Brésil
VTEX
Bosch Group
ANALYSTE FONCTIONNEL SENIOR SAP MM & ARIBA - Procure-to-Pay (35354)
Brésil
Campinas, São Paulo, Brésil
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Description de l'entreprise
Chez Bosch, nous façonnons l'avenir grâce à des innovations technologiques de haute qualité et à des services qui suscitent l'enthousiasme et améliorent la vie des gens. Nous avons une promesse solide pour nos collaborateurs : nous grandissons ensemble, nous aimons notre travail et nous nous inspirons mutuellement. Rejoignez-nous et ressentez la différence.
Description du poste
Le poste est un membre clé de l'équipe informatique mondiale SAP ERP de Bosch Home Comfort, responsable de la fourniture de solutions SAP standardisées, évolutives et de haute qualité dans un paysage ERP mondial complexe.
L'environnement SAP sous ce rôle comprend plusieurs systèmes SAP (ECC et S/4HANA), qui seront progressivement consolidés en une plateforme SAP S/4HANA mondiale unifiée. Ce poste joue un rôle essentiel dans la facilitation et le soutien de cette transformation.
Le poste travaille sur l'ensemble du cycle de vie des applications SAP - de la stratégie et de la conception à la mise en œuvre, l'optimisation et le retrait - en collaboration avec les équipes informatiques mondiales, les parties prenantes métier et les partenaires externes.
Agissant en tant qu'expert SAP MM et Ariba, le poste pilote la conception des solutions, la standardisation des processus et l'alignement métier-informatique, soutenant les initiatives de transformation numérique en cours.
Responsabilités clés
Stratégie et Conceptualisation
- Aligner les solutions SAP sur la stratégie métier et informatique
- Identifier les opportunités métier, les défis et les domaines d'amélioration
- Développer des business cases et mener des études de faisabilité
- Gérer la réception des demandes, la priorisation du portefeuille et la planification de la feuille de route
- Identifier et engager les parties prenantes clés dans les métiers et l'informatique
- Soutenir les activités de budgétisation, de financement et de planification des coûts
Conception et Planification
- Mener la collecte des exigences, l'analyse et l'évaluation des solutions
- Définir l'architecture de solution SAP de bout en bout alignée sur les modèles mondiaux
- Piloter la conception UX/UI pour améliorer l'expérience utilisateur et l'adoption
- Assurer la conformité avec les exigences de sécurité, de gouvernance et réglementaires
- Soutenir la planification, la définition du périmètre et l'exécution des projets
- Participer aux processus de sélection des fournisseurs et d'approvisionnement
Construction, Déploiement et Transition
- Fournir une supervision architecturale pour les activités de développement, de test et de déploiement
- Assurer l'alignement avec les meilleures pratiques SAP et les normes d'entreprise
- Soutenir l'assurance qualité, les tests d'acceptation utilisateur et la mise en production réussie
- Piloter le transfert de connaissances et la documentation, conformément aux normes de gouvernance
Exécution et Opération
- Piloter la gestion et la livraison des demandes de service
- Soutenir l'analyse des causes profondes et les efforts de stabilisation continus
- Assurer l'alignement avec les modèles de support opérationnel et les SLA
Optimisation et Amélioration Continue
- Surveiller les performances du système et de la solution et examiner la capacité
- Recueillir les commentaires des utilisateurs et piloter les améliorations de fonctionnalités
- Identifier et exécuter des opportunités d'optimisation des coûts
Phase-out et Retrait
- Développer et exécuter des stratégies de phase-out pour les systèmes SAP hérités
- Planifier et gérer les activités de retrait des systèmes
- Assurer une communication efficace avec les parties prenantes et les utilisateurs
- Superviser la migration, la conservation et l'archivage des données
- Mener des revues post-mise en production et post-retrait
Qualifications
- Diplôme de licence en informatique, ingénierie, commerce ou discipline connexe
- Expérience SAP, y compris la mise en œuvre et/ou les déploiements complets du cycle de vie SAP S/4HANA
- Solide expertise en SAP Materials Management (MM) couvrant les processus Procure-to-Pay (P2P) de bout en bout, y compris les demandes d'achat, les bons de commande, la gestion des fournisseurs, la tarification et la gestion des stocks
- Expérience avec les modules SAP Ariba, y compris Buying & Invoicing, Sourcing, Contracts et Supplier Lifecycle Management, avec une solide compréhension de l'approvisionnement indirect et de la collaboration avec les fournisseurs
- Expérience avérée de l'intégration de SAP MM avec SAP Ariba en utilisant CIG, APIs, IDocs et middleware pour permettre des processus d'approvisionnement et de fournisseurs fluides
- Solide compréhension de l'exécution des achats, y compris la réception des marchandises, la vérification des factures, les transferts de stock et l'alignement avec les processus de stock et d'entrepôt
- Expertise en intégration entre les modules SAP (MM, SD, FI, PP, WM/QM), y compris l'intégration de la chaîne d'approvisionnement et financière de bout en bout pour les processus d'approvisionnement
- Expérience dans la conception de solutions d'approvisionnement évolutives alignées sur l'architecture d'entreprise, y compris la standardisation des processus, l'automatisation, la conformité et les stratégies de gestion des fournisseurs
Préféré
- Expérience dans la conception de modèles mondiaux et les déploiements multi-pays
- Engagement métier et gestion des parties prenantes
- Capacité à piloter l'analyse coûts-avantages et à développer des feuilles de route de déploiement de solutions
- Expérience de travail dans des cadres de livraison Agile / DevOps
Informations supplémentaires
Avantages Bosch
- Programmes de Bien-être et de Santé : bilan préventif annuel, infirmerie sur site pour soins pendant les heures de travail, programme antitabac, programme de santé mentale, physiothérapie et cours de préparation à la maternité
- Assurance maladie et dentaire
- Politique de remboursement pour certaines conditions de santé spéciales
- Subvention pour médicaments via Funcional Health
- Horaires de travail flexibles avec politique de télétravail (non applicable aux employés horaires)
- Vendredi court pour le personnel administratif et les employés horaires de quart normal (uniquement à Campinas)
- Participation aux bénéfices et aux résultats (PLR)
- Politique d'expatriation internationale et de transferts nationaux
- Plan de retraite privé et prêts à taux préférentiels
- Assurance vie
- Adhésion optionnelle au Club Bosch sur le site avec salle de sport, piscines, barbecues, terrains de football et de futsal, espace événementiel, gymnase, terrains de beach-volley, court de tennis, snack-bar et calendrier annuel d'événements
- Aide pour les mères avec garderie sur site (vérifier les places disponibles)
- Congé maternité et d'adoption prolongé de 180 jours
- Congé paternité et d'adoption de 20 jours
- Repas sur le lieu de travail et allocation repas
- Bus affrété (ou allocation transport)
- Parking gratuit (pour ceux qui viennent en présentiel)
- Avantages de fin d'année avec panier de Noël et dinde congelée
- Jouet pour les enfants de moins de 12 ans
- Fournitures scolaires pour les employés (jusqu'au niveau universitaire) et les enfants (jusqu'à la fin du lycée)
- Politique de subventions pour les cours techniques, post-universitaires, MBA, spécialisations et langues
- Formations et qualifications via notre université d'entreprise
- Récompense pour ancienneté (à partir de 10 ans et tous les 5 ans)
- Participation optionnelle à diverses actions de bénévolat via l'Institut Robert Bosch
- Réductions chez les partenaires du club : location de véhicules, frais de scolarité universitaires, cours de langue, magasins et autres
Informations supplémentaires
Lisez nos articles sur Medium et découvrez comment c'est de travailler dans le domaine de la technologie chez Bosch Brésil : Bosch Tech Brasil – Medium medium.com/@boschtechbr
- Poste éligible aux personnes handicapées ou réhabilitées
- Nous n'employons pas les personnes de moins de 16 ans et sommes contre le travail des enfants
- Modèle de travail : Hybride
- Si ce poste est éligible au modèle de télétravail, l'évaluation du poste de travail sera l'une des étapes du processus de sélection
- Service recruteur : HC/BDO2-DI
Pour les employés Bosch
- Date limite : 03/08/2026
- Votre candidature peut être soumise en interne via le site SmartHub -
- Après avoir postulé, nous vous recommandons d'en informer votre responsable -
- Vérifiez l'éligibilité de ce poste à notre Programme de Recommandation "Indica Ai" (conformément à la RCD 12030-000)
Chez Bosch, nous croyons que la diversité est le moteur de l'innovation, c'est pourquoi toutes les offres d'emploi sont éligibles aux personnes handicapées, en situation de vulnérabilité et aux groupes minoritaires.
Rejoignez-nous et ressentez la différence. Work#LikeABosch.
bosch.com.br/carreiras
Entité légale : Robert Bosch Ltda.
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