Estados Unidos
Idaho Health Insurance Exchange
NBCUniversal
Analista de Sistemas Empresariales Senior (SuccessFactors)
Estados Unidos
Orlando, Florida, Estados Unidos
Traducción automática. Consulta el original.
Descripción de la Empresa
NBCUniversal es una de las principales empresas de medios y entretenimiento del mundo. Creamos contenido de clase mundial, que distribuimos a través de nuestra cartera de cine, televisión y streaming, y damos vida a través de nuestros destinos de parques temáticos globales, productos de consumo y experiencias. Poseemos y operamos marcas líderes de entretenimiento y noticias, incluidas NBC, NBC News, NBC Sports, Telemundo, NBC Local Stations, Bravo y Peacock, nuestro servicio de streaming premium con publicidad. Producimos y distribuimos entretenimiento y programación cinematográfica de primer nivel a través de nuestros potentes estudios de cine y televisión, incluidos Universal Pictures, DreamWorks Animation y Focus Features, y los cuatro estudios de televisión globales bajo el estandarte de Universal Studio Group, y operamos parques temáticos y experiencias líderes en la industria en todo el mundo a través de Universal Destinations & Experiences, incluido Universal Orlando Resort, hogar de Universal Epic Universe, y Universal Studios Hollywood. NBCUniversal es una subsidiaria de Comcast Corporation. Visite nbcuniversal.com para más información.
Nuestro impacto se basa en la mejora de las comunidades donde viven y trabajan nuestros empleados, clientes y audiencias. Tenemos una rica tradición de retribuir y garantizar que nuestros empleados tengan la oportunidad de servir a sus comunidades. Fomentamos una cultura inclusiva y nos esforzamos por atraer y desarrollar una fuerza laboral talentosa para crear y ofrecer una amplia gama de contenido que refleje nuestro mundo.
Descripción del Puesto
El Analista de Sistemas Empresariales Senior será responsable de ejecutar la estrategia de NBCU y trabajar en un equipo de tecnología de RR. HH. centrado en las soluciones de Reclutamiento y Incorporación de SuccessFactors. Actualmente, la cartera de aplicaciones incluye los productos SuccessFactors, SmartRecruiters y ClickBoarding, que se espera que se consoliden en un plazo de 3-5 años.
La interacción con los socios comerciales de RR. HH. es una competencia crítica de este puesto. La colaboración con un equipo de profesionales de la tecnología, así como la interacción con proveedores y un equipo de ingeniería, son tareas esenciales para realizar actividades de proyectos y soporte. Este puesto requiere configuración de aplicaciones y trabajo de pruebas práctico, así como colaboración entre equipos para habilitar el desarrollo de mejoras, informes/análisis y requisitos de seguridad para soluciones holísticas.
Responsabilidades
- Interactuar con los socios comerciales para comprender los procesos en el ámbito, los requisitos y las necesidades comerciales para el trabajo de soporte y proyectos.
- Colaborar con proveedores, socios comerciales y equipos de TI para proporcionar la mejor solución basada en los requisitos.
- Proporcionar soluciones innovadoras más allá de las limitaciones del sistema.
- Ejecutar la configuración del sistema y crear informes (Report Stories, BIRT, otras herramientas de informes nativas, etc.).
- Colaborar en el diseño del modelo de autorización y trabajar con los equipos de ingeniería para los requisitos de mejora/automatización (SAP BTP, automatizaciones, IA).
- Gestionar y ejecutar actividades de proyectos para aplicaciones/módulos en el ámbito.
- Proporcionar soporte diario para aplicaciones/módulos (tickets, adopción de versiones de proveedores, tareas de gobernanza de TI, mejoras, etc.).
- Capacidad para navegar por los módulos OM/PA de SAP HCM para datos específicos de Gestión de Talento, comprender y crear especificaciones RICEF.
- Revisar y optimizar continuamente SAP HCM, SuccessFactors y otras soluciones SaaS de terceros.
Cualificaciones
Requisitos
- Título de Grado en Informática, Sistemas de Información, TI, Ingeniería de Sistemas u otros campos relevantes en tecnología; o experiencia profesional equivalente.
- 5+ años de entrega de soluciones de RR. HH./TI de alta calidad y trabajo de proyectos/soporte relacionado.
- 5+ años de experiencia con sistemas centrales de RR. HH. (preferiblemente SAP HCM / SF Employee Central) y gestión del ciclo de vida del empleado (contratación-jubilación).
- Experiencia práctica en configuración en SuccessFactors.
- 3+ años de experiencia con soluciones de RR. HH. SaaS, específicamente SuccessFactors, opcionalmente SmartRecruiters y PageUp.
- 3+ años de experiencia en técnicas de recopilación de requisitos, modelado de soluciones y documentación.
- Experiencia en SuccessFactors Onboarding (2.0); se requiere conocimiento del punto de contacto Employee Central / BizX / IAS.
- Comprensión de las soluciones de reclutamiento SaaS.
- Fuerte atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno de ritmo rápido.
- Conocimientos fundamentales de los procesos de Gestión de Talento de RR. HH., específicamente para las aplicaciones/módulos en el ámbito.
- Excelentes habilidades de gestión de proyectos/tareas con un historial de entrega exitosa.
- Capacidad demostrada para colaborar entre equipos de negocio, operaciones y TI (incluyendo ingeniería/desarrollo) para crear soluciones holísticas.
- Disponibilidad para despliegues críticos de producción fuera de horario, actualizaciones del sistema, correcciones de datos y parches.
- Capacidad para trabajar con equipos/miembros de equipo en múltiples ubicaciones/geografías de oficinas.
- Excelentes habilidades de comunicación.
- Viajes ocasionales dentro de EE. UU.
Requisitos Adicionales
- Híbrido: Este puesto tiene actualmente un horario híbrido, que requiere contribuir desde la oficina un mínimo de cuatro días a la semana.
La Empresa se reserva el derecho de cambiar los requisitos de asistencia a la oficina en cualquier momento.
Cualificaciones Preferidas
- Soluciones SaaS de PageUp y SmartRecruiters.
Este puesto es elegible para beneficios patrocinados por la empresa, que incluyen seguro médico, dental y de visión, 401(k), licencia remunerada, reembolso de matrícula y una variedad de otros descuentos y beneficios.
Obtenga más información sobre los beneficios que ofrece NBCUniversal visitando la página de Beneficios del sitio web de Carreras.
Información Adicional
Como parte de nuestro proceso de selección, se puede requerir a los candidatos externos que asistan a una entrevista presencial con un empleado de NBCUniversal en una de nuestras ubicaciones antes de tomar una decisión de contratación.
La política de NBCUniversal es proporcionar igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados sin distinción de raza, color, religión, credo, género, identidad o expresión de género, edad, origen nacional o ascendencia, ciudadanía, discapacidad, orientación sexual, estado civil, embarazo, condición de veterano, membresía en las fuerzas uniformadas, información genética o cualquier otra base protegida por la ley aplicable.
Si usted es una persona calificada con una discapacidad o un veterano discapacitado y requiere apoyo durante el proceso de solicitud y/o reclutamiento como resultado de su discapacidad, tiene derecho a solicitar una adaptación razonable.
Puede enviar su solicitud a [email protected].
Segmento de Negocio: Operaciones y Tecnología
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