Estados Unidos
Redwood Materials
Oracle
Director, Platform Software Engineering
Estados Unidos
Seattle, Washington, Estados Unidos
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Sobre la oportunidad
Tu equipo creará los sistemas, flujos de trabajo, contexto de servicio y controles de seguridad que permiten a los ingenieros y agentes de IA comprender los servicios, automatizar el trabajo repetitivo, realizar y validar cambios de forma segura, y mejorar la fiabilidad de la producción con el tiempo.
Establecerás la dirección técnica y de entrega para la plataforma, contratarás y desarrollarás equipos de ingeniería de alto rendimiento con sede en Nashville y Seattle, y colaborarás estrechamente con los propietarios de servicios de OCI para convertir el conocimiento operativo fragmentado y los procesos manuales en capacidades reutilizables. El éxito significará ofrecer soluciones prácticas de ingeniería habilitadas por IA que reduzcan el trabajo operativo, mejoren la resiliencia del servicio y hagan que los servicios de OCI sean más fáciles y menos costosos de evolucionar y operar.
Solo Oracle reúne los datos, la infraestructura, las aplicaciones y la experiencia para potenciar todo, desde innovaciones industriales hasta atención médica que salva vidas. Y con IA integrada en todos nuestros productos y servicios, ayudamos a los clientes a convertir esa promesa en un futuro mejor para todos. Descubra su potencial en una empresa líder en soluciones de IA y nube que impactan a miles de millones de vidas.
La verdadera innovación comienza cuando todos tienen la oportunidad de contribuir. Es por eso que estamos comprometidos a hacer crecer una fuerza laboral que promueva oportunidades para todos con beneficios competitivos que apoyen a nuestra gente con opciones flexibles de atención médica, seguro de vida y jubilación. También alentamos a los empleados a retribuir a sus comunidades a través de nuestros programas de voluntariado.
Responsabilidades
Responsabilidades Clave
Desarrollo de Software de Plataforma
- Definir la estrategia de plataforma para un grupo, alineando tiempos de ejecución, SDKs y frameworks de integración con estándares interoperables y multi-inquilino.
- Gobernar la compatibilidad entre grupos y los controles de seguridad con socios de SRE/seguridad; aprobar migraciones y deprecaciones de alto riesgo.
- Ser responsable de los objetivos de resiliencia y capacidad de todo el grupo; institucionalizar patrones de despliegue, canary y rollback en todos los servicios.
Desarrollo y Codificación de Software - Diseño, Pruebas y Optimización
- Define elementos clave para que los líderes y/o equipos diseñen múltiples soluciones de software e identifiquen y analicen requisitos para garantizar la alineación con los objetivos empresariales y organizacionales.
- Aplica una amplia comprensión de otras áreas dentro de la organización para desarrollar y guiar nuevas características y mejoras de software siguiendo las especificaciones de diseño, garantizando la accesibilidad, y para desarrollar documentos que aclaren el diseño y el código del software.
- Lidera revisiones de diseño y especificaciones para impulsar mejoras en múltiples proyectos/programas.
- Utiliza el pensamiento conceptual para dirigir a los líderes y/o equipos en la realización de depuración y resolución de problemas para identificar y corregir problemas de software.
- Dirige a los líderes y/o equipos para implementar pruebas de software (por ejemplo, funcionales y no funcionales), procesos de garantía de calidad, registro de errores de software, monitorización y observabilidad para una depuración eficaz.
- Impulsa la optimización de las prácticas de diseño y desarrollo para mejorar el rendimiento en productos y dominios, garantizando la adherencia a los objetivos organizacionales en la ejecución de prioridades empresariales.
- Dirige a los equipos en la resolución de problemas relacionados con la funcionalidad y la integración de la interfaz de programación de aplicaciones (API).
- Dirige a los equipos para implementar estrategias de versionado, ciclo de vida e interoperabilidad de API.
Arquitectura de Software - Diseño Estructural de Sistemas de Software
- Dirige a los equipos para diseñar y desarrollar software, sistemas y servicios.
- Asesora a los gerentes para proporcionar orientación técnica y experiencia en el dominio en decisiones y mejores prácticas de arquitectura de software.
- Utiliza el pensamiento conceptual para dirigir a los equipos en la realización de revisiones periódicas y garantiza la adherencia a los estándares arquitectónicos.
- Colabora con equipos multifuncionales y partes interesadas dentro y fuera de la organización para alinear y construir la arquitectura de software con los objetivos y prioridades empresariales y/o del cliente en foco.
- Dirige a los equipos para implementar estrategias de optimización de rendimiento y escalabilidad en el diseño de software.
- Define procesos y enfoques para realizar investigación y evaluación tecnológica periódica para mejoras arquitectónicas.
Colaboración en Incidencias/Defectos - Soporte de Productos de Software
- Colabora con partes interesadas dentro y fuera de la organización, incluido el liderazgo ejecutivo, para comprender los problemas de los clientes y alinear las soluciones.
- Dirige a los equipos para proporcionar orientación técnica y priorizar adecuadamente el soporte a los clientes con respecto a los problemas reportados.
- Lidera equipos y establece dirección para defender los intereses de los clientes y sugerir mejoras de productos basadas en comentarios.
- Influye en múltiples equipos para garantizar la satisfacción del cliente mediante la resolución oportuna de problemas y una comunicación eficaz.
- Dirige la implementación de capacitación para procesos de manejo de incidencias y/o defectos del cliente.
- Lidera la investigación y resolución de problemas complejos y de amplio alcance relacionados con el mantenimiento de productos para garantizar el acuerdo del cliente en soluciones a corto y largo plazo.
Cumplimiento de Prácticas y Estándares - Seguridad y Cumplimiento
- Colabora con equipos y liderazgo para establecer, seguir y hacer cumplir criterios de seguridad documentados, mejores prácticas y procesos evolutivos/dinámicos de la industria, y estándares de codificación.
- Asegura la claridad en los elementos clave y los objetivos para la adherencia a criterios de aceptación amplios para impactar los procesos de desarrollo en la organización.
- Implementa prácticas complejas de desarrollo seguro de software para prevenir vulnerabilidades de seguridad que afecten a la organización.
Operaciones de Desarrollo - Mantenimiento de Sistemas
- Define elementos clave para que los equipos realicen operaciones periódicas de mantenimiento y pruebas para sistemas que requieren actualización o parcheo (por ejemplo, para vulnerabilidades críticas).
- Asegura que los equipos conozcan y cumplan con el contrato de servicio, los términos y las condiciones.
- Dirige a los equipos para evolucionar proactivamente los procedimientos operativos estándar (SOP) para el desarrollo y para impulsar mejoras, asegura la automatización, las pruebas y la depuración de sistemas para garantizar la disponibilidad, salud, soporte y fiabilidad del servicio/producto.
Responsabilidades Principales
Planificación y Ejecución
Supervisa y guía a múltiples equipos en la gestión de proyectos o iniciativas complejas, monitorizando plazos, entregables y presupuestos cuando sea aplicable para garantizar el cumplimiento de los objetivos estratégicos. Sirve como modelo a seguir para delegar adecuadamente el trabajo, establecer prioridades y garantizar la alineación con las necesidades del negocio. Asesora a otros sobre cómo ajustar recursos o plazos de proyectos en previsión de cambios en el negocio.
Colaboración y Asociación
Sirve como modelo a seguir liderando esfuerzos colaborativos multifuncionales para garantizar la alineación de expectativas y objetivos estratégicos. Empodera al equipo para construir y mantener asociaciones con líderes empresariales, partes interesadas y/o clientes para abordar barreras y contribuir al éxito organizacional. Impulsa la transparencia y la inclusión al modelar la búsqueda activa, escucha y aprovechamiento de diversas perspectivas.
Resolución de Problemas
Comparte estrategias de resolución de problemas entre equipos, proporcionando supervisión sobre problemas operativos y/o técnicos complejos, según sea necesario. Asesora a los equipos en el análisis de datos e información altamente complejos para identificar soluciones a problemas ambiguos y proporciona dirección en la identificación de causas raíz para prevenir la recurrencia de problemas.
Aprendizaje Continuo
Busca oportunidades de aprendizaje estratégico para mantener la experiencia y aplicar las mejores prácticas a nivel organizacional. Crea oportunidades para que los miembros del equipo y los líderes desarrollen su experiencia en nuevas áreas, asesorándolos para desarrollar habilidades innovadoras. Identifica tendencias de brechas de habilidades en toda la organización y mantiene una cultura que pone un énfasis significativo en compartir conocimientos y buscar oportunidades de aprendizaje que impulsen a la organización. Evalúa la eficiencia de las estrategias de aprendizaje y recomienda ajustes según sea necesario.
Mejora Continua
Empodera al equipo para que se apropie del desarrollo e implementación de ideas que aumenten la eficiencia y efectividad de los procesos, protocolos y flujos de trabajo en todo el departamento. Asesora a los equipos para obtener la aprobación de ideas y buscar comentarios sobre enfoques y métodos para la mejora continua. Prioriza y revisa la hoja de ruta de las iniciativas de mejora para garantizar la alineación con la dirección estratégica y maximizar el retorno de la inversión.
Rendimiento y Desarrollo
Sirve como modelo a seguir para impulsar el rendimiento en los equipos a través de retroalimentación y asesoramiento personalizados, en alineación con los procesos, directrices y expectativas de gestión del rendimiento. Impulsa la coherencia en la aplicación de los procedimientos de desarrollo de talento y socializa las expectativas de rendimiento en toda la organización. Asegura que los objetivos de desarrollo individual estén alineados con las iniciativas estratégicas de la organización. Colabora con RR. HH. para implementar la estrategia de talento a través de procesos de contratación y promoción.
Cualificaciones
Descargo de responsabilidad
Ciertos roles con base en EE. UU. o que interactúan con clientes o clientes de EE. UU. pueden requerir el cumplimiento de los requisitos aplicables, como mandatos de inmunización/salud ocupacional y/o requisitos de pruebas de drogas.
La información sobre rangos y beneficios proporcionada en esta oferta es específica solo para las ubicaciones indicadas.
EE. UU.: Rango de contratación en USD desde: $122,500 a $355,400 por año. Puede ser elegible para bonificación, acciones y aplazamiento de compensación.
Oracle mantiene amplios rangos salariales para sus roles con el fin de tener en cuenta las variaciones en conocimientos, habilidades, experiencia, condiciones del mercado y ubicaciones, así como para reflejar los diferentes productos, industrias y líneas de negocio de Oracle.
Los candidatos suelen ubicarse en el rango basándose en los factores anteriores, así como en la equidad interna entre pares.
El puesto generalmente aceptará solicitudes durante al menos tres días naturales a partir de la fecha de publicación o mientras el puesto permanezca publicado.
Como parte del proceso de incorporación de Oracle y de acuerdo con la ley aplicable, los empleados con sede en EE. UU. deben completar la verificación de identidad, que implica la recopilación y el procesamiento de su información biométrica. Se pueden otorgar adaptaciones a este requisito tras una evaluación individualizada.
Estamos comprometidos a incluir a personas con discapacidades en todas las etapas del proceso de empleo. Si necesita asistencia de accesibilidad o adaptación por una discapacidad en cualquier momento, háganoslo saber enviando un correo electrónico a accommodation-request_mb@oracle.com o llamando al 1-888-404-2494 en los Estados Unidos.
Oracle es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, discapacidad y condición de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por la ley. Oracle considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes de arresto y condena de conformidad con la ley aplicable.
Oracle US ofrece un paquete integral de beneficios que incluye lo siguiente:
- Seguro médico, dental y de visión, incluida opinión médica experta.
- Incapacidad a corto plazo e incapacidad a largo plazo.
- Seguro de vida y AD&D.
- Seguro de vida complementario (Empleado/Cónyuge/Hijo).
- Cuentas de Gasto Flexible para atención médica y dependientes.
- Beneficios de transporte y estacionamiento antes de impuestos.
- Plan de Ahorro e Inversión 401(k) con aportación de la empresa.
- Tiempo libre remunerado: Se proporciona Vacaciones Flexibles a todos los empleados elegibles asignados a un puesto asalariado (no elegible para horas extras). Se proporcionan Vacaciones Acumuladas a todos los demás empleados elegibles para beneficios de vacaciones. Para los empleados que trabajan al menos 35 horas por semana, la tasa de acumulación de vacaciones es de 13 días anuales durante los primeros tres años de empleo y 18 días anuales para años posteriores de empleo. La acumulación de vacaciones se prorratea para los empleados que trabajan entre 20 y 34 horas por semana. Los empleados que trabajan menos de 20 horas por semana no son elegibles para vacaciones.
- 11 días festivos remunerados.
- Baja por enfermedad remunerada: 72 horas de baja por enfermedad remunerada al momento de la contratación. Se renueva cada año natural. El saldo no utilizado se transferirá cada año hasta un máximo de 112 horas.
- Baja parental remunerada.
- Asistencia para adopción.
- Plan de Compra de Acciones para Empleados.
- Planificación financiera y servicios legales grupales.
- Beneficios voluntarios que incluyen seguros de automóvil, hogar y mascotas.
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