Vereinigte Staaten
Apple
Penn State University
Web Designer und Entwickler mit Dr. Sabaghian
Vereinigte Staaten
University Park, Illinois, Vereinigte Staaten
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HINTERGRUNDPRÜFUNGEN/FREIGABEN
ANLEITUNG ZUR BEWERBUNG:
- AKTUELLE MITARBEITER VON PENN STATE (FAKULTÄT, TECHNISCHER DIENST ODER STUDENT), BITTE LOGGEN SIE SICH IN WORKDAY EIN myworkday.com/psu/d/inst/13102!CK5mGhIKBggDEMenAhIICgYI1A0Q1QI~*qyZ5PNog5Ug~/cacheable-task/2998$46522.htmld#backheader=true UM DEN INTERNEN BEWERBUNGSPROZESS ABZUSCHLIESSEN pennstateoffice365.sharepoint.com/:b:/s/KnowledgeBaseArticlesSharing/EfiwgKReZ4VAjprFZPKWUm0Bq_sU3KzTmERfpryq0esPKQ. BITTE BEWERBEN SIE SICH NICHT HIER, SONDERN INTERN ÜBER WORKDAY.
- AKTUELLE STUDENTEN VON PENN STATE (NICHT VORHER BEI DER UNIVERSITÄT BESCHÄFTIGT) UND SUCHEN EINE BESCHÄFTIGUNG BEI PENN STATE, BITTE LOGGEN SIE SICH IN WORKDAY EIN nam10.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.myworkday.com%2Fpsu%2Fd%2Finst%2F13102!CK5mGhIKBggDEMenAhIICgYI1A0QkwE~%2Fcacheable-task%2F23748%245.htmld%23TABINDEX%3D0&data=04%7C01%7Crkh108%40psu.edu%7C4eae4f0ec9854dd03b6808d9663d0c90%7C7cf48d453ddb4389a9c1c115526eb52e%7C0%7C0%7C637653234648637442%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C1000&sdata=wChxz3SXc%2F99%2BgXQFsovztGrTOzodVW2mRVTZHPgZrA%3D&reserved=0 UM DEN STUDENTISCHEN BEWERBUNGSPROZESS ABZUSCHLIESSEN. pennstateoffice365.sharepoint.com/:b:/s/KnowledgeBaseArticlesSharing/Eeys15Xva4hFokHVtbP1eGIB5i1WFLc-J3k9KHgrFYZ7mg BITTE BEWERBEN SIE SICH NICHT HIER, SONDERN INTERN ÜBER WORKDAY.
- WENN SIE KEIN AKTUELLER MITARBEITER ODER STUDENT SIND, KLICKEN SIE BITTE AUF „BEWERBEN“ UND SCHLIESSEN SIE DEN BEWERBUNGSPROZESS FÜR EXTERNE BEWERBER AB hr.psu.edu/sites/hr/files/Application_Process_for_External_Applications_Non-Penn_State_Employees_.pdf.
Die Genehmigung von Remote- und Hybridarbeit ist unabhängig vom Arbeitsort nicht garantiert. Weitere Informationen zur Remote-Arbeit bei Penn State finden Sie in der Mitteilung für Bewerber außerhalb des Bundesstaates hr.psu.edu/current-employee/flexible-work-arrangements/out-of-state-notice?utm_source=workday&utm_medium=req&utm_campaign=Oct23&utm_id=out-of-state.
Die Beschäftigung bei der Universität erfordert den erfolgreichen Abschluss von Hintergrundprüfungen gemäß den Richtlinien der Universität.
CAMPUS-SICHERHEITS-KRIMINALITÄTSSTATISTIKEN
Gemäß dem Jeanne Clery Disclosure of Campus Security Policy and Campus Crime Statistics Act und dem Pennsylvania Act von 1988 veröffentlicht Penn State einen kombinierten Jahresbericht zur Campus-Sicherheit und zum Brandschutz (ASR). Der ASR enthält Kriminalitätsstatistiken und institutionelle Richtlinien zur Campus-Sicherheit, wie z. B. zu Alkohol- und Drogenkonsum, Kriminalprävention, Meldung von Straftaten, sexueller Nötigung und anderen Angelegenheiten. Der ASR kann hier eingesehen werden police.psu.edu/annual-security-reports.
EEO IST GESETZ
Penn State ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich dafür einsetzt, Beschäftigungsmöglichkeiten für alle qualifizierten Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder geschützten Veteranenstatus zu bieten. Wenn Sie aufgrund einer Beeinträchtigung oder Behinderung unseren Online-Bewerbungsprozess nicht nutzen können, kontaktieren Sie bitte 814-865-1473.
Penn State engagiert sich für die Förderung von Gleichberechtigung, Respekt und Zugehörigkeit und ist dafür verantwortlich. Wir schätzen die individuelle Einzigartigkeit sowie eine Kultur der Zugehörigkeit, die Initiativen zur Gleichberechtigung unterstützt, die Bildungs- und institutionellen Vorteile der Inklusion in der Gesellschaft nutzt und Möglichkeiten zur Beteiligung bietet, die allen Mitgliedern der Gemeinschaft zum Gedeihen verhelfen. Wir betrachten Zugehörigkeit als eine Kernstärke und ein wesentliches Element der Lehr-, Forschungs- und Dienstleistungsmission der Universität.
Arbeitsgesetz-Poster für Bundesauftragnehmer affirmativeaction.psu.edu/files/2022/01/Federal-Contractors-Labor-Law-Poster.pdf Arbeitsgesetz-Poster des Bundesstaates PA affirmativeaction.psu.edu/files/2022/01/PA-State-Labor-Law-Poster.pdf Richtlinien von Penn State policy.psu.edu/ Copyright-Informationen psu.edu/copyright-information Hotlines universityethics.psu.edu/reporting-at-penn-state
STELLENBESCHREIBUNG UND ANFORDERUNGEN AN DIE POSITION
Das College of IST sucht Bewerber für die Teilzeitstelle als Web Designer und Entwickler.
Zu den Aufgaben gehören:
- Suche nach Hosting-Website- und Domainregistrierungslösungen
- Recherche anderer akademischer Websites und Sammlung von Best Practices zur Ideenfindung
- Übernahme und Integration von WordPress als CMS für die Website-Entwicklung
- Erstellung von Wireframes, Mockups und Prototypen für Layouts, Farbschemata und Typografie
- Sicherstellung des Flows, der Benutzerführung und der optimalen Benutzerfreundlichkeit
- Aktualisierung von Inhalten und Erstellung eines kurzen Handbuchs zur Aktualisierung der Website nach der Design- und Entwicklungsphase
- Überarbeitung und Verbesserung des Designs, um die endgültige gewünschte Version zu erhalten
- Sicherstellung, dass die Website auf verschiedenen Plattformen (Mobiltelefone und Tablets) reibungslos funktioniert
- Durchführung von Tests der Funktionalität, des Inhalts (Rechtschreibung und Grammatik) und der Leistung.
Mindestanforderungen
Anforderungen, Qualifikationen und/oder Kompetenzen:
- Verständnis des Prozesses für Website-Design (Hosting-Dienste, Domain-Abonnement)
- Vertrautheit mit Content-Management-Systemen (CMS), insbesondere WordPress
- Grundlegendes Verständnis von HTML 5 und CSS 3.
- Fähigkeit, eine funktional einwandfreie Website zu gestalten, die auf anderen Plattformen funktioniert
- Gutes Gespür für Design (Farben, Typografie, Layouts und UX)
- Detailorientiert, unabhängiger Problemlöser und professionell mit hoher Arbeitsmoral
Vergütung
Der Anfangslohn für diese Stelle beträgt $15.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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