États-Unis
Idaho Health Insurance Exchange
Rocket Lab Corporation
Vice President, Space Systems Software
États-Unis
Littleton, Colorado, États-Unis
Traduction automatique. Consultez l’original.
À PROPOS DE ROCKET LAB
Rocket Lab est la société spatiale complète qui construit des fusées, des engins spatiaux et des sous-systèmes critiques qui maintiennent le monde connecté, protégé, étendent la portée de l'humanité vers la Lune, Mars et au-delà. Nous allons vite, construisons du matériel réel pour des missions significatives et rendons l'impossible routinier. Venez façonner l'avenir avec nous.
SYSTÈMES SPATIAUX
Chez Rocket Lab, nous ne lançons pas seulement des fusées – nous construisons l'avenir de l'espace. Notre équipe Systèmes Spatiaux construit tout, des engins spatiaux complets, des charges utiles de précision aux composants et sous-systèmes qui leur permettent de prospérer dans l'espace, tels que les panneaux solaires, les logiciels de vol, les viseurs d'étoiles, les systèmes optiques, les systèmes de séparation, les radios, et plus encore.
Notre équipe Systèmes Spatiaux a permis plus de 1,700 missions, allant de l'exploration interplanétaire, la fabrication en orbite aux initiatives de sécurité nationale et de défense. L'équipe a construit des engins spatiaux, des charges utiles et des composants pour des missions vers la Lune et Mars, travaillant avec des partenaires tels que la NASA, la Space Development Agency et l'U.S. Space Force. Qu'il s'agisse d'un seul engin spatial haute performance, d'une constellation, ou des composants intégrés verticalement qui les aident à atteindre l'espace — notre équipe Systèmes Spatiaux de classe mondiale rend possibles certaines des missions spatiales les plus audacieuses et les plus ambitieuses.
VICE-PRÉSIDENT, LOGICIELS DES SYSTÈMES SPATIAUX
Nous recherchons un Vice-Président, Logiciels des Systèmes Spatiaux, dynamique et axé sur les résultats, pour diriger notre organisation de logiciels de vol et au sol pour satellites. Ce rôle de leadership est responsable de la mise en œuvre de la stratégie, de la croissance du chiffre d'affaires, de l'excellence opérationnelle et de l'innovation dans ce domaine d'activité. Le VP supervisera tous les aspects du segment, y compris la stratégie de croissance, le développement de produits, l'exécution des programmes, le leadership d'équipe et la performance financière, tout en assurant l'alignement avec les objectifs stratégiques globaux de l'entreprise. Le candidat idéal aura une expérience avérée en leadership, en gestion et en mise à l'échelle d'entreprises de logiciels, de préférence dans les secteurs aérospatial, satellite ou connexes. Ce rôle exige un leader visionnaire doté d'une solide acuité technique, de compétences interpersonnelles exceptionnelles et de la capacité à inspirer et à diriger des équipes interfonctionnelles.
À QUOI S'ATTENDRE
Nous avons pour mission de libérer le potentiel de l'espace pour améliorer la vie sur Terre, mais ce n'est pas une tâche facile. Cela demande du travail acharné, de la détermination, une innovation incessante, du travail d'équipe, du courage et un engagement indéfectible à réaliser ce que d'autres jugent souvent impossible. Nos employés pensent mieux, travaillent plus dur et vont plus vite. Nous sommes fiers de nous soutenir mutuellement, de laisser nos egos à la porte et de retrousser nos manches pour toutes les tâches, grandes et petites. Nous prospérons sous la pression, travaillons avec des délais serrés, et notre objectif est toujours de livrer, plutôt que de nous attarder sur les défis qui se présentent.
CE QUE VOUS FAREZ
- Leadership Stratégique :
- Développer et exécuter le plan stratégique de l'unité commerciale pour atteindre les objectifs de croissance du chiffre d'affaires, d'expansion de la part de marché et de rentabilité.
- Identifier et capitaliser sur les tendances émergentes du marché, les besoins des clients et les opportunités concurrentielles dans les logiciels de vol et au sol pour satellites.
- Comprendre les besoins des clients clés de satellites, y compris le gouvernement américain, et s'assurer que la stratégie de croissance s'aligne sur les besoins futurs du marché et des clients.
- Collaborer avec la direction exécutive pour aligner les objectifs de l'unité commerciale sur la vision et la stratégie globales de l'entreprise.
* Croissance du Chiffre d'Affaires et Développement Commercial
- Stimuler la croissance du chiffre d'affaires en travaillant avec l'équipe de développement commercial pour identifier de nouvelles opportunités, élargir les relations clients existantes et pénétrer de nouveaux marchés.
- Cultiver des relations avec les clients clés, les partenaires industriels et les parties prenantes pour bâtir des opportunités commerciales à long terme.
* Leadership Produit & Technologie
- Superviser le développement et la livraison de solutions logicielles innovantes de vol et au sol pour satellites qui répondent aux exigences des clients et aux normes de l'industrie.
- Veiller à ce que l'unité commerciale reste à la pointe des avancées technologiques, y compris l'IA, l'automatisation et les solutions basées sur le cloud.
- Collaborer avec les équipes d'ingénierie et de produit pour prioriser les feuilles de route produit et assurer la livraison en temps voulu de solutions de haute qualité.
* Excellence Opérationnelle
- Piloter l'efficacité opérationnelle au sein de l'unité commerciale, y compris l'allocation des ressources, l'optimisation des processus et la gestion des coûts.
- Établir et suivre des indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer le succès et assurer la responsabilité des équipes.
- Favoriser une culture d'amélioration continue, de collaboration et d'innovation.
* Leadership d'Équipe
- Construire, diriger et encadrer une équipe performante en développement produit, ingénierie, opérations et gestion de programme.
- Promouvoir une culture de responsabilité, d'inclusivité et de développement professionnel.
- Inspirer et motiver les équipes pour atteindre des objectifs ambitieux et obtenir des résultats exceptionnels.
* Gestion Financière
- Être responsable du compte de résultat (P&L) de l'organisation, en veillant à ce que les objectifs financiers soient atteints ou dépassés.
- Développer et gérer les budgets, les prévisions et les plans financiers pour soutenir les objectifs stratégiques.
- Fournir des rapports réguliers et des analyses à la direction exécutive sur la performance de l'unité commerciale.
VOUS APPORTEREZ CES QUALIFICATIONS
* Éducation & Expérience
- Diplôme de licence en commerce, ingénierie, informatique ou autre domaine.
- 12+ années d'expérience dans des postes de direction, avec un accent sur le développement commercial, l'exécution de la stratégie et/ou la croissance du chiffre d'affaires axée sur les produits logiciels.
- Expérience avérée dans la direction d'entreprises de logiciels.
- La citoyenneté américaine est requise, en raison des exigences du programme.
- Capacité à obtenir et maintenir une habilitation de sécurité.
* Compétences & Aptitudes
- Compétences exceptionnelles en leadership, avec une expérience avérée dans la stimulation de la croissance du chiffre d'affaires.
- Penseur stratégique capable de traduire une vision en plans réalisables.
- Solide sens financier, y compris la gestion du compte de résultat et la budgétisation.
CES QUALIFICATIONS SERAIENT UN PLUS
- MBA ou diplôme d'études supérieures en ingénierie ou en informatique.
- Habilitation de sécurité active.
- Expérience antérieure en partenariat avec des agences gouvernementales, des opérateurs de satellites commerciaux et/ou des sous-traitants de défense.
- Expérience dans la direction d'entreprises de logiciels dans les industries aérospatiale ou satellite.
- Familiarité avec les normes et réglementations de l'industrie relatives aux logiciels et aux opérations satellitaires.
- Compréhension approfondie des logiciels de vol et au sol pour satellites, et/ou des technologies connexes.
- Connaissance des technologies émergentes telles que l'IA, le machine learning et le cloud computing dans le domaine aérospatial.
- Excellentes compétences en leadership et en constitution d'équipes, avec la capacité d'inspirer et de motiver des équipes interfonctionnelles.
- Compétences exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d'interagir efficacement avec les clients, les partenaires et les parties prenantes internes.
Ce poste peut nécessiter de longues périodes d'assise, de station debout, de marche, de travail sur ordinateur, et une exposition occasionnelle à des niveaux modérés de bruit, de poussière et de fumées dans les zones de production.
Informations importantes
POUR LES CANDIDATS CHERCHANT À TRAVAILLER UNIQUEMENT DANS LES BUREAUX AMÉRICAINS
Pour se conformer aux réglementations américaines sur l'exportation de technologies spatiales, y compris l'International Traffic in Arms Regulations (ITAR), les employés de Rocket Lab doivent être citoyens américains, résidents permanents légaux aux États-Unis (c'est-à-dire détenteurs d'une carte verte actuelle), ou avoir été admis légalement aux États-Unis en tant que réfugié ou avoir obtenu l'asile, ou être éligibles pour obtenir les autorisations requises du Département d'État américain et/ou du Département du Commerce américain, selon le cas. En savoir plus sur l'ITAR ici urldefense.us/v2/url?u=https-3A__www.pmddtc.state.gov_-3Fid-3Dddtc-5Fkb-5Farticle-5Fpage-26sys-5Fid-3D24d528fddbfc930044f9ff621f961987&d=DwMFog&c=N_fLK0KxmM34zjMadXHMx_SQYmXWO3FX0MRVr1hBcn4&r=prjnch9sxomG2ahCicblmM3m-FuPObepspoR1qvWq2I&m=ExC44mBPk2emo4Fr0xPSGZN0UraQ1ZtkDTxwR7iWw5rixcFQb-Wjlv7lJcecLldz&s=0lfm4LyRtFwK220WHBK11DGHWSVvVhQEcfa5G_2Nf18&e=.
Rocket Lab offre des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats et interdit toute discrimination et tout harcèlement de quelque nature que ce soit, sans égard à la race, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'origine nationale, le statut d'invalidité, la génétique, le statut de vétéran protégé, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi chez Rocket Lab, y compris le recrutement, l'embauche, le placement, la promotion, la résiliation, les mises à pied, les rappels, les transferts, les congés, la rémunération et la formation.
Les candidats nécessitant un aménagement raisonnable pour le processus de candidature/entretien pour un poste aux États-Unis doivent contacter Giulia Johnson à l'adresse g.biow@rocketlabusa.com. [g.biow@rocketlabusa.com] Cette ressource dédiée est destinée uniquement à aider les demandeurs d'emploi dont le handicap les empêche de postuler/d'avoir un entretien. Seuls les messages laissés à cette fin seront pris en compte. Une réponse à votre demande peut prendre jusqu'à deux jours ouvrables.
POUR LES CANDIDATS CHERCHANT À TRAVAILLER UNIQUEMENT DANS LES BUREAUX NOUVELLE-ZÉLANDE
Pour des raisons de sécurité, des vérifications d'antécédents seront effectuées avant toute offre d'emploi faite à un candidat. Ces vérifications comprendront des vérifications de nationalité, car il est requis pour ce poste que vous soyez éligible à accéder à l'équipement et aux données réglementés par l'International Traffic in Arms Regulations des États-Unis.
En vertu de ces réglementations, vous pourriez être inéligible pour ce rôle si vous n'êtes pas citoyen d'Australie, du Japon, de Nouvelle-Zélande, de Suisse, de l'Union européenne ou d'un pays membre de l'OTAN, ou si vous détenez une double citoyenneté ou nationalité inéligible. Pour plus d'informations sur ces réglementations, cliquez ici sur les réglementations ITAR. federalregister.gov/documents/2020/01/23/2020-00574/international-traffic-in-arms-regulations-us-munitions-list-categories-i-ii-and-iii
La fourchette de salaire attendue pour ce poste est présentée conformément au Colorado Equal Pay for Equal Work Act. La rémunération finale convenue est basée sur les qualifications et l'expérience individuelles.
Le salaire de base n'est qu'une partie du package de rémunération de Rocket Lab pour ce rôle. Vous pourriez être éligible à des actions de l'entreprise, ou à des incitations en espèces, et vous pouvez acheter des actions à prix réduit via le programme d'achat d'actions des employés de Rocket Lab.
Les avantages sociaux pour les employés comprennent également une couverture d'assurance médicale, dentaire et visuelle ; des options de plan de retraite 401(k) ; des congés payés (vacances, jours fériés et maladie) ; des congés parentaux payés ; et d'autres réductions et avantages.
Fourchette de salaire de base (CO uniquement) $210,000—$300,000 USD
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