Estados Unidos
Startekk Inc
JPMorgan Chase & Co.
Gerente de Programa Técnico Líder - Tecnologia Corporativa
Estados Unidos
Jersey City, New Jersey, Estados Unidos
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Utilize sua profunda expertise técnica e liderança para guiar projetos de ponta, promovendo crescimento e inovação em um ambiente dinâmico.
Como Gerente de Programa Técnico Líder na equipe de Gerenciamento de Fornecedores - Tecnologia Corporativa do Setor Corporativo, você impulsionará a entrega bem-sucedida de projetos e programas de tecnologia complexos que ajudarão a atingir metas de negócios em toda a empresa. Utilizar seu profundo conhecimento de princípios, práticas e teorias técnicas é essencial para desenvolver soluções inovadoras, ao mesmo tempo em que gerencia efetivamente recursos, orçamentos e equipes de alto desempenho. Sua forte capacidade de raciocínio analítico e adaptabilidade permitirão que você navegue pela ambiguidade e mudanças, garantindo que as iniciativas de tecnologia estejam alinhadas com os objetivos de negócios. Com habilidades avançadas de comunicação e gerenciamento de stakeholders, você promoverá relacionamentos de trabalho produtivos e influenciará a tomada de decisões para alcançar resultados mutuamente benéficos. Como especialista no assunto, você contribuirá para o desenvolvimento de planos operacionais e estratégias de gerenciamento de riscos, garantindo a mais alta qualidade e profissionalismo na entrega de serviços.
Responsabilidades do cargo
- Desenvolver e executar planos de projeto abrangentes, incorporando requisitos técnicos, alocação de recursos e cronogramas para garantir a entrega pontual de soluções de tecnologia
- Utiliza capacidades de IA autorizadas pela empresa no ambiente de trabalho para acelerar o planejamento de programas e a síntese de riscos (por exemplo, consolidando entradas em planos integrados, RAID e atualizações prontas para executivos), validando saídas e tratando dados de acordo com os requisitos de sensibilidade.
- Identificar e mitigar riscos, abordando proativamente possíveis obstáculos e implementando planos de contingência para manter o ímpeto do projeto e do programa
- Colaborar com equipes multifuncionais, incluindo engenharia, produto e stakeholders de negócios, para definir o escopo, objetivos e entregas do programa, garantindo o alinhamento com os objetivos gerais de negócios
- Utilizar raciocínio analítico avançado para avaliar o desempenho do programa, identificar áreas de melhoria e implementar otimizações baseadas em dados para aumentar a eficiência e a eficácia
- Promover práticas ágeis de entrega e melhoria contínua, fomentando uma cultura de aprendizado contínuo e inovação dentro da equipe
- Promove práticas de reutilização e assistidas por IA para governança e relatórios de programas, garantindo revisão humana e alinhamento aos padrões de entrega.
Qualificações, capacidades e habilidades exigidas
- Mais de 5 anos de experiência ou expertise equivalente em gerenciamento de programas técnicos, liderando projetos e programas de tecnologia complexos em um ambiente grande
- Experiência comprovada no uso de capacidades de IA autorizadas pela empresa no ambiente de trabalho para apoiar fluxos de trabalho de gerenciamento de programas com fortes hábitos de validação e consciência da sensibilidade dos dados.
- Capacidade de revisar e validar planos, riscos e recomendações assistidos por IA antes do uso, escalando quando incerto e seguindo as expectativas de tratamento de dados.
- Expertise avançada em gerenciamento de stakeholders, com capacidade de estabelecer relacionamentos de trabalho produtivos e influenciar a tomada de decisões em equipes multifuncionais e clientes
- Histórico comprovado de gerenciamento eficaz de recursos, orçamentos e equipes de alto desempenho em um ambiente ágil e de ritmo acelerado
- Proficiência demonstrada na aplicação de raciocínio analítico e técnicas de resolução de problemas para decompor objetivos de negócios, técnicos ou operacionais em tarefas e atividades gerenciáveis; incluindo experiência no desenvolvimento de business cases, relatórios executivos, dashboards, métricas de desempenho e insights baseados em dados.
- Experiência significativa em execução de estratégia, transformação, consultoria, gerenciamento de portfólio, gerenciamento de negócios, governança de fornecedores ou disciplinas relacionadas.
- Histórico comprovado de liderança de iniciativas estratégicas em larga escala em organizações complexas, globais e altamente matriciais.
- Forte pensamento estratégico, resolução de problemas, governança e capacidades de tomada de decisão.
- Habilidades excepcionais de comunicação, apresentação e engajamento executivo, com capacidade de traduzir questões complexas em recomendações acionáveis.
- Capacidade de liderar em meio à ambiguidade, gerenciar prioridades conflitantes e entregar resultados em um ambiente de ritmo acelerado.
Qualificações, capacidades e habilidades preferenciais
- Pós-graduação e experiência em consultoria, estratégia, transformação, gerenciamento de negócios ou gerenciamento de portfólio.
- Experiência em serviços financeiros e/ou experiência em liderar iniciativas de transformação de negócios ou tecnologia em larga escala.
- Familiaridade com organizações de tecnologia corporativa, gerenciamento e governança de fornecedores, gerenciamento do ciclo de vida de contratos, princípios de sourcing e aquisição, e transformação de modelos operacionais.
- Experiência com ferramentas de análise, relatórios e colaboração como Power BI, Tableau, Qlik Sense e SharePoint.
A JPMorgan Chase, uma das mais antigas instituições financeiras, oferece soluções financeiras inovadoras para milhões de consumidores, pequenas empresas e muitos dos mais proeminentes clientes corporativos, institucionais e governamentais do mundo sob as marcas J.P. Morgan e Chase. Nossa história abrange mais de 200 anos e hoje somos líderes em banco de investimento, banco de consumo e para pequenas empresas, banco comercial, processamento de transações financeiras e gestão de ativos.
JPMorgan Chase & Co. é um Empregador que Oferece Igualdade de Oportunidades, incluindo Pessoas com Deficiência/Veteranos
Oferecemos um pacote competitivo de recompensas totais, incluindo salário base determinado com base na função, experiência, conjunto de habilidades e localização. Aqueles em funções elegíveis podem receber pagamento baseado em comissão e/ou remuneração discricionária por incentivo, paga em dinheiro e/ou ações passíveis de confisco, concedida em reconhecimento a conquistas e contribuições individuais. Também oferecemos uma gama de benefícios e programas para atender às necessidades dos funcionários, com base na elegibilidade. Esses benefícios incluem cobertura abrangente de saúde, centros de saúde e bem-estar no local, um plano de poupança para aposentadoria, creche substituta, reembolso de mensalidades, suporte à saúde mental, coaching financeiro e muito mais. Detalhes adicionais sobre remuneração total e benefícios serão fornecidos durante o processo de contratação.
Reconhecemos que nosso pessoal é nossa força e os diversos talentos que eles trazem para nossa força de trabalho global estão diretamente ligados ao nosso sucesso. Somos um empregador que oferece igualdade de oportunidades e valorizamos muito a diversidade e a inclusão em nossa empresa. Não discriminamos com base em qualquer atributo protegido, incluindo raça, religião, cor, origem nacional, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, idade, status de casado ou de veterano, gravidez ou deficiência, ou qualquer outro motivo protegido pela lei aplicável. Também fazemos acomodações razoáveis para práticas e crenças religiosas de candidatos e funcionários, bem como para necessidades de saúde mental ou deficiência física. Visite nossas FAQs careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs para mais informações sobre como solicitar uma acomodação.
Nossos profissionais em nossas Funções Corporativas cobrem uma gama diversificada de áreas, desde finanças e risco até recursos humanos e marketing. Nossas equipes corporativas são uma parte essencial de nossa empresa, garantindo que estamos preparando nossos negócios, clientes e funcionários para o sucesso.
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