Staff Software Engineer

DAT DAT Freight & Analytics ist ein preisgekrönter Arbeitgeber und ein Technologieunternehmen der nächsten Generation im Bereich SaaS, das seit fast fünf Jahrzehnten an der Spitze der Innovation im Fracht- und Logistikwesen steht. Gegründet im Jahr 1978, betreibt DAT den größten Frachtmarktplatz in Nordamerika – mit jährlich über 250 Millionen Ladepostings und einem der größten Repositorys von Frachtmarktdaten weltweit. Auf einem definierten Weg zu einem Umsatz von 1 Milliarde US-Dollar setzt DAT eine Reihe von Softwarelösungen, machine learning-Modelle und intelligente Automatisierungstools ein, die Brokern, Spediteuren und Verlader helfen, Fracht genau zu bepreisen, Kapazitäten zu beschaffen, Risiken zu reduzieren und effizienter zu arbeiten. Mit fast 700 Teammitgliedern in Büros in Denver, CO; Portland, OR; Seattle, WA; Springfield, MO; Toronto, ON; und Bangalore, Indien, kombiniert DAT die Glaubwürdigkeit eines jahrzehntelangen Marktführers mit dem Antrieb eines Unternehmens, das die Branche, die es mit aufgebaut hat, noch lange nicht aufgemischt hat. Weitere Informationen finden Sie unter DAT.com DAT.com dat.com/company/news-events/news-releases/built-in-colorado-honors-dat-freight-analytics-in-its-esteemed-2023-best-places-to-work-awards?_gl=1*1f7bb2i*_ga*MTEwNjQzODc2OC4xNjcxMTQwMTMz*_ga_C36TRC5CVZ*MTY3NDc1ODM4My4xOS4xLjE2NzQ3NTg5MTYuNjAuMC4w*_ga_QYVEY2GZSM*MTY3NDc1ODM4Ni4yLjAuMTY3NDc1ODUwOC4wLjAuMA..][https://careers.dat.com/wp-content/uploads/2022/04/dj-employer-member-badge-resized-copy.png][https://careers.dat.com/wp-content/uploads/2025/02/image-of-builtin-2025-best-places-to-work-2.png

Die Gelegenheit

DAT Solutions sucht einen Staff Software Engineer für unser Enterprise Solutions Team

Kandidatenprofil

Wir suchen einen Staff Engineer, der eine Schlüsselrolle in unserem Enterprise Solutions Team spielt. Diese Position erfordert eine Mischung aus Salesforce-Expertise, Kenntnissen der Unternehmensarchitektur und Erfahrung in der Arbeit mit verschiedenen Geschäftsanwendungen. Der ideale Kandidat wird eng mit funkionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um skalierbare, sichere und effiziente Geschäftslösungen zu entwickeln, die Salesforce mit modernen Unternehmens-Technologien integrieren.

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Bewerbungsfrist: 10/31/2026

Für Kandidaten mit Sitz in Colorado gilt in Übereinstimmung mit dem Colorado Equal Pay for Equal Work Act, dass die Gehaltsspanne für diese Rolle $195,000.00 - $221,000.00 + Zielbonus beträgt. DAT berücksichtigt Faktoren wie Umfang und Verantwortlichkeiten der Position, Berufserfahrung des Kandidaten, Ausbildung und Schulung, Kernkompetenzen, interne Gerechtigkeit sowie Markt- und Geschäftselemente bei der Abgabe eines Angebots.

DAT schätzt die Vielfalt der Belegschaft und betrachtet sie als eine Kernstärke unseres Unternehmens, die wir bei jedem DAT-Mitarbeiter auf jeder Ebene unserer Organisation fördern, unabhängig von Betriebszugehörigkeit oder Rang. Wir bieten allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen (EEO), ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, genetische Informationen, Familienstand, Amnestie oder Status als berücksichtigter Veteran gemäß den geltenden bundesstaatlichen, bundesstaatlichen und lokalen Gesetzen.

Gleichberechtigter Arbeitgeber / Geschützte Veteranen / Menschen mit Behinderungen

Der Auftragnehmer wird Mitarbeiter oder Bewerber nicht entlassen oder in anderer Weise diskriminieren, weil sie sich nach ihrem eigenen Gehalt oder dem Gehalt eines anderen Mitarbeiters oder Bewerbers erkundigt, darüber diskutiert oder dieses offengelegt haben. Mitarbeiter, die im Rahmen ihrer wesentlichen Aufgaben Zugang zu den Vergütungsinformationen anderer Mitarbeiter oder Bewerber haben, dürfen jedoch die Vergütung anderer Mitarbeiter oder Bewerber nicht an Personen weitergeben, die anderweitig keinen Zugang zu Vergütungsinformationen haben, es sei denn, die Offenlegung erfolgt (a) als Reaktion auf eine formelle Beschwerde oder Anklage, (b) zur Unterstützung einer Untersuchung, eines Verfahrens, einer Anhörung oder einer Maßnahme, einschließlich einer vom Arbeitgeber durchgeführten Untersuchung, oder (c) im Einklang mit der gesetzlichen Pflicht des Auftragnehmers zur Bereitstellung von Informationen. 41 CFR 60-1.35(c)

#LI-RF1 #LI-hybrid

Wichtige Erfolgsindikatoren

Was Sie tun werden

Erforderliche Erfahrung / Ausbildung

Die Fähigkeiten und Erfahrungen, die Sie mitbringen

Warum DAT?

DAT ist ein preisgekrönter Arbeitgeber.

Zunächst einmal bieten wir ein hybrides Arbeitsumfeld, wissen aber auch, was einen großartigen Arbeitsplatz ausmacht. Wir verfügen über bewährte und feste Unternehmenswerte, die auf Integrität, gegenseitigem Respekt, offener Kommunikation und exzellenter Umsetzung basieren. Diese Werte prägen unsere strategische Vision ebenso sehr wie jedes unserer Produkte. Wir sind seit vier Jahrzehnten ein bevorzugter Arbeitgeber in der Metropolregion Portland, und innerhalb eines Jahres nach der Eröffnung unseres Büros in Denver wurde DAT auf Platz #26 der Liste der 100 Best Places to Work In Colorado von Built In Colorado geführt.

• Kranken-, Zahn-, Augen-, Lebens- und AD&D-Versicherung

• Elternzeit

• Flexible Urlaubszeit (FVT)

• Zusätzliche 10 Feiertage bezahlte Freizeit pro Kalenderjahr

• 401k-Zuschuss (sofort unverfallbar)

• Mitarbeiter-Aktienkaufplan

• Kurz- und langfristige Krankheitsurlaubsversicherung

• Flexible Ausgabenkonten

• Gesundheitssparkonten

• Mitarbeiterunterstützungsprogramm

• Zusätzliche Programme – Mitarbeiterempfehlung, interne Anerkennung und Wellness

• Kostenlose TriMet-Fahrkarte (Büro Beaverton)

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket

• Arbeit an wirkungsvollen Projekten in einer hochmodernen Umgebung

• Kollaborative und unterstützende Teamkultur

• Möglichkeit, in der LKW-Industrie wirklich etwas zu bewirken

• Mitarbeiter-Ressourcengruppen