Alemania
HUB.KI GmbH
Mews
Desarrollador de Producto - Fintech (h/m/d)
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Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
Ayuda a hacer el mundo más hospitalario
La industria hotelera es intrínsecamente humana y merece una tecnología tan inspiradora como las personas que la impulsan. En Mews, estamos transformando la industria con una plataforma que ayuda a los hoteles a operar de manera más inteligente, moverse más rápido y crear mejores experiencias para los huéspedes.
Trabajarás con personas inteligentes y curiosas que se preocupan profundamente por lo que hacen. Tendrás autonomía y la confianza para tomar buenas decisiones y moverte rápido. Y disfrutarás de un verdadero sentido de propósito al ver el impacto de lo que estamos construyendo.
Si te motiva la propiedad, la curiosidad y el impacto significativo, y te impulsa ofrecer un alto rendimiento constante, te sentirás como en casa aquí.
Sobre el puesto
Entremos en los detalles. Es imposible capturar cada matiz de un puesto, especialmente en una empresa en rápido crecimiento como Mews, pero si tuviéramos que destilarlo en una descripción de puesto (lo cual hacemos porque esta es una descripción de puesto), sería esta:
Los pagos en la hostelería están en un punto de inflexión. Los hoteles quieren pagos integrados, transparentes y más baratos de gestionar, y la brecha entre lo que existe y lo que es posible es real. Los Desarrolladores de Producto en Fintech cierran esa brecha.
Vida en Mews
Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos equipos que reflejen la diversidad de los clientes y comunidades a las que servimos. Las diferentes perspectivas generan mejores ideas, productos más sólidos y una empresa más acogedora.
También creemos que la transparencia es importante a la hora de decidir si eres el candidato adecuado. Mews es un entorno ambicioso y de alta presión de aprendizaje continuo y altos estándares. El éxito aquí requiere resiliencia, adaptabilidad y voluntad de resolver problemas difíciles.
Algunas cosas que definen cómo trabajamos:
- Alta autonomía significa alta responsabilidad. Se espera que las personas asuman la propiedad y generen resultados. No hay un manual detallado para todo, y eso es parte de lo que hace que el trabajo sea desafiante y gratificante.
- El cambio es constante. Estamos creciendo rápidamente y adaptándonos a medida que escalamos. Los equipos, procesos y prioridades continúan evolucionando, y solo las personas que se mantienen curiosas y ágiles prosperarán.
- Somos "remote-first", no "sin relaciones". La flexibilidad es fundamental en nuestra forma de trabajar, pero las relaciones sólidas siguen siendo importantes. Nuestros equipos son globales, por lo que necesitamos colaboradores y comunicadores expertos que nos ayuden a avanzar juntos.
- La IA es una parte integral de nuestros procesos. No está aquí para robar puestos de trabajo, sino para amplificar la eficiencia y la productividad. Estamos motivados a utilizar proactivamente la tecnología para buscar mejores formas de trabajar y compartir nuestros hallazgos con el resto de la empresa.
Como Desarrollador de Producto en el dominio de Adquirencia, asumirás la propiedad de extremo a extremo de las iniciativas: definir el problema en un breve documento de diseño, prototipar una solución, presentarla a compañeros y partes interesadas, lanzarla a producción y mantenerte lo suficientemente cerca para ver si realmente ayudó.
El alcance es amplio: aceptación de pagos (autorización, captura, reembolsos, disputas), la capa de facilitador de pagos (datos de sub-comercio, identificadores, cumplimiento de esquemas de tarjetas) y la expansión de la aceptación en mercados, y la generación de informes a nuestro libro mayor.
Trabajarás en un pequeño equipo de dominio sin una capa de gestión intermedia. El Product Manager y el Ingeniero Staff de la tribu ayudan con la dirección cuando es relevante, pero no estarás esperando. Establecerás el alcance, ejecutarás experimentos, tomarás decisiones y gestionarás lo que construyas.
Lo que harías
- Asumir la propiedad de extremo a extremo de las iniciativas de producto en Adquirencia: definir el problema, prototipar la solución, lanzar a producción e iterar basándose en la retroalimentación real del cliente.
- Diseñar e implementar los sistemas que potencian la aceptación de tarjetas y pagos alternativos, la capa de facilitador de pagos y la generación de informes al libro mayor.
- Aprovechar la IA para lanzar más rápido, establecer el estándar de cómo se utiliza en el proceso de desarrollo en toda la tribu, y construir enfoques reutilizables que aceleren otros dominios.
- Establecer patrones y marcos reutilizables que aceleren el trabajo de otros Desarrolladores de Producto, y entrenar a aquellos que quieran desarrollarse en esta dirección.
Nivel de Fluidez en IA 3: En este puesto, la IA es una parte central de cómo construyes, no un añadido. Has rediseñado cómo tú o tu equipo trabajáis con herramientas como Claude, Cursor o frameworks de agentes, y has construido enfoques que otros ingenieros ahora siguen. También cuestionas lo que la IA te da: revisas el código y la lógica de pago que produce y sabes cuándo está mal, lo cual es lo más importante en un dominio donde la corrección es lo primero.
Para más información sobre la fluidez en IA en Mews, consulta "Fluidez en IA en Mews: Una Guía Completa para Candidatos" en Confluence.
Alemania
€82.500—€90.000 EUR
Transparencia salarial en Mews
Los rangos salariales se proporcionan de buena fe y reflejan las condiciones actuales del mercado y las estructuras salariales internas. La compensación final puede ajustarse en función de la financiación, las limitaciones presupuestarias o las cualificaciones excepcionales del candidato, pero se mantendrá dentro de una proximidad razonable al rango indicado.
Esta divulgación salarial se proporciona en cumplimiento de la legislación aplicable sobre transparencia salarial. Estamos comprometidos con prácticas de igualdad salarial y prohibimos las consultas sobre historial salarial durante nuestro proceso de contratación.
Si la ubicación desde la que te postulas no se anunciaba originalmente para este puesto, la información sobre el rango salarial está disponible bajo petición en cualquier momento durante el proceso de solicitud/entrevista; tu reclutador podrá ayudarte.
Si hay algo que podamos hacer para apoyarte durante el proceso de solicitud, háznoslo saber.
No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida.
Una última cosa: no te contengas. Si no cumples el 100% de los criterios de esta descripción de puesto, pero estás seguro de que podrías tener un gran impacto, postúlate. Todos deberían tener igualdad de acceso a las oportunidades, y estamos comprometidos a proporcionar una experiencia inclusiva.
Si Mews te parece el tipo de entorno en el que prosperarías, nos encantaría saber de ti.
Requisitos mínimos
Lo que aportarías
- Siete o más años entregando software orientado al cliente con resultados de negocio medibles, incluyendo iniciativas a gran escala en diferentes funciones, sistemas o áreas de producto.
- Experiencia práctica utilizando herramientas modernas de IA como Claude, Cursor o frameworks de agentes como parte central de tu forma de construir, con suficiente comprensión para tomar decisiones de ingeniería sólidas.
- Experiencia integrando un proveedor de servicios de pago o adquirente a escala: APIs, webhooks, idempotencia y reconciliación.
- Sólidos instintos de producto: te importa el problema tanto como la implementación, y has tomado decisiones de producto sin esperar a un Product Manager o Diseñador dedicado.
A tener en cuenta
- Experiencia en una startup, como fundador o en un entorno de crecimiento rápido (scale-up).
- Conocimiento práctico del ciclo de vida de los pagos con tarjeta: 3DS/SCA, precios IC++, contracargos y alcance de PCI DSS.
- Experiencia en un entorno financiero regulado (EMI, entidad de pago): pistas de auditoría, manejo de PII.
¿Qué hay para ti?
Nuestro éxito está impulsado por nuestra gente increíble, apoyada por beneficios que les ayudan a prosperar.
Beneficios globales
Sin importar dónde te encuentres, disfrutarás de:
- Vacaciones pagadas ilimitadas (sí, de verdad).
- Participación en nuestro programa de acciones de la empresa.
- Permiso parental remunerado (6 meses de sueldo íntegro para cuidadores principales, 2 meses para secundarios, disponible tras un año de servicio)
- Un presupuesto anual de Aprendizaje de €300 (y más para los de alto rendimiento) para apoyar tu desarrollo.
- Tiempo mensual "EDGE" para Explorar, Desarrollar, Crecer y Elevarte.
- Una política de "trabajar desde cualquier lugar" con flexibilidad para trabajar en el extranjero durante unas semanas al año.
- Opciones de reubicación, disponibles después de un año.
- Opciones de trabajo flexibles e híbridas.
- Un presupuesto para equipar tu oficina en casa para que tu espacio de trabajo sea tuyo y una asignación mensual para trabajar desde casa.
- Tokens de Claude, para que puedas automatizar flujos de trabajo y construir formas de trabajar más inteligentes y eficientes.
Beneficios locales
Recibirás beneficios adicionales que varían según la ubicación, desde planes de salud y jubilación hasta eventos de equipo, sociales y otras ventajas. Pregúntanos durante tu proceso de entrevista.
Más oportunidades con un solo perfil
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