Wonderschool
Scale AI
Ingeniero de Software Staff, Sector Público
Sobre la oportunidad
Los ingenieros de software (SWEs) del Sector Público crean los bloques de construcción principales del producto que los equipos desplegados utilizan para desarrollar capacidades de agente que funcionan en múltiples dominios. Las responsabilidades de los SWEs incluyen la creación de los sistemas necesarios para ingerir y procesar conjuntos de datos federales para respaldar la toma de decisiones en tiempo real en entornos disputados. Desarrollamos capacidades novedosas que permiten la acción, que incluyen: *
- Crear barreras de seguridad multinivel alrededor de los agentes *
- Optimizar la recuperación de datos para los agentes *
- Orquestar flotas de agentes asíncronos *
- Alertar automáticamente a los usuarios sobre desviaciones en los datos *
- Ilustrar cómo un agente llegó a una decisión
Como Ingeniero de Software Staff, orquestarás la implementación de características verticales y capacidades horizontales, incluyendo la mentoría de otros ingenieros en la definición de requisitos con los stakeholders y la comunicación de las compensaciones de las implementaciones técnicas en características y capacidades hasta que sean aceptadas por los stakeholders.
Usted: Orquestará la implementación de características en todo el equipo de ingeniería federal para garantizar la coherencia arquitectónica. *
- Definir la estrategia técnica para las barreras de seguridad de los agentes, la explicabilidad y la orquestación de flotas. *
- Garantizar la fiabilidad y el rendimiento del sistema en múltiples clasificaciones de seguridad y tipos de red. *
- Mentorizar a los ingenieros en el proceso de definición de requisitos con los stakeholders y la recopilación de la aceptación. *
- Comunicar las compensaciones técnicas de alto nivel y las estrategias de implementación a los stakeholders gubernamentales de alto nivel y a los miembros del C-Suite de Scale. *
- Influir en la estrategia de producto a largo plazo y en la hoja de ruta técnica para la unidad de negocio federal. *
- Consultar sobre la arquitectura de soluciones impulsadas por IA para contratos federales a gran escala.
Idealmente, usted tendrá: *
- Desarrollo Full Stack: Dominio del desarrollo front-end y back-end e infraestructura, incluyendo experiencia con frameworks de desarrollo web modernos, lenguajes de programación y bases de datos *
- Tecnologías Cloud-Native: Familiaridad con plataformas en la nube (por ejemplo, AWS, Azure, GCP) y experiencia en el desarrollo y despliegue de aplicaciones en un entorno cloud-native. La comprensión de la contenerización (por ejemplo, Docker) y la orquestación de contenedores (por ejemplo, Kubernetes) es una ventaja *
- Ingeniería de Datos: Conocimiento de los procesos ETL (Extract, Transform, Load) y experiencia en la construcción de pipelines de datos para integrar y procesar diversas fuentes de datos. Comprensión de la modelización de datos, el data warehousing y los principios de gobernanza de datos *
- Integración de Aplicaciones de IA: Familiaridad con la integración de Modelos de Lenguaje Grandes (LLMs) y la construcción de flujos de trabajo de agentes. La comprensión de la ingeniería de prompts, la generación aumentada por recuperación (RAG) y la orquestación de agentes es beneficiosa. *
- Resolución de Problemas: Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas para comprender desafíos complejos y diseñar soluciones efectivas. Capacidad para pensar críticamente, identificar causas raíz y proponer enfoques innovadores para superar obstáculos técnicos *
- Colaboración y Comunicación: Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales, stakeholders y clientes. Capacidad para articular claramente conceptos técnicos a audiencias no técnicas y fomentar un entorno de trabajo colaborativo *
- Adaptabilidad y Agilidad de Aprendizaje: Disposición para adoptar nuevas tecnologías, aprender nuevas habilidades y adaptarse a la definición y evolución de los requisitos del proyecto. Capacidad para asimilar y aplicar rápidamente nuevos conceptos y mantenerse al día con las tendencias emergentes en ingeniería de software
Los paquetes de compensación en Scale para roles elegibles incluyen salario base, acciones y beneficios. El rango mostrado en cada oferta de empleo refleja el mínimo y máximo objetivo para los salarios de nuevos empleados para el puesto y puede incluir varios niveles de carrera en Scale; se determinará durante el proceso de entrevista en función de la ubicación de trabajo y factores adicionales, incluyendo habilidades relacionadas con el puesto, experiencia, cualificaciones, rendimiento en la entrevista y educación o formación relevante. Los empleados de Scale en roles elegibles también reciben compensación basada en acciones, sujeta a la aprobación del Consejo de Administración. Su reclutador puede compartir más sobre el rango salarial específico para su ubicación preferida durante el proceso de contratación y confirmar si el rol contratado será elegible para una concesión de acciones. También recibirá beneficios que incluyen, entre otros: cobertura médica, dental y de visión integral, beneficios de jubilación, un estipendio de aprendizaje y desarrollo, y PTO generoso. Adicionalmente, este rol puede ser elegible para beneficios adicionales como un estipendio de transporte.
Por favor, consulte el subtítulo de la oferta de empleo para conocer la ubicación de este puesto.
Para fines de transparencia salarial, el rango salarial base para este puesto a tiempo completo en las ubicaciones de San Francisco, Nueva York, Seattle es: $252,000—$362,000 USD
El rango salarial base para este puesto a tiempo completo en las ubicaciones de Hawái, Washington D.C., Texas, Colorado es: $227,200—$326,000 USD
El rango salarial base para este puesto a tiempo completo en la ubicación de St. Louis es: $188,800—$272,000 USD
TENGA EN CUENTA: Nuestra política requiere un período de espera de 90 días antes de volver a considerar a los candidatos para el mismo puesto. Esto nos permite garantizar una evaluación justa y exhaustiva de todos los solicitantes.
Cumplimos con la disposición de Transparencia Salarial del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.
TENGA EN CUENTA: Recopilamos, conservamos y utilizamos datos personales para nuestros fines comerciales profesionales, incluyendo notificarle sobre oportunidades de empleo que puedan ser de su interés y compartir con nuestras filiales. Limitamos los datos personales que recopilamos a aquellos que consideramos apropiados y necesarios para gestionar las necesidades de los solicitantes, proporcionar nuestros servicios y cumplir con las leyes aplicables. Cualquier información que recopilemos en relación con su solicitud se tratará de acuerdo con nuestras políticas y programas internos diseñados para proteger los datos personales. Consulte nuestra política de privacidad scale.com/legal/privacy para obtener información adicional.
Sobre nosotros
En Scale, nuestra misión es desarrollar sistemas de IA fiables para las decisiones más importantes del mundo. Nuestros productos proporcionan los datos de alta calidad y las tecnologías full-stack que impulsan los modelos líderes del mundo, y ayudan a las empresas y gobiernos a construir, desplegar y supervisar aplicaciones de IA que ofrecen un impacto real. Trabajamos en estrecha colaboración con líderes de la industria como Meta, Ernst & Young, Mayo Clinic, Time Inc., el Gobierno de Qatar y agencias del gobierno de EE. UU., incluyendo el Ejército y la Fuerza Aérea. Estamos ampliando nuestro equipo para acelerar el desarrollo de aplicaciones de IA.
Creemos que todo el mundo debería poder ser uno mismo en el trabajo, por lo que estamos orgullosos de ser un lugar de trabajo inclusivo y que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente de la raza, el color, el origen nacional, la religión, el sexo, el origen nacional, la orientación sexual, la edad, la ciudadanía, el estado civil, la discapacidad, la identidad de género o el estatus de veterano.
Estamos comprometidos a trabajar y proporcionar adaptaciones razonables a los solicitantes con discapacidades físicas y mentales. Si necesita ayuda y/o una adaptación razonable en el proceso de solicitud o contratación debido a una discapacidad, póngase en contacto con nosotros en accommodations@scale.com. Consulte el póster "Conozca sus derechos" del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf para obtener información adicional.
