Vereinigte Staaten
Skyline Scientific Inc
Motorola Solutions
Technischer Produktmanager – (Elektronische Kriegsführung (EW) & Sensorlösungen)
Vereinigte Staaten
Nevada, Vereinigte Staaten · District of Columbia, Vereinigte Staaten · Vermont, Vereinigte Staaten · Indiana, Vereinigte Staaten · Massachusetts, Vereinigte Staaten · South Carolina, Vereinigte Staaten · Michigan, Vereinigte Staaten · Connecticut, Vereinigte Staaten · North Dakota, Vereinigte Staaten · New York, Vereinigte Staaten · Tennessee, Vereinigte Staaten · Idaho, Vereinigte Staaten · Missouri, Vereinigte Staaten · Illinois, Vereinigte Staaten · Iowa, Vereinigte Staaten · Texas, Vereinigte Staaten · Colorado, Vereinigte Staaten · Virginia, Vereinigte Staaten · Maryland, Vereinigte Staaten · Nebraska, Vereinigte Staaten · Mississippi, Vereinigte Staaten · Ohio, Vereinigte Staaten · Wyoming, Vereinigte Staaten · Alabama, Vereinigte Staaten · California, Vereinigte Staaten · Oklahoma, Vereinigte Staaten · Minnesota, Vereinigte Staaten · Kansas, Vereinigte Staaten · Arkansas, Vereinigte Staaten · Hawaii, Vereinigte Staaten · West Virginia, Vereinigte Staaten · Alaska, Vereinigte Staaten · Arizona, Vereinigte Staaten · South Dakota, Vereinigte Staaten · Delaware, Vereinigte Staaten · Utah, Vereinigte Staaten · New Hampshire, Vereinigte Staaten · Oregon, Vereinigte Staaten · Maine, Vereinigte Staaten · Montana, Vereinigte Staaten · North Carolina, Vereinigte Staaten · New Mexico, Vereinigte Staaten · Louisiana, Vereinigte Staaten · New Jersey, Vereinigte Staaten · Pennsylvania, Vereinigte Staaten · Wisconsin, Vereinigte Staaten · Georgia, Vereinigte Staaten · California, Vereinigte Staaten · Rhode Island, Vereinigte Staaten · Kentucky, Vereinigte Staaten
Go
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
Unternehmensübersicht
Bei Motorola Solutions glauben wir, dass alles bei unseren Mitarbeitern beginnt. Wir sind eine globale, eng verbundene Gemeinschaft, die durch das unermüdliche Streben vereint ist, überall für mehr Sicherheit zu sorgen. Wir entwickeln und vernetzen Technologien, um Menschen, Eigentum und Orte zu schützen. Unsere Lösungen fördern die Zusammenarbeit, die für sicherere Gemeinschaften, sicherere Schulen, sicherere Krankenhäuser, sicherere Unternehmen und letztendlich sicherere Nationen unerlässlich ist. Gestalten Sie eine Karriere, die etwas bewirkt, und helfen Sie uns, eine sicherere Zukunft aufzubauen.
Abteilungsübersicht
Silvus Technologies, ein führender Anbieter von fortschrittlichen MANET- und MIMO-Kommunikationssystemen, gestaltet die Mesh-Netzwerktechnologie für missionskritische Anwendungen neu – am Boden, in der Luft und auf See. Die praxiserprobte StreamCaster-Familie von MANET-Funkgeräten und die proprietäre MN-MIMO-Wellenform bieten die entscheidende Kommunikationsverbindung für Verteidigungs-, Strafverfolgungs- und öffentliche Sicherheitsbehörden weltweit und in den härtesten Einsatzumgebungen.
Silvus Technologies ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft von Motorola Solutions, Inc.
Stellenbeschreibung
Möchten Sie sich einem unglaublich talentierten Team anschließen, das sehr anspruchsvolle Arbeit leistet, mit dem obersten Ziel, „unsere Helden verbunden zu halten“?
DIE GELEGENHEIT
Silvus sucht einen hochmotivierten technischen Produktmanager (TPM), um Anforderungen, Produkt-Backlog, Marktdurchdringung und Umsatzwachstum für das Produktportfolio Electronic Warfare (EW) & Sensing Solutions voranzutreiben. Diese Position berichtet an den Director of Product Management im Produktteam.
Die erfolgreiche Person in dieser Rolle wird eine entscheidende Rolle dabei spielen, komplexe Verteidigungsanforderungen in spezifische Hardwarekonfigurationen, Softwarespezifikationen und intuitive Bedienererlebnisse zu übersetzen. Dies ist eine technische Ausführungsposition, die ein tiefes Verständnis von taktischen RF-Netzwerken, Signalanalysen, Sensorsystemen und softwaredefinierten Architekturen erfordert.
Diese Position schließt die Lücke zwischen taktischen EW-Missionsanforderungen und technischer Umsetzung. Während das Kern-Hardwareteam von Silvus die physische Neueinführung (NPI) der Flaggschiff-Funkchassis von Silvus vorantreibt, treibt diese Rolle die physische Neueinführung (NPI) und die vollständige physische Lebenszyklusumsetzung für unsere hochspezialisierte FASST Sensing Technology und verwandte Produkte voran. Darüber hinaus konzentrieren Sie sich auf die taktische Anwendung unserer Kerntechnologien – Optimierung unserer Transceiver-Plattformen für Edge-Node-Operationen und Ermöglichung des hochleistungsfähigen RF-Datenaustauschs mit nachgelagerten Verarbeitungsanwendungen und externen taktischen Ökosystemen. Sie werden die vollständigen technischen Anforderungen, die Hardware-NPI und die Benutzererfahrung für unsere Sensorprodukte verantworten.
ARBEITSBEDINGUNGEN UND KÖRPERLICHE ANFORDERUNGEN
Diese Position befindet sich im Engineering- und F&E-Büro von Silvus Technologies in Irvine, CA, in der Nähe des lebhaften Irvine Spectrum und hat einen hybriden Arbeitsplan, wobei ein Tag pro Woche in unserem Hauptsitz in West Los Angeles berichtet wird. Die Präsenztage sind montags, dienstags und mittwochs in unserem Büro in Irvine und donnerstags in unserem Hauptsitz in West Los Angeles. Diese Position ist jedoch je nach Standort für 100% Remote-Arbeit berechtigt für Kandidaten mit Sitz in den USA, mit der Bereitschaft, bis zu 25-50% der Zeit zu reisen, um Feldtests, Kundenintegrationen, Kundengespräche und Silvus-Bürostandorte zu unterstützen.
Die folgende Liste enthält mindestens einige der aktuellen wesentlichen Aufgaben der Position. Das Management kann jederzeit nach eigenem Ermessen Aufgaben und Verantwortlichkeiten zuweisen oder neu zuweisen.
- Büroumgebung.
- Messen.
- Umgebung im Freien für Demonstrationen.
- Gelegentliche Exposition gegenüber Hitze, Kälte und Allergenen während Tests oder Demonstrationen im Feld.
Bei der Ausübung der Aufgaben dieser Stelle ist der Mitarbeiter verpflichtet, Folgendes zu tun:
- Heben von Geräten bis zu 50 Pfund für den Aufbau von Demonstrationen und Tests.
- Bücken und Greifen, um Gegenstände in unteren und oberen Regalen zu platzieren.
- Knien oder Hocken, um auf untere Regale zuzugreifen.
- Gehen/Bewegen in den Laboren.
VERGÜTUNG: $180,000 - $220,000 / jährlich
#silvuscareers
Im Einklang mit den Werten von Motorola Solutions und den geltenden Gesetzen stellen wir die folgenden Informationen zur Förderung von Gehaltstransparenz und -gerechtigkeit bereit. Das Gehalt innerhalb dieser Spanne variiert und hängt von fachbezogenem Wissen, Fähigkeiten und Erfahrung ab. Das tatsächliche Angebot basiert auf dem einzelnen Kandidaten.
HINWEIS – Als US-Bundesauftragnehmer verlangt Silvus Technologies, dass ALLE Kandidaten, die für eine Anstellung in einer beliebigen Position (unabhängig vom Niveau) in Betracht gezogen werden, eine US-Person (dauerhafter Einwohner oder Staatsbürger) sein MÜSSEN. Strengere Anforderungen, die NUR US-Bürger betreffen (erforderlich für einige Ingenieur- oder F&E-Rollen), werden im Abschnitt „Erforderliche Qualifikationen“ der ausgeschriebenen Stelle aufgeführt. Dies gilt NICHT für internationale Positionen; nur für Stellenausschreibungen für Positionen mit Sitz in den USA.
Reiseanforderungen 25-50%
Umzugshilfe bereitgestellt Inland
Positionstyp Erfahren
Empfehlungszahlungsplan Ja
EEO-Erklärung
Motorola Solutions ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder irgendein anderes gesetzlich geschütztes Merkmal.
Wir sind stolz auf unsere mitarbeiterorientierte und gemeinschaftsfokussierte Kultur, die jeden Motorolan befähigt, sein authentischstes Selbst zu sein und seine beste Arbeit zu leisten, um das Versprechen einer sichereren Welt zu erfüllen. Wenn Sie unserem Team beitreten möchten, aber das Gefühl haben, dass Sie nicht alle bevorzugten Fähigkeiten erfüllen, würden wir uns trotzdem freuen zu hören, warum Sie glauben, dass Sie eine großartige Ergänzung für unser Team wären.
Wir sind bestrebt, Bewerbern mit Behinderungen oder anderen körperlichen oder geistigen Gesundheitsproblemen ein integratives und zugängliches Rekrutierungserlebnis zu bieten. Um eine Unterkunft anzufordern, füllen Sie bitte dieses Formular für angemessene Vorkehrungen aus, damit wir Sie unterstützen können.
AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN
Produktdefinition & technische Umsetzung
- Anforderungsmanagement: Übersetzung von übergeordneten taktischen EW-Missionsfähigkeiten in granulare, softwarebasierte User Stories und Hardware-/Sensor-Konfigurationen.
- FASST & LSNRS-Verantwortung & NPI: Leitung der technischen Anforderungen, Steuerung der physischen Hardware-New-Product-Introduction (NPI)-Zyklen und Validierung der End-to-End-Benutzererfahrung für die FASST Handheld- und LSNRS-Produktportfolios, um sicherzustellen, dass operative Schnittstellen und dedizierte Hardwareplattformen für Einsatzkräfte und Notfallhelfer in Hochstresssituationen optimiert sind.
- Taktische Anwendungen: Verantwortung und Definition des Betriebs des Transceivers für Edge-Node-Operationen.
- Engineering-Schnittstelle: Enge Zusammenarbeit mit den Hardware- und Software-Entwicklungsteams.
Taktischer Lebenszyklus & agiles Backlog-Management
- Sprint- & Backlog-Verantwortung: Verwaltung von Sprint-Planung, Backlog-Pflege und Release-Kadenz für spezialisierte EW-bezogene Softwarefunktionen, Firmware-Builds und technische Updates.
- Umfangs- & Trade-off-Analyse: Durchführung technischer Analysen von Kundenfunktionsanfragen, Bewertung von Entwicklungszeitplänen und Festlegung von Umfangs grenzen, um Zeitplanbeschränkungen gegen Felderwartungen abzuwägen.
- Produktlebenszyklus- & NPI-Management: Überwachung des technischen Lebenszyklus und der physischen Hardware-New-Product-Introduction (NPI) der FASST- und LSNRS-Produkte vom ersten Konzept, Prototypenvalidierung, Koordination der physischen Fertigung und behördlichen Zulassung über Entwicklung, operative Tests und Evaluierung, Bereitstellung und langfristige Wartung.
- Leistung nach der Markteinführung: Verantwortlich für die Produktakzeptanz und Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, um Interesse und Umsatzwachstum für die Produkte zu generieren. Messung und Überwachung der Produktleistung, Definition von kontinuierlichen Software-Verfeinerungszyklen zur Behebung von Benutzererfahrungsdefiziten oder neu entdeckten Bedrohungsvektoren und fortlaufende Erfassung von Kunden- und Feld-Feedback für Produktaktualisierungen.
Kundenintegration & funktionsübergreifende Abstimmung
- Funktionsübergreifende Synergie: Überbrückung der Lücke zwischen F&E, Engineering, Betrieb und den Go-to-Market-Teams, um die Produktumsetzung mit der übergeordneten Geschäftsstrategie, Ziel-Stücklistenkosten und Lieferterminen abzustimmen.
- Operativer Feedback-Loop: Partnerschaft mit Vertrieb, Geschäftsentwicklung und Anwendungstechnik, um komplexes Bedienerfeedback, Spezifikationen von Programmämtern und Wettbewerbsinformationen in umsetzbare Prioritäten für Funktionen zu übersetzen.
- Ökosystem-Unterstützung: Unterstützung von Verteidigungsintegratoren und Systemingenieuren bei der Validierung von Plug-and-Play-Integrationen von Silvus EW/Sensing-Technologien in terrestrische, luftgestützte und maritime Plattformen.
- Reiseanforderungen – Fähigkeit, bis zu 25% der Zeit zu reisen, um Feldtests, Kundenintegrationen oder Kundengespräche zu unterstützen.
- Ausführung anderer verwandter Aufgaben, von denen die oben genannten repräsentativ sind.
ERFORDERLICHE QUALIFIKATIONEN
- Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik, Informatik, HF-Technik oder einem eng verwandten technischen Fachgebiet.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im technischen Produktmanagement oder System-Engineering in der Verteidigungs-, Luftfahrt- oder drahtlosen Kommunikationsindustrie.
- Starke Kenntnisse in drahtloser Kommunikation, HF-Systemen, Signalverarbeitung, softwaredefinierten Funkgeräten (SDRs), Mesh-Netzwerken oder elektromagnetischen Spektrumsoperationen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, übergeordnete militärische oder taktische Anwendungsfälle in logische und strukturierte technische Anforderungen zu übersetzen.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Beeinflussung funktionsübergreifender Ingenieur-, Betriebs- und Vertriebsteams ohne direkte Weisungsbefugnis, um starre Veröffentlichungstermine einzuhalten.
- Sicherheitsüberprüfung: Aktive US-Regierungs-GEHEIM-Freigabe oder die Fähigkeit, diese innerhalb von 15 Monaten nach der Einstellung zu erhalten.
- Muss ein US-Bürger sein, aufgrund von Kunden unter US-Regierungsverträgen.
- Alle Anstellungen stehen unter dem Vorbehalt einer erfolgreichen Hintergrundprüfung und eines Drogentests.
Grundlegende Anforderungen
- Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik, Informatik, HF-Technik oder einem eng verwandten technischen Fachgebiet.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im technischen Produktmanagement oder System-Engineering in der Verteidigungs-, Luftfahrt- oder drahtlosen Kommunikationsindustrie.
- Sicherheitsüberprüfung: Aktive US-Regierungs-GEHEIM-Freigabe oder die Fähigkeit, diese innerhalb von 15 Monaten nach der Einstellung zu erhalten.
- Muss ein US-Bürger sein, aufgrund von Kunden unter US-Regierungsverträgen.
- Alle Anstellungen stehen unter dem Vorbehalt einer erfolgreichen Hintergrundprüfung und eines Drogentests.
BEVORZUGTE KENNTNISSE, FÄHIGKEITEN UND TALENTE
- Praktische Erfahrung mit elektronischer Kriegsführung (EW), passiver Sensorik, Signalaufzeichnung (DF/AOA), Spektrumsüberwachung, taktischen ISR-Architekturen oder Wellenformtechnologien für elektromagnetische Störfestigkeit/LPI/LPD.
- Starkes systemisches Denken und die Fähigkeit, physische Hardware-Trade-offs neben Firmware-/Software-Beschränkungen zu bewerten, mit nachgewiesener Vertrautheit bei der Koordination der physischen Hardware-Fertigung und des Hochfahrens der Lieferkette.
- Master-Abschluss in Ingenieurwesen, Informatik oder ein MBA von einer akkreditierten Institution.
- Vertrautheit mit agilen Scrum-Entwicklungspraktiken und der Verwaltung komplexer Backlogs mit Tools wie Jira.
Unsere US-Leistungen umfassen
- Incentive Bonus Pläne
- Kranken-, Zahn- und Sehkraftleistungen
- 401K mit Arbeitgeberzuschuss
- 10 bezahlte Feiertage
- Großzügige bezahlte Urlaubsansprüche
- Mitarbeiter-Aktienkaufplan
- Bezahlter Eltern- und Familienurlaub
- und mehr!
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen