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Bosch Group

ANALISTA FUNCIONAL SENIOR SAP MM Y ARIBA - Procure-to-Pay (35354)

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Descripción de la empresa

En Bosch, damos forma al futuro con innovaciones tecnológicas de alta calidad y servicios que despiertan entusiasmo y mejoran la vida de las personas. Tenemos una promesa sólida para nuestros colaboradores: crecemos juntos, disfrutamos de nuestro trabajo y nos inspiramos mutuamente. Únete a nosotros y siente la diferencia.

Descripción del puesto

El puesto es un miembro clave del equipo de TI global de ERP de Bosch Home Comfort SAP, responsable de ofrecer soluciones SAP estandarizadas, escalables y de alta calidad en un complejo panorama ERP global.

El entorno SAP bajo este puesto incluye múltiples sistemas SAP (ECC y S/4HANA), que se consolidarán progresivamente en una plataforma global unificada SAP S/4HANA. Este puesto desempeña un papel fundamental en la habilitación y el apoyo de esta transformación.

El puesto trabaja en todo el ciclo de vida de la aplicación SAP, desde la estrategia y el diseño hasta la implementación, la optimización y la retirada, colaborando con equipos globales de TI, partes interesadas del negocio y socios externos.

Actuando como experto en la materia de SAP MM y Ariba, el puesto impulsa el diseño de soluciones, la estandarización de procesos y la alineación negocio-TI, apoyando las iniciativas de transformación digital en curso.

Responsabilidades clave

Estrategia y Conceptualización

  1. Alinear las soluciones SAP con la estrategia de negocio y TI
  1. Identificar oportunidades de negocio, desafíos y áreas de mejora
  1. Desarrollar casos de negocio y realizar estudios de viabilidad
  1. Gestionar la recepción de solicitudes, la priorización del portafolio y la planificación de la hoja de ruta
  1. Identificar e involucrar a las partes interesadas clave en el negocio y la TI
  1. Apoyar las actividades de presupuestación, financiación y planificación de costes

Diseño y Planificación

  1. Liderar la recopilación de requisitos, el análisis y la evaluación de soluciones
  1. Definir la arquitectura de la solución SAP de extremo a extremo alineada con las plantillas globales
  1. Impulsar el diseño UX/UI para mejorar la experiencia y la adopción del usuario
  1. Garantizar el cumplimiento de los requisitos de seguridad, gobernanza y regulatorios
  1. Apoyar la planificación, el alcance y la ejecución de proyectos
  1. Participar en los procesos de selección y adquisición de proveedores

Construcción, Despliegue y Transición

  1. Proporcionar supervisión arquitectónica para las actividades de desarrollo, pruebas y despliegue
  1. Garantizar la alineación con las mejores prácticas de SAP y los estándares empresariales
  1. Apoyar el aseguramiento de la calidad, las pruebas de aceptación del usuario y la liberación exitosa a producción
  1. Impulsar la transferencia de conocimientos y la documentación, alineada con los estándares de gobernanza

Ejecución y Operación

  1. Impulsar la gestión y entrega de solicitudes de servicio
  1. Apoyar el análisis de causa raíz y los esfuerzos de estabilización continua
  1. Garantizar la alineación con los modelos de soporte operativo y los SLA

Optimización y Mejora Continua

  1. Monitorizar el rendimiento del sistema y la solución, y revisar la capacidad
  1. Recopilar comentarios de los usuarios e impulsar mejoras de funcionalidades
  1. Identificar y ejecutar oportunidades de optimización de costes

Fase de Salida y Retirada

  1. Desarrollar y ejecutar estrategias de salida para sistemas SAP heredados
  1. Planificar y gestionar las actividades de retirada del sistema
  1. Garantizar una comunicación eficaz con las partes interesadas y los usuarios
  1. Supervisar la migración, retención y archivo de datos
  1. Realizar revisiones posteriores a la puesta en marcha y posteriores a la retirada

Cualificaciones

  1. Título de Grado en Informática, Ingeniería, Empresa o disciplina relacionada
  1. Experiencia en SAP, incluyendo implementación y/o despliegues completos del ciclo de vida de SAP S/4HANA
  1. Sólida experiencia en SAP Materials Management (MM) que cubra los procesos de extremo a extremo de Procure-to-Pay (P2P), incluyendo solicitudes de compra, órdenes de compra, gestión de proveedores, precios y gestión de inventario
  1. Experiencia con módulos de SAP Ariba, incluyendo Buying & Invoicing, Sourcing, Contracts y Supplier Lifecycle Management, con una sólida comprensión de la adquisición indirecta y la colaboración con proveedores
  1. Experiencia demostrada en la integración de SAP MM con SAP Ariba utilizando CIG, APIs, IDocs y middleware para permitir procesos de adquisición y de proveedores fluidos
  1. Sólida comprensión de la ejecución de la adquisición, incluyendo la recepción de mercancías, la verificación de facturas, las transferencias de stock y la alineación con los procesos de inventario y almacén
  1. Experiencia en integración entre módulos de SAP (MM, SD, FI, PP, WM/QM), incluyendo la integración de la cadena de suministro y financiera de extremo a extremo para los procesos de adquisición
  1. Experiencia en el diseño de soluciones de adquisición escalables alineadas con la arquitectura empresarial, incluyendo la estandarización de procesos, la automatización, el cumplimiento y las estrategias de gestión de proveedores

Preferible

  1. Experiencia en diseño de plantillas globales y despliegues en varios países
  1. Compromiso con el negocio y gestión de partes interesadas
  1. Capacidad para impulsar el análisis coste-beneficio y desarrollar hojas de ruta de despliegue de soluciones
  1. Experiencia trabajando en marcos de entrega Agile / DevOps

Información Adicional

Beneficios de Bosch

  • Programas de Bienestar y Salud: evaluación preventiva anual, ambulatorio dentro de la localidad para atención durante el horario laboral, programa antitabaco, programa de salud mental, fisioterapia y curso para embarazadas
  • Asistencia médica y odontológica
  • Política de reembolso para algunas condiciones especiales de salud
  • Subsidio para medicamentos a través de Funcional Health
  • Jornadas de trabajo flexibles con política de teletrabajo (no aplicable a trabajadores por horas)
  • Viernes Corto para personal administrativo y trabajadores por horas del turno normal (solo en Campinas)
  • Participación en los beneficios y resultados (PLR)
  • Política de expatriación internacional y de traslados nacionales
  • Plan de pensiones privado y préstamos con tasas diferenciadas
  • Seguro de vida
  • Asociación opcional al Club Bosch dentro de la planta con gimnasio, piscinas, barbacoas, campos de fútbol y fútbol sala, espacio para eventos, pabellón deportivo, pistas de arena, pista de tenis, cafetería y calendario anual de eventos
  • Ayuda para madres con guardería en la planta (verificar plazas disponibles)
  • Permiso de maternidad y adopción extendido de 180 días
  • Permiso de paternidad y adopción de 20 días
  • Comida en el lugar de trabajo y Ticket Restaurante
  • Autobús de empresa (o Tarjeta de transporte)
  • Aparcamiento gratuito (para quienes acuden presencialmente)
  • Beneficios de fin de año con Cesta de Navidad y pavo congelado
  • Juguete para hijos menores de 12 años
  • Material escolar para colaboradores (hasta nivel universitario) e hijos (hasta final de la educación secundaria)
  • Política de subsidios para cursos técnicos, posgrado, MBA, especializaciones e idiomas
  • Formaciones y capacitaciones a través de nuestra universidad corporativa
  • Premio por antigüedad (a partir de 10 años y cada 5 años)
  • Participación opcional en varias acciones de voluntariado a través del Instituto Robert Bosch
  • Descuentos con socios del club: alquiler de vehículos, matrículas en universidades, cursos de idiomas, tiendas y otros

Información adicional

Lee nuestros artículos en Medium y descubre cómo es trabajar en el área de Tecnología de Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil – Medium medium.com/@boschtechbr

  1. Puesto elegible para personas con discapacidad o rehabilitadas
  1. No contratamos menores de 16 años y estamos en contra del trabajo infantil
  1. Modelo de trabajo: Híbrido
  1. Si este puesto es elegible para el modelo de Teletrabajo, la evaluación del puesto de trabajo será una de las etapas del proceso de selección

- Área contratante: HC/BDO2-DI

Para colaboradores Bosch

- Plazo: 03/08/2026

  1. Tu candidatura puede realizarse internamente a través del sitio SmartHub -
  1. Después de postularte, te recomendamos informar a tu liderazgo -
  1. Consulta la elegibilidad de este puesto en nuestro Programa de Referidos "Indica Ai" (según RCD 12030-000)

En Bosch, creemos que la diversidad es el motor de la innovación, por lo que todas las vacantes son elegibles para personas con discapacidad, en situación de vulnerabilidad y grupos minoritarios.

Únete a nosotros y siente la diferencia. Work#LikeABosch.

bosch.com.br/carreiras

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