Vereinigte Staaten
Innovative Labs
Sunbelt Controls
Systems Software Engineer I
Vereinigte Staaten
Renton, Washington, Vereinigte Staaten
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
STELLENPROFIL
Die Position erfordert, dass die Person ihre grundlegenden technischen Kenntnisse und jegliche Vorerfahrung für die Unterstützung von Projektstarts, Inbetriebnahme und Fehlerbehebungsaktivitäten einsetzt. Darüber hinaus ist diese Position für die Unterstützung von Ingenieur-, Programmier-, Grafik- und Abschlussdokumentationsaktivitäten für jedes Projekt im Außendienst verantwortlich.
Die Position erfordert ein grundlegendes und fortgeschrittenes Niveau an Computerkenntnissen und Verständnis von computergesteuerten Systemen. Zusätzlich ist die Person erforderlich, eng mit dem Projektmanager und/oder dem zugewiesenen Projektingenieur bei der rechtzeitigen Fertigstellung jedes Projekts zusammenzuarbeiten. Diese Rolle wird zuweilen auch für Hardware-Designaufgaben verantwortlich sein, um weiterhin Einblicke und Entwicklung in anspruchsvollere und größere Systemanwendungen zu ermöglichen.
WESENTLICHE AUFGABEN
- Unterstützung bei den Start- und Inbetriebnahmeaktivitäten von grundlegenden/zonenbezogenen Steuerungssystemen, die von anderen entwickelt und programmiert wurden.
- Durchführung und Validierung der Ausführung der anfänglichen System-Punkt-zu-Punkt-Inbetriebnahmeaktivitäten
- Unterstützung von höherrangigen Systems Software Engineers bei der Inbetriebnahme und Fehlerbehebung von lokalen und Weitverkehrsnetzen.
- Unterstützung von höherrangigen Systems Software Engineers bei der Nutzung von Computer-Hardware und -Software zur Unterstützung von vorfunktionalen Tests des Systemsoftwarecodes in Bezug auf die Design-Betriebsabläufe.
- Unterstützung der abschließenden Systemfunktionsprüfungen nach Bedarf durch das Projektteam.
- Durchführung grundlegender Programm- und Grafikmodifikationen sowie Designs von Hardwareanwendungen.
- Initiierung und Verfolgung von Projekt-Checkout-Dokumentationen und Bestandsbedingungen zur Einreichung beim zugewiesenen Projektmanager.
- Fähigkeit, Zeit- und Kostenbudgets für zugewiesene Projektaufgaben nach Delegation durch den Projektmanager oder höherrangigen Systems Software Engineer zu verwalten.
- Effektive Kommunikation mit allen anderen Projektteammitgliedern bezüglich Problemen, Hindernissen, Schwierigkeiten und Informationsbedarf aus dem Feld.
- Effektive Kommunikation zur Einreichung von täglichen und/oder wöchentlichen Arbeitszusammenfassungen an die Projektteamleitung.
- Verwaltung wöchentlicher Zeitzuweisungen zu mehreren zugewiesenen Projekten für die pünktliche wöchentliche Einreichung des individuellen Stundenzettels.
- Aufrechterhaltung einer regelmäßigen Präsenz im Büro, wenn nicht auf einer Baustelle, und Bereitstellung der notwendigen Unterstützung und Koordination für laufende Projekte und Teamzusammenarbeit.
- Verantwortlich für die Einhaltung sicherer Arbeitsweisen und Teilnahme an den Anforderungen des Büro-Sicherheitsprogramms sowie an spezifischen Sicherheitsanforderungen aller zugewiesenen Projekte.
- Teilnahme und erfolgreicher Abschluss der OSHA 10 und OSHA 30 Sicherheitstrainingskurse.
- Übernahme der persönlichen Verantwortung für den erfolgreichen Abschluss aller zugewiesenen formalen Schulungs- und Entwicklungspläne
AUSBILDUNG UND ERFAHRUNG
- Associate Degree in einem technischen Bereich oder 2-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in Gebäudeautomationssystemen. Bachelor-Abschluss in Maschinenbau oder Elektrotechnik bevorzugt.
- Starke mechanische Begabung und jegliche technische Schulung.
- Fundierte Kenntnisse von MS Office, Windows, Dateistruktur. Grundlegende TCP/IP-Netzwerkstruktur und Web-Navigation sind erwünscht.
- Muss sehr organisiert sein und die Fähigkeit besitzen, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten, mit der Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren, um die von der Sunbelt-Führung vorgegebenen Zeitpläne einzuhalten.
- Hat die Fähigkeit, unabhängig und autonom zu arbeiten und die Verantwortung für alle zugewiesenen Aufgaben zu übernehmen.
Muss einen gültigen Führerschein besitzen.
- Fähigkeit, die Arbeit auszuführen, um hohe Kundenzufriedenheit und die qualitativ hochwertigsten Ergebnisse sicherzustellen.
- Ausgezeichnete mündliche, schriftliche und zwischenmenschliche Fähigkeiten sind eine Voraussetzung für diese Position.
PHYSISCHE ANFORDERUNGEN
(Die hier beschriebenen physischen Anforderungen sind repräsentativ für die, die ein Mitarbeiter erfüllen muss, um die wesentlichen Funktionen dieser Stelle erfolgreich auszuführen. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Einzelpersonen mit Behinderungen die Ausführung der wesentlichen Funktionen zu ermöglichen.)
- Muss regelmäßig bis zu 30 Pfund heben und/oder bewegen, häufig bis zu 50 Pfund heben und/oder bewegen und gelegentlich bis zu 100 Pfund heben und/oder bewegen.
- Bei der Ausübung der Aufgaben dieser Stelle ist der Mitarbeiter regelmäßig verpflichtet zu stehen; zu gehen; Hände zum Greifen, Handhaben oder Fühlen zu benutzen und mit Händen und Armen zu greifen.
- Spezifische Sehfähigkeiten, die für diese Stelle erforderlich sind, umfassen Nahsehen und die Fähigkeit zur Fokuseinstellung.
- Der Mitarbeiter ist häufig verpflichtet zu sitzen und zu sprechen oder zu hören.
- Der Mitarbeiter ist gelegentlich verpflichtet zu klettern oder zu balancieren und sich zu bücken, zu knien, zu hocken oder zu kriechen.
- Der Lärmpegel in der Arbeitsumgebung ist normalerweise moderat.
- Sie sind eine verantwortungsbewusste Person mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen. Sie verstehen, dass regelmäßige und routinemäßige Anwesenheit erforderlich ist.
KOMPETENZEN
- Proaktivität / Initiative: Erkennt, was getan werden muss, und erledigt es auf eine Weise, die dem eigenen Niveau/Position entspricht und mit minimaler Aufsicht.
- Beharrlichkeit: Zeigt die Entschlossenheit, trotz Herausforderungen für schwierige Ziele zu kämpfen und sich von Rückschlägen zu erholen.
- Einsicht: Die Fähigkeit, Informationen zu sammeln und zu verarbeiten, die neue Möglichkeiten aufzeigen. *
- Engagement: Zeigt ein Gespür dafür, Emotionen und Logik einzusetzen, um eine überzeugende Vision zu kommunizieren und mit Menschen in Kontakt zu treten.
- Teamwork: Die Fähigkeit, effektiv auf gemeinsame Ziele mit anderen hinzuarbeiten, indem man auf authentische und zugängliche Weise unterstützt, ermutigt und Informationen teilt.
- Gesamtbild: Versteht und trägt zur kurz- und langfristigen Geschäftsstrategie der Organisation bei. Auf persönlicher Ebene wurde unabhängig eine Vision für kurz- und langfristigen beruflichen Erfolg entwickelt.
- Motivation / Hingabe: Verpflichtet sich zu Exzellenz bei der Verfolgung selbstloser Ziele. Initiiert Handlungen mit kollektiven Zielen, übernimmt Verantwortung und zeigt persönliche Bescheidenheit.
- Technische Neugier / Lernbereitschaft: Interesse an neuen Erfahrungen, Wissen und ehrlichem Feedback; zeigt Offenheit für Lernen und Veränderung.
- Problemlöser: Fähigkeit, ein Problem zur Unterstützung persönlicher, Gruppen-, Abteilungs- oder Organisationsziele zu identifizieren, zu analysieren und zu lösen.
WETTBEWERBSFÄHIGE LÖHNE
Jahresgehalt von $62,000.00 bis $80,000.
Bewerber beachten bitte, dass die tatsächliche Vergütung durch mehrere Faktoren bestimmt wird, die für jeden Kandidaten einzigartig sind, einschließlich, aber nicht beschränkt auf berufsbezogene Fähigkeiten, Tiefe der Erfahrung, Zertifizierungen, relevante Ausbildung oder Schulung und spezifischer Arbeitsort, unter anderem. Der angebotene Lohn oder das Gehalt ist nur ein Aspekt der Gesamtvergütung eines Mitarbeiters.
#Sunbelt #LI-RZ1
Sunbelt Controls ist ein führender Anbieter von Gebäudeautomationssystemlösungen und -dienstleistungen für ein breites Portfolio von Kunden im gesamten Westen der Vereinigten Staaten.
Wir bieten BAS-Lösungen, die umfassend sind und von der Installation bei Neubauten und Systemnachrüstungen bis hin zu präventiven Wartungsdiensten, Datenanalysen und Fehlererkennungsdiagnosen reichen. Wir führen die Branche mit Gebäudeautomationsprodukten und -lösungen an, die Energiekosten und Betriebskosten in verschiedenen vertikalen Märkten senken, darunter Bürogebäude, Rechenzentren, Gesundheitswesen, Bildung und Biotech/Pharma.
Wir schaffen Mehrwert für unsere Kunden, indem wir aufkommende Technologien nutzen, um durch unsere professionellen Lösungen, Dienstleistungen, Erfahrungen und unseren Einfallsreichtum intelligentere Gebäude zu schaffen. Unsere Mitarbeiter bestehen aus intelligenten, engagierten und unternehmerisch denkenden Teammitgliedern, die Kunden an erste Stelle setzen und das tun, was sie tun, gerne tun. Wir glauben, dass es einen besseren Weg gibt... sich beruflich weiterzuentwickeln, Partnerschaften einzugehen und Projekte abzuliefern. Wenn Sie bereit für neue Herausforderungen und neue Möglichkeiten sind, schließen Sie sich unserem Team an!
Das Tolle an der Arbeit bei Sunbelt Controls ist, dass wir groß genug sind, um ein führender Anbieter von automatisierten Steuerungssystemen in Kalifornien, im pazifischen Nordwesten und im Südwesten der USA zu sein, aber als 100% Mitarbeiter-eigenes ESOP sind wir ein Privatunternehmen mit familiärem Charakter. Gemeinsam bestehen die Mitarbeiter von Sunbelt Controls aus intelligenten, engagierten und unternehmerisch denkenden Teammitgliedern, die Kunden an erste Stelle setzen und das tun, was sie tun, gerne tun.
SUNBELT CONTROLS IST EIN GLEICHBERECHTIGTER ARBEITGEBER AA M/W/V/D.
Wir stellen stolz US-Militärveteranen ein, und qualifizierte Bewerber werden ermutigt, sich zu bewerben.
Gleichberechtigte Beschäftigung ist Gesetz.|Diskriminierungsverbot bei der Lohnzahlung dol.gov/general/topic/discrimination
Sunbelt Controls wird qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen für die Beschäftigung berücksichtigen.
Derzeit ist Sunbelt Controls nicht in der Lage, eine Visabefürwortung anzubieten.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen