Brasilien
C6 Bank
Johnson & Johnson Innovative Medicine
Technical Product Owner – Vertrieb
Brasilien
São Paulo, São Paulo, Brasilien
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Stellenbeschreibung
Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt zu schaffen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, wo Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind. Durch unsere Expertise in den Bereichen Innovative Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um über das gesamte Spektrum der Gesundheitslösungen von heute zu innovieren, um die Durchbrüche von morgen zu liefern und die Gesundheit der Menschheit tiefgreifend zu beeinflussen. Erfahren Sie mehr unter jnj.com.
Wie in unserem Credo dargelegt, ist Johnson & Johnson für unsere Mitarbeiter verantwortlich, die mit uns auf der ganzen Welt arbeiten. Wir bieten ein integratives Arbeitsumfeld, in dem jede Person als Individuum betrachtet wird. Bei Johnson & Johnson respektieren wir die Vielfalt und Würde unserer Mitarbeiter und erkennen ihre Leistung an.
Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt zu schaffen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, wo Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind. Durch unsere Expertise in den Bereichen Innovative Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um über das gesamte Spektrum der Gesundheitslösungen von heute zu innovieren, um die Durchbrüche von morgen zu liefern und die Gesundheit der Menschheit tiefgreifend zu beeinflussen.
Wie in unserem Credo dargelegt, ist Johnson & Johnson für unsere Mitarbeiter verantwortlich, die mit uns auf der ganzen Welt arbeiten. Wir bieten ein integratives Arbeitsumfeld, in dem jede Person als Individuum betrachtet wird. Bei Johnson & Johnson respektieren wir die Vielfalt und Würde unserer Mitarbeiter und erkennen ihre Leistung an.
Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt zu schaffen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, wo Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind. Durch unsere Expertise in den Bereichen Innovative Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um über das gesamte Spektrum der Gesundheitslösungen von heute zu innovieren, um die Durchbrüche von morgen zu liefern und die Gesundheit der Menschheit tiefgreifend zu beeinflussen.
Gedeihen Sie in einem Umfeld mit Ambiguität und gestalten Sie branchenführende Designmuster und erstklassige Erlebnisse? Sind Sie bereit, die Dienste zu besitzen, die all unsere Inhalts- und Marketingerlebnisse ermöglichen, und die Vision der nächsten Generation zu gestalten, um noch hyper-personalisiertere Erlebnisse für unsere Kunden zu schaffen? Wenn ja, dann könnte diese Rolle etwas für Sie sein!
Positionszusammenfassung
Wir suchen die besten Talente für die Position eines Technical Product Owner – Sales, der in Raritan, NJ, J&J-Standorten an der Ostküste oder im Homeoffice in den USA angesiedelt ist. Diese Position kann bis zu 20% Reisen innerhalb von New Jersey/der Region und gelegentlich in Nordamerika/Übersee erfordern.
Das Commercial Transformation Programm von J&J MedTech zielt darauf ab, Vertrieb, Marketing, Kundenpreisgestaltung & Angebotserstellung (CPQ), professionelle Beziehungen & Betrieb (PR&O), Kundenservice sowie Service & Reparatur in einer einzigen KI-gestützten Plattform auf Basis von Microsoft Dynamics-Technologien zu vereinen. Es soll fragmentierte Systeme, getrennte Prozesse und isolierte Daten durch ein integriertes Ökosystem für Kundenbindung ersetzen.
Diese Person wird als globaler technischer Plattformleiter für die MedTech Global CXM Platform in Microsoft Dynamics fungieren und ein vernetztes Ökosystem aus Plattform, Daten und Intelligenz über MSD, Teams, Outlook, Co-Pilot und weitere vernetzte globale kommerzielle Plattformen hinweg schaffen. Diese Rolle konzentriert sich speziell auf Vertriebsplattformerlebnisse und ist verantwortlich für die Definition und Umsetzung der technischen Strategie, Architektur, Engineering-Standards und Plattformfähigkeiten, die die Zukunft KI-gesteuerter kommerzieller Erlebnisse in MedTech ermöglichen.
Führungsprofil: Geschäftsorientiert und technologiebewusst; risikobewusst und kollaborativ; rechenschaftspflichtig und ergebnisorientiert. Brücke zwischen Geschäftsanforderungen und der richtigen Technologie, Verantwortung für die End-to-End-Systemzuverlässigkeit und die zukünftige Produktstrategie, Förderung der Akzeptanz, Sicherung der Leistung und Ermöglichung eines reibungslosen Betriebs der Standorte – Lieferung nachhaltigen Werts für unsere Patienten und Stakeholder.
Jobfunktion: Technologieprodukt- & Plattformmanagement
Job-Teilfunktion: Multi-Family Technologieprodukt- & Plattformmanagement
Kategorie: Teamleiter
Alle Job-Standorte: São Paulo, Brasilien
Bitte beachten Sie, dass diese Stelle in mehreren Ländern verfügbar ist und unter verschiedenen Anforderungsnummern ausgeschrieben sein kann, um lokalen Anforderungen zu entsprechen. Sie können sich gerne für eine oder alle Ausschreibungen bewerben, wir empfehlen jedoch, sich auf das oder die Länder zu konzentrieren, die Ihren bevorzugten Standorten entsprechen: Raritan, NJ und São Paulo, Brasilien.
Raritan, NJ, USA – Anforderungsnummer: R-103599
Denken Sie daran, egal ob Sie sich für eine oder alle diese Anforderungsnummern bewerben, Ihre Bewerbungen werden als eine einzige Einreichung betrachtet.
Johnson & Johnson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationale Herkunft, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützte Merkmale. Wir suchen aktiv qualifizierte Kandidaten, die geschützte Veteranen und Menschen mit Behinderungen im Sinne von VEVRAA und Abschnitt 503 des Rehabilitation Act sind.
Johnson & Johnson verpflichtet sich, ein Vorstellungsgespräch zu führen, das die Bedürfnisse unserer Bewerber berücksichtigt. Wenn Sie eine Person mit Behinderungen sind und eine Unterkunft beantragen möchten, kontaktieren Sie uns bitte über jnj.com/contact-us/careers oder wenden Sie sich an AskGS, um zu Ihrer Unterkunftsressource weitergeleitet zu werden.
Erforderliche Fähigkeiten:
Bevorzugte Fähigkeiten: Budgetmanagement, Geschäftsarchitektur, Geschäftsprozessdesign, Geschäftssinn, Computerprogrammierung, Entwicklung von Mitarbeitern, Mensch-Computer-Interaktion (HCI), Inklusive Führung, Führung, Mitarbeitermotivation, Platform as a Service (PaaS), Produktkenntnisse, Ressourcenzuweisung, Softwareentwicklungsmanagement, Strategische Veränderung, Taktische Planung, Teammanagement, Technische Glaubwürdigkeit
J&J Flex
Unsere unternehmensweite Arbeitsweise für Büroangestellte sieht vor, dass Einzelpersonen bis zu 2 Tage virtuell und mindestens 3 Tage pro Woche an ihrem primären Arbeitsort arbeiten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung der Planung und Koordination von Technologielösungen für die Transformation von Bildungsplattformen in Zusammenarbeit mit unternehmensweiten Produktteams und Lieferpartnern zur Unterstützung der Bereitstellung und des laufenden Betriebs im Einklang mit den IT-Strategien der Segmente und des Unternehmens.
- Übersetzung von Bildungsprioritäten, betrieblichen Herausforderungen und Risiken in eine geschäftsorientierte Technologieroadmap, die kurz- und mittelfristige Horizonte (0–5 Jahre) umfasst, unter Verwendung einer geschäftsorientierten Technologieperspektive und Sicherstellung der Ausrichtung an den Produkt- und Geschäftsstrategien der Segmente.
- Fungieren als vertrauenswürdiger Technologiepartner und primärer JJT-Ansprechpartner für die Standortleitung und wichtige Geschäftsinteressenten, Förderung einer starken Zusammenarbeit zwischen globalen MedTech-Unternehmen und Technologieteams sowie Koordination digitaler Themen und Eskalationen.
- Verantwortung für die Identifizierung, Übersetzung, Priorisierung, Bereitstellung und Lebenszyklusverwaltung des technologischen Bedarfs und der Fähigkeiten des Standorts, frühzeitige Identifizierung von Fähigkeitslücken, Schwachstellen und Chancen bei gleichzeitiger Abwägung von messbarem Geschäftswert, Kosten, Risiko, Ressourcen und Abhängigkeiten.
- Sicherstellung der Ausrichtung lokaler Technologielösungen an standardmäßigen unternehmensweiten Produktkategorien, Förderung von Konsistenz, Skalierbarkeit und Optimierung im gesamten digitalen Ökosystem. Beitrag zu einem global standardisierten Ökosystem von Systemen/Anwendungen.
- Entwicklung und Pflege der IT-Roadmap des Standorts, Unterstützung bei der Entwicklung von Business Cases und Investitionsbegründungen in Partnerschaft mit Geschäfts- und Finanzinteressenten.
- Förderung von Speed-to-Value durch effektive Ausführungsmodelle, einschließlich agiler und iterativer Lieferpraktiken, wo angebracht.
- Einrichtung und Leitung regelmäßiger Kommunikationszyklen mit den Stakeholdern des Standorts, um Transparenz über den Fortschritt der Roadmap, Risiken, Abhängigkeiten und Ergebnisse zu gewährleisten.
- Partnerschaft mit externen Anbietern, um die entsprechende Ressourcenausstattung, Lieferqualität, Einhaltung von Zeitplänen und Budgets sowie eine aktive Steuerung der Partnerleistung sicherzustellen.
- Verantwortung für das IT-Finanzmanagement, einschließlich Betriebsbudgets, Gesamtkosten des Eigentums, jährliche Kostenoptimierung und Abstimmung mit den unternehmensweiten Planungsprozessen.
- Identifizierung und Leitung von Möglichkeiten zur Verbesserung der betrieblichen Effizienz, Systemzuverlässigkeit und Kosteneffektivität von Technologielösungen für Anlagen.
- Verantwortung für die betriebliche Gesamtleistung und die technologiebezogene Kontinuität für den Standort, einschließlich Incident Management, Eskalationskoordination, Ursachenanalyse, Service-Governance, Einhaltung von Service Level Agreements, Risikomanagement und kontinuierliche Verbesserung von Zuverlässigkeitsmetriken.
- Sicherstellung, dass Praktiken für Qualität, Sicherheit, regulatorische Konformität, Cybersicherheit, Risikomanagement, Zuverlässigkeit und Technologielaufzeitmanagement in die Roadmaps der Standorte integriert sind, wobei die technische Schuld, Compliance-Anforderungen und kritische Abhängigkeiten sichtbar bleiben und aktiv gemindert werden.
- Bereitstellung von Technologieführung für den Standort und Koordination von internen Teammitgliedern und Anbietern zur Lieferung konsistenter, qualitativ hochwertiger IT-Services, mit direkter Personalverantwortung, wo zugewiesen.
- Identifizierung, Förderung und Steuerung von Innovationsmöglichkeiten, die Standortprioritäten adressieren, Fähigkeitslücken schließen und messbaren Geschäftswert schaffen.
Qualifikationen & Anforderungen
Erforderliche Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Informationstechnologie oder einem verwandten technischen Bereich.
- 7 Jahre einschlägige Erfahrung in der IT erforderlich.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Technologielieferung und -unterstützung in einer regulierten Fertigungsumgebung, im Betrieb oder in einer industriellen Umgebung.
- Starke Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in Technologieroadmaps, Investitionsprioritäten und umsetzbare Pläne zu übersetzen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit leitenden Geschäftsinteressenten und der Einflussnahme über mehrere Funktionen hinweg.
- Nachgewiesene Stärke im Finanzmanagement, einschließlich Budgetierung, Kostenoptimierung und Gesamtkosten des Eigentums.
- Erfahrung im Management von Komplexität, mehreren gleichzeitigen Initiativen und konkurrierenden Prioritäten in einer Matrixumgebung.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, sowohl mit technischen als auch mit nicht-technischen Zielgruppen effektiv zu kommunizieren.
- Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Ursachen zu identifizieren und praktische Lösungen zu entwickeln.
- Fähigkeit, selbstständig mit minimaler Aufsicht zu arbeiten und gleichzeitig knappe Fristen einzuhalten.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams, im Coaching von Mitarbeitern und in der Koordination der Leistung über interne Teams und externe Partner hinweg; direkte Personalverantwortung ist bevorzugt, wenn die Rolle zugewiesene Berichte umfasst.
- Erfahrung mit Projektmanagement oder agilen Methoden.
Bevorzugte / Domänenerfahrung
- Erfahrung in MedTech, Pharma, Medizintechnik, Konsumgüter oder anderen regulierten Fertigungsumgebungen.
- Kenntnisse von Fertigungs- oder Lieferketten-Geschäftsprozessen und zugehörigen Technologielösungen.
- Vertrautheit mit Cybersicherheit, Risikomanagement und Technologielaufzeitmanagement-Konzepten in operativen Umgebungen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Anbietern und globalen oder unternehmensweiten IT-Serviceorganisationen.
- Vertrautheit mit XR/VR, LMS-Systemen, digitalen Ökosystemen und CRM.
- Vertrautheit mit KI-Konzepten und Technologiefinnovation zur Schaffung von Geschäftswert.
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