Portugal
SAP IT Business Systeme
Fusion Consulting
Arquitecto de Sistemas HR Mini Master (HRMM) de SAP S/4HANA
Portugal
Porto, Portugal
Traducción automática. Consulta el original.
Descripción de la empresa
Excelencia en la prestación de servicios desde Suiza: Transformando la consultoría en ciencias de la vida a nivel mundial.
Fusion Consulting es una consultora boutique de negocios y TI líder a nivel mundial, especializada en el sector de las ciencias de la vida, que colabora con empresas líderes en los ámbitos farmacéutico, sanitario y de salud animal.
Con más de 450 empleados y 25 oficinas en todo el mundo, nuestra misión es revolucionar los retos de transformación empresarial de nuestros clientes y establecer nuevos estándares en el sector mediante soluciones innovadoras.
Centrada en S4HANA, datos y nube, y tecnologías innovadoras, Fusion Consulting aporta una experiencia inigualable y un compromiso con la excelencia a cada proyecto que emprendemos.
Basado en nuestro compromiso con una toma de decisiones rápida e inteligente, nuestro enfoque centrado en el cliente y de mente abierta define nuestro espíritu. Con un apoyo inquebrantable y un espíritu emprendedor, nuestro trabajo en equipo global trasciende fronteras y convierte las visiones compartidas en realidad.
Descripción del puesto
Buscamos un Arquitecto de Sistemas SAP con experiencia sólida en RR. HH./HCM y amplios conocimientos técnicos para liderar el diseño y la implementación de la solución HR Mini Master (HRMM) dentro de un programa de transformación de SAP S/4HANA.
El puesto se centra en los datos y procesos de RR. HH. necesarios dentro de S/4HANA, en lugar de la suite completa de SAP HCM. Usted será responsable de definir la arquitectura de la solución, garantizar una integración eficaz con los sistemas circundantes y dar soporte a la solución durante la implementación y el despliegue.
Información adicional
¿Por qué Fusion?
En Fusion, unimos mentes emprendedoras de todo el mundo para desarrollar e implementar soluciones revolucionarias que construyen relaciones duraderas con nuestros clientes.
Valoramos a los empleados que desafían el statu quo a través de la innovación, se adaptan a las diversas necesidades de los clientes en entornos en constante cambio y se comprometen con el aprendizaje continuo, tanto para ellos mismos como para sus colegas.
Qué hará
- Definir y liderar la arquitectura de la solución para HR Mini Master (HRMM) en SAP S/4HANA.
- Diseñar la solución HRMM basándose en los requisitos empresariales y técnicos, incluyendo cómo se representan y mantienen los datos de los empleados y de la organización dentro de S/4HANA.
- Diseñar y supervisar las integraciones entre HRMM y sistemas SAP y ajenos a SAP, incluyendo Workday, así como los flujos de datos, mapeos, interfaces y mecanismos de integración pertinentes.
- Traducir los requisitos empresariales en diseños de soluciones funcionales y técnicas escalables y sostenibles.
- Trabajar en estrecha colaboración con consultores funcionales de RR. HH./HCM, equipos de integración, equipos técnicos y partes interesadas del negocio, proporcionando orientación arquitectónica durante toda la implementación.
- Apoyar las pruebas, el despliegue, la puesta en marcha y la resolución de problemas técnicos, de datos y de integración.
- Revisar los diseños de las soluciones y mantener la documentación de la arquitectura y el diseño.
Cualificaciones
- Sólida experiencia con SAP HCM / HR y un conocimiento sólido de los datos maestros de RR. HH. y las estructuras organizativas.
- Experiencia en el diseño o la implementación de soluciones HR Mini Master (HRMM) en SAP S/4HANA.
- Sólido conocimiento de las áreas relevantes de SAP HCM, particularmente Administración de Personal (PA) y Gestión Organizativa (OM).
- Buen conocimiento de cómo se utilizan e integran los datos maestros de RR. HH. con otros procesos de S/4HANA.
- Experiencia con la arquitectura de soluciones de SAP S/4HANA y el diseño de integraciones.
- Sólido conocimiento técnico de la arquitectura, estructuras de datos, interfaces y mecanismos de integración de SAP HR/HCM.
- Buen conocimiento de las tecnologías y conceptos de integración de SAP, tales como APIs, IDocs, servicios web, middleware y mapeo de datos.
- Capacidad para trabajar con equipos técnicos para definir especificaciones de interfaz y solucionar problemas técnicos y de integración.
- Experiencia en la definición de integraciones entre SAP y sistemas externos de RR. HH.
- Capacidad para traducir los requisitos empresariales en una arquitectura de solución integral y diseños técnicos.
- Experiencia en el apoyo a actividades de implementación, pruebas, despliegue y puesta en marcha.
- Sólidas capacidades analíticas y de resolución de problemas.
- Capacidad para trabajar eficazmente con las partes interesadas del negocio, funcionales, de integración y técnicas.
- Experiencia con la integración de Workday a SAP S/4HANA, particularmente para datos de empleados, organizativos y datos maestros de RR. HH.
Ventaja adicional
- Conocimiento de las tecnologías y patrones de integración utilizados entre Workday y los entornos SAP.
- Conocimiento de ABAP y capacidad para comprender o revisar desarrollos y especificaciones técnicas.
Ofrecemos un salario competitivo y un paquete de beneficios, junto con un entorno de trabajo excepcional que fomenta oportunidades de desarrollo profesional a largo plazo.
Nuestros beneficios
- Workflex: Disfrute de 25 días de flexibilidad para trabajar desde su ubicación global preferida.
- Tiempo libre flexible: Tómese el tiempo que necesite para recargar energías y mantener un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal, con flexibilidad más allá de las vacaciones estándar.
- Presupuesto anual de formación: Acceda a 1,500 CHF para invertir en su desarrollo profesional y mejora de habilidades.
- Aprendizaje continuo: Prosperar en un entorno que fomenta el aprendizaje continuo, con oportunidades para desarrollar nuevas habilidades y ampliar su experiencia.
- Apoyo a la movilidad global: Obtenga asistencia con asignaciones internacionales, apoyo para visados/permisos y servicios de reubicación.
- Esquema Unity: Benefíciese de recompensas por lealtad a partir de los 3 años de servicio.
- Programa de referidos: Gane una comisión por cada referido contratado con éxito.
- Beneficios locales: Acceda a una gama de beneficios específicos de cada país adaptados a su ubicación.
- Enfoque en las personas: Únase al mejor talento global en ciencias de la vida, con capacidad para crecer y colaborar en un entorno vibrante.
- Verdaderamente global: Únase a una organización verdaderamente global donde el apoyo mutuo, el trabajo en equipo y la diversidad impulsan nuestro éxito colectivo.
Más oportunidades con un solo perfil
¿Quieres optar a más puestos sin repetir todo el proceso? Crea tu perfil para que te encuentren las empresas que usan Nort.
Crear mi perfil