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Autotrader

Technischer Redakteur (12 Monate befristet)

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Über uns

Sie haben wahrscheinlich schon von Autotrader gehört, aber wissen Sie auch, wofür wir stehen?

Wir sind der vertrauenswürdigste und meistbesuchte Automobilmarktplatz in Großbritannien. Eine Traditionsmarke und ein Technologie-Innovator. Wir bringen Fahrzeugkäufer und -verkäufer zusammen, um ihnen echte Auswahlmöglichkeiten zu bieten. Autos sind zwar das, wofür wir am bekanntesten sind, aber wir sind auch die Anlaufstelle für so ziemlich alles andere auf Rädern, von E-Bikes bis hin zu Wohnwagen.

In der Automobilwelt ist Wandel eine Konstante, deshalb nehmen wir unsere Aufgabe, den komplexen Autokaufprozess zu vereinfachen, sehr ernst.

Im Kern dreht sich bei uns alles um Menschen. Wir gehen unseren eigenen Weg, während wir Vielfalt leben und unsere Unterschiede feiern. Wir verschreiben uns der Idee, dass wir gemeinsam besser arbeiten.

Autotrader ist ein wunderbarer, überraschender und lebendiger Arbeitsplatz. Wir sind vielleicht nicht für jeden etwas, aber wir könnten perfekt für Sie sein.

Über die Rolle

Wir suchen einen Technischen Redakteur zur Verstärkung unseres Commercial Data Operations Teams für eine befristete Stelle von 12 Monaten. In dieser Rolle konzentrieren Sie sich auf Fleetware, unser leistungsstarkes Enterprise Fleet and Asset Management System, das durch Abonnements, maßgeschneiderte Entwicklungen und Beratung einen Jahresumsatz von ca. £3.5 Mio. generiert.

Fleetware ist für unsere Kunden essenziell für ihr tägliches Geschäft. Dies hat zu einem äußerst stabilen Kundenstamm geführt, von großen Unternehmenskunden wie Alphabet, Zenith und ALD bis hin zu kleineren Flottenbetreibern, die integrierte Kee Vehicle Data nutzen.

Als Teil eines multidisziplinären Teams, das Support, Entwicklung und Customer Relationship Management umfasst, spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Aufrechterhaltung einer klaren technischen Kommunikation und der Sicherstellung der Systemstabilität für unsere Kunden.

Was wir suchen

  1. Erfahrung in der Übersetzung komplexer technischer Informationen für sowohl technisches als auch nicht-technisches Publikum.
  1. Erstellung von Dokumentationen wie Software-Benutzerhandbüchern und API-Dokumentation unter Verwendung von Adobe Framemaker.
  1. Zusammenarbeit mit Entwicklern und Testern bei der Erstellung einer Reihe technischer Dokumentationen wie Release Notes, Schulungsunterlagen, Funktions- und Benutzerhandbüchern.
  1. Natürliche Neugier darauf, wie Produkte funktionieren, und kreatives Flair beim Verfassen von Release Notes, Schulungsleitfäden und dem Skripten ansprechender Tutorial-Videos.
  1. Unterstützung der Qualitätssicherung durch das Testen neuer Entwicklungs-Releases, um praktische Erfahrung zu sammeln und tiefgreifende Produktkenntnisse über Fleetware aufzubauen.
  1. Erkundung neuer Wege, um Informationen intern und extern effektiv zu kommunizieren.
  1. Nutzung von Tools wie Jira und Confluence (wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich), um mit Entwicklern und Testern zusammenzuarbeiten und die Release-Dokumentation nachzuverfolgen.
  1. Zusammenarbeit und Teilnahme an Meetings in den Bereichen Entwicklung, Business Squads und mit unseren Kunden.

Während unseres Bewerbungsprozesses werden Ihnen zwei Fragen gestellt, damit wir mehr über Sie erfahren und wie Sie mit unseren Werten übereinstimmen. Diese werden als Teil unserer Auswahlkriterien verwendet, um zu entscheiden, ob wir Ihre Bewerbung weiterverfolgen.

Vorteile

Wir bieten ein Gehalt von £42,000 – £55,000 sowie zusätzlich 10% Ihres Gehalts, das Ihnen jedes Jahr in Form von Aktien gewährt wird. Diese gewährten Aktien gehen in jährlichen Raten über die nächsten drei Jahre in Ihren Besitz über, und Sie können wählen, ob Sie sie verkaufen oder als Aktien behalten möchten.

Sie haben Anspruch auf 28 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen und halben Arbeitstagen an Heiligabend und Silvester.

Das ist noch nicht alles. Sie werden in unser Rentensystem aufgenommen, bei dem unsere Standardbeiträge 7% und die Arbeitnehmerbeiträge 5% betragen. Wir bieten außerdem eine umfassende private Krankenversicherung, verbesserte Leistungen für Familienurlaub, ein Gehaltsumwandlungsprogramm für Autos, Aktienoptionen und vieles mehr.

Wir möchten Ihnen stets die Unterstützung bieten, die Sie benötigen, und Ihnen helfen, Ihr Wohlbefinden zu priorisieren. Deshalb bieten wir Zugang zu einem digitalen Hausarztservice sowie spezialisierte Unterstützung bei assistierter Fruchtbarkeit, Geschlechtsdysphorie, Menopause, Periodenpflegeplänen und vielem mehr.

Darüber hinaus kombiniert unser hybrides Modell, Connected Working, das Beste aus beiden Welten – Büro- und Heimarbeit. Sie werden mindestens 3 Tage pro Woche im Büro mit Ihrem Team verbringen, mit Fokus auf Zusammenarbeit und Verbindung.

Zusätzlich haben wir unsere Remote-First-Phasen zu bestimmten Zeiten im Sommer und Winter. Während dieser Zeiträume können Sie von überall in Großbritannien und von bestimmten Standorten im Ausland aus remote arbeiten.

Neben einer breiten Palette an Vorteilen helfen wir Ihnen, sich vom ersten Tag an sicher einzuleben. Wenn Sie erfolgreich sind, ist eines der ersten Dinge, die Sie erleben werden, unser maßgeschneidertes Einführungsprogramm für neue Mitarbeiter, Great Start, das Ihnen helfen soll, sich willkommen, verbunden und auf Erfolg eingestellt zu fühlen.

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