Portugal
SAP IT Business Systeme
Fusion Consulting
Architecte Système SAP S/4HANA HR Mini Master (HRMM)
Portugal
Porto, Portugal
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Description de l'entreprise
Excellence de la prestation suisse : transformer le conseil en sciences de la vie à l'échelle mondiale.
Fusion Consulting est un cabinet de conseil en stratégie et informatique de premier plan, spécialisé dans le secteur des sciences de la vie, en partenariat avec des entreprises leaders de la pharmacie, de la santé et de la santé animale.
Avec plus de 450 employés et 25 bureaux dans le monde, notre mission est de révolutionner les défis de transformation commerciale de nos clients et d'établir de nouvelles normes industrielles grâce à des solutions innovantes.
Axé sur S4HANA, les données et le cloud, ainsi que sur les technologies innovantes, Fusion Consulting apporte une expertise inégalée et un engagement envers l'excellence à chaque projet que nous entreprenons.
Fondée sur notre engagement en faveur d'une prise de décision rapide et intelligente, notre approche axée sur le client et ouverte définit notre éthique. Avec un soutien indéfectible et un esprit entrepreneurial, notre travail d'équipe mondial transcende les frontières et transforme les visions partagées en réalité.
Description du poste
Nous recherchons un architecte système SAP expérimenté, doté d'une solide expertise en RH/HCM et de connaissances techniques approfondies, pour diriger la conception et la mise en œuvre de la solution HR Mini Master (HRMM) dans le cadre d'un programme de transformation SAP S/4HANA.
Le rôle se concentre sur les données et les processus RH requis au sein de S/4HANA, plutôt que sur la suite complète SAP HCM. Vous serez responsable de la définition de l'architecture de la solution, d'assurer une intégration efficace avec les systèmes environnants et de soutenir la solution tout au long de la mise en œuvre et du déploiement.
Informations complémentaires
Pourquoi Fusion ?
Chez Fusion, nous réunissons des esprits entrepreneuriaux du monde entier pour développer et mettre en œuvre des solutions révolutionnaires qui établissent des relations durables avec nos clients.
Nous valorisons les employés qui remettent en question le statu quo par l'innovation, s'adaptent aux besoins divers des clients dans des environnements en constante évolution et s'engagent dans un apprentissage continu, pour eux-mêmes et pour leurs collègues.
Vos missions
- Définir et piloter l'architecture de la solution pour HR Mini Master (HRMM) dans SAP S/4HANA.
- Concevoir la solution HRMM en fonction des exigences métier et techniques, y compris la manière dont les données des employés et de l'organisation sont représentées et maintenues au sein de S/4HANA.
- Concevoir et superviser les intégrations entre HRMM et les systèmes SAP et non-SAP, y compris Workday, en tenant compte des flux de données, des mappages, des interfaces et des mécanismes d'intégration pertinents.
- Traduire les besoins métier en conceptions de solutions fonctionnelles et techniques évolutives et durables.
- Travailler en étroite collaboration avec les consultants fonctionnels RH/HCM, les équipes d'intégration, les équipes techniques et les parties prenantes métier, en fournissant des conseils architecturaux tout au long de la mise en œuvre.
- Soutenir les tests, le déploiement, la bascule (cutover) et la résolution des problèmes techniques, de données et d'intégration.
- Examiner les conceptions de solutions et maintenir la documentation d'architecture et de conception.
Qualifications
- Solide expérience avec SAP HCM / RH et une compréhension approfondie des données de base RH et des structures organisationnelles.
- Expérience dans la conception ou la mise en œuvre de solutions HR Mini Master (HRMM) dans SAP S/4HANA.
- Solide compréhension des domaines SAP HCM pertinents, en particulier l'administration du personnel (PA) et la gestion de l'organisation (OM).
- Bonne compréhension de la manière dont les données de base RH sont utilisées et intégrées aux autres processus S/4HANA.
- Expérience avec l'architecture de solution SAP S/4HANA et la conception d'intégration.
- Solide compréhension technique de l'architecture SAP RH/HCM, des structures de données, des interfaces et des mécanismes d'intégration.
- Bonne compréhension des technologies et concepts d'intégration SAP tels que APIs, IDocs, services web, middleware et mappage de données.
- Capacité à travailler avec des équipes techniques pour définir les spécifications d'interface et résoudre les problèmes techniques et d'intégration.
- Expérience dans la définition d'intégrations entre SAP et des systèmes RH externes.
- Capacité à traduire les besoins métier en une architecture de solution de bout en bout et en conceptions techniques.
- Expérience dans le soutien aux activités de mise en œuvre, de test, de déploiement et de bascule.
- Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
- Capacité à travailler efficacement avec les parties prenantes métier, fonctionnelles, d'intégration et techniques.
- Expérience avec l'intégration Workday vers SAP S/4HANA, en particulier pour les données des employés, de l'organisation et les données de base RH.
Atout supplémentaire
- Connaissance des technologies et modèles d'intégration utilisés entre les environnements Workday et SAP.
- Connaissance de l'ABAP et capacité à comprendre ou à examiner les développements et spécifications techniques.
Nous offrons un salaire et des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'un environnement de travail exceptionnel qui favorise les opportunités de développement de carrière à long terme.
Nos avantages
- Workflex : Profitez de 25 jours de flexibilité pour travailler depuis votre lieu de travail mondial préféré.
- Congés flexibles : Prenez le temps dont vous avez besoin pour vous ressourcer et maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée, avec une flexibilité au-delà des congés standard.
- Budget de formation annuel : Accédez à 1,500 CHF pour investir dans votre développement professionnel et le renforcement de vos compétences.
- Apprentissage continu : Prospérez dans un environnement qui encourage l'apprentissage continu, avec des opportunités de développer de nouvelles compétences et d'élargir votre expertise.
- Soutien à la mobilité mondiale : Bénéficiez d'une assistance pour les missions internationales, le soutien aux visas/permis et les services de relocalisation.
- Programme Unity : Bénéficiez de récompenses de fidélité après 3 ans de service.
- Programme de parrainage : Gagnez une prime de parrainage pour chaque candidat recruté avec succès.
- Avantages locaux : Accédez à une gamme d'avantages spécifiques au pays, adaptés à votre localisation.
- Focus sur les personnes : Rejoignez les meilleurs talents mondiaux dans les sciences de la vie, habilités à grandir et à collaborer dans un environnement dynamique.
- Véritablement mondial : Rejoignez une organisation véritablement mondiale où le soutien mutuel, le travail d'équipe et la diversité favorisent notre succès collectif.
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