Vereinigte Staaten
Idaho Health Insurance Exchange
Rocket Lab Corporation
Vice President, Space Systems Software
Vereinigte Staaten
Littleton, Colorado, Vereinigte Staaten
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ÜBER ROCKET LAB
Rocket Lab ist das End-to-End-Raumfahrtunternehmen, das Raketen, Raumfahrzeuge und kritische Subsysteme baut, die die Welt vernetzen, schützen und die Reichweite der Menschheit zum Mond, zum Mars und darüber hinaus erweitern. Wir arbeiten schnell, bauen echte Hardware für sinnvolle Missionen und machen das Unmögliche zur Routine. Gestalten Sie mit uns die Zukunft.
SPACE SYSTEMS
Bei Rocket Lab starten wir nicht nur Raketen – wir bauen die Zukunft des Weltraums. Unser Space Systems-Team baut alles, von kompletten Raumfahrzeugen und Präzisionsnutzlasten bis hin zu den Komponenten und Subsystemen, die ihnen das Gedeihen im Weltraum ermöglichen, wie z. B. Solarzellen, Flugsoftware, Sternenspuren, optische Systeme, Trennsysteme, Funkgeräte und mehr.
Unser Space Systems-Team hat mehr als 1,700 Missionen ermöglicht, die von interplanetarer Erkundung und In-Space-Fertigung bis hin zu nationalen Sicherheits- und Verteidigungsinitiativen reichen. Das Team hat Raumfahrzeuge, Nutzlasten und Komponenten für Missionen zum Mond und Mars gebaut und mit Partnern wie der NASA, der Space Development Agency und der US Space Force zusammengearbeitet. Ob es sich um ein einzelnes Hochleistungsraumfahrzeug, eine Konstellation oder die vertikal integrierten Komponenten handelt, die ihnen den Weg in den Weltraum ebnen – unser erstklassiges Space Systems-Team ermöglicht einige der kühnsten und ehrgeizigsten Weltraummissionen.
VICE PRESIDENT, SPACE SYSTEMS SOFTWARE
Wir suchen einen dynamischen und ergebnisorientierten Vice President, Space Systems Software, der unsere Organisation für Satellitenflug- und Bodensoftware leitet. Diese Führungsposition ist verantwortlich für die Umsetzung der Strategie, das Umsatzwachstum, die operative Exzellenz und die Innovation in diesem Geschäftsbereich. Der VP wird alle Aspekte des Segments beaufsichtigen, einschließlich Wachstumsstrategie, Produktentwicklung, Programmausführung, Teamführung und finanzielle Leistung, und dabei die Ausrichtung mit den übergeordneten strategischen Zielen des Unternehmens sicherstellen. Der ideale Kandidat verfügt über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in Führung, Management und Skalierung von Softwareunternehmen, vorzugsweise in der Luft- und Raumfahrt, im Satellitenbereich oder in verwandten Branchen. Diese Rolle erfordert eine visionäre Führungskraft mit starkem technischen Verständnis, außergewöhnlichen zwischenmenschlichen Fähigkeiten und der Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu inspirieren und zu leiten.
WAS SIE ERWARTET
Wir haben die Mission, das Potenzial des Weltraums zu erschließen, um das Leben auf der Erde zu verbessern, aber das ist keine leichte Aufgabe. Es erfordert harte Arbeit, Entschlossenheit, unermüdliche Innovation, Teamwork, Mut und ein unerschütterliches Engagement, das zu erreichen, was andere oft für unmöglich halten. Unsere Leute denken, arbeiten und übertreffen andere. Wir sind stolz darauf, uns gegenseitig den Rücken freizuhalten, unsere Egos an der Tür abzugeben und uns bei allen Aufgaben, ob groß oder klein, die Hände schmutzig zu machen. Wir gedeihen unter Druck, arbeiten unter engen Fristen und konzentrieren uns immer darauf, wie wir liefern können, anstatt uns mit den Hindernissen aufzuhalten.
WAS SIE TUN WERDEN
- Strategische Führung:
- Entwicklung und Umsetzung des strategischen Plans der Geschäftseinheit zur Erreichung von Umsatzwachstum, Marktanteilsausweitung und Profitabilitätszielen.
- Identifizierung und Nutzung aufkommender Markttrends, Kundenbedürfnisse und Wettbewerbsmöglichkeiten in der Satellitenflug- und Bodensoftware.
- Verständnis der Bedürfnisse wichtiger Satellitenkunden, einschließlich der US-Regierung, und Sicherstellung, dass die Wachstumsstrategie mit zukünftigen Markt- und Kundenbedürfnissen übereinstimmt.
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung zur Abstimmung der Ziele der Geschäftseinheit mit der Gesamtvision und Strategie des Unternehmens.
* Umsatzwachstum & Geschäftsentwicklung
- Förderung des Umsatzwachstums durch Zusammenarbeit mit dem Business Development Team zur Identifizierung neuer Möglichkeiten, zur Erweiterung bestehender Kundenbeziehungen und zur Erschließung neuer Märkte.
- Pflege von Beziehungen zu wichtigen Kunden, Industriepartnern und Stakeholdern zur Schaffung langfristiger Geschäftsmöglichkeiten.
* Produkt- & Technologieführung
- Überwachung der Entwicklung und Bereitstellung innovativer Satellitenflug- und Bodensoftwarelösungen, die Kundenanforderungen und Industriestandards erfüllen.
- Sicherstellung, dass die Geschäftseinheit an der Spitze technologischer Fortschritte bleibt, einschließlich KI, Automatisierung und Cloud-basierter Lösungen.
- Zusammenarbeit mit Entwicklungs- und Produktteams zur Priorisierung von Produkt-Roadmaps und zur Sicherstellung der rechtzeitigen Lieferung hochwertiger Lösungen.
* Operative Exzellenz
- Förderung der operativen Effizienz in der gesamten Geschäftseinheit, einschließlich Ressourcenzuweisung, Prozessoptimierung und Kostenmanagement.
- Festlegung und Überwachung von Key Performance Indicators (KPIs) zur Erfolgsmessung und Sicherstellung der Rechenschaftspflicht über die Teams hinweg.
- Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, Zusammenarbeit und Innovation.
* Teamführung
- Aufbau, Führung und Mentoring eines leistungsstarken Teams in den Bereichen Produktentwicklung, Engineering, Betrieb und Projektmanagement.
- Förderung einer Kultur der Rechenschaftspflicht, Inklusivität und beruflichen Entwicklung.
- Inspiration und Motivation von Teams zur Erreichung ehrgeiziger Ziele und zur Erzielung außergewöhnlicher Ergebnisse.
* Finanzmanagement
- Verantwortung für die Gewinn- und Verlustrechnung der Organisation und Sicherstellung, dass die finanziellen Ziele erreicht oder übertroffen werden.
- Entwicklung und Verwaltung von Budgets, Prognosen und Finanzplänen zur Unterstützung strategischer Ziele.
- Regelmäßige Berichterstattung und Einblicke in die Leistung der Geschäftseinheit an die Geschäftsleitung.
DIESE QUALIFIKATIONEN BRINGEN SIE MIT
* Ausbildung & Erfahrung
- Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Informatik oder einem anderen Fachbereich.
- 12+ Jahre Erfahrung in Führungspositionen mit Schwerpunkt auf Geschäftsentwicklung, Strategieumsetzung und/oder Umsatzwachstum mit Fokus auf Softwareprodukte.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Softwareunternehmen.
- US-Staatsbürgerschaft ist aufgrund von Programmanforderungen erforderlich.
- Fähigkeit, eine Sicherheitsfreigabe zu erhalten und aufrechtzuerhalten.
* Fähigkeiten & Kompetenzen
- Außergewöhnliche Führungsqualitäten mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz beim Umsatzwachstum.
- Strategischer Denker mit der Fähigkeit, Visionen in umsetzbare Pläne zu übersetzen.
- Starke finanzielle Kompetenz, einschließlich P&L-Management und Budgetierung.
DIESE QUALIFIKATIONEN WÄREN WÜNSCHENSWERT
- MBA oder fortgeschrittener Abschluss in Ingenieurwesen oder Informatik.
- Aktive Sicherheitsfreigabe.
- Vorerfahrung in der Zusammenarbeit mit Regierungsbehörden, kommerziellen Satellitenbetreibern und/oder Verteidigungsauftragnehmern.
- Erfahrung in der Führung von Softwareunternehmen in der Luft- und Raumfahrt- oder Satellitenindustrie.
- Vertrautheit mit Industriestandards und Vorschriften im Zusammenhang mit Satellitensoftware und -betrieb.
- Tiefes Verständnis von Satellitenflugsoftware, Bodensoftware und/oder verwandten Technologien.
- Kenntnisse neuer Technologien wie KI, machine learning und Cloud Computing im Luft- und Raumfahrtbereich.
- Ausgezeichnete Führungs- und Teamfähigkeiten mit der Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu inspirieren und zu motivieren.
- Herausragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Partnern und internen Stakeholdern zu interagieren.
Diese Position kann längere Zeit im Sitzen, Stehen, Gehen, Computerarbeit und gelegentliche Exposition gegenüber moderaten Lärm-, Staub- und Dämpfepegeln in Produktionsbereichen erfordern.
Wichtige Informationen
FÜR KANDIDATEN, DIE NUR IN US-BÜROS ARBEITEN MÖCHTEN
Um den US-Regierungsbestimmungen für den Export von Weltraumtechnologie, einschließlich der International Traffic in Arms Regulations (ITAR), zu entsprechen, müssen Rocket Lab-Mitarbeiter US-Bürger, rechtmäßige ständige Einwohner der USA (d. h. Inhaber einer Green Card) oder rechtmäßig in die USA als Flüchtlinge aufgenommen oder ihnen Asyl gewährt worden sein, oder sie müssen berechtigt sein, die erforderlichen Genehmigungen vom US-Außenministerium und/oder dem US-Handelsministerium, je nach Fall, zu erhalten. Erfahren Sie mehr über ITAR hier urldefense.us/v2/url?u=https-3A__www.pmddtc.state.gov_-3Fid-3Dddtc-5Fkb-5Farticle-5Fpage-26sys-5Fid-3D24d528fddbfc930044f9ff621f961987&d=DwMFog&c=N_fLK0KxmM34zjMadXHMx_SQYmXWO3FX0MRVr1hBcn4&r=prjnch9sxomG2ahCicblmM3m-FuPObepspoR1qvWq2I&m=ExC44mBPk2emo4Fr0xPSGZN0UraQ1ZtkDTxwR7iWw5rixcFQb-Wjlv7lJcecLldz&s=0lfm4LyRtFwK220WHBK11DGHWSVvVhQEcfa5G_2Nf18&e=.
Rocket Lab bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus, Genetik, Status als geschützter Veteran, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder anderen Merkmalen, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt sind. Diese Richtlinie gilt für alle Bedingungen der Beschäftigung bei Rocket Lab, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Platzierung, Beförderung, Kündigung, Freistellung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung.
Bewerber, die eine angemessene Vorkehrung für den Bewerbungs-/Vorstellungsgesprächsprozess für eine Stelle in den Vereinigten Staaten benötigen, sollten sich unter g.biow@rocketlabusa.com an Giulia Johnson wenden. [g.biow@rocketlabusa.com]Diese spezielle Ressource dient ausschließlich der Unterstützung von Arbeitssuchenden mit Behinderungen, deren Behinderung sie daran hindert, sich zu bewerben/ein Vorstellungsgespräch zu führen. Nur für diesen Zweck hinterlassene Nachrichten werden berücksichtigt. Eine Antwort auf Ihre Anfrage kann bis zu zwei Werktage dauern.
FÜR KANDIDATEN, DIE NUR IN NEUSEELAND-BÜROS ARBEITEN MÖCHTEN
Aus Sicherheitsgründen werden vor jeder Anstellung eines Bewerbers Hintergrundüberprüfungen durchgeführt. Diese Überprüfungen umfassen Staatsangehörigkeitsprüfungen, da es für diese Position erforderlich ist, dass Sie Zugang zu Geräten und Daten haben, die den International Traffic in Arms Regulations der Vereinigten Staaten unterliegen.
Gemäß diesen Vorschriften sind Sie möglicherweise für diese Stelle nicht berechtigt, wenn Sie nicht die Staatsbürgerschaft von Australien, Japan, Neuseeland, der Schweiz, der Europäischen Union oder einem NATO-Mitgliedsland besitzen oder wenn Sie eine nicht berechtigte doppelte Staatsbürgerschaft oder Nationalität besitzen. Für weitere Informationen zu diesen Vorschriften klicken Sie hier ITAR Regulations. federalregister.gov/documents/2020/01/23/2020-00574/international-traffic-in-arms-regulations-us-munitions-list-categories-i-ii-and-iii
Die erwartete Gehaltsspanne für die Position wird gemäß dem Colorado Equal Pay for Equal Work Act angezeigt. Die endgültig vereinbarte Vergütung basiert auf individuellen Qualifikationen und Erfahrungen.
Das Grundgehalt ist nur ein Teil des Vergütungspakets von Rocket Lab für diese Rolle. Sie können Anspruch auf Unternehmensaktien oder Bargeldanreize haben und über das Employee Stock Purchase Program von Rocket Lab vergünstigte Aktien kaufen.
Zu den Mitarbeiterleistungen gehören auch Kranken-, Zahn- und Augenversicherungen; 401(k) Altersvorsorgepläne; bezahlter Urlaub, Feiertage und Krankheitstage; bezahlter Elternurlaub; sowie weitere Rabatte und Vergünstigungen.
Grundgehaltsspanne (nur CO) $210,000—$300,000 USD
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