Vereinigte Staaten
Skyline Scientific Inc
Arbor Energy
Technical Program Manager, Business Intelligence & Information Systems
Vereinigte Staaten
El Segundo, California, Vereinigte Staaten
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Über uns
Bei Arbor Energy & Resources Corporation („Arbor Energy“) entwickeln wir Technologie, die unser Leben mit Energie versorgt und gleichzeitig den Planeten schützt, der uns erhält. Unsere fortschrittlichen Energiesysteme liefern saubere, zuverlässige Grundlaststrom mit null Betriebsemissionen – modular, brennstoffflexibel und für die Realitäten der heutigen Energienachfrage konzipiert. Im Kern steht eine überkritische CO₂-Turbine mit integrierter CO₂-Abscheidung, die entwickelt wurde, um schnell kohlenstoffneutrale Energie in sinnvollem Umfang bereitzustellen.
Unser Team besteht aus Luft- und Raumfahrtingenieuren, Verbrennungsexperten und Systemdenkern mit einem gemeinsamen Ziel: Technologie zu entwickeln, die der Welt, in der wir leben wollen, würdig ist. Während viele von uns ihre Reise mit Blick auf die Sterne begannen, wenden wir diese Expertise hier zu Hause an, um zuverlässige, emissionsfreie Grundlaststrom und eine Zukunft dauerhaften Überflusses zu liefern.
Wenn Sie unsere Werte teilen und sich von anspruchsvoller Arbeit mit nachhaltiger Wirkung angezogen fühlen, würden wir uns freuen, mehr von Ihnen zu erfahren. Kommen Sie und bauen Sie das, was die Zukunft antreiben wird.
- Schützen Sie unseren Planeten: Wir bauen für morgen und stellen sicher, dass jede Schraube, die wir anziehen, und jede Hand, die wir reichen, unsere Umwelt stärker hinterlässt, als wir sie vorgefunden haben.
- Führen Sie mit Liebe: Wir setzen uns für den Erfolg unserer Mitarbeiter, Partner und unseres Planeten ein und fördern Exzellenz durch Kameradschaft und Sorgfalt.
- Erkunden Sie das Unbekannte: Wir begegnen dem Unbekannten mit Neugier und nutzen Mut und Disziplin, um Unsicherheit in Chancen zu verwandeln.
Rollenübersicht
Wir suchen einen Technical Program Manager, der unserer Business Intelligence & Information Systems-Funktion Struktur und Dynamik verleiht, während sie skaliert. Sie werden die erste Person für Programme und Produkte sein, die in die Abteilung eingestellt wird. Zunächst bringen Sie Transparenz und Sorgfalt in aktive Technologieinitiativen – Sie koordinieren eng mit internen Stakeholdern und ausgelagerten Technologiepartnern, um Projekte auf Kurs zu halten.
Während sich die Roadmap der Abteilung weiterentwickelt, verschiebt sich die Rolle von der Ausführungsunterstützung hin zum Product Ownership: Anforderungen sammeln, Arbeit priorisieren und spezifische Initiativen von Anfang bis Ende verantworten. Mit wachsender Teamgröße gibt es einen Weg, andere Teammitglieder zu führen. Wir sind offen für Kandidaten mit unterschiedlichem Erfahrungsniveau, von jemandem, der mit etwas Anleitung auf eine vollständige Eigenverantwortung hinarbeitet, bis hin zu jemandem, der vom ersten Tag an mit erheblicher Autonomie agieren kann – am wichtigsten ist die Fähigkeit, mit einer sich noch im Aufbau befindlichen Abteilung zu wachsen.
Dies ist eine Präsenzmöglichkeit in unserem Büro in El Segundo, CA. Für Kandidaten, die nicht im Großraum Los Angeles ansässig sind, beinhaltet die Rolle periodische Reisen (ungefähr 15-25%), um die Zusammenarbeit vor Ort zu unterstützen.
Aufgaben
- Aktive Technologieinitiativen verfolgen und koordinieren, um Status, Risiken und Abhängigkeiten für die Abteilungsleitung sichtbar zu machen
- Projektartefakte verwalten, einschließlich Zeitplänen, Nachverfolgung von Anbieterengagements, Besprechungsnotizen und Follow-ups
- Koordinierung funktionsübergreifender Schnittstellen mit Stakeholdern aus der gesamten Organisation
- Regelmäßige Projekt-Kadenz durchführen und Materialien für Abteilungs- und Leitungsaktualisungen vorbereiten
- Abteilungsdokumentation pflegen und die IT-Service-Management-Administration unterstützen
- Anforderungen von Business-Stakeholdern sammeln und diese in priorisierte Roadmap-Elemente übersetzen, wenn der Aufgabenbereich wächst
- Spezifische Produktbereiche im Portfolio der Abteilung von Anfang bis Ende verantworten, von den Anforderungen bis zur Auslieferung
- Mit Engineering-Ressourcen und ausgelagerten Technologiepartnern zusammenarbeiten, um Arbeit mithilfe von Produktmanagementpraktiken zu planen und zu sequenzieren
- Zur mehrjährigen Roadmap der Abteilung beitragen und helfen, diese in umsetzbare Quartalspläne zu übersetzen
- Direkte Untergebene übernehmen und Teammitglieder betreuen, wenn die Personalstärke der Abteilung wächst
Anforderungen
- Bachelor-Abschluss oder gleichwertige praktische Erfahrung
- 3-6+ Jahre Erfahrung im Programm-/Projektmanagement, in der technischen Betriebsabwicklung oder einer verwandten unterstützenden Rolle, idealerweise im IT-, Daten-/BI- oder einem technologiebezogenen Bereich
- Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere gleichzeitige Initiativen mit konkurrierenden Stakeholdern und Anbietern zu verwalten
- Komfort bei der Arbeit in einer frühen Phase mit begrenzten bestehenden Prozessen, wobei im Laufe der Zeit zunehmende Autonomie erwartet wird
- Erfahrung in der Koordination mit Managed Service Providern oder externen Technologieanbietern
- Praktische Vertrautheit mit Atlassian (Jira/Confluence) oder SharePoint und gängigen Projektverfolgungstools
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, um technische Arbeit in Updates für nicht-technische Stakeholder zu übersetzen
- Wenn Sie nicht im Großraum Los Angeles ansässig sind, die Fähigkeit, ungefähr 15-25% der Zeit zu reisen, um die Zusammenarbeit vor Ort zu unterstützen
Bevorzugte Qualifikationen
- Vorerfahrung mit Produktmanagementpraktiken, einschließlich Backlog-Management, Priorisierungs-Frameworks und Anforderungserhebung
- Erfahrung in einem kleinen oder neu gegründeten Team oder beim Aufbau einer Funktion aus einer begrenzten bestehenden Struktur heraus
- Vertrautheit mit BI/Daten-Tools, Überwachungsplattformen oder IT-Service-Management-Frameworks
- Lean Six Sigma, CSPO, CSM oder ähnliche Prozess-/Produktzertifizierungen
- Erfahrung in den Bereichen Energie, Industrie oder Fertigung
Vergütung & Leistungen
- Pre-IPO-Aktienoptionen
- Kranken-, Zahn- und Augenversicherung (Arbor übernimmt 90% für Mitarbeiter)
- Grundlegende Lebensversicherung vollständig abgedeckt
- Health Savings Account (HSA) mit Matching
- Flexible Savings Account (FSA)
- Unbegrenzte PTO
- 12+ Feiertage, einschließlich Earth Day!
- 401(k)
- Pendlerleistungen
- Jährlicher Weiterbildungszuschuss
- Und mehr!
Grundgehalt: $135,000 – $165,000 USD/Jahr. Das Gehalt unterliegt den Fähigkeiten, Qualifikationen, Erfahrungen und dem geografischen Standort des Bewerbers.
Unser Engagement
Arbor Energy ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir bewerten qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Religion, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Veteranenstatus, Behinderung oder einem anderen geschützten Merkmal gemäß geltendem Recht. Die Lösung globaler Energieherausforderungen erfordert eine breite Palette von Perspektiven und Erfahrungen, und wir sind bestrebt, ein Team aufzubauen, das die Welt widerspiegelt, der wir dienen.
Unser Einstellungsprozess ist darauf ausgelegt, zugänglich, fair und auf die Arbeit konzentriert zu sein, die für diese Rolle am wichtigsten ist. Angemessene Vorkehrungen sind während des gesamten Einstellungsprozesses und der Beschäftigung verfügbar – bitte lassen Sie uns wissen, wenn Sie eine benötigen.
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