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Penn State University

Web Designer and Developer com Dr Sabaghian

Tradução automática. Consulte o original.

VERIFICAÇÕES DE ANTECEDENTES/ESCLARECIMENTOS

INSTRUÇÕES DE CANDIDATURA:

  1. FUNCIONÁRIO ATUAL DA PENN STATE (CORPO DOCENTE, FUNCIONÁRIOS, SERVIÇO TÉCNICO OU ESTUDANTE), FAÇA LOGIN NO WORKDAY myworkday.com/psu/d/inst/13102!CK5mGhIKBggDEMenAhIICgYI1A0Q1QI~*qyZ5PNog5Ug~/cacheable-task/2998$46522.htmld#backheader=true PARA CONCLUIR O PROCESSO DE CANDIDATURA INTERNA pennstateoffice365.sharepoint.com/:b:/s/KnowledgeBaseArticlesSharing/EfiwgKReZ4VAjprFZPKWUm0Bq_sU3KzTmERfpryq0esPKQ. POR FAVOR, NÃO SE CANDIDATE AQUI, CANDIDATE-SE INTERNAMENTE ATRAVÉS DO WORKDAY.
  1. SE VOCÊ NÃO É UM FUNCIONÁRIO OU ESTUDANTE ATUAL, CLIQUE EM “CANDIDATAR-SE” E CONCLUA O PROCESSO DE CANDIDATURA PARA CANDIDATOS EXTERNOS hr.psu.edu/sites/hr/files/Application_Process_for_External_Applications_Non-Penn_State_Employees_.pdf.

A aprovação de trabalho remoto e híbrido não é garantida, independentemente da localização do trabalho. Para informações adicionais sobre trabalho remoto na Penn State, consulte o Aviso para Candidatos de Fora do Estado hr.psu.edu/current-employee/flexible-work-arrangements/out-of-state-notice?utm_source=workday&utm_medium=req&utm_campaign=Oct23&utm_id=out-of-state.

O emprego na Universidade exigirá a conclusão bem-sucedida de verificações de antecedentes, de acordo com as políticas da Universidade.

ESTATÍSTICAS DE CRIME DE SEGURANÇA DO CAMPUS

De acordo com o Jeanne Clery Disclosure of Campus Security Policy and Campus Crime Statistics Act e a Lei da Pensilvânia de 1988, a Penn State publica um Relatório Combinado Anual de Segurança e Segurança Contra Incêndios (ASR). O ASR inclui estatísticas de crimes e políticas institucionais relativas à segurança do campus, como as relativas ao uso de álcool e drogas, prevenção de crimes, denúncia de crimes, agressão sexual e outros assuntos. O ASR está disponível para consulta aqui police.psu.edu/annual-security-reports.

EEO É A LEI

A Penn State é um empregador que oferece igualdade de oportunidades e está comprometida em fornecer oportunidades de emprego a todos os candidatos qualificados, sem distinção de raça, cor, religião, idade, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status de veterano protegido. Se você não puder usar nosso processo de candidatura online devido a uma deficiência ou incapacidade, entre em contato com 814-865-1473.

A Penn State está comprometida e é responsável por promover a equidade, o respeito e o pertencimento. Abraçamos a singularidade individual, bem como uma cultura de pertencimento que apoia iniciativas de equidade, aproveita os benefícios educacionais e institucionais da inclusão na sociedade e oferece oportunidades de engajamento pretendendo ajudar todos os membros da comunidade a prosperar. Valorizamos o pertencimento como uma força central e um elemento essencial da missão de ensino, pesquisa e serviço da universidade.

Cartaz Federal de Leis Trabalhistas para Contratantes affirmativeaction.psu.edu/files/2022/01/Federal-Contractors-Labor-Law-Poster.pdf Cartaz Estadual de Leis Trabalhistas da PA affirmativeaction.psu.edu/files/2022/01/PA-State-Labor-Law-Poster.pdf Políticas da Penn State policy.psu.edu/ Informações sobre Direitos Autorais psu.edu/copyright-information Linhas Diretas universityethics.psu.edu/reporting-at-penn-state

DESCRIÇÃO DA VAGA E REQUISITOS DA POSIÇÃO

O College of IST está buscando candidatos para a vaga de meio período de Web Designer e Developer.

As responsabilidades do cargo incluem:

  1. Pesquisar soluções de hospedagem de sites e registro de domínio
  1. Pesquisar outros sites acadêmicos e coletar as melhores práticas para gerar ideias
  1. Adotar e integrar o WordPress como o CMS para o desenvolvimento do site
  1. Criar wireframes, mockups e protótipos para layouts, esquemas de cores e tipografia
  1. Garantir o fluxo, a navegação do usuário e a usabilidade ideal
  1. Atualizar conteúdo e criar um pequeno manual sobre como atualizar o site após a fase de design e desenvolvimento
  1. Revisar e atualizar o design para obter a versão final desejada
  1. Garantir que o site funcione perfeitamente em diferentes plataformas (celular e tablets)
  1. Concluir um teste de funcionalidade, conteúdo (ortografia e gramática) e desempenho.

Requisitos mínimos

Requisitos, qualificações e/ou competências:

  1. Compreensão do processo de design de sites (serviços de hospedagem, assinatura de domínio)
  1. Familiaridade com Sistemas de Gerenciamento de Conteúdo (CMS), especificamente WordPress
  1. Compreensão básica de HTML 5 e CSS 3.
  1. Capacidade de projetar um site funcionalmente impecável que funcione em outras plataformas
  1. Ter bom gosto em design (cores, tipografia, layouts e UX)
  1. Ser detalhista, solucionador de problemas independente e profissional com grande ética de trabalho

Remuneração

A taxa inicial para este cargo é $15.

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