Estados Unidos
B&A
SAP
Arquitecto Experto de Desarrollo - Plataformas de Datos e IA
Estados Unidos
Stanford, California, Estados Unidos
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
Ayudamos al mundo a funcionar mejor
En SAP, lo hacemos simple: tú aportas lo mejor de ti y nosotros sacaremos lo mejor de ti. Somos constructores que impactamos en más de 20 industrias y 80% del comercio mundial, y necesitamos tus talentos únicos para ayudar a dar forma a lo que viene. El trabajo es desafiante, pero importa. Encontrarás un lugar donde puedes ser tú mismo, priorizar tu bienestar y pertenecer de verdad. ¿Qué hay para ti? Aprendizaje constante, crecimiento de habilidades, grandes beneficios y un equipo que quiere que crezcas y tengas éxito.
Sobre el Puesto
Como líder clave dentro de la Oficina del CTO en SAP, darás forma al futuro de nuestro ecosistema empresarial de datos, análisis e IA. Este es un puesto altamente estratégico y con visión de futuro que establece la visión técnica y los estándares arquitectónicos para la infraestructura de datos de nuestra empresa.
Actuarás como el nexo de unión entre las tecnologías de datos y la realidad empresarial. Específicamente, servirás como asesor y experto en la materia responsable de integrar la plataforma Apache Iceberg en los productos de Datos y Análisis de SAP. Con un enfoque especializado en arquitecturas modernas de Data Lakehouse, formatos de tabla abiertos (Apache Iceberg), estándares de catálogo abiertos (Iceberg REST Catalog, Apache Polaris) y la estrategia de datos central de SAP (SAP HANA, Business Data Cloud y SAP Analytics Cloud), asegurarás que nuestra base de datos sea escalable, interoperable y esté preparada para soportar análisis avanzados e iniciativas de IA de próxima generación.
Responsabilidades Clave
- Conectar Iceberg y Productos de Datos de SAP: Actuar como el principal experto en la materia (SME) y asesor estratégico para la integración de formatos de tabla abiertos Apache Iceberg en el portafolio más amplio de Datos y Análisis de SAP. Asegurar una interoperabilidad fluida y de alto rendimiento entre las arquitecturas abiertas de data lakehouse y los productos de SAP.
- Impulsar la Estrategia de Datos e IA de SAP: Definir y poseer la hoja de ruta arquitectónica que conecta los paradigmas modernos de Data Lakehouse con la estrategia general de análisis de datos de SAP. Asegurar la alineación arquitectónica entre SAP HANA, Business Data Cloud (Datasphere) y SAP Analytics Cloud para soportar inteligencia de negocio, machine learning escalable y cargas de trabajo de IA Generativa.
- Promover Apache Iceberg: Servir como el principal experto empresarial en Apache Iceberg. Diseñar estrategias de transición y federación para crear un Lakehouse unificado basado en Iceberg que extienda las capacidades de los motores de datos centrales de SAP para nuestros clientes.
- Diseñar Arquitecturas de Catálogo Abierto: Liderar la evaluación, estrategia e implementación de catálogos de metadatos interoperables. Impulsar nuestra adopción de la especificación de catálogo Iceberg REST y Apache Polaris para asegurar la compatibilidad multi-motor (por ejemplo, integrando motores de SAP con Snowflake, Databricks, Dremio, Trino) y eliminar el bloqueo de proveedores.
- Navegar el Entorno Empresarial: Evaluar e integrar nuevas tecnologías dentro de un entorno empresarial complejo y altamente regulado. Asegurar que todas las decisiones arquitectónicas tengan en cuenta la seguridad empresarial, la gobernanza unificada, RBAC, el linaje de datos y los estándares de cumplimiento global en todo el ecosistema de SAP.
- Evangelización Técnica y Orientación: Actuar como un asesor de confianza para los equipos de ingeniería de SAP, gerentes de producto y liderazgo ejecutivo. Redactar estándares técnicos, registros de decisiones arquitectónicas (ADR) e implementaciones de prueba de concepto (PoC) para validar apuestas estratégicas.
- Evaluación de Proveedores y Ecosistema: Monitorear continuamente el panorama de proveedores de datos e IA en rápida evolución. Evaluar escenarios de "build vs. buy", gestionar asociaciones técnicas estratégicas y asegurar que SAP se mantenga a la vanguardia del movimiento de datos de código abierto.
SOBRE EL EQUIPO
La misión del área de CTO es asegurar el futuro de nuestros clientes y de SAP. Juntos, evolucionamos la estrategia tecnológica y la arquitectura "North Star" de SAP, exploramos el impacto de las tecnologías emergentes en el portafolio de SAP y aprovechamos las perspectivas para tomar decisiones de "build/buy/partner". Aceleramos la innovación en todo el portafolio de SAP, colaborando con equipos de ingeniería en SAP, socios y startups de todo el mundo. Con IA Empresarial y Sostenibilidad, aceleramos el crecimiento a largo plazo y el liderazgo de mercado de SAP.
SOBRE EL EQUIPO
La misión del área de CTO es asegurar el futuro de nuestros clientes y de SAP. Juntos, evolucionamos la estrategia tecnológica y la arquitectura "North Star" de SAP, exploramos el impacto de las tecnologías emergentes en el portafolio de SAP y aprovechamos las perspectivas para tomar decisiones de "build/buy/partner". Aceleramos la innovación en todo el portafolio de SAP, colaborando con equipos de ingeniería en SAP, socios y startups de todo el mundo. Con IA Empresarial y Sostenibilidad, aceleramos el crecimiento a largo plazo y el liderazgo de mercado de SAP.
Saca lo mejor de ti Las innovaciones de SAP ayudan a más de cuatrocientos mil clientes en todo el mundo a trabajar juntos de manera más eficiente y a utilizar la información empresarial de forma más eficaz. Originalmente conocida por su liderazgo en software de planificación de recursos empresariales (ERP), SAP ha evolucionado hasta convertirse en líder del mercado en software de aplicaciones empresariales de extremo a extremo y servicios relacionados para bases de datos, análisis, tecnologías inteligentes y gestión de la experiencia. Como empresa en la nube con doscientos millones de usuarios y más de cien mil empleados en todo el mundo, estamos impulsados por un propósito y enfocados en el futuro, con una ética de equipo altamente colaborativa y un compromiso con el desarrollo personal. Ya sea conectando industrias globales, personas o plataformas, ayudamos a garantizar que cada desafío reciba la solución que merece. En SAP, puedes sacar lo mejor de ti.
Ganamos con inclusión
La cultura de inclusión de SAP, el enfoque en la salud y el bienestar, y los modelos de trabajo flexibles ayudan a garantizar que todos, independientemente de su origen, se sientan incluidos y puedan rendir al máximo. En SAP, creemos que nos fortalecemos con las capacidades y cualidades únicas que cada persona aporta a nuestra empresa, e invertimos en nuestros empleados para inspirar confianza y ayudar a todos a alcanzar su máximo potencial. En última instancia, creemos en liberar todo el talento y crear un mundo mejor.
Requisitos mínimos
Cualificaciones
- Experiencia: 10+ años en ingeniería de datos, arquitectura de datos o ingeniería de software, con al menos 3+ años en un rol de arquitectura estratégica a nivel empresarial (la experiencia en OCTO o Arquitectura Empresarial es muy preferible).
- Profunda Experiencia en Lakehouse: Amplio conocimiento de los paradigmas de Data Lakehouse y experiencia con los principales motores de cómputo (Spark, Trino, Flink) y plataformas empresariales. La experiencia en Databricks y Snowflake son un plus.
- Formatos de Tabla Abiertos: Comprensión profunda, práctica y teórica de Apache Iceberg (su mecánica interna, archivos de manifiesto, aislamiento de instantáneas y técnicas de optimización como compactación/ordenación Z).
- Dominio de Catálogos: Comprensión demostrada del ecosistema de catálogos de metadatos, específicamente el catálogo Iceberg REST API y estándares emergentes como Apache Polaris o Project Nessie.
- Contexto Empresarial de IA/ML: Fuerte comprensión de cómo la arquitectura de datos impacta en los pipelines de IA/ML, MLOps, bases de datos vectoriales y arquitecturas de ajuste fino/RAG de LLM.
- Pragmatismo Empresarial: Experiencia en el manejo de la realidad de los entornos empresariales: redes en la nube, integración IAM, leyes de privacidad de datos (GDPR/CCPA) y conexión fluida de sistemas heredados "on-premise" con arquitecturas modernas en la nube.
- Comunicación: Capacidad excepcional para traducir conceptos técnicos complejos en valor de negocio para ejecutivos de alto nivel (C-suite), reteniendo al mismo tiempo la profundidad necesaria para debatir méritos técnicos con ingenieros senior y equipos de producto.
- Experiencia en Estrategia de Datos de SAP (Deseable): Conocimiento detallado y práctico de la estrategia de datos y análisis de SAP. Debe tener una profunda experiencia arquitectónica con SAP HANA, Business Data Cloud (SAP Datasphere) y SAP Analytics Cloud.
SAP se compromete con los valores de Igualdad de Oportunidades de Empleo y proporciona adaptaciones de accesibilidad a los solicitantes con discapacidades físicas y/o mentales. Si está interesado en solicitar un empleo en SAP y necesita adaptaciones o asistencia especial para navegar por nuestro sitio web o completar su solicitud, envíe un correo electrónico con su solicitud al equipo de Operaciones de Reclutamiento: Careers@sap.com.
Para empleados de SAP: Solo los puestos permanentes son elegibles para el Programa de Referencia de Empleados de SAP one.int.sap/me@sap/jobs_and_hiring/employee_referral/region/0000/lang/en, de acuerdo con las reglas de elegibilidad establecidas en la Política de Referencia de SAP. Pueden aplicarse condiciones específicas para puestos en Formación Profesional.
Los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta su edad, raza, religión, origen nacional, etnia, edad, sexo (incluyendo embarazo, parto, etc.), orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano protegido o discapacidad.
Uso de IA en el Proceso de Reclutamiento
Para obtener información sobre el uso responsable de la IA en nuestro proceso de reclutamiento, consulte nuestras Directrices para el Uso Ético de la IA en el Proceso de Reclutamiento jobs.sap.com/content/Ethical_usage_of_AI_in_the_recruiting_process/?locale=en_US.
Tenga en cuenta que cualquier violación de estas directrices puede resultar en la descalificación del proceso de contratación.
ID de Solicitud: 447786 | Área de Trabajo: Diseño y Desarrollo de Software | Viajes Esperados: 0 - 10% | Estado Profesional: Profesional | Tipo de Empleo: Tiempo Completo Regular | Ubicaciones Adicionales: #LI-Hybrid
Transparencia del Rango de Compensación
SAP cree que el valor de la transparencia salarial contribuye a una cultura honesta y de apoyo y es un paso importante para demostrar el compromiso de SAP con la equidad salarial. SAP proporciona el rango de compensación anualizado que incluye el salario base y el objetivo de incentivo variable para el nivel de carrera aplicable al puesto publicado. El rango combinado anual objetivo para este puesto es . La cantidad real a ofrecer al candidato seleccionado estará dentro de ese rango, dependiendo de los aspectos clave de cada caso, que pueden incluir educación, habilidades, experiencia, alcance del puesto, ubicación, etc., según se determine a través del proceso de selección. Cualquier incentivo variable de SAP incluye una cantidad en dólares objetivo y cualquier pago real depende del rendimiento de la empresa y personal. Consulte este enlace para obtener un resumen de los beneficios de SAP y los requisitos de elegibilidad: Beneficios de SAP Norteamérica sapnorthamericabenefits.com/en/public/welcome.
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