États-Unis
CSC Leasing Co.
Sunbelt Controls
Ingénieur Logiciel Systèmes I
États-Unis
Renton, Washington, États-Unis
Traduction automatique. Consultez l’original.
RÉSUMÉ DU POSTE
Le poste exige que l'individu applique ses connaissances techniques de base et toute expérience antérieure pour le support des activités de démarrage de projet, de mise en service et de dépannage. De plus, ce poste sera responsable de l'assistance sur le terrain pour les activités d'ingénierie, de programmation, de graphisme et de documentation de clôture pour chaque projet.
Le poste exige un niveau de base et compétent en informatique et une compréhension des systèmes opérés par ordinateur. De plus, l'individu est tenu d'interagir étroitement avec le chef de projet et/ou l'ingénieur de projet assigné pour l'achèvement rapide de chaque projet. Ce rôle sera également responsable à certains moments des tâches de conception matérielle pour permettre une exposition et un développement continus dans des applications système plus sophistiquées et plus importantes.
FONCTIONS ESSENTIELLES
- Assistance aux activités de démarrage et de mise en service de systèmes de contrôle de zone/de base conçus et programmés par d'autres.
- Effectue et valide l'exécution des activités initiales de mise en service point à point des systèmes.
- Assiste les ingénieurs logiciels systèmes de niveau supérieur dans la mise en service et le dépannage des réseaux locaux et étendus.
- Assiste les ingénieurs logiciels systèmes de niveau supérieur dans l'utilisation du matériel et des logiciels informatiques pour supporter les tests pré-fonctionnels du code logiciel système par rapport à la séquence de conception des opérations.
- Soutient les tests fonctionnels finaux des systèmes selon les besoins de l'équipe projet.
- Effectue des modifications de programmes et de graphiques de base et des conceptions d'applications matérielles.
- Initie et suit la documentation de vérification du projet et les conditions telles que construites pour soumission au chef de projet assigné.
- Capacité à gérer le temps et les budgets de coûts pour les tâches de projet assignées, déléguées par le chef de projet ou un ingénieur logiciel système de niveau supérieur.
- Communique efficacement avec tous les autres membres de l'équipe projet concernant les problèmes, les obstacles, les questions et les besoins d'information provenant du terrain.
- Communique efficacement pour soumettre des rapports de résumé de travail quotidiens et/ou hebdomadaires à la direction de l'équipe projet.
- Gère les allocations de temps hebdomadaires à plusieurs projets assignés pour la soumission à temps de la feuille de temps de l'individu chaque semaine.
- Maintient une présence régulière au bureau lorsqu'il n'est pas sur un chantier, fournissant le support et la coordination nécessaires pour les projets en cours et la collaboration d'équipe.
- Responsable de la pratique d'habitudes de travail sécuritaires et participe aux exigences du programme de sécurité du bureau et à celles de toute exigence de sécurité spécifique de tous les projets assignés.
- Assiste et complète avec succès les formations de sécurité OSHA 10 et OSHA 30.
- Prend la responsabilité personnelle de l'achèvement réussi de tout plan de formation et de développement formel assigné.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
- Diplôme d'associé dans un domaine technique ou 2-5 années d'expérience professionnelle connexe dans les systèmes d'automatisation des bâtiments. Diplôme de licence en génie mécanique ou électrique préféré.
- Forte aptitude mécanique et toute formation technique.
- Connaissance pratique de MS Office, Windows, structure de fichiers. Une connaissance de base de la structure réseau TCP/IP et de la navigation web est souhaitée.
- Doit être très organisé et posséder la capacité de travailler dans un environnement au rythme rapide avec la capacité de prioriser les tâches pour respecter les délais fixés par la direction de Sunbelt.
- A la capacité d'opérer de manière indépendante et autonome et de prendre en charge toutes les tâches assignées.
Doit posséder un permis de conduire valide.
- Capacité à exécuter son travail pour assurer une haute satisfaction client et la plus haute qualité de livrables.
- D'excellentes compétences orales, écrites et interpersonnelles sont une exigence de ce poste.
EXIGENCES PHYSIQUES
(Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles que doit satisfaire un employé pour accomplir avec succès les fonctions essentielles de cet emploi. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes handicapées d'accomplir les fonctions essentielles.)
- Doit régulièrement soulever et/ou déplacer jusqu'à 30 livres, soulever et/ou déplacer fréquemment jusqu'à 50 livres et soulever et/ou déplacer occasionnellement jusqu'à 100 livres.
- Pendant l'exécution des tâches de cet emploi, l'employé est régulièrement tenu de se tenir debout ; marcher ; utiliser ses mains pour manipuler ou sentir et atteindre avec les mains et les bras.
- Les capacités de vision spécifiques requises pour cet emploi comprennent la vision de près et la capacité d'ajuster la mise au point.
- L'employé est fréquemment tenu de s'asseoir et de parler ou d'entendre.
- L'employé est occasionnellement tenu de grimper ou d'équilibrer et de se pencher, de s'accroupir, de se recroqueviller ou de ramper.
- Le niveau de bruit dans l'environnement de travail est généralement modéré.
- Vous êtes une personne responsable avec la capacité de gérer plusieurs tâches. Vous comprenez que la présence régulière et routinière est requise.
COMPÉTENCES
- Proactivité / Initiative : Reconnaît ce qui doit être fait et l'accomplit d'une manière appropriée à son niveau/poste et avec une supervision minimale.
- Persévérance : Fait preuve de la ténacité nécessaire pour se battre pour des objectifs difficiles malgré les défis et pour rebondir après l'adversité.
- Perspicacité : La capacité de recueillir et de donner un sens à des informations qui suggèrent de nouvelles possibilités.
- Engagement : Fait preuve d'un talent pour utiliser l'émotion et la logique pour communiquer une vision persuasive et se connecter avec les gens.
- Travail d'équipe : La capacité de travailler efficacement vers des objectifs communs avec d'autres en soutenant, en encourageant et en partageant des informations d'une manière authentique et accessible.
- Vision globale : Comprend et contribue à la stratégie commerciale à court et à long terme de l'organisation. Au niveau personnel, a développé de manière indépendante une vision pour le succès professionnel à court et à long terme.
- Motivation / Dévouement : S'engage à l'excellence dans la poursuite d'objectifs désintéressés. Initie l'action avec des objectifs collectifs, prend ses responsabilités et fait preuve d'humilité personnelle.
- Curiosité technique / Volonté d'apprendre : Intérêt à rechercher de nouvelles expériences, connaissances et commentaires honnêtes ; démontrant une ouverture à l'apprentissage et au changement.
- Résolution de problèmes : Capacité à identifier, analyser et résoudre un problème pour soutenir les objectifs personnels, de groupe, de département ou organisationnels.
SALAIRE COMPÉTITIF
Salaire annuel de 62 000,00 $ à 80 000 $.
Veuillez noter que la rémunération réelle est déterminée par plusieurs facteurs uniques à chaque candidat, y compris, mais sans s'y limiter, les compétences liées au poste, la profondeur de l'expérience, les certifications, la formation pertinente, et le lieu de travail spécifique, entre autres. Le salaire offert n'est qu'un aspect de la rémunération totale d'un employé.
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Sunbelt Controls est un fournisseur de premier plan de solutions et de services de systèmes d'automatisation des bâtiments pour un large portefeuille de clients dans tout l'Ouest des États-Unis.
Nous fournissons des solutions BAS complètes, allant de l'installation de nouvelles constructions et des rénovations de systèmes aux services préventifs, à l'analyse de données et au diagnostic de détection de défauts. Nous sommes leaders de l'industrie avec des produits et solutions de contrôle de bâtiment qui réduisent les coûts énergétiques et opérationnels dans plusieurs marchés verticaux, y compris les immeubles de bureaux, les centres de données, les soins de santé, l'éducation et la biotechnologie/pharmaceutique.
Nous apportons de la valeur à nos clients en utilisant les technologies émergentes pour créer des bâtiments plus intelligents grâce à nos solutions, services, expériences et ingéniosité professionnels. Nos employés sont composés de membres d'équipe intelligents, dévoués et entreprenants qui placent les clients en premier et aiment ce qu'ils font. Nous croyons qu'il existe une meilleure façon... de grandir professionnellement, de collaborer et de livrer un projet. Si vous êtes prêt pour de nouveaux défis et de nouvelles opportunités, rejoignez notre équipe !
Ce qui est formidable chez Sunbelt Controls, c'est que nous sommes une entreprise suffisamment grande pour être un leader dans la sous-traitance de contrôle automatisé en Californie, dans le Nord-Ouest Pacifique et dans le Sud-Ouest des États-Unis, mais en tant qu'employé à 100 % de l'ESOP, nous sommes une entreprise privée avec une ambiance familiale. Ensemble, les employés de Sunbelt Controls sont composés de membres d'équipe intelligents, dévoués et entreprenants qui placent les clients en premier et aiment ce qu'ils font.
SUNBELT CONTROLS EST UN EMPLOYEUR QUI SOUTIENT L'ÉGALITÉ DES CHANCES AA M/F/V/D.
Nous embauchons fièrement des vétérans militaires américains, et les candidats qualifiés sont encouragés à postuler.
L'égalité d'emploi est la loi. | Disposition de non-discrimination en matière de transparence salariale dol.gov/general/topic/discrimination
Sunbelt Controls examinera les candidats qualifiés ayant un casier judiciaire pour l'emploi.
À l'heure actuelle, Sunbelt Controls n'est pas en mesure de fournir de parrainage de visa.
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