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Desarrollador de SAP BTP
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Descripción del puesto
Desarrollador SAP BTP
Resumen: (Describa brevemente los objetivos principales y el propósito del puesto. ¿Por qué existe el puesto? ¿Qué se espera que logre?)
El equipo de Talent IT Service Delivery es responsable de la entrega integral de programas y proyectos para desarrollar y mantener aplicaciones y sistemas globales en el panorama de Talent IT utilizando la pila tecnológica de SAP.
La función principal de este pilar es coordinar y gestionar un equipo de recursos de desarrollo en SAP Business Technology Platform (BTP) utilizando entornos Neo y Cloud Foundry para dar soporte a Talent IT, además de tener plena responsabilidad de la entrega integral de aplicaciones trabajando con el Project Manager, recursos de QA y el equipo de soporte.
Funciones esenciales del puesto
(Describa las funciones esenciales o los deberes y responsabilidades principales. Asuma que el lector no conoce el rol o la función del puesto.)
- Liderazgo: Capacidad para inspirar, guiar y asesorar a consultores a lo largo de ciclos de vida de proyectos complejos.
- Actuar como punto de contacto principal para proyectos de Employee Central, supervisando todas las fases desde el descubrimiento hasta la implementación y el soporte.
- Gestionar y asesorar a un equipo de consultores, asignando tareas y proporcionando orientación a lo largo de los ciclos de vida del proyecto.
- Desarrollar y mantener planes de proyecto, cronogramas y asignaciones de recursos para garantizar que los entregables se cumplan a tiempo y dentro del presupuesto.
- Facilitar talleres y entrevistas con las partes interesadas para comprender los requisitos comerciales, los procesos de RR. HH. y las necesidades de informes.
- Analizar y documentar los requisitos del cliente, traduciéndolos en especificaciones del sistema y documentos de diseño.
- Asesorar a los clientes sobre las mejores prácticas, estrategias de gestión del cambio y enfoques de adopción del sistema.
- Diseñar soluciones integrales de Employee Central, aprovechando el conocimiento profundo de las capacidades de SAP SuccessFactors.
- Configurar módulos de Employee Central, incluyendo gestión organizacional, datos de empleados, flujos de trabajo, reglas de negocio y configuraciones de seguridad.
Responsabilidades analíticas y de toma de decisiones
(Describa el tipo de problemas y desafíos que se enfrentan habitualmente y las decisiones necesarias para desempeñar el puesto, así como las recomendaciones hechas a supervisores u otros. Enfóquese en la naturaleza de las políticas, precedentes y procedimientos existentes utilizados para guiar las decisiones, y el grado en que el titular es libre de tomar decisiones que requieran interpretación y juicio. Proporcione un ejemplo.)
- Desafiar/hacer responsable al equipo de Service Delivery.
- Debe ser capaz de trabajar dentro de una organización matricial, equilibrando las necesidades de la línea de servicio frente a las iniciativas y objetivos de la firma.
- Debe tomar decisiones, tales como priorizar las relaciones a desarrollar, negociar con clientes y superar obstáculos.
- Identificar, gestionar y resolver problemas complejos, evitando escalaciones siempre que sea posible.
- Gestionar, negociar y resolver eficazmente los riesgos del proyecto.
- Demostrar, mediante el ejemplo, un conocimiento profundo de los principios y prácticas de competencia de EY, incluyendo el coaching, el aprendizaje y la mentoría.
- Líder y jugador de equipo: establece el ejemplo a seguir para gerentes de proyecto, analistas de negocio y otros.
- Crear un entorno de equipo abierto, honesto, responsable y colaborativo.
Responsabilidades de supervisión
(Describa el nivel de supervisión recibido (es decir, la frecuencia del contacto de supervisión, el grado en que el individuo actúa de forma independiente y sobre qué tipo de problemas). Describa el nivel de supervisión de otros, si corresponde (es decir, asignar trabajo, revisar el desempeño, responsabilidad directa o indirecta).)
- Informes directos.
- Relaciones de trabajo (diarias) con EY ITSD y AMS Lead.
- Relaciones de trabajo (diarias) con el equipo de TCS AMS.
- Enlace con el negocio para esa cartera/aplicación.
Requisitos de conocimientos y habilidades
(Describa los conocimientos o habilidades necesarios para realizar este trabajo; pueden ser de naturaleza técnica, gerencial o conductual.)
• Desarrollo de aplicaciones en SAP BTP (Neo y Cloud Foundry)
- Desarrollar, implementar y gestionar aplicaciones en SAP Business Technology Platform (BTP) tanto en entornos Neo como Cloud Foundry.
- Aprovechar SAP Cloud Application Programming Model (CAP) y Node.js/Java para construir aplicaciones empresariales escalables, robustas y seguras.
- Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar la integración fluida de aplicaciones con sistemas SAP y no SAP.
• SAP HANA Cloud y HANA 2.0 (XSC/XSA)
- Desarrollar y optimizar modelos de bases de datos complejos, procedimientos almacenados y vistas utilizando SAP HANA Cloud y SAP HANA 2.0 (entornos XSC y XSA).
- Implementar análisis avanzados y ajuste de rendimiento en HANA DB para optimizar la ejecución de consultas y la recuperación de datos.
- Trabajar con herramientas de aprovisionamiento de datos de HANA (SDI, SDA) para integrar fuentes de datos externas.
• Aplicaciones de extensión de SuccessFactors
- Diseñar y construir extensiones personalizadas para módulos de SAP SuccessFactors utilizando SAP BTP y SAP Cloud SDK.
- Integrar SuccessFactors con sistemas externos a través de OData APIs y SuccessFactors Metadata Framework (MDF).
- Extender y mejorar las funcionalidades de SuccessFactors utilizando Business Rules Engine, flujos de trabajo y aplicaciones UI5/Fiori.
- Implementar y gestionar OAuth2, SAML, JWT y otros protocolos de seguridad para aplicaciones BTP y APIs.
- Mantener el cumplimiento con las mejores prácticas de seguridad de SAP e implementar extensiones de S/4HANA utilizando SAP Fiori/UI5.
- Gestión de relaciones (partes interesadas internas y externas).
- Comprensión integral del ciclo de vida de TI (pipeline, recursos, demanda, entrega de proyectos, financiero).
- Buena visión para los negocios y capacidad para negociar con socios comerciales.
- Fuerte orientación al cliente y capacidad para gestionar las expectativas del cliente.
- Buena presencia ejecutiva.
- Capacidad para desarrollar planes estratégicos y traducirlos en hojas de ruta ejecutables.
- Buenas habilidades financieras y de liderazgo de personas.
- Inicia, construye y mantiene relaciones productivas con los clientes.
- Flexibilidad para adaptarse a múltiples demandas, prioridades cambiantes, ambigüedad y cambios rápidos.
- Experiencia en análisis de negocio.
- Comprensión básica del modelado de datos.
Requisitos del puesto
Educación
(¿Cuál es el nivel mínimo de educación necesario/sugerido para realizar este trabajo?)
- Un título en Ciencias de la Computación y/o un título relacionado con los negocios; o experiencia laboral equivalente.
Experiencia
(¿Cuál es el número mínimo de años necesario/sugerido para realizar este trabajo?)
- 10+ años de servicios de aplicaciones y/o gestión de relaciones cliente/proveedor en un entorno tecnológico.
- 5+ años de experiencia en la creación de extensiones de aplicaciones en SAP BTP.
- Experiencia significativa en un rol de servicio al cliente y rol de gestión empresarial.
Requisitos de certificación (es bueno tener)
(Describa y explique cualquier certificación y/o licencia necesaria o útil para realizar este trabajo).
- Certificación en SAP HANA, SAP Cloud Platform, o SAP Certified Professional - Solution Architect - SAP BTP.
Otros requisitos
(Describa otras funciones o expectativas del puesto, como si se requieren horas extras regularmente (por ejemplo, durante la temporada alta?), si hay épocas particulares del año en las que no se pueden tomar vacaciones, si hay viajes frecuentes, si existen requisitos físicos más allá de los esperados en un entorno de oficina normal o cualquier otra cosa miscelánea sobre el trabajo que deba darse a conocer.)
- Puede requerirse viajes internacionales.
- Inglés fluido.
REMOTO
INGLÉS AVANZADO
Solo México
- Experiencia laboral en una industria de servicios profesionales, preferiblemente.
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