Estados Unidos
CSC Leasing Co.
Sunbelt Controls
Ingeniero de Software de Sistemas I
Estados Unidos
Renton, Washington, Estados Unidos
Traducción automática. Consulta el original.
RESUMEN DEL PUESTO
El puesto requiere que la persona aplique sus conocimientos técnicos básicos y cualquier experiencia previa para el apoyo en la puesta en marcha, la comisionamiento y las actividades de resolución de problemas de proyectos. Además, este puesto será responsable de asistir en campo en las actividades de ingeniería, programación, gráficos y documentación de cierre para cada proyecto.
El puesto requiere un nivel básico y competente de habilidades informáticas y comprensión de sistemas operados por ordenador. Además, se requiere que la persona interactúe estrechamente con el Jefe de Proyecto y/o el Ingeniero de Proyecto asignado para la finalización oportuna de cada proyecto. Este rol también será responsable en ocasiones de tareas de diseño de hardware para permitir una exposición continua y el desarrollo en aplicaciones de sistemas más grandes y sofisticadas.
FUNCIONES ESENCIALES
- Asistencia en las actividades de puesta en marcha y comisionamiento de sistemas de control básico/de zona diseñados y programados por terceros.
- Realiza y valida la ejecución de las actividades iniciales de comisionamiento punto a punto de los sistemas.
- Asiste a Ingenieros de Software de Sistemas de mayor nivel en el comisionamiento y la resolución de problemas de redes de área local y extensa.
- Asiste a Ingenieros de Software de Sistemas de mayor nivel en la utilización de hardware y software informático para apoyar las pruebas prefuncionales del código de software del sistema en relación con la secuencia de operaciones del diseño.
- Apoya las pruebas funcionales finales de los sistemas según lo requiera el equipo del proyecto.
- Realiza modificaciones básicas de programas y gráficos, así como diseños de aplicaciones de hardware.
- Inicia y realiza el seguimiento de la documentación de verificación del proyecto y las condiciones de obra terminada (as-built) para su presentación al Jefe de Proyecto asignado.
- Capacidad para gestionar presupuestos de tiempo y costes para las tareas del proyecto asignadas según lo delegue el Jefe de Proyecto o un Ingeniero de Software de Sistemas de mayor nivel.
- Se comunica eficazmente con todos los demás miembros del equipo del proyecto en relación con problemas, obstáculos, cuestiones y necesidades de información desde el campo.
- Se comunica eficazmente para enviar informes de resumen de trabajo diarios y/o semanales al liderazgo del equipo del proyecto.
- Gestiona las asignaciones de tiempo semanales a múltiples proyectos asignados para la presentación puntual semanal de la hoja de horas del individuo.
- Mantiene una presencia regular en la oficina cuando no está en el lugar de trabajo, proporcionando el apoyo y la coordinación necesarios para los proyectos en curso y la colaboración del equipo.
- Responsable de practicar hábitos de trabajo seguros y participar en los requisitos del programa de seguridad de la oficina y en los requisitos de seguridad específicos de todos los proyectos asignados.
- Asiste y completa con éxito los cursos de formación en seguridad OSHA 10 y OSHA 30.
- Asume la responsabilidad personal de la finalización exitosa de cualquier plan formal de formación y desarrollo asignado.
EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA
- Grado técnico (Associates degree) en un campo técnico o 2-5 años de experiencia laboral relacionada en sistemas de automatización de edificios. Se prefiere una Licenciatura en Ingeniería Mecánica o Eléctrica.
- Fuerte aptitud mecánica y cualquier formación en escuela técnica.
- Conocimientos prácticos de MS Office, Windows, estructura de archivos. Se desea una estructura básica de red TCP/IP y navegación web.
- Debe ser una persona altamente organizada y capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido, con la habilidad de priorizar tareas para cumplir con los plazos establecidos por el liderazgo de Sunbelt.
- Tiene la capacidad de operar de forma independiente y autónoma y asumir la responsabilidad de todas las tareas asignadas.
Debe poseer un permiso de conducir válido.
- Capacidad para ejecutar su trabajo para garantizar una alta satisfacción del cliente y la entrega de la más alta calidad.
- Excelentes habilidades orales, escritas e interpersonales son un requisito de este puesto.
REQUISITOS FÍSICOS
(Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar ajustes razonables para permitir que las personas con discapacidad realicen las funciones esenciales.)
- Debe levantar y/o mover regularmente hasta 30 libras, levantar y/o mover frecuentemente hasta 50 libras y levantar y/o mover ocasionalmente hasta 100 libras.
- Mientras realiza las funciones de este trabajo, se requiere regularmente que el empleado esté de pie; camine; use las manos para tocar, manipular o sentir y alcance con las manos y los brazos.
- Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana y capacidad para ajustar el enfoque.
- Se requiere frecuentemente que el empleado se siente y hable o escuche.
- Ocasionalmente se requiere que el empleado trepe o mantenga el equilibrio y se agache, se arrodille, se encorve o gatee.
- El nivel de ruido en el entorno de trabajo suele ser moderado.
- Usted es una persona responsable con la capacidad de realizar múltiples tareas. Entiende que se requiere una asistencia regular y rutinaria.
COMPETENCIAS
- Proactividad / Iniciativa: Reconoce lo que debe hacerse y lo logra de una manera apropiada para su nivel/puesto y con una supervisión mínima.
- Perseverancia: Muestra la capacidad de luchar por objetivos difíciles a pesar de los desafíos y de recuperarse de la adversidad.
- Perspicacia: La capacidad de recopilar y dar sentido a la información que sugiere nuevas posibilidades.
- Compromiso: Muestra habilidad para usar la emoción y la lógica para comunicar una visión persuasiva y conectar con las personas.
- Trabajo en equipo: La capacidad de trabajar eficazmente hacia objetivos comunes con otros apoyando, alentando y compartiendo información de una manera auténtica y accesible.
- Visión global: Comprende y contribuye a la estrategia de negocio a corto y largo plazo de la organización. A nivel personal, ha desarrollado de forma independiente una visión para el éxito profesional a corto y largo plazo.
- Motivación / Dedicación: Se compromete con la excelencia en la búsqueda de objetivos desinteresados. Inicia acciones con objetivos colectivos, asume responsabilidades y muestra humildad personal.
- Curiosidad técnica / Disposición a aprender: Interés en buscar nuevas experiencias, conocimientos y retroalimentación sincera; demostrando apertura al aprendizaje y al cambio.
- Solucionador de problemas: Capacidad para identificar, analizar y resolver un problema en apoyo de los objetivos personales, de grupo, de departamento o de la organización.
SALARIOS COMPETITIVOS
Salario anual de $62,000.00 a $80,000.
Los solicitantes deben tener en cuenta que la compensación real está determinada por varios factores que son únicos para cada candidato, incluyendo, pero no limitado a, habilidades relacionadas con el trabajo, profundidad de experiencia, certificaciones, educación o formación relevante y ubicación de trabajo específica, entre otros. El salario o sueldo ofrecido es solo un aspecto de la compensación total de un empleado.
#Sunbelt #LI-RZ1
Sunbelt Controls es un proveedor líder de soluciones y servicios de sistemas de automatización de edificios para una amplia cartera de clientes en todo el Oeste de los Estados Unidos.
Proporcionamos soluciones de BAS que son integrales, desde la instalación en nuevas construcciones y modernizaciones de sistemas hasta el servicio preventivo, análisis de datos y diagnósticos de detección de fallos. Lideramos la industria con productos y soluciones de control de edificios que reducen la energía y los costes operativos en varios mercados verticales, incluyendo edificios de oficinas, centros de datos, atención sanitaria, educación y biotecnología/farmacéutica.
Entregamos valor a nuestros clientes utilizando tecnologías emergentes para crear edificios más inteligentes a través de nuestras soluciones profesionales, servicios, experiencias e ingenio. Nuestros empleados están compuestos por miembros del equipo inteligentes, dedicados y emprendedores que ponen a los clientes primero y disfrutan de lo que hacen. Creemos que hay una manera mejor... de crecer profesionalmente, de asociarse y de entregar un proyecto. Si está listo para nuevos desafíos y nuevas oportunidades, ¡únase a nuestro equipo!
Lo mejor de trabajar en Sunbelt Controls es que somos una empresa lo suficientemente grande como para ser un líder en la contratación de Controles Automatizados en California, el Noroeste del Pacífico y el Suroeste de EE. UU., pero como una empresa propiedad de los empleados al 100%, somos una empresa privada con un ambiente orientado a la familia. Juntos, los empleados de Sunbelt Controls están compuestos por miembros del equipo inteligentes, dedicados y emprendedores que ponen a los clientes primero y disfrutan de lo que hacen.
SUNBELT CONTROLS ES UN EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES AA M/F/V/D.
Contratamos con orgullo a veteranos militares de EE. UU., y se anima a aquellos que estén calificados a postularse.
La Igualdad de Oportunidades en el Empleo es La Ley.|Disposición de No Discriminación en la Transparencia Salarial dol.gov/general/topic/discrimination
Sunbelt Controls considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales.
En este momento, Sunbelt Controls no puede proporcionar patrocinio de visa.
Más oportunidades con un solo perfil
¿Quieres optar a más puestos sin repetir todo el proceso? Crea tu perfil para que te encuentren las empresas que usan Nort.
Crear mi perfil