Estados Unidos
CSC Leasing Co.
Rocket Lab Corporation
Vicepresidente, Software de Sistemas Espaciales
Estados Unidos
Littleton, Colorado, Estados Unidos
Traducción automática. Consulta el original.
ACERCA DE ROCKET LAB
Rocket Lab es la empresa espacial integral que construye cohetes, naves espaciales y subsistemas críticos que mantienen al mundo conectado y protegido, además de expandir el alcance de la humanidad hacia la Luna, Marte y más allá. Nos movemos rápido, construimos hardware real para misiones significativas y hacemos que lo imposible sea rutinario. Ven a dar forma al futuro con nosotros.
SISTEMAS ESPACIALES
En Rocket Lab, no solo lanzamos cohetes, estamos construyendo el futuro del espacio. Nuestro equipo de Sistemas Espaciales construye desde naves espaciales completas y cargas útiles de precisión hasta los componentes y subsistemas que les permiten prosperar en el espacio, como paneles solares, software de vuelo, seguidores de estrellas, sistemas ópticos, sistemas de separación, radios y más.
Nuestro equipo de Sistemas Espaciales ha hecho posible más de 1,700 misiones, que van desde la exploración interplanetaria y la fabricación en el espacio hasta iniciativas de seguridad nacional y defensa. El equipo ha construido naves espaciales, cargas útiles y componentes para misiones a la Luna y Marte, trabajando con socios como la NASA, la Space Development Agency y la U.S. Space Force. Ya sea una única nave espacial de alto rendimiento, una constelación o los componentes integrados verticalmente que les ayudan a llegar al espacio, nuestro equipo de Sistemas Espaciales de clase mundial está potenciando algunas de las misiones espaciales más audaces y ambiciosas.
VICEPRESIDENTE, SOFTWARE DE SISTEMAS ESPACIALES
Buscamos un Vicepresidente de Software de Sistemas Espaciales dinámico y orientado a resultados para dirigir nuestra organización de software de vuelo y terrestre para satélites. Este puesto de liderazgo es responsable de impulsar la ejecución de la estrategia, el crecimiento de los ingresos, la excelencia operativa y la innovación dentro de esta área de negocio. El VP supervisará todos los aspectos del segmento, incluyendo la estrategia de crecimiento, el desarrollo de productos, la ejecución de programas, el liderazgo de equipos y el rendimiento financiero, asegurando al mismo tiempo la alineación con los objetivos estratégicos generales de la empresa. El candidato ideal tendrá un historial probado en liderazgo, gestión y escalado de negocios de software, preferiblemente en las industrias aeroespacial, satelital o relacionadas. Este puesto requiere un líder visionario con una sólida perspicacia técnica, habilidades interpersonales excepcionales y la capacidad de inspirar y dirigir equipos interfuncionales.
QUÉ ESPERAR
Tenemos la misión de desbloquear el potencial del espacio para mejorar la vida en la Tierra, pero esa no es una tarea fácil. Requiere trabajo duro, determinación, innovación implacable, trabajo en equipo, coraje y un compromiso inquebrantable para lograr lo que otros a menudo consideran imposible. Nuestra gente piensa más allá, trabaja más y va más rápido. Nos enorgullecemos de apoyarnos mutuamente, dejar el ego en la puerta y arremangarnos en todas las tareas, grandes y pequeñas. Prosperamos bajo presión, trabajamos con plazos ajustados y nuestro enfoque siempre está en cómo podemos cumplir, en lugar de detenernos en los desafíos que se interponen en el camino.
LO QUE HARÁS
- Liderazgo estratégico:
- Desarrollar y ejecutar el plan estratégico de la unidad de negocio para alcanzar los objetivos de crecimiento de ingresos, expansión de cuota de mercado y rentabilidad.
- Identificar y capitalizar las tendencias emergentes del mercado, las necesidades de los clientes y las oportunidades competitivas en software de vuelo y terrestre para satélites.
- Comprender las necesidades de los clientes clave de satélites, incluido el Gobierno de los EE. UU., y asegurar que la estrategia de crecimiento se alinee con las necesidades futuras del mercado y de los clientes.
- Colaborar con el liderazgo ejecutivo para alinear los objetivos de la unidad de negocio con la visión y estrategia general de la empresa.
* Crecimiento de ingresos y desarrollo de negocio
- Impulsar el crecimiento de los ingresos trabajando con el equipo de Desarrollo de Negocio para identificar nuevas oportunidades, ampliar las relaciones con los clientes existentes y entrar en nuevos mercados.
- Cultivar relaciones con clientes clave, socios de la industria y partes interesadas para construir oportunidades de negocio a largo plazo.
* Liderazgo de producto y tecnología
- Supervisar el desarrollo y la entrega de soluciones innovadoras de software de vuelo y terrestre para satélites que cumplan con los requisitos del cliente y los estándares de la industria.
- Asegurar que la unidad de negocio permanezca a la vanguardia de los avances tecnológicos, incluyendo IA, automatización y soluciones basadas en la nube.
- Colaborar con los equipos de ingeniería y producto para priorizar las hojas de ruta de productos y asegurar la entrega oportuna de soluciones de alta calidad.
* Excelencia operativa
- Impulsar la eficiencia operativa en toda la unidad de negocio, incluyendo la asignación de recursos, la optimización de procesos y la gestión de costes.
- Establecer y monitorear indicadores clave de rendimiento (KPIs) para medir el éxito y asegurar la responsabilidad en todos los equipos.
- Fomentar una cultura de mejora continua, colaboración e innovación.
* Liderazgo de equipo
- Construir, dirigir y asesorar a un equipo de alto rendimiento en desarrollo de productos, ingeniería, operaciones y gestión de programas.
- Promover una cultura de responsabilidad, inclusión y desarrollo profesional.
- Inspirar y motivar a los equipos para alcanzar objetivos ambiciosos y ofrecer resultados excepcionales.
* Gestión financiera
- Poseer la cuenta de resultados (P&L) de la organización, asegurando que se cumplan o superen los objetivos financieros.
- Desarrollar y gestionar presupuestos, previsiones y planes financieros para apoyar los objetivos estratégicos.
- Proporcionar informes periódicos y perspectivas al liderazgo ejecutivo sobre el rendimiento de la unidad de negocio.
APORTARÁS ESTAS CUALIFICACIONES
* Educación y experiencia
- Licenciatura en negocios, ingeniería, informática u otro campo.
- 12+ años de experiencia en puestos de liderazgo, con enfoque en desarrollo de negocio, ejecución de estrategia y/o crecimiento de ingresos con énfasis en productos de software.
- Experiencia demostrada liderando negocios de software.
- Se requiere ciudadanía estadounidense debido a los requisitos del programa.
- Capacidad para obtener y mantener una autorización de seguridad.
* Habilidades y competencias
- Habilidades de liderazgo excepcionales, con un historial de impulso al crecimiento de ingresos.
- Pensador estratégico con la capacidad de traducir la visión en planes ejecutables.
- Sólida perspicacia financiera, incluyendo gestión de P&L y presupuestos.
ESTAS CUALIFICACIONES SERÍAN DESEABLES
- MBA o título avanzado en ingeniería o informática.
- Autorización de seguridad activa.
- Experiencia previa colaborando con agencias gubernamentales, operadores de satélites comerciales y/o contratistas de defensa.
- Experiencia liderando negocios de software en las industrias aeroespacial o satelital.
- Familiaridad con los estándares y regulaciones de la industria relacionados con el software y las operaciones satelitales.
- Profundo conocimiento de software de vuelo satelital, software terrestre y/o tecnologías relacionadas.
- Conocimiento de tecnologías emergentes como IA, machine learning y computación en la nube en el ámbito aeroespacial.
- Excelentes habilidades de liderazgo y construcción de equipos, con la capacidad de inspirar y motivar a equipos interfuncionales.
- Destacadas habilidades de comunicación e interpersonales, con la capacidad de interactuar eficazmente con clientes, socios y partes interesadas internas.
Este puesto puede requerir períodos prolongados de estar sentado, de pie, caminando, trabajando con ordenadores y exposición ocasional a niveles moderados de ruido, polvo y vapores en áreas de producción.
Información importante
PARA CANDIDATOS QUE BUSCAN TRABAJAR SOLO EN OFICINAS DE EE. UU.
Para cumplir con las regulaciones de exportación de tecnología espacial del Gobierno de los EE. UU., incluidas las Regulaciones de Tráfico Internacional de Armas (ITAR), los empleados de Rocket Lab deben ser ciudadanos estadounidenses, residentes permanentes legales de los EE. UU. (es decir, titulares actuales de una Green Card), o haber sido admitidos legalmente en los EE. UU. como refugiados o haber recibido asilo, o ser elegibles para obtener las autorizaciones requeridas del Departamento de Estado de los EE. UU. y/o del Departamento de Comercio de los EE. UU., según corresponda. Obtén más información sobre ITAR aquí urldefense.us/v2/url?u=https-3A__www.pmddtc.state.gov_-3Fid-3Dddtc-5Fkb-5Farticle-5Fpage-26sys-5Fid-3D24d528fddbfc930044f9ff621f961987&d=DwMFog&c=N_fLK0KxmM34zjMadXHMx_SQYmXWO3FX0MRVr1hBcn4&r=prjnch9sxomG2ahCicblmM3m-FuPObepspoR1qvWq2I&m=ExC44mBPk2emo4Fr0xPSGZN0UraQ1ZtkDTxwR7iWw5rixcFQb-Wjlv7lJcecLldz&s=0lfm4LyRtFwK220WHBK11DGHWSVvVhQEcfa5G_2Nf18&e=.
Rocket Lab proporciona igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo en Rocket Lab, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, retiro, transferencia, permisos de ausencia, compensación y capacitación.
Los solicitantes que requieran una adaptación razonable para el proceso de solicitud/entrevista para un trabajo en los Estados Unidos deben ponerse en contacto con Giulia Johnson en g.biow@rocketlabusa.com. [g.biow@rocketlabusa.com] Este recurso dedicado está destinado únicamente a ayudar a los solicitantes de empleo con discapacidades cuya discapacidad les impida poder solicitar/entrevistar. Solo se considerarán los mensajes dejados para este propósito. Una respuesta a su solicitud puede tardar hasta dos días hábiles.
PARA CANDIDATOS QUE BUSCAN TRABAJAR SOLO EN OFICINAS DE NUEVA ZELANDA
Por razones de seguridad, se realizarán verificaciones de antecedentes antes de que se realicen ofertas de empleo a cualquier solicitante. Estas verificaciones incluirán comprobaciones de nacionalidad, ya que es un requisito de este puesto que usted sea elegible para acceder a equipos y datos regulados por las Regulaciones de Tráfico Internacional de Armas de los Estados Unidos.
Bajo estas Regulaciones, usted puede no ser elegible para este puesto si no posee la ciudadanía de Australia, Japón, Nueva Zelanda, Suiza, la Unión Europea o un país que sea parte de la OTAN, o si posee una doble ciudadanía o nacionalidad no elegible. Para obtener más información sobre estas Regulaciones, haga clic aquí Regulaciones ITAR. federalregister.gov/documents/2020/01/23/2020-00574/international-traffic-in-arms-regulations-us-munitions-list-categories-i-ii-and-iii
El rango salarial esperado para el puesto se muestra de acuerdo con la Ley de Igualdad Salarial por Igual Trabajo de Colorado. La compensación final acordada se basa en las cualificaciones y la experiencia individuales.
El salario base es solo una parte del paquete de compensación de Rocket Lab para este puesto. Puedes ser elegible para acciones de la empresa o incentivos en efectivo, y puedes comprar acciones con descuento a través del Plan de Compra de Acciones para Empleados de Rocket Lab.
Los beneficios para empleados también incluyen cobertura de seguro médico, dental y de visión; opciones de plan de jubilación 401(k); vacaciones pagadas, días festivos y baja por enfermedad; baja parental pagada; y otros descuentos y beneficios.
Rango de salario base (solo CO) $210,000—$300,000 USD
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