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Tech Lead - CoreMedia
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Über die Stelle
Warum Valtech? Wir sind das Experience Innovation Unternehmen – ein vertrauenswürdiger Partner für die weltweit anerkanntesten Marken. Unseren Mitarbeitern bieten wir Wachstumschancen, eine werteorientierte Kultur, internationale Karrieren und die Möglichkeit, die Zukunft des Erlebens zu gestalten.
Die Gelegenheit
Bei Valtech finden Sie ein Umfeld, das auf kontinuierliches Lernen, bedeutsame Wirkung und berufliches Wachstum ausgelegt ist. Ob Sie neue digitale Lösungen entwickeln, konventionelles Denken in Frage stellen oder die nächste Generation von Kundenerlebnissen aufbauen – Ihre Arbeit wird dazu beitragen, Branchen zu verändern.
Wir sind stolz auf:
- Die Arbeit, die wir leisten, und die Innovation, die wir vorantreiben
- Unsere Werte: Teilen, Fürsorge und Mut
- Eine Arbeitsplatzkultur, die Kreativität, Vielfalt und Autonomie fördert
- Unser grenzenloses, globales Framework, das nahtlose Zusammenarbeit ermöglicht
Die Rolle
Als Tech Lead CoreMedia sind Sie leidenschaftlich an Experience Innovation interessiert und möchten unser Team verstärken, um an einem strategischen digitalen Handelsprogramm für eine führende Luxusmarke zu arbeiten. Sie spielen eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle von Technologie, Architektur, E-Commerce und digitalem Erlebnis und tragen sowohl zur technischen Ausrichtung der CoreMedia-Plattform als auch zur erfolgreichen Umsetzung komplexer digitaler Projekte bei. Sie fungieren als technische Referenz für das Entwicklungsteam, helfen bei der Definition robuster und skalierbarer Lösungen und unterstützen erfahrene Entwickler bei ihrem technischen Wachstum.
Sie werden in dieser Rolle aufblühen, wenn Sie:
- Ein neugieriger Problemlöser sind, der den Status quo hinterfragt
- Ein Kollaborateur sind, der Teamarbeit und Wissensaustausch schätzt
- Von der Schnittstelle von Technologie, Kreativität und Daten begeistert sind
- Erfahrung mit agilen Methoden und Beratung mitbringen (ein Plus)
Engagement, alle Menschen zu erreichen
Wir gestalten Erlebnisse, die für alle Menschen funktionieren – und das beginnt mit unseren eigenen Teams. Bei Valtech bemühen wir uns bewusst um den Aufbau einer integrativen Kultur, in der sich jeder unterstützt fühlt, um zu wachsen, erfolgreich zu sein und seine Ziele zu erreichen. Unabhängig von Ihrem Hintergrund gehören Sie hierher. Entdecken Sie unsere Diversity & Inclusion-Website, um zu sehen, wie wir ein gerechteres Valtech für alle schaffen.
Aufgaben der Rolle
- Als technischer Leiter und Hauptansprechpartner für das CoreMedia-Team fungieren, gegenüber Kundenarchitekten, Product Ownern und Stakeholdern.
- Die technische Architektur und das Design von CoreMedia Content Cloud-Lösungen (Studio, CAE, Headless Server, Content Delivery APIs) definieren und verantworten, um Skalierbarkeit, Leistung, Sicherheit und Wartbarkeit zu gewährleisten.
- Bei den komplexesten Entwicklungen hands-on bleiben: benutzerdefinierte Inhaltstypen, Studio-Erweiterungen, Blueprint-Anpassungen, Vorlagen und Spring-basierte back-end-Komponenten.
- Code-Reviews leiten und Engineering-Standards, Testautomatisierung, Qualitäts-Gates und technische Dokumentation durchsetzen.
- Die Integration von CoreMedia in das breitere Ökosystem entwerfen und sichern: E-Commerce-Plattform, PIM, DAM, Suche, Personalisierung, CDN und andere Drittanbieterdienste über APIs.
- Geschäfts- und Funktionsanforderungen in technische Lösungen und Stories übersetzen, zur Schätzung, Backlog-Pflege und Sprintplanung beitragen.
- CI/CD, Umgebungen und Deployments (Container, Cloud), Release-Bereitschaft und Produktionsunterstützung vorantreiben, einschließlich Incident-Analyse und Leistungsoptimierung.
- Technischen Schulden, CoreMedia-Upgrades und Blueprint-Entwicklung verwalten und technische Risiken und Abhängigkeiten antizipieren.
- Entwickler coachen und betreuen, Wissensaustausch fördern, neue Teammitglieder einarbeiten und technische Autonomie sowie kontinuierliche Verbesserung fördern.
- In einem agilen (Scrum / SAFe) Umfeld arbeiten: zu Zeremonien beitragen und in einem SAFe-Umfeld zur PI-Planung und zur Identifizierung technischer Abhängigkeiten zwischen Teams.
- Klare Berichterstattung und Transparenz über technischen Fortschritt, Risiken und Qualität sicherstellen, unter Verwendung von Jira und Confluence.
Mindestanforderungen
Erforderliche Qualifikationen
- 7+ Jahre Erfahrung in der Java/JEE-Entwicklung, davon 3+ Jahre mit CoreMedia (Content Cloud / CMS, Studio, CAE, Headless Server, Blueprint).
- Starke Expertise in Java, Spring / Spring Boot, Maven, Freemarker/JSP-Templating und JavaScript / TypeScript.
- Solide Erfahrung im Design von REST und GraphQL APIs und Headless / Hybrid-CMS-Architekturen.
- Nachgewiesene Erfahrung als Tech Lead oder Lead Developer: technische Entscheidungsfindung, Architektur, Code-Reviews und Mentoring.
- Erfahrung in der Integration eines CMS mit E-Commerce-Plattformen, PIM, DAM und Suchlösungen in einer komplexen Unternehmenslandschaft.
- Gute Kenntnisse von Git, CI/CD-Pipelines, Docker/Kubernetes und einem Cloud-Anbieter (AWS, Azure oder GCP).
- Gutes Verständnis von Leistung, Caching, Sicherheit, SEO und Barrierefreiheit für große Webplattformen.
- Erfahrung in agilen Umgebungen (Scrum, SAFe) mit Jira und Confluence.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit technischen Teams, Geschäftsinteressenten und Kunden in Vor-Ort- und verteilten Umgebungen zusammenzuarbeiten.
- Fließendes Englisch (C2).
Wünschenswerte Qualifikationen
- Erfahrung mit Luxus-, Einzelhandels- oder großen Multi-Brand-, Multi-Site- und Multi-Language-Digitalplattformen.
- CoreMedia-Zertifizierung oder Erfahrung mit größeren CoreMedia-Upgrades und Migrationen.
- Kenntnisse von E-Commerce-Plattformen oder Marktplätzen (z. B. SAP Commerce, Salesforce Commerce Cloud, commercetools).
- Front-end / Headless-Erfahrung (React, Next.js, Node.js).
- Erfahrung mit Observability- und Performance-Testing-Tools (z. B. Grafana, Datadog, JMeter).
- Erfahrung in großen agilen Organisationen und SAFe-Zeremonien wie PI Planning.
- Erfahrung mit Kollaborationstools wie Miro oder Ähnlichem.
- Französisch ist ein starker Vorteil (gute Kenntnisse erwünscht).
- Beratungserfahrung und eine starke Denkweise zur kontinuierlichen Verbesserung.
Wenn Sie nicht alle aufgeführten Qualifikationen erfüllen oder Lücken in Ihrer Erfahrung haben, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben. Bei Valtech erkennen wir an, dass Talente viele Formen annehmen, und wir schätzen vielfältige Perspektiven und die Bereitschaft zu lernen.
Ihr Bewerbungsprozess
Nach Ihrer Bewerbung wird unser Talent Acquisition Team Ihre Bewerbung prüfen. Ihr Lebenslauf sollte wichtige Informationen zu relevanten Erfahrungen und Fachkenntnissen enthalten. Wir benötigen keine Informationen wie Alter, Geschlecht, Familienstand oder ein Bewerbungsfoto. Wir prüfen alle Kandidaten anhand von Fähigkeiten, Erfahrung und Potenzial.
⚠️ Vorsicht vor Betrug bei der Rekrutierung!
Wir setzen uns für Inklusion und Barrierefreiheit ein. Wenn Sie während des Interviewprozesses angemessene Vorkehrungen benötigen, geben Sie dies bitte entweder in Ihrer Bewerbung an oder teilen Sie es Ihrem Talent Partner mit.
Die Vorteile
Dies ist eine unbefristete Stelle mit Sitz in Portugal.
Über ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket hinaus bieten wir:
- Flexibilität, mit Remote- und Hybrid-Arbeitsoptionen (abhängig vom Land)
- Karriereentwicklung, mit internationaler Mobilität und Programmen zur beruflichen Weiterentwicklung
- Lernen und Entwicklung, mit Zugang zu modernsten Tools, Schulungen und Branchenexperten
Unsere Leistungen sind auf jeden Standort zugeschnitten. Ihr Talent Partner wird Ihnen während des Einstellungsprozesses vollständige Details mitteilen.
Über Valtech
Valtech ist das Experience Innovation Unternehmen, das existiert, um einen besseren Weg zu erleben, die Welt zu erfahren. Durch die Verschmelzung von Handwerk, Kategorien und Kulturen helfen wir Marken, in einer zunehmend digitalen Welt neue Werte zu erschließen.
An der Schnittstelle von Daten, KI, Kreativität und Technologie treiben wir die Transformation für führende Organisationen voran, darunter L’Oréal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen Dolby und viele mehr.
Bei Valtech reden wir nicht nur über Transformation. Wir setzen sie um. Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Erfolgs, und wir fördern einen Arbeitsplatz, an dem jeder die Unterstützung erhält, um erfolgreich zu sein, zu wachsen und zu innovieren.
Sind Sie bereit, das Nächste zu gestalten? Kommen Sie zu uns.
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