Canadá
Brex
Sun Life
Director, Domain Enterprise Architect, Technology Modernization and Cloudification
Canadá
Waterloo, Ontario, Canadá · Montreal, Quebec, Canadá · Toronto, Ontario, Canadá
Kubernetes
Traducción automática. Consulta el original.
Descripción del puesto
Eres tan único como tu trayectoria, tu experiencia y tu punto de vista. Aquí, te animaremos, te daremos autonomía y te desafiaremos a dar lo mejor de ti. Trabajarás con colegas dinámicos, expertos en sus campos, que están deseando compartir sus conocimientos contigo. Tus líderes te inspirarán y te ayudarán a alcanzar tu potencial y a volar hacia nuevas metas. Cada día, tendrás oportunidades nuevas y emocionantes para mejorar la vida de nuestros clientes, quienes son el centro de todo lo que hacemos.
En Sun Life, nos mueve nuestro propósito: ayudar a nuestros clientes a lograr seguridad financiera de por vida y a vivir vidas más saludables. Nuestros valores definen nuestra forma de trabajar: cuidado, autenticidad, audacia, inspiración e impacto.
Cuando te unas a Sun Life, trabajarás con colegas apasionados y líderes que te darán autonomía, apoyarán tu crecimiento y celebrarán tus contribuciones, para que puedas marcar una diferencia significativa en la vida de nuestros clientes.
Descubre cómo puedes marcar la diferencia en la vida de personas, familias y comunidades de todo el mundo.
Director, Domain Enterprise Architect, Technology Modernization and Cloudification
Reportando al Assistant Vice President, Enterprise Architecture, Core Platforms, el Director, Domain Enterprise Architect, Technology Modernization and Cloudification lidera la arquitectura para la modernización y migración de la infraestructura tecnológica local de Sun Life a la nube.
El Director define la estrategia del dominio, la arquitectura de estado futuro, los estándares, las arquitecturas de referencia y las hojas de ruta de transición. El alcance incluye OpenShift, virtualización, servidores, sistemas operativos, bases de datos, tecnologías de almacenamiento y servicios de infraestructura relacionados.
Trabajando con ejecutivos de tecnología, otros Enterprise Architects, líderes de ingeniería, ciberseguridad, ingeniería en la nube, equipos de plataformas de IA y desarrollo de aplicaciones, el Director alinea la migración a la nube con las prioridades empresariales, las obligaciones regulatorias, los requisitos operativos y los resultados de costes. El puesto también lidera proyectos de automatización habilitados por IA que aceleran la modernización.
¿Qué harás?
- Liderar proyectos de automatización habilitados por IA que aceleren el descubrimiento tecnológico, el análisis de activos, el mapeo de dependencias, la planificación de la migración, la remediación, las pruebas y la documentación de la arquitectura.
- Definir y mantener la estrategia de arquitectura del dominio, las arquitecturas de estado futuro, los principios, los estándares, las arquitecturas de referencia y los límites de decisión.
- Desarrollar y mantener una hoja de ruta integrada para migrar contenedores locales, virtualización, servidores, sistemas operativos, bases de datos, almacenamiento y tecnologías de infraestructura relacionadas a servicios en la nube.
- Mantener la documentación de arquitectura que cubra el estado tecnológico existente, las arquitecturas de nube objetivo, los planes de transición, las dependencias, las decisiones de arquitectura, los riesgos del ciclo de vida, la deuda técnica y los planes de retirada.
- Colaborar con los ejecutivos de tecnología para comunicar la dirección de la arquitectura, las opciones, las compensaciones, las dependencias, las consideraciones de inversión, los riesgos y los resultados de la modernización, y alinear las hojas de ruta de migración a la nube con las prioridades empresariales y operativas.
- Evaluar el estado tecnológico actual para identificar oportunidades de migración a la nube, tecnologías no compatibles, vulnerabilidades de seguridad, fragmentación de plataformas, deuda técnica, exposición del ciclo de vida, brechas de resiliencia y riesgos operativos.
- Definir las arquitecturas de nube objetivo, la dirección de ubicación de las cargas de trabajo, los estados de transición, la secuenciación de la migración, las dependencias y los planes de retirada que respalden la reducción progresiva de la infraestructura tecnológica local.
- Establecer patrones de arquitectura y marcos de decisión para el realojamiento, la replataformización, la refactorización, la consolidación, la contenedorización, el reemplazo, la retirada o la retención temporal de tecnologías.
- Proporcionar experiencia en la materia y liderazgo arquitectónico en infraestructura en la nube y servicios de plataforma, Red Hat OpenShift, Kubernetes, virtualización, servidores, sistemas operativos, bases de datos empresariales, tecnologías de almacenamiento y servicios de infraestructura relacionados.
- Identificar las barreras para la migración a la nube y definir los cambios necesarios en aplicaciones, datos, seguridad, privacidad, red, identidad, integración, operaciones y plataforma para abordarlas.
- Evaluar las capacidades de la nube, los servicios gestionados y las ofertas de proveedores relevantes para informar la arquitectura de estado futuro, los estándares tecnológicos, los enfoques de migración y las recomendaciones de inversión, y colaborar con Enterprise Architects, Business Group Architects, Solution Architects y líderes de ingeniería para alinear las decisiones de migración y las dependencias entre dominios.
- Liderar la gobernanza de la arquitectura del dominio y garantizar que las decisiones de arquitectura sean trazables, implementables y estén alineadas con los requisitos de seguridad, resiliencia, operativos, financieros, regulatorios y de cumplimiento.
¿Qué necesitas para tener éxito?
- Licenciatura en Ciencias de la Computación, Ingeniería, Sistemas de Información o una disciplina relacionada. Se prefiere un máster.
- 10 o más años de experiencia progresiva en arquitectura, incluyendo responsabilidad en arquitectura empresarial, de dominio, de nube, de infraestructura, de plataforma o intertecnológica.
- Amplia experiencia en el diseño de arquitecturas de nube empresarial y en liderar la migración arquitectónica de infraestructuras tecnológicas locales a gran escala hacia infraestructura en la nube, servicios gestionados y capacidades nativas de la nube.
- Experiencia demostrada en la definición de estrategias de nube, arquitecturas de estado futuro, hojas de ruta de transición, dirección de ubicación de cargas de trabajo, estándares de arquitectura, patrones de modernización y planes de retirada de tecnología.
- Amplia experiencia en arquitectura en servicios en la nube, Red Hat OpenShift, Kubernetes, virtualización, servidores, sistemas operativos, bases de datos empresariales, almacenamiento, redes, identidad, seguridad, resiliencia, observabilidad y automatización.
- Capacidad demostrada para colaborar con ejecutivos de tecnología e influir en líderes tecnológicos senior a través de análisis claros, opciones de arquitectura, compensaciones, riesgos y recomendaciones.
- Excelente dominio de la arquitectura de nube, servicios de plataforma gestionados, patrones nativos de la nube, arquitecturas de migración, estados de transición híbridos y consideraciones operativas de la nube empresarial.
- Capacidad para traducir las prioridades empresariales, la dirección ejecutiva, las obligaciones regulatorias, los riesgos operativos y las limitaciones tecnológicas en una dirección de modernización y cloudificación accionable.
- Capacidad para evaluar infraestructuras tecnológicas complejas y determinar el destino en la nube, el modelo de servicio, el enfoque de migración, la secuenciación, la arquitectura de transición y la ruta de retirada adecuados.
- Excelente comunicación ejecutiva, facilitación, negociación e influencia, con la capacidad de proporcionar una dirección de arquitectura implementable sin asumir la propiedad de la ingeniería, la entrega o las operaciones.
- Una estrategia y hoja de ruta claras y accionables de modernización tecnológica y cloudificación que cubran contenedores locales, virtualización, servidores, sistemas operativos, bases de datos, tecnologías de almacenamiento y sus servicios en la nube objetivo.
- Migración medible de tecnologías y cargas de trabajo locales a servicios en la nube aprobados, respaldada por arquitecturas objetivo definidas, estados de transición, secuenciación de migración y planes de retirada.
- Aceleración medible y reducción del esfuerzo manual en el descubrimiento tecnológico, la planificación de la migración, la remediación y la documentación mediante la automatización habilitada por IA.
- Se prefieren credenciales de arquitectura empresarial como TOGAF, IASA CITA o una certificación de arquitectura equivalente.
- Se prefiere encarecidamente una certificación avanzada en arquitectura de nube.
- Se consideran activos las certificaciones relevantes en infraestructura, contenedores, bases de datos, virtualización, almacenamiento, redes, automatización o seguridad.
¿Qué obtienes a cambio?
- Un programa de salario y bonificación competitivo, basado en la escala del mercado.
- Un programa flexible de seguro colectivo que comienza desde tu primer día de trabajo para satisfacer tus necesidades y las de tu familia.
- Tiempo libre que te permite concentrarte en los momentos que más importan. 20 días de vacaciones al año.
- Nuestro programa de propiedad de acciones te brinda la oportunidad de invertir en Sun Life mientras te beneficias de las contribuciones equivalentes del empleador.
- Estamos orgullosos de estar incluidos en la lista de 2026 de Great Place to Work de los mejores lugares para trabajar en Canadá.
- Trabajar juntos, compartir valores comunes y fomentar el crecimiento y el logro.
Dado que este puesto se publica en varias ubicaciones, especificamos que el bilingüismo (francés e inglés, tanto oral como escrito) es obligatorio solo para Quebec, ya que el puesto incluye la gestión de personal de habla francesa e inglesa (Quebec y fuera de Quebec) y la prestación de apoyo diario al equipo.
El rango de salario base es para la ubicación principal para la que se publica el puesto. Puede variar según la ubicación de trabajo del candidato seleccionado u otros factores. Además del salario base, los empleados elegibles de Sun Life participan en varios planes de incentivos, cuyo pago es discrecional y está sujeto al desempeño individual y de la empresa. Ciertos puestos enfocados en ventas tienen planes de incentivos de ventas basados en resultados de ventas individuales o grupales.
La diversidad y la inclusión siempre han estado en el centro de nuestros valores en Sun Life. Una fuerza laboral diversa con amplias perspectivas e ideas creativas beneficia a nuestros clientes, a las comunidades donde operamos y a todos nosotros como colegas. Damos la bienvenida a solicitudes de personas calificadas de todos los orígenes.
Las personas con discapacidad que necesiten adaptaciones en el proceso de solicitud, o aquellas que necesiten las ofertas de empleo en un formato alternativo, pueden enviar una solicitud por correo electrónico a thebrightside@sunlife.com.
Estamos orgullosos de ser una organización híbrida que ofrece a nuestros empleados la opción y la flexibilidad de trabajar tanto desde la oficina como de forma virtual, según las necesidades del negocio, nuestros clientes y tú.
Podemos utilizar inteligencia artificial para apoyar la búsqueda de candidatos, la selección y la programación de entrevistas.
Agradecemos a todos los solicitantes por mostrar interés en este puesto. Solo se contactará a aquellos seleccionados para una entrevista.
Rango salarial: 135,000/135 000 - 195,000/195 000
Categoría de empleo: IT - Desarrollo de aplicaciones
Fecha de finalización de la publicación: 29/10/2026
Más oportunidades con un solo perfil
¿Quieres optar a más puestos sin repetir todo el proceso? Crea tu perfil para que te encuentren las empresas que usan Nort.
Crear mi perfil