Estados Unidos
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Scale AI
Arquitecto de Soluciones Staff, Enterprise
Estados Unidos
San Francisco, California, Estados Unidos · New York, New York, Estados Unidos
PythonGo
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EL ROL
Scale desarrolla sistemas de IA empresariales desplegados en producción. Como Arquitecto de Soluciones Staff, lideras la ejecución técnica en las oportunidades empresariales más complejas y de mayor valor en tu vertical, y estableces el estándar técnico que el resto del equipo debe seguir.
Eres responsable de un conjunto asignado de cuentas estratégicas y sigues siendo el propietario de la relación técnica senior en todas ellas. También eres responsable de generar un impacto más allá de tus propios acuerdos: las arquitecturas de referencia, las metodologías de evaluación y los procesos técnicos que construyes son adoptados por otros Arquitectos de Soluciones, y los patrones que identificas dan forma a la dirección del producto de Scale.
Trabajas junto al Ejecutivo de Cuentas (responsable comercial), el Gerente de Proyecto (responsable de entrega) y el Líder Técnico (líder de ingeniería para la implementación). Este es un rol de contribuidor individual con responsabilidad de mentoría, no un rol de gestión de personas.
QUÉ GESTIONARÁS
- Oportunidades más complejas. Lidera la estrategia técnica y la ejecución en los acuerdos más grandes y complejos de tu vertical, medidos por ingresos, alcance del producto o volumen de datos. Actúa como la autoridad técnica final sobre si Scale puede entregar lo que se propone.
- Descubrimiento técnico y cualificación a escala. Gestiona la cualificación en oportunidades ambiguas y con múltiples partes interesadas donde los requisitos no están resueltos. Realiza y defiende recomendaciones de ir/no ir y de descalificación en acuerdos con ingresos significativos adjuntos.
- Metodología de evaluación para la vertical. Define cómo Scale mide la calidad para las clases de casos de uso en tu vertical, incluyendo conjuntos de datos de evaluación, líneas de base, dimensiones de calidad y criterios de aceptación que resistan el escrutinio del cliente y regulatorio. Establece enfoques que otros Arquitectos de Soluciones reutilicen en lugar de reconstruir.
- Relaciones técnicas ejecutivas. Gestiona las relaciones técnicas a largo plazo con stakeholders técnicos de nivel C y senior en múltiples cuentas, incluyendo CTOs, Jefes de IA y liderazgo de ingeniería. Convierte esas relaciones en una asociación técnica sostenida y expansión.
- Talleres ejecutivos y compromisos de alto riesgo. Lidera talleres, profundizaciones técnicas y presentaciones ejecutivas sobre oportunidades estratégicas. Construye o dirige los prototipos que hacen tangibles las soluciones complejas.
- Estándares técnicos y patrones de solución reutilizables. Construye arquitecturas de referencia, entornos de demostración, patrones de descubrimiento y planos de solución que se conviertan en práctica estándar en todo el equipo. Cuando sea apropiado, impulsa soluciones que se gradúen en la pila de productos y soluciones de Scale.
- Proceso de ventas técnicas. Crea o modifica los procesos técnicos que ejecuta el equipo, incluyendo estándares de cualificación, práctica de talleres y enfoque de alcance. Impulsa iniciativas que mejoren las tasas de éxito, acorten los ciclos o aumenten la escalabilidad de la función de Arquitectura de Soluciones.
- Influencia en la hoja de ruta del producto. Sintetiza patrones de cuentas en aportaciones priorizadas y respaldadas por evidencia para Producto e Ingeniería. Contribuye a las decisiones estratégicas de la hoja de ruta en lugar de enviar solicitudes de características individuales.
- Mentoría y elevación del nivel técnico. Asesora a otros Arquitectos de Soluciones, eleva el estándar técnico en todo el equipo y participa en paneles de contratación. Documenta y distribuye lo que aprendes para que no tenga que ser aprendido de nuevo.
QUÉ BUSCAMOS
- Profundo conocimiento de ingeniería con una experiencia sustancial en roles técnicos de cara al cliente a escala empresarial: arquitectura de soluciones, ingeniería de ventas, ingeniería de despliegue avanzado o consultoría técnica. Dominio práctico de Python o un lenguaje equivalente.
- Historial de gestión del resultado técnico en acuerdos complejos y con múltiples partes interesadas con empresas Fortune 500 o equivalentes.
- Sólido pensamiento sistémico en arquitectura cloud, de datos y de IA/ML, con experiencia en producción en IA Generativa y sistemas LLM, incluyendo sistemas agenticos y sus características de fiabilidad.
- Capacidad demostrada para definir metodologías de evaluación para problemas sin métricas establecidas, y para negociar umbrales de calidad que superen la validación del cliente y la revisión regulatoria.
- Experiencia operando como asesor técnico senior para stakeholders ejecutivos, con la presencia necesaria para discrepar con un ejecutivo y mantener la credibilidad.
- Evidencia de trabajo técnico adoptado más allá de tus propios compromisos: arquitecturas de referencia, metodologías, procesos o herramientas utilizadas por otros.
- Experiencia en mentoría de contribuyentes técnicos individuales y en la elevación del estándar de un equipo.
- Clara comunicación técnica y resolución de problemas cuando los requisitos son desconocidos, incluyendo la declaración de lo que aún no se sabe y cómo se determinaría.
- Profundo conocimiento del dominio en servicios financieros, salud/ciencias de la vida o verticales de consumo.
DESEABLE
- Reconocimiento externo en tu dominio: ponencias en conferencias, escritos técnicos publicados, foros de la industria o participación en consejos asesores de clientes.
- Experiencia con requisitos de cumplimiento del dominio: gestión de riesgos de modelos y préstamos justos (FSI), HIPAA, seguridad clínica y sistemas validados (HCLS), o medición de alta calidad y unidades económicas (Consumo).
- Experiencia en ingeniería de despliegue avanzado o en el envío de sistemas de ML en producción.
- Experiencia en la creación de conjuntos de datos de evaluación a gran escala junto con expertos del dominio.
- Experiencia en la creación o escalado de una práctica de arquitectura de soluciones, manual o vertical desde una etapa temprana.
Los paquetes de compensación en Scale para roles elegibles incluyen salario base, acciones y beneficios. El rango mostrado en cada oferta de empleo refleja el mínimo y máximo objetivo para los salarios de nuevos empleados para el puesto y puede incluir varios niveles de carrera en Scale; se determinará durante el proceso de entrevista en función de la ubicación de trabajo y factores adicionales, incluyendo habilidades relacionadas con el puesto, experiencia, cualificaciones, rendimiento en la entrevista y educación o formación relevante. Los empleados de Scale en roles elegibles también reciben acciones como compensación, sujetas a la aprobación de la Junta Directiva. Tu reclutador puede compartir más sobre el rango salarial específico para tu ubicación preferida durante el proceso de contratación y confirmar si el rol contratado será elegible para la concesión de acciones. También recibirás beneficios que incluyen, entre otros: cobertura médica, dental y de visión integral, beneficios de jubilación, un estipendio de aprendizaje y desarrollo, y generosas vacaciones pagadas. Adicionalmente, este rol puede ser elegible para beneficios adicionales como un estipendio de transporte.
Por favor, consulta el subtítulo de la oferta de empleo para conocer la ubicación de este puesto.
A efectos de transparencia salarial, el rango salarial base para este puesto a tiempo completo en las ubicaciones de San Francisco, Nueva York, Seattle es: $212,000—$265,000 USD
TENGA EN CUENTA: Nuestra política requiere un período de espera de 90 días antes de volver a considerar a los candidatos para el mismo puesto. Esto nos permite garantizar una evaluación justa y exhaustiva de todos los solicitantes.
Estamos comprometidos a trabajar y proporcionar adaptaciones razonables a los solicitantes con discapacidades físicas y mentales. Si necesita ayuda y/o una adaptación razonable en el proceso de solicitud o contratación debido a una discapacidad, póngase en contacto con nosotros en accommodations@scale.com. Consulte el póster Conozca sus derechos del Departamento de Trabajo de EE. UU. eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf para obtener información adicional.
Cumplimos con la disposición de Transparencia Salarial del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.
TENGA EN CUENTA: Recopilamos, conservamos y utilizamos datos personales para nuestros fines comerciales profesionales, incluyendo notificarle sobre oportunidades de empleo que puedan ser de su interés y compartir con nuestras filiales. Limitamos los datos personales que recopilamos a aquellos que consideramos apropiados y necesarios para gestionar las necesidades de los solicitantes, proporcionar nuestros servicios y cumplir con las leyes aplicables. Cualquier información que recopilemos en relación con su solicitud se tratará de acuerdo con nuestras políticas y programas internos diseñados para proteger los datos personales. Consulte nuestra política de privacidad scale.com/legal/privacy para obtener información adicional.
Sobre nosotros
En Scale, nuestra misión es desarrollar sistemas de IA fiables para las decisiones más importantes del mundo. Nuestros productos proporcionan los datos de alta calidad y las tecnologías full-stack que impulsan los modelos líderes del mundo, y ayudan a las empresas y gobiernos a construir, desplegar y supervisar aplicaciones de IA que ofrecen un impacto real.
Trabajamos en estrecha colaboración con líderes de la industria como Meta, Ernst & Young, Mayo Clinic, Time Inc., el Gobierno de Qatar y agencias del gobierno de EE. UU., incluyendo el Ejército y la Fuerza Aérea. Estamos ampliando nuestro equipo para acelerar el desarrollo de aplicaciones de IA.
Creemos que todo el mundo debería poder ser uno mismo en el trabajo, por lo que estamos orgullosos de ser un lugar de trabajo inclusivo y con igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente de la raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género o condición de veterano.
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