Estados Unidos
B&A
JPMorgan Chase & Co.
Director/a de Programa Técnico Principal - Tecnología Empresarial
Estados Unidos
Jersey City, New Jersey, Estados Unidos
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
Aproveche su profunda experiencia técnica y liderazgo para guiar proyectos de vanguardia, fomentando el crecimiento y la innovación en un entorno dinámico.
Como Director/a de Programa Técnico Principal en el equipo de Gestión de Proveedores de Tecnología Empresarial del Sector Corporativo, impulsará la entrega exitosa de proyectos y programas tecnológicos complejos que ayudarán a alcanzar los objetivos comerciales en toda la empresa. Aprovechar su profundo conocimiento de los principios, prácticas y teorías técnicas es esencial para desarrollar soluciones innovadoras, al tiempo que se gestionan eficazmente los recursos, los presupuestos y los equipos de alto rendimiento. Su sólida capacidad de razonamiento analítico y adaptabilidad le permitirán navegar por la ambigüedad y el cambio, garantizando que las iniciativas tecnológicas se alineen con los objetivos comerciales. Con avanzadas habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas, fomentará relaciones de trabajo productivas e influirá en la toma de decisiones para lograr resultados mutuamente beneficiosos. Como experto/a en la materia, contribuirá al desarrollo de planes operativos y estrategias de gestión de riesgos, garantizando la máxima calidad y profesionalidad en la prestación de servicios.
Responsabilidades del puesto
- Desarrollar y ejecutar planes de proyecto integrales, incorporando requisitos técnicos, asignación de recursos y plazos para garantizar la entrega a tiempo de soluciones tecnológicas.
- Utiliza capacidades de IA autorizadas por la empresa dentro del entorno de trabajo para acelerar la planificación de programas y la síntesis de riesgos (por ejemplo, consolidando aportaciones en planes integrados, RAID y actualizaciones listas para ejecutivos), validando resultados y manejando datos según los requisitos de sensibilidad.
- Identificar y mitigar riesgos, abordando de forma proactiva posibles obstáculos e implementando planes de contingencia para mantener el impulso del proyecto y del programa.
- Colaborar con equipos multifuncionales, incluidos ingeniería, producto y partes interesadas del negocio, para definir el alcance, los objetivos y los entregables del programa, garantizando la alineación con los objetivos comerciales generales.
- Utilizar un razonamiento analítico avanzado para evaluar el rendimiento del programa, identificar áreas de mejora e implementar optimizaciones basadas en datos para mejorar la eficiencia y la eficacia.
- Promover prácticas de entrega ágil y mejora continua, fomentando una cultura de aprendizaje continuo e innovación dentro del equipo.
- Promueve prácticas de reutilización y asistencia de IA para la gobernanza y la presentación de informes de programas, garantizando la revisión humana y la alineación con los estándares de entrega.
Cualificaciones, capacidades y habilidades requeridas
- Más de 5 años de experiencia o experiencia equivalente en gestión de programas técnicos, liderando proyectos y programas tecnológicos complejos en un entorno grande.
- Experiencia demostrada en el uso de capacidades de IA autorizadas por la empresa dentro del entorno de trabajo para respaldar flujos de trabajo de gestión de programas con sólidos hábitos de validación y conciencia de la sensibilidad de los datos.
- Capacidad para revisar y validar planes, riesgos y recomendaciones asistidos por IA antes de su uso, escalando cuando haya incertidumbre y siguiendo las expectativas de manejo de datos.
- Experiencia avanzada en gestión de partes interesadas, con capacidad para establecer relaciones de trabajo productivas e influir en la toma de decisiones en equipos multifuncionales y clientes.
- Trayectoria demostrada en la gestión eficaz de recursos, presupuestos y equipos de alto rendimiento en un entorno ágil y de ritmo rápido.
- Experiencia demostrada en la aplicación de razonamiento analítico y técnicas de resolución de problemas para desglosar objetivos comerciales, técnicos u operativos en tareas y actividades manejables; incluida la experiencia en el desarrollo de casos de negocio, informes ejecutivos, paneles de control, métricas de rendimiento y perspectivas basadas en datos.
- Experiencia significativa en ejecución de estrategias, transformación, consultoría, gestión de carteras, gestión de negocios, gobernanza de proveedores o disciplinas relacionadas.
- Trayectoria demostrada liderando iniciativas estratégicas a gran escala en organizaciones complejas, globales y altamente matriciales.
- Sólidas capacidades de pensamiento estratégico, resolución de problemas, gobernanza y toma de decisiones.
- Excepcionales habilidades de comunicación, presentación y relación con ejecutivos, con capacidad para traducir problemas complejos en recomendaciones prácticas.
- Capacidad para liderar en la ambigüedad, gestionar prioridades contrapuestas y obtener resultados en un entorno de ritmo rápido.
Cualificaciones, capacidades y habilidades preferidas
- Título avanzado y experiencia en consultoría, estrategia, transformación, gestión de negocios o gestión de carteras.
- Experiencia en servicios financieros y/o experiencia liderando iniciativas de transformación empresarial o tecnológica a gran escala.
- Familiaridad con organizaciones de tecnología empresarial, gestión y gobernanza de proveedores, gestión del ciclo de vida de contratos, principios de abastecimiento y adquisición, y transformación del modelo operativo.
- Experiencia con herramientas de análisis, informes y colaboración como Power BI, Tableau, Qlik Sense y SharePoint.
JPMorganChase, una de las instituciones financieras más antiguas, ofrece soluciones financieras innovadoras a millones de consumidores, pequeñas empresas y muchos de los clientes corporativos, institucionales y gubernamentales más importantes del mundo bajo las marcas J.P. Morgan y Chase. Nuestra historia abarca más de 200 años y hoy somos líderes en banca de inversión, banca de consumo y para pequeñas empresas, banca comercial, procesamiento de transacciones financieras y gestión de activos.
JPMorgan Chase & Co. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, incluidas personas con discapacidad/veteranos.
Ofrecemos un paquete competitivo de recompensas totales que incluye un salario base determinado en función del puesto, la experiencia, el conjunto de habilidades y la ubicación. Aquellos en puestos elegibles pueden recibir un pago basado en comisiones y/o una compensación discrecional por incentivos, pagada en forma de capital en efectivo y/o acciones susceptibles de pérdida, otorgada en reconocimiento a los logros y contribuciones individuales. También ofrecemos una gama de beneficios y programas para satisfacer las necesidades de los empleados, según la elegibilidad. Estos beneficios incluyen cobertura integral de atención médica, centros de salud y bienestar en el lugar, un plan de ahorro para la jubilación, cuidado infantil de respaldo, reembolso de matrícula, apoyo a la salud mental, asesoramiento financiero y más. Se proporcionarán detalles adicionales sobre la compensación total y los beneficios durante el proceso de contratación.
Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos mucho la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluida la raza, la religión, el color, el origen nacional, el género, la orientación sexual, la identidad de género, la expresión de género, la edad, el estado civil o de veterano, el embarazo o la discapacidad, o cualquier otro motivo protegido por la ley aplicable. También ofrecemos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visite nuestras preguntas frecuentes careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.
Nuestros profesionales en nuestras Funciones Corporativas cubren una amplia gama de áreas, desde finanzas y riesgos hasta recursos humanos y marketing. Nuestros equipos corporativos son una parte esencial de nuestra empresa, asegurando que estamos preparando a nuestros negocios, clientes y empleados para el éxito.
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