Vereinigte Staaten
Skyline Scientific Inc
Scale AI
Staff Software Engineer, Public Sector
Vereinigte Staaten
St. Louis, Missouri, Vereinigte Staaten · Washington, District of Columbia, Vereinigte Staaten · San Francisco, California, Vereinigte Staaten · New York, New York, Vereinigte Staaten
AWSGCPDockerKubernetes
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Über die Stelle
Die Software-Ingenieure (SWEs) für den öffentlichen Sektor erstellen die Kernproduktbausteine, die von externen Teams zur Entwicklung von Agentenfähigkeiten verwendet werden, die domänenübergreifend funktionieren. Zu den Aufgaben der SWEs gehört der Aufbau der Systeme, die zur Aufnahme und Verarbeitung von Bundesdatensätzen erforderlich sind, um Entscheidungsfindungen in Echtzeit in umkämpften Umgebungen zu unterstützen. Wir entwickeln neuartige agentenunterstützende Fähigkeiten, darunter: *
- Erstellung mehrschichtiger Schutzmechanismen um Agenten *
- Optimierung der Datenabfrage für Agenten *
- Orchestrierung von Flotten asynchroner Agenten *
- Automatische Benachrichtigung von Benutzern bei Datenabweichungen *
- Veranschaulichung, wie ein Agent zu einer Entscheidung gelangt ist
Als Staff Software Engineer werden Sie die Implementierung vertikaler Funktionen und horizontaler Fähigkeiten orchestrieren, einschließlich der Betreuung anderer Ingenieure bei der Definition von Anforderungen mit Stakeholdern und der Kommunikation von Kompromissen technischer Implementierungen bei Funktionen und Fähigkeiten, bis diese von den Stakeholdern akzeptiert werden.
Sie werden: Die Implementierung von Funktionen im gesamten Federal Engineering Team orchestrieren, um die architektonische Konsistenz zu gewährleisten. *
- Definition der technischen Strategie für Agentenschutzmechanismen, Erklärbarkeit und Flottenorchestrierung. *
- Sicherstellung der Systemzuverlässigkeit und -leistung über mehrere Sicherheitsklassifizierungen und Netzwerktypen hinweg. *
- Betreuung von Ingenieuren im Prozess der Anforderungsdefinition mit Stakeholdern und der Einholung der Akzeptanz. *
- Kommunikation von High-Level-Technologiekompromissen und Implementierungsstrategien an hochrangige Regierungs-Stakeholder und Scale C-Suite-Mitglieder. *
- Beeinflussung der langfristigen Produktstrategie und des technischen Fahrplans für die Federal Business Unit. *
- Beratung bei der Architektur von KI-gestützten Lösungen für große Regierungsaufträge.
Idealerweise verfügen Sie über: *
- Full Stack Entwicklung: Beherrschung der front-end- und back-end-Entwicklung und Infrastruktur, einschließlich Erfahrung mit modernen Webentwicklungs-Frameworks, Programmiersprachen und Datenbanken *
- Cloud-Native Technologien: Vertrautheit mit Cloud-Plattformen (z. B. AWS, Azure, GCP) und Erfahrung in der Entwicklung und Bereitstellung von Anwendungen in einer Cloud-Native-Umgebung. Verständnis von Containerisierung (z. B. Docker) und Container-Orchestrierung (z. B. Kubernetes) ist von Vorteil *
- Data Engineering: Kenntnisse von ETL-Prozessen (Extract, Transform, Load) und Erfahrung im Aufbau von Datenpipelines zur Integration und Verarbeitung verschiedener Datenquellen. Verständnis von Datenmodellierung, Data Warehousing und Data Governance-Prinzipien *
- Integration von KI-Anwendungen: Vertrautheit mit der Integration von Large Language Models (LLMs) und dem Aufbau von Agenten-Workflows. Verständnis von Prompt Engineering, Retrieval-Augmented Generation (RAG) und Agenten-Orchestrierung ist von Vorteil. *
- Problemlösung: Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz, um komplexe Herausforderungen zu verstehen und effektive Lösungen zu entwickeln. Fähigkeit, kritisch zu denken, Ursachen zu identifizieren und innovative Ansätze zur Überwindung technischer Hindernisse vorzuschlagen *
- Zusammenarbeit und Kommunikation: Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, um effektiv mit funktionsübergreifenden Teams, Stakeholdern und Kunden zusammenzuarbeiten. Fähigkeit, technische Konzepte klar für nicht-technische Zielgruppen zu artikulieren und ein kollaboratives Arbeitsumfeld zu fördern *
- Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft: Bereitschaft, neue Technologien anzunehmen, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich an sich definierende und weiterentwickelnde Projektanforderungen anzupassen. Fähigkeit, neue Konzepte schnell zu erfassen und anzuwenden und über aufkommende Trends in der Softwareentwicklung auf dem Laufenden zu bleiben
Die Vergütungspakete bei Scale für berechtigte Rollen umfassen Grundgehalt, Aktienoptionen und Zusatzleistungen. Die auf jeder Stellenausschreibung angezeigte Spanne spiegelt das Minimum und Maximum für Neueinstellungen für die Position wider und kann mehrere Karrierestufen bei Scale umfassen; sie wird während des Bewerbungsprozesses auf der Grundlage des Arbeitsortes und zusätzlicher Faktoren, einschließlich berufsbezogener Fähigkeiten, Erfahrung, Qualifikationen, Interviewleistung und relevanter Ausbildung oder Schulung, ermittelt. Scale-Mitarbeiter in berechtigten Rollen erhalten auch eine aktienbasierte Vergütung, vorbehaltlich der Genehmigung durch den Vorstand. Ihr Recruiter kann Ihnen während des Einstellungsprozesses mehr über die spezifische Gehaltsspanne für Ihren bevorzugten Standort mitteilen und bestätigen, ob die eingestellte Rolle für eine Aktienoption berechtigt ist. Sie erhalten außerdem Zusatzleistungen, darunter unter anderem: umfassende Kranken-, Zahn- und Augenversicherungen, Altersvorsorgeleistungen, ein Budget für Lernen und Entwicklung sowie großzügige PTO-Regelungen. Zusätzlich kann diese Rolle für zusätzliche Leistungen wie ein Pendlerbudget berechtigt sein.
Bitte beziehen Sie sich auf den Untertitel der Stellenausschreibung, um den Standort dieser Position zu erfahren.
Aus Gründen der Gehaltstransparenz liegt die Grundgehaltsspanne für diese Vollzeitposition an den Standorten San Francisco, New York, Seattle bei: $252,000—$362,000 USD
Die Grundgehaltsspanne für diese Vollzeitposition an den Standorten Hawaii, Washington DC, Texas, Colorado liegt bei: $227,200—$326,000 USD
Die Grundgehaltsspanne für diese Vollzeitposition am Standort St. Louis liegt bei: $188,800—$272,000 USD
BITTE BEACHTEN SIE: Unsere Richtlinien sehen eine Wartezeit von 90 Tagen vor, bevor Kandidaten für dieselbe Stelle erneut berücksichtigt werden können. Dies dient dazu, eine faire und gründliche Bewertung aller Bewerber zu gewährleisten.
Wir halten die Bestimmungen zur Gehaltstransparenz des US-Arbeitsministeriums ein.
BITTE BEACHTEN SIE: Wir sammeln, speichern und verwenden personenbezogene Daten für unsere beruflichen Geschäftszwecke, einschließlich der Benachrichtigung über Stellenangebote, die von Interesse sein könnten, und der Weitergabe an unsere verbundenen Unternehmen. Wir beschränken die von uns gesammelten personenbezogenen Daten auf das, was wir für angemessen und notwendig erachten, um die Bedürfnisse der Bewerber zu erfüllen, unsere Dienstleistungen zu erbringen und die geltenden Gesetze einzuhalten. Alle Informationen, die wir im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung sammeln, werden gemäß unseren internen Richtlinien und Programmen zum Schutz personenbezogener Daten behandelt. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung scale.com/legal/privacy.
Über uns
Bei Scale ist es unsere Mission, zuverlässige KI-Systeme für die wichtigsten Entscheidungen der Welt zu entwickeln. Unsere Produkte liefern die qualitativ hochwertigen Daten und full-stack-Technologien, die die weltweit führenden Modelle antreiben, und helfen Unternehmen und Regierungen beim Aufbau, der Bereitstellung und der Überwachung von KI-Anwendungen, die echte Auswirkungen erzielen. Wir arbeiten eng mit Branchenführern wie Meta, Ernst & Young, Mayo Clinic, Time Inc., der Regierung von Katar und US-Regierungsbehörden wie der Armee und der Luftwaffe zusammen. Wir erweitern unser Team, um die Entwicklung von KI-Anwendungen zu beschleunigen.
Wir glauben, dass jeder seine ganze Persönlichkeit zur Arbeit mitbringen sollte, weshalb wir stolz darauf sind, ein integrativer und chancengleicher Arbeitgeber zu sein. Wir setzen uns für Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Herkunft, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderungsstatus, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus.
Wir sind bestrebt, mit Bewerbern mit körperlichen und geistigen Behinderungen zusammenzuarbeiten und ihnen angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung Unterstützung und/oder angemessene Vorkehrungen im Bewerbungs- oder Einstellungsprozess benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter accommodations@scale.com. Weitere Informationen finden Sie im Merkblatt "Know Your Rights" des US-Arbeitsministeriums eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf.
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