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Datadog

Desarrollador/a de Sistemas de Personas

Traducción automática. Consulta el original.

Sobre la oportunidad

El equipo de Tecnología de Personas de Datadog está construyendo el futuro de la IA en el trabajo. Buscamos un/a Desarrollador/a de Sistemas de Personas para diseñar e implementar flujos de trabajo nativos de IA que transformen cómo contratamos, desarrollamos y apoyamos a nuestros empleados. Este es un rol de constructor de alto impacto. Irás más allá de la configuración tradicional de HRIS para prototipar y producir sistemas habilitados por IA en adquisición de talento, incorporación, rendimiento, planificación de la fuerza laboral y entrega de servicios internos. Operarás con alta autonomía, te asociarás directamente con las partes interesadas y entregarás soluciones que mejoren mediblemente cómo trabaja nuestro equipo de Personas.

En Datadog, valoramos nuestra cultura de oficina: las relaciones y la colaboración que construye y la creatividad que aporta. Operamos como un lugar de trabajo híbrido para garantizar que nuestros Datadog puedan crear una armonía entre el trabajo y la vida personal que mejor se adapte a ellos.

En Datadog, valoramos nuestra cultura de oficina: las relaciones y la colaboración que construye y la creatividad que aporta. Operamos como un lugar de trabajo híbrido para garantizar que nuestros Datadog puedan crear una armonía entre el trabajo y la vida personal que mejor se adapte a ellos.

En Datadog, valoramos a personas de todos los ámbitos de la vida. Entendemos que no todos cumplirán con todas las calificaciones anteriores desde el primer día. No pasa nada. Si te apasiona la tecnología y quieres desarrollar tus habilidades, te animamos a postularte.

Qué harás *

  1. Diseñar, construir, probar e implementar flujos de trabajo y herramientas habilitados por IA, pasando de pruebas de concepto a producción completa y adopción basadas en la retroalimentación del usuario. *
  1. Prototipar rápidamente utilizando LLMs, APIs y frameworks de automatización, y trasladar ideas validadas a sistemas de producción seguros y escalables. *
  1. Integrar capacidades de IA en nuestro ecosistema (Workday, Greenhouse, Slack, Snowflake, Jira, Google Workspace y más). *
  1. Asociarse directamente con partes interesadas como People Analytics, HRBP, TI, Legal y Seguridad para garantizar que las soluciones sean utilizables, cumplan con las normativas y sigan prácticas de IA responsable. *
  1. Evaluar herramientas y proveedores de IA a través de experimentación práctica. *
  1. Permitir que el equipo de Personas más amplio adopte la IA de manera efectiva y responsable.

El éxito en este rol incluye reducir los flujos de trabajo manuales de Personas en al menos un 20% a través de la automatización habilitada por IA y el diseño inteligente de sistemas.

Quién eres *

  1. 3-5 años de experiencia en ingeniería de software, ingeniería de sistemas o automatización avanzada. *
  1. Capacidad probada para construir e integrar características impulsadas por LLM o agentes inteligentes en producción, utilizando modelos de vanguardia (por ejemplo, OpenAI, Anthropic, Gemini) y experiencia práctica con agentes/CLIs de codificación (por ejemplo, Claude Code, Cursor). *
  1. Sólida experiencia en integración de API y automatización de flujos de trabajo, utilizando herramientas como n8n, Zapier o Workato. *
  1. Comodidad operando de forma independiente en un entorno de baja estructura y rápido movimiento. *
  1. Capacidad para traducir sistemas técnicos complejos en soluciones claras y prácticas para las partes interesadas del negocio. *
  1. Habilidad para utilizar datos cualitativos para guiar decisiones, medir la efectividad e iterar. *
  1. Concienciación sobre la privacidad, la gobernanza y las prácticas de IA responsable, especialmente en contextos sensibles de RR. HH.
  1. Se valorará la familiaridad con sistemas de RR. HH. (Workday, Greenhouse o similar). *

Extra *

  1. Capacidad demostrada para utilizar herramientas de codificación de IA en flujos de trabajo diarios y validar, criticar y refinar la salida generada por IA. *
  1. Motivación para ampliar los límites de cómo la IA puede mejorar las mejores prácticas de ingeniería de software y contribuir a la creación de productos habilitados por IA.

Beneficios y Crecimiento: *

  • Acciones (RSU) para nuevos empleados y plan de compra de acciones para empleados. *
  • Plan 401(k) y aportación equivalente. *
  • Tiempo libre flexible. *
  • Permiso parental remunerado. *
  • Reembolso de gimnasio. *
  • Oportunidades continuas de desarrollo profesional y de carrera. *
  • Formación sobre el producto para desarrollar una comprensión profunda de nuestro producto y sector. *
  • Programa interno de mentores y compañeros interdepartamental. *
  • Cultura de lugar de trabajo amigable e inclusiva.

Los beneficios y el crecimiento enumerados anteriormente pueden variar según el país de su empleo y la naturaleza de su empleo con Datadog.

Datadog ofrece un paquete competitivo de salario y acciones, y puede incluir compensación variable. La compensación real se basa en factores como las habilidades, calificaciones y experiencia del candidato. Además, Datadog ofrece una amplia gama de los mejores beneficios integrales e inclusivos para empleados para este puesto, que incluyen atención médica, dental, planificación parental y beneficios de salud mental, un plan 401(k) y aportación equivalente, tiempo libre remunerado, reembolsos de fitness y un plan de compra de acciones para empleados con descuento.

Igualdad de Oportunidades en Datadog

#LI-#LI-Hybrid

El salario anual estimado razonablemente para este puesto en Datadog es: $156,000—$195,000 USD --------------------------------------------------------------------------------

Datadog se enorgullece de ofrecer igualdad de oportunidades de empleo eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf a todas las personas, independientemente de su raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género, condición de veterano y otras características protegidas por la ley. También consideramos a los candidatos cualificados independientemente de sus antecedentes penales, de acuerdo con los requisitos legales. Aquí tiene nuestros Avisos Legales para Candidatos datadoghq.com/legal/candidate-legal-notices/ como referencia.

]. Este formulario es solo para solicitudes de adaptación y no se puede utilizar para consultar el estado de las solicitudes.

Privacidad y Directrices de IA

Cualquier información que envíe a Datadog como parte de su solicitud será procesada de acuerdo con el Aviso de Privacidad del Solicitante y Candidato de Datadog datadoghq.com/legal/applicant-candidate-privacy/. Para obtener información sobre nuestra política de IA, visite las Directrices de IA para Entrevistas en Datadog datadoghq.com/legal/interviewing-at-datadog-ai-guidelines/.

Sobre Datadog

Datadog es la plataforma líder de observabilidad y seguridad para la era de la IA, que proporciona a las empresas una visibilidad unificada en toda la pila tecnológica para gestionar la complejidad a escala. Reúne aplicaciones, infraestructura, datos, modelos y seguridad en un solo lugar, utilizando IA para detectar y resolver problemas antes de que afecten a los clientes. Con la confianza mundial de las empresas Fortune 500 y los líderes de IA de alto crecimiento, Datadog permite a las empresas avanzar más rápido con claridad y confianza. Obtenga más información sobre #DatadogLife en Instagram instagram.com/datadoghq/?hl=en, LinkedIn linkedin.com/company/datadog y el Centro de Aprendizaje de Datadog. learn.datadoghq.com/ --------------------------------------------------------------------------------

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