États-Unis
CSC Leasing Co.
NBCUniversal
Analyste d'affaires principal (SuccessFactors)
États-Unis
Orlando, Florida, États-Unis
Traduction automatique. Consultez l’original.
Description de l'entreprise
NBCUniversal est l'une des principales entreprises mondiales de médias et de divertissement. Nous créons du contenu de classe mondiale, que nous distribuons sur notre portefeuille de films, de télévision et de streaming, et que nous donnons vie à travers nos destinations mondiales de parcs à thème, nos produits de consommation et nos expériences. Nous possédons et exploitons des marques de divertissement et d'information de premier plan, notamment NBC, NBC News, NBC Sports, Telemundo, NBC Local Stations, Bravo et Peacock, notre service de streaming premium financé par la publicité. Nous produisons et distribuons des productions cinématographiques et télévisuelles de premier plan par l'intermédiaire de nos puissants studios de cinéma et de télévision, notamment Universal Pictures, DreamWorks Animation et Focus Features, ainsi que les quatre studios de télévision mondiaux sous la bannière Universal Studio Group, et exploitons des parcs à thème et des expériences leaders de l'industrie dans le monde entier par l'intermédiaire d'Universal Destinations & Experiences, y compris Universal Orlando Resort, qui abrite Universal Epic Universe, et Universal Studios Hollywood. NBCUniversal est une filiale de Comcast Corporation. Visitez nbcuniversal.com pour plus d'informations.
Notre impact est ancré dans l'amélioration des communautés où nos employés, clients et publics vivent et travaillent. Nous avons une riche tradition de redonner et de veiller à ce que nos employés aient l'opportunité de servir leurs communautés. Nous promouvons une culture inclusive et nous nous efforçons d'attirer et de développer une main-d'œuvre talentueuse pour créer et proposer une large gamme de contenus reflétant notre monde.
Description du poste
L'analyste d'affaires principal sera responsable de l'exécution de la stratégie de NBCU et travaillera au sein d'une équipe de technologie RH axée sur les solutions de recrutement et d'intégration de SuccessFactors. Actuellement, le portefeuille d'applications comprend les produits SuccessFactors, SmartRecruiters et ClickBoarding, qui devraient être consolidés dans un délai de 3-5 ans.
L'engagement auprès des partenaires commerciaux RH est une compétence essentielle de ce rôle. La collaboration avec une équipe de professionnels de la technologie ainsi que l'engagement avec les fournisseurs et une équipe d'ingénierie sont des tâches essentielles pour réaliser des activités de projet et de support. Ce rôle nécessite une configuration d'application pratique et des travaux de test, ainsi qu'une collaboration entre les équipes pour permettre le développement d'améliorations, les exigences de reporting/analyse et de sécurité pour des solutions holistiques.
Responsabilités
- Collaborer avec les partenaires commerciaux pour comprendre les processus concernés, les exigences et les besoins métier pour le support et le travail sur projet
- Collaborer avec les fournisseurs, les partenaires commerciaux et les équipes informatiques pour fournir la meilleure solution basée sur les exigences
- Fournir des solutions innovantes au-delà des limitations du système
- Exécuter la configuration du système et créer des rapports (Report Stories, BIRT, autres outils de reporting natifs, etc.)
- Collaborer à la conception du modèle d'autorisation et travailler avec les équipes d'ingénierie pour les exigences d'amélioration / d'automatisation (SAP BTP, automatisations, IA)
- Gérer et exécuter les activités de projet pour les applications/modules concernés
- Fournir un support quotidien pour les applications/modules (tickets, adoption des versions fournisseurs, tâches de gouvernance informatique, améliorations, etc.)
- Capacité à naviguer dans les modules OM/PA de SAP HCM pour les données spécifiques à la gestion des talents, comprendre et créer des spécifications RICEF
- Examiner et optimiser continuellement SAP HCM, SuccessFactors et d'autres solutions SaaS tierces existantes
Qualifications
Exigences
- Diplôme de licence en informatique, systèmes d'information, informatique, ingénierie des systèmes ou autres domaines pertinents en technologie ; ou expérience professionnelle équivalente.
- 5+ années d'expérience dans la fourniture de solutions RH/informatiques de haute qualité et de travaux de projet/support associés
- 5+ années d'expérience avec les systèmes RH de base (de préférence SAP HCM / SF Employee Central) et la gestion du cycle de vie des employés (embauche à la retraite)
- Expérience pratique de la configuration dans SuccessFactors
- 3+ années d'expérience avec les solutions RH SaaS, spécifiquement SuccessFactors, optionnellement SmartRecruiters et PageUp
- 3+ années d'expérience dans les techniques de collecte des exigences, la modélisation des solutions et la documentation
- Expertise en intégration SuccessFactors (2.0) ; connaissance des points de contact Employee Central / BizX / IAS requise
- Compréhension des solutions de recrutement SaaS
- Souci du détail et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement au rythme rapide
- Connaissances fondamentales des processus de gestion des talents RH, spécifiquement pour les applications/modules concernés
- Excellentes compétences en gestion de projet/tâches avec un historique de livraisons réussies
- Capacité avérée à collaborer entre les équipes métier, opérationnelles et informatiques (y compris l'ingénierie/le développement) pour créer des solutions holistiques
- Disponibilité pour les déploiements critiques en production en dehors des heures de bureau, les mises à niveau système, les corrections de données et les correctifs
- Capacité à travailler avec des équipes/membres d'équipe dans plusieurs bureaux/géographies
- Excellentes compétences en communication
- Voyages occasionnels aux États-Unis
Exigences supplémentaires
- Hybride : Ce poste a actuellement un horaire hybride, qui exige de contribuer au bureau un minimum de quatre jours par semaine.
La Société se réserve le droit de modifier les exigences de présence au bureau à tout moment.
Qualifications préférées
- Solutions SaaS PageUp et SmartRecruiters
Ce poste est éligible aux avantages sociaux parrainés par l'entreprise, y compris l'assurance médicale, dentaire et de vision, 401(k), congés payés, remboursement des frais de scolarité et une variété d'autres réductions et avantages.
Apprenez-en davantage sur les avantages offerts par NBCUniversal en visitant la page Avantages du site Carrières.
Informations supplémentaires
Dans le cadre de notre processus de sélection, les candidats externes peuvent être tenus de participer à un entretien en personne avec un employé de NBCUniversal dans l'un de nos sites avant une décision d'embauche.
La politique de NBCUniversal est de fournir des opportunités d'emploi égales à tous les candidats et employés sans distinction de race, couleur, religion, credo, sexe, identité ou expression de genre, âge, origine nationale ou ascendance, citoyenneté, handicap, orientation sexuelle, état civil, grossesse, statut d'ancien combattant, appartenance aux forces armées, informations génétiques ou toute autre base protégée par la loi applicable.
Si vous êtes une personne qualifiée handicapée ou un vétéran handicapé et que vous avez besoin d'aide tout au long du processus de candidature et/ou de recrutement en raison de votre handicap, vous avez le droit de demander un aménagement raisonnable.
Vous pouvez soumettre votre demande à [email protected].
Segment d'activité : Opérations et Technologie
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