Vereinigte Staaten
B&A
Zocdoc
Staff Software Engineer, Clinical Fit
Vereinigte Staaten
New York, New York, Vereinigte Staaten
Go
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
Unsere Mission
Sie rufen an. Sie warten. Sie rufen wieder an. In jedem anderen Teil Ihres Lebens buchen Sie in Sekunden. Im Gesundheitswesen sind Sie blockiert. Wir sind hier, um dem Patienten Macht zu geben. Seit fast 20 Jahren bauen wir den führenden Marktplatz für das Gesundheitswesen auf – und helfen Millionen von Menschen, die benötigte Versorgung zu finden und zu buchen. Jetzt gehen wir weiter: Wir bauen unsere Infrastruktur über den Marktplatz von Zocdoc hinaus, um den Zugang zur Versorgung überall dort zu ermöglichen, wo Patienten suchen, von Anbieter-Websites und Versicherungsverzeichnissen bis hin zu Suchmaschinen, KI-Plattformen und mehr. Im Gesundheitswesen fehlt immer noch etwas, das jede andere große Konsumgüterbranche als selbstverständlich ansieht: ein nahtloser Weg vom Suchen zum Finden. Wir wollen nicht die Haustür zur Versorgung besitzen; es gibt keine. Wir wollen sicherstellen, dass sich all diese Türen öffnen, wenn Patienten klopfen. Die Behebung des Gesundheitswesens beginnt mit der Behebung des Zugangs dazu. Und wir fangen gerade erst an.
Ihr Einfluss auf unsere Mission
Die richtige Versorgung zu finden, ist eine der wichtigsten Entscheidungen, die ein Patient treffen kann. Als Staff Engineer im Clinical Fit Team spielen Sie eine entscheidende Rolle dabei, Patienten mit den Anbietern, Spezialisten und Versorgungswegen zu verbinden, die ihren Bedürfnissen am besten entsprechen. Zocdoc entwickelt sich von einem traditionellen Marktplatz für das Gesundheitswesen zu einer Plattform, die intelligentere, personalisiertere Gesundheitserlebnisse ermöglicht. Sie werden die technische Strategie mitgestalten, die diese Transformation ermöglicht, und Systeme aufbauen, die Daten, Experimente und intelligente Entscheidungsfindung nutzen, um die klinische Übereinstimmung und die Patientenergebnisse zu verbessern. Diese Rolle geht über die Lieferung einzelner Projekte hinaus. Sie werden die technische Ausrichtung teamsübergreifend beeinflussen, mit Unklarheiten umgehen und eng mit Produkt-, Data Science-, Betriebs- und Engineering-Führungskräften zusammenarbeiten, um einige der komplexesten Herausforderungen des Unternehmens zu lösen. Sie werden dabei helfen, Chancen zu identifizieren, Roadmaps zu gestalten und Initiativen voranzutreiben, die nachhaltige Auswirkungen auf die gesamte Organisation haben. Die von Ihnen entwickelten Systeme werden beeinflussen, wie Millionen von Patienten Versorgung finden, Entscheidungen im Gesundheitswesen treffen und letztendlich bessere Ergebnisse erzielen. Ihr Erfolg wird nicht nur an der von Ihnen gelieferten Software gemessen, sondern auch an Ihrer Fähigkeit, die Organisation zu stärken und die Mission von Zocdoc durch technische Führung zu beschleunigen.
*Bitte beachten Sie, dass wir für diese Stelle Remote-Kandidaten in Betracht ziehen.
Zocdoc verpflichtet sich zu fairen und gerechten Vergütungspraktiken. Gehaltsspannen werden durch Abstimmung mit Marktdaten ermittelt. Das angebotene Grundgehalt wird durch eine Reihe von Faktoren bestimmt, darunter die Erfahrung, die Qualifikationen und die Fähigkeiten des Kandidaten. Bestimmte Positionen sind auch für variable Vergütung und/oder Aktienoptionen berechtigt; Ihr Recruiter wird die Details des gesamten Vergütungspakets besprechen.
Gehaltsspanne für den Standort New York $210,000—$270,000 USD
Datenschutzhinweis für Bewerber zocdocstatic.wpengine.com/wp-content/uploads/2023/02/ZocDoc-Applicant-CPRA-Notice-Final-2-28-23-.pdf
Mindestanforderungen
Sie werden diese Rolle genießen, wenn Sie…
- Persönlich motiviert sind, komplexe Datenprobleme zu lösen und Tools zu entwickeln, die Benutzer befähigen, datengesteuerte Entscheidungen zu treffen.
- Autonom, dringlich und kreativ sind. Sie lieben es wirklich, ein Problem von Anfang bis Ende zu betreuen, vom Architekturdesign bis zur Markteinführung.
- Hochgradig analytisch und datengesteuert sind, mit einer Leidenschaft für den Aufbau von Vertrauen durch Genauigkeit und Zuverlässigkeit.
- Leidenschaftlich gerne Mentoring betreiben und die Ingenieure um Sie herum weiterentwickeln.
- Ein starker Kollaborateur sind, der mit Produkt-, Design-, Forschungs- und Marketingteams zusammenarbeiten kann, um eine einheitliche Vision zu schaffen.
- Die Art von Person sind, die in einem kleinen, fokussierten Team mit einer klaren, wirkungsvollen Mission erfolgreich ist.
Sie werden in dieser Rolle erfolgreich sein, wenn Sie…
- Ein unermüdliches Verlangen haben, gerechtere, inklusivere und vielfältigere Arbeitsplätze zu schaffen.
- Diese Rolle als Chance sehen, positive Veränderungen zu bewirken.
- Ein grundlegendes Verständnis für den Aufbau und die Skalierung datenintensiver Analyseplattformen haben, einschließlich sowohl back-end-Diensten als auch front-end-Visualisierung.
- Generative KI-Tools in tägliche Arbeitsabläufe integriert haben, um Aufgaben zu automatisieren, Innovationen zu fördern und die Produktivität zu maximieren.
- Die Mentalität eines Unternehmers/Eigentümers und eine starke Handlungsbereitschaft mitbringen.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten besitzen! Sie glauben daran, alle Ihre Stakeholder auf dem Laufenden zu halten und wissen, dass mehrere Kommunikationsmedien der Schlüssel zum Erfolg sind.
- Bescheidenheit zeigen. Sie glauben daran, alle Menschen mit Würde und Respekt zu behandeln, unabhängig von Titel oder Betriebszugehörigkeit.
Ihr Alltag sieht so aus…
- Architekturen entwerfen und Code für wichtige Roadmap-Initiativen ausliefern.
- Beziehungen zu Ingenieuren in Ihrem Team und Partnern in Produkt, Design und Analytik aufbauen und pflegen, um die Produktvision zu verfeinern und umzusetzen.
- Die Zuverlässigkeit und Genauigkeit unserer Kern-Daten- und Buchungszuordnungssysteme verbessern.
- Ingenieure durch Code-Reviews, Design-Diskussionen und 1:1 Pairings betreuen.
- Mit modernsten GenAI-Tools und -Technologien arbeiten, mit Blick auf zukünftige Ziele wie KI-generierte Einblicke und benutzerdefinierte Dashboards.
Leistungen
- Flexible, hybride Arbeitsumgebung an unserem verkehrsgünstigen Standort in Soho
- Unbegrenzte Urlaubstage
- 100% bezahlte Mitarbeiter-Gesundheitsleistungen (einschließlich Kranken-, Zahn- und Augenversicherung)
- Pendlerleistungen
- 401(k) mit Arbeitgeberzuschuss
- Betriebliches Gesundheitsförderungsprogramm mit Wellhub
- Sabbatical (für Mitarbeiter mit 5+ Jahren Betriebszugehörigkeit)
- Wettbewerbsfähige bezahlte Elternzeit und Erstattung von Kosten für Fruchtbarkeits-/Familienplanung
- Handy-Erstattung
- Tägliches Catering-Mittagessen sowie Getränke und Snacks
- Mitarbeiter-Ressourcengruppen und ZocClubs zur Förderung von Gemeinschaft und Zugehörigkeit
- Great Place to Work Certified
Über uns
Zocdoc ist der führende digitale Gesundheitsmarktplatz des Landes, der Patienten hilft, die benötigte Versorgung einfach zu finden und zu buchen. Jeden Monat nutzen Millionen von Patienten unseren kostenlosen Service, um Anbieter in der Nähe und im Netzwerk zu finden, Auswahlmöglichkeiten basierend auf verifizierten Patientenbewertungen zu vergleichen und sofort persönliche oder Video-Termine online zu buchen.
Anbieter nehmen am Zocdoc Marketplace teil, um neue Patienten zu erreichen, ihre Praxis zu vergrößern, kurzfristige Termine zu füllen und ein besseres Gesundheitserlebnis zu bieten. Gegründet im Jahr 2007 mit der Mission, dem Patienten Macht zu geben, werden unsere täglichen Bemühungen zur Verwirklichung dieser Mission von unseren sechs Kernwerten geleitet zocdoc.com/about/careers-list/. Zocdoc ist ein privates Unternehmen, das von einigen der weltweit führenden Investoren unterstützt wird, und wir glauben, dass wir erst an der Oberfläche dessen kratzen, was wir zu erreichen planen.
Zocdoc ist eine missionsgetriebene Organisation, die sich dem Aufbau von Teams widmet, die so vielfältig sind wie die Patienten und Anbieter, denen wir dienen wollen. Im Geiste eines unserer Kernwerte – Gemeinsam, nicht allein – sind wir ein Unternehmen, das stolz auf seine hohe Kollaborationsbereitschaft ist, und wir glauben, dass vielfältige Perspektiven, Erfahrungen und Beiträge unsere Gemeinschaft und unsere Plattform verbessern. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich verpflichtet, Mitarbeitern ein Arbeitsumfeld frei von Diskriminierung und Belästigung zu bieten. Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Herkunft, Religion, Nationalität, Geschlecht, Geschlecht, Geschlechtsidentität, geschlechtsspezifischem Ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen durch geltende Gesetze geschützten Klasse eingestellt.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen