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Sensedia
[Talentpool] Teamleiter
Brasilien
Campinas, São Paulo, Brasilien
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Über die Stelle
Team Leader Talentpool
Wir verbinden die Welt – werden Sie Teil von Sensedia!
Wir bauen einen mehrsprachigen Talentpool für Fachkräfte auf, die unsere Leidenschaft für Technologie, digitale Integration, Microservices und Innovation teilen. Wenn Sie Teil eines dynamischen, kollaborativen und auf digitale Transformation ausgerichteten Umfelds werden möchten, sind Sie bei uns genau richtig!
Erfahren Sie mehr auf unserer Website: br.sensedia.com/sensedia-careers
Was ist die Mission des Talentpools?
Dies ist ein Talentpool für Team Leader hier bei Sensensedia! Sie können sich registrieren und Ihr Interesse bekunden, Teil unseres Teams zu werden, auch wenn wir derzeit noch keine passende offene Stelle für Ihr Profil haben. Sollte sich eine Gelegenheit ergeben, prüfen wir Ihre Eignung für die Position und kontaktieren Sie bei einem Match!
Sensedia ist ein Marktführer im Bereich APIs und bietet Integrationslösungen sowie Beratung für große Unternehmen in Brasilien und weltweit in einer Vielzahl von Branchen an. Das Portfolio umfasst neben einer API Management-Plattform auch Sensedia Integrations, Service Mesh, API Adaptive Governance, Events Hub, Open Banking & Finance sowie strategische Professional Services-Teams.
Der kulturelle Fit bei Sensedia
- #DoEpicShit | Wir konzentrieren uns auf Exzellenz, um Ergebnisse, Mehrwert und hohe Leistung zu erzielen und Herausforderungen zu meistern.
- #Ownership | Führung durch Vorbild und Verantwortung. Schaffung eines sicheren Umfelds für die Teamentwicklung, Konfliktlösung und Autonomie.
- #AwesomePeople | Aufbau und Pflege positiver zwischenmenschlicher Beziehungen sowie konstruktive Einflussnahme auf andere, um gemeinsame Ziele der Organisation zu erreichen.
- #Solve4TheCustomer | Organisation, Ausführung und Verwaltung von Liefergegenständen bei klarer Kommunikation mit dem Kunden. Identifizierung interner und externer Geschäftsmöglichkeiten.
- #ThinkBIg | Ständige Suche nach neuen Wegen, Prozesse, Produkte und Dienstleistungen zu verbessern und die Kreativität innerhalb des Teams und der Organisation zu fördern.
Mindestanforderungen
Technische Kenntnisse, die wir für Team Leader-Positionen bei Sensedia suchen
Hinweis: Es ist nicht erforderlich, alle unten aufgeführten Kenntnisse zu besitzen; wir möchten ein breites Spektrum an Fachkräften mit unterschiedlichen Qualifikationen ansprechen.
- Vorerfahrung in der Führung von Mitarbeitern und Technologieteams;
- Technischer Hintergrund in der IT;
- Erfahrung als Scrum Master, Agilist oder Projektleiter;
- Beherrschung agiler Praktiken und Methoden (Scrum, Kanban);
- Erfahrung mit Tools wie Jira oder Azure DevOps;
- Als zentraler Ansprechpartner zwischen Kunde und Entwicklungsteam fungieren;
- Agile Praktiken anwenden, Aktivitäten überwachen und Produktivitätskennzahlen erfassen;
- Die technische und persönliche Entwicklung des Teams durch kontinuierliche Bewertungen und Feedback fördern;
- Die organisatorische Struktur des Teams sicherstellen (Zeiterfassung, Urlaub, Abwesenheiten);
- Das Engagement durch Events, interne Initiativen und die Sensedia-Kultur fördern.
Das erwartet Sie bei uns
Multibenefits via Flash-Karte, Krankenversicherung, Zahnzusatzversicherung, Lebensversicherung, Gewinnbeteiligung (PPR), TotalPass, Kinderbetreuungszuschuss, Well-Being-Programm (für körperliche und geistige Gesundheit), Corporate University (unsere #SensediaAcademy) mit verschiedenen Entwicklungspfaden; Kultur- und Bildungspartner mit speziellen Rabatten; wir sind ein bürgernahes Unternehmen und bieten verlängerten Mutterschutz und Vaterschaftsurlaub.
Wir nutzen #WorkWhereYouBelong als unser Wertversprechen, ein flexibles Arbeitsmodell, das uns hilft, das Zugehörigkeitsgefühl der Sensediers zu stärken.
Arbeiten Sie dort, wo Sie hingehören, denn physische Barrieren werden kleiner und das Gefühl ist, dass es nur eine Sensedia gibt, egal wo Sie arbeiten.
Diese Stelle ist auch für Menschen mit Behinderungen (PCD) geeignet!
Passen Ihre Erfahrungen zu uns? Bewerben Sie sich und lernen Sie die größte Referenz für APIs in Brasilien kennen! Wir möchten Sie in unserem Team haben!!
Um immer vielfältigere Teams und pluralistische Arbeitsumgebungen zu fördern, ist es unsere Mission, die verschiedenen Zielgruppen zu erfassen, die wir erreichen! Deshalb werden wir Ihnen einige Fragen zum Thema Diversität* stellen, ist das in Ordnung? =)
*Die erhobenen personenbezogenen Daten und sensiblen personenbezogenen Daten werden gemäß dem allgemeinen Datenschutzgesetz (Lei Geral de Proteção de Dados) – Gesetz Nr. 13.709/2018 verarbeitet.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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