Estados Unidos
Ambiq Micro, Inc.
Salk Institute Office of Technology Development
Director - Sistemas de Información
Estados Unidos
San Diego, California, Estados Unidos
PythonJavaAWSPHPGo
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Quiénes Somos
El Instituto Salk busca un Director de Sistemas de Información para supervisar el panorama de sistemas empresariales que apoya las operaciones administrativas y de investigación. Este puesto enfatiza la adopción de soluciones modernas, disponibles en el mercado (COTS), para las operaciones comerciales, reconociendo al mismo tiempo la necesidad de desarrollar integraciones personalizadas y soluciones de software internas limitadas si no existen alternativas comerciales. El Director es responsable de garantizar que los sistemas estén integrados, sean fiables y estén alineados con las necesidades críticas de la misión. Reportando al Director Ejecutivo de TI y gestionando 8 subordinados directos, el Director proporciona liderazgo en la aplicación de tecnología, incluida la inteligencia artificial y la automatización, para optimizar procesos y mejorar la toma de decisiones. El puesto ofrece una oportunidad única para dar forma al panorama digital de Salk, apoyando la ciencia de clase mundial y el crecimiento institucional.
El Instituto Salk es una institución de investigación de renombre internacional que valora a todos los miembros de nuestra comunidad científica salk.edu/about/our-community/. Buscamos líderes audaces e interactivos apasionados por explorar nuevas fronteras en la ciencia. Nuestra comunidad colaborativa acoge perspectivas de diversas disciplinas, experiencia profesional y experiencias de vida únicas, fomentando la innovación y un sentido de pertenencia. Juntos, nos esforzamos por mejorar el bienestar de la humanidad a través de investigaciones innovadoras.
Fundado por Jonas Salk, desarrollador de la primera vacuna contra la polio segura y eficaz, el Instituto es una organización de investigación independiente y sin fines de lucro y un hito arquitectónico: pequeño por elección, íntimo por naturaleza y audaz ante cualquier desafío. La vibrante comunidad de Salk cuenta con muchos individuos talentosos de diversos orígenes, cada uno desempeñando un papel crucial en el avance de nuestra misión. Desde líderes visionarios salk.edu/about/management-team/ hasta administradores dedicados salk.edu/administration/ y brillantes miembros de la facultad salk.edu/science/directory/faculty/, el Instituto está unido por una pasión compartida por la exploración científica y la innovación.
Valores de Salk
La comunidad de Salk, tanto científicos como administradores, trabajó junta para definir valores que creemos que apoyan la búsqueda de la excelencia de Salk. Ser verdaderamente la mejor institución científica requiere no solo descubrimientos increíbles, sino una comprensión común de cómo debemos trabajar juntos para permitir esos descubrimientos.
El acrónimo "I CARE" salk.edu/about/careers/values/ proporciona una forma sencilla de recordar cada uno de los valores y nos recuerda a cada uno la importancia de lo que hacemos cada día.
Cuáles serán sus responsabilidades clave
- Liderazgo y desarrollo de equipos: Gestionar, mentorizar e inspirar a un equipo de 8 subordinados directos responsables de la integración, la generación de informes, el desarrollo de software y el soporte técnico para los sistemas empresariales centrales, incluido Banner. Proporcionar una dirección clara y establecer prioridades para el equipo, equilibrando el soporte operativo continuo con las iniciativas de proyectos estratégicos. Fomentar una cultura colaborativa y de alto rendimiento, alentando el crecimiento profesional a través de la formación y la mentoría. Realizar evaluaciones de desempeño periódicas, reconocer los logros y guiar al equipo en la adopción de las mejores prácticas en gestión ágil de proyectos, DevOps y servicio al cliente. Asegurar que el equipo trabaje en estrecha colaboración con otras unidades de TI (infraestructura, soporte, etc.) y con los departamentos de usuarios finales para ofrecer un servicio y soluciones técnicas excelentes.
- Compromiso con las partes interesadas: Servir como enlace principal entre el equipo de Sistemas de Información y las partes interesadas administrativas y de investigación. Colaborar proactivamente con administradores, profesores y usuarios de instalaciones centrales para comprender sus necesidades tecnológicas y puntos débiles. Traducir los requisitos empresariales y de investigación en soluciones de TI efectivas, asegurando que las iniciativas de TI permanezcan estrechamente alineadas con el plan estratégico del Instituto.
- Integración de sistemas y arquitectura de datos: Garantizar la integración fluida de aplicaciones y bases de datos empresariales en todo el Instituto, de modo que los datos fluyan eficientemente entre sistemas (por ejemplo, vinculando sistemas de datos de investigación con sistemas financieros, de RR. HH., de desarrollo de subvenciones e instalaciones). Supervisar el desarrollo de interfaces robustas y el uso de plataformas de integración/API estrategias para conectar sistemas dispares en un ecosistema digital cohesivo.
- Informes y paneles de operaciones comerciales: Desarrollar y mantener informes digitales interactivos y paneles que proporcionen información clara, oportuna y procesable a la dirección del Instituto. Este puesto garantiza que los datos financieros, de RR. HH., de subvenciones e instalaciones se presenten en formatos intuitivos que apoyen la toma de decisiones basada en datos. Al promover prácticas y herramientas de informes modernos, el Director impulsa una cultura de transparencia, responsabilidad y alineación estratégica en toda la organización.
- Gestión de sistemas empresariales: Promover el uso de software comercial disponible en el mercado (COTS) y soluciones basadas en la nube para satisfacer estas necesidades, minimizando el desarrollo personalizado mediante la selección, implementación y configuración de sistemas probados por proveedores. Supervisar los Sistemas de Información Financiera que apoyan la contabilidad, la presupuestación, la adquisición y la información financiera, en colaboración con Finanzas. Liderar las implementaciones y modernizaciones del ERP, incluida la definición de requisitos, la selección de proveedores, la migración de datos, la integración, las pruebas, la gestión del cambio, la puesta en marcha y la estabilización posterior a la implementación. Dirigir el uso de ServiceNow para la gestión de servicios, la automatización de flujos de trabajo y la integración con sistemas empresariales.
- Mejora de procesos comerciales y automatización: Liderar la reingeniería de procesos comerciales interfuncionales con las partes interesadas de Finanzas, RR. HH., Operaciones e investigación. Evaluar los flujos de trabajo del estado actual, rediseñar los procesos de extremo a extremo y los controles, y establecer mejoras medibles en la eficiencia, la precisión y la prestación de servicios. Aplicar flujos de trabajo de ServiceNow, automatización robótica de procesos (RPA) e IA, incluida la IA agentiva, cuando sea apropiado; guiar el cambio organizacional y medir la adopción y los resultados comerciales.
- Desarrollo de software: Supervisar los esfuerzos de desarrollo de software que priorizan la integración de datos en las plataformas empresariales centrales, aprovechando las soluciones comerciales disponibles en el mercado (COTS) siempre que sea posible. El desarrollo personalizado solo se persigue cuando no existen opciones COTS adecuadas, asegurando que los recursos se apliquen estratégicamente para satisfacer las necesidades institucionales. Este puesto requiere una sólida experiencia en canalizaciones de CI/CD, metodologías ágiles y prácticas profesionales de ingeniería de software para ofrecer soluciones seguras, escalables y fiables.
- Seguridad, cumplimiento y gobernanza de datos: Trabajar en estrecha colaboración con el Director Ejecutivo de TI y los equipos de Seguridad de la Información para garantizar que todos los sistemas de información sigan las mejores prácticas de seguridad y los estándares de cumplimiento. Implementar controles de acceso apropiados, salvaguardas de privacidad de datos y medidas de ciberseguridad en todas las aplicaciones, particularmente donde se involucren datos de investigación o información personal. Establecer prácticas de seguridad y protección de la IA con Seguridad de la Información, incluidas evaluaciones de riesgo de modelos y proveedores, protección de datos sensibles, controles de acceso para agentes y herramientas de IA, supervisión humana y límites de aprobación, pruebas de inyección de indicaciones y salidas inseguras, registro de auditoría, monitoreo continuo y respuesta a incidentes.
- Gestión y entrega de proyectos: Supervisar una cartera de proyectos de TI, desde implementaciones de sistemas importantes hasta mejoras iterativas, asegurando que se entreguen a tiempo, dentro del alcance y dentro del presupuesto. Utilizar metodologías formales de gestión de proyectos para planificar, rastrear y reportar el progreso del proyecto.
- Liderazgo tecnológico estratégico: Desarrollar e implementar una estrategia de sistemas de información empresarial con visión de futuro que se alinee con la misión científica y los objetivos operativos del Instituto. Identificar oportunidades donde la tecnología pueda avanzar los objetivos de investigación y mejorar la eficiencia administrativa, manteniendo a Salk a la vanguardia de TI en el sector de investigación sin fines de lucro. En colaboración con el Director Ejecutivo de TI, dirigir y supervisar la estrategia, hoja de ruta y prioridades de inversión de IA empresarial. Evaluar e implementar casos de uso de IA y IA agentiva alineados con las necesidades institucionales; establecer la gobernanza, las medidas de éxito y el monitoreo continuo del rendimiento, el costo, la adopción y el riesgo.
- Gestión de proveedores: Gestionar las relaciones con proveedores externos para garantizar que se cumplan las necesidades y las obligaciones contractuales; colaborar con Adquisiciones, especialmente durante las revisiones de contratos, para garantizar que se identifiquen y aborden las necesidades comerciales.
- Como miembro senior del equipo de liderazgo de TI, desempeña otras funciones relacionadas según lo asignado por el Director Ejecutivo de TI.
Responsabilidades de supervisión
- Supervisa directamente a 8 empleados dentro del departamento de TI.
- Lleva a cabo responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas de la organización y las leyes aplicables.
- Las responsabilidades incluyen la evaluación del desempeño y la gestión de personal, la entrevista, la contratación y la formación de empleados; la planificación, asignación y dirección del trabajo; la atención de quejas y la resolución de problemas.
Lo que requerimos
- Título de Grado (BA) en informática, ciencias de la información, negocios o campo relacionado de una universidad de cuatro años.
- Diez años de experiencia progresivamente responsable en tecnología de la información, con al menos 8 años en roles de liderazgo supervisando arquitecturas de integración de datos, integración de sistemas ERP y plataformas de informes para datos operativos.
- Cinco a diez años de supervisión de desarrollo de software.
- Sólidas habilidades de liderazgo demostradas en la construcción y dirección de equipos de alto rendimiento. Capacidad para mentorizar al personal y fomentar una cultura de equipo positiva e inclusiva dedicada a la excelencia y la innovación. Habilidades excepcionales de comunicación e interpersonales, incluida la capacidad de trabajar en colaboración con diversas partes interesadas (desde científicos hasta personal de finanzas) y de transmitir conceptos técnicos en términos accesibles.
- Experiencia demostrada en la gestión de Sistemas de Información Financiera, incluidas operaciones financieras, informes, integraciones, integridad de datos y controles internos, en estrecha colaboración con las partes interesadas de Finanzas.
- Experiencia demostrada liderando implementaciones previas de ERP a través del ciclo de vida completo, incluida la recopilación de requisitos, la selección de soluciones, la configuración, la migración de datos, la integración, las pruebas, la gestión del cambio organizacional, el despliegue y la estabilización.
- Sólida experiencia en ServiceNow, incluidas las capacidades de la plataforma, la gestión de servicios de TI, el diseño y la automatización de flujos de trabajo, las integraciones, la gobernanza y la mejora continua.
- Experiencia demostrada liderando la reingeniería de procesos comerciales en funciones empresariales, traduciendo las necesidades comerciales en flujos de trabajo rediseñados y mejoras operativas medibles.
- Profundo conocimiento de las arquitecturas de software empresarial y las técnicas de integración. Familiaridad con soluciones COTS para necesidades comerciales comunes (Finanzas, RR. HH., gestión de subvenciones, etc.) y con herramientas para la integración de datos (como canalizaciones ETL o gestión de API).
- Conocimiento profundo y habilidades prácticas demostradas en IA, incluida la machine learning, IA generativa, modelos de lenguaje grandes e IA agentiva. Experiencia en el diseño, evaluación, integración y gobernanza de soluciones empresariales habilitadas por IA y flujos de trabajo de agentes, incluido el uso de herramientas, orquestación, generación aumentada por recuperación, supervisión humana y evaluación de la fiabilidad y el valor comercial. Experiencia en la dirección y supervisión de estrategias de IA empresariales, el establecimiento de métricas de rendimiento y riesgo, y la adaptación de las prioridades de implementación en función de los resultados. Experiencia demostrada en seguridad y protección de IA, incluida la evaluación de amenazas, el despliegue seguro, la privacidad de datos, las defensas contra inyecciones de indicaciones, los permisos de agentes, la validación de salidas y el monitoreo continuo.
- Amplia experiencia en gestión de proyectos, específicamente como líder de proyectos en iniciativas a nivel empresarial.
- Experiencia con conceptos de almacén de datos y sistemas de intercambio electrónico de datos.
- Habilidades/experiencia informática requeridas:
- Tecnologías de desarrollo de aplicaciones y lenguajes de programación como PHP, Java y Python; herramientas como sistemas y procesos de control de versiones
- Ecosistemas en la nube (Amazon AWS, Google cloud), soluciones de PaaS (por ejemplo, Salesforce) y soluciones de aplicaciones en la nube (por ejemplo, Box, Asana, Zoom)
- Arquitectura orientada a servicios (SOA), diseño de servicios web, tecnologías XML, REST
- Tecnologías de bases de datos, incluidas Oracle y MySQL
- Se valora mucho la experiencia en un entorno de investigación, académico o sin fines de lucro que apoye sistemas de datos científicos.
Qué podemos ofrecer
El rango salarial esperado para este puesto es de entre $160,000 y $190,000 anuales. El Instituto Salk proporciona rangos salariales que representan su estimación de buena fe de lo que el instituto espera razonablemente pagar por un puesto. El salario ofrecido a un candidato seleccionado se determinará en función de factores como (pero sin limitarse a) el alcance y las responsabilidades del puesto, las calificaciones del candidato seleccionado, la disponibilidad del presupuesto departamental, la equidad interna, la ubicación geográfica y el pago del mercado externo para puestos comparables.
Beneficios
El Instituto Salk ofrece beneficios competitivos salk.edu/about/careers/benefits/, que incluyen seguro médico, dental, de visión, jubilación, tiempo libre remunerado, reembolso de matrícula, servicios de defensa del paciente y programa de tránsito/aparcamiento.
Declaración de igualdad de oportunidades de empleo
El Instituto Salk de Estudios Biológicos es un Empleador con Igualdad de Oportunidades y se compromete a proporcionar acceso equitativo a oportunidades para estudiantes, empleados, solicitantes de empleo y otros visitantes. Salk también ha adoptado y mantiene una política para fomentar un comportamiento profesional y respetuoso en el lugar de trabajo y prevenir conductas discriminatorias y de acoso en nuestro lugar de trabajo.
En consecuencia, el Instituto prohíbe el acoso y la discriminación en el empleo por motivos de, y considera a todos los solicitantes calificados para el empleo sin distinción de, raza real o percibida (la raza incluye rasgos asociados con la raza, incluidos, entre otros, la textura del cabello y los peinados protectores. Los peinados protectores incluyen, entre otros, peinados como trenzas y torsiones), color, religión, credo religioso (incluidas las prácticas de vestimenta y aseo religiosas), origen nacional, ascendencia, ciudadanía, discapacidad física o mental, condición médica (incluido el cáncer y las características genéticas), información genética, estado civil, edad, sexo (incluidos el embarazo, el parto, la lactancia o condiciones médicas relacionadas), toma de decisiones sobre salud reproductiva, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, condición de veterano y/o militar (veterano discapacitado, veterano de la era de Vietnam, otro estatus de veterano cubierto), afiliación política y cualquier otra condición protegida por la ley estatal o federal.
Se prohíbe la discriminación con cualquier intersección de las características mencionadas anteriormente, que incluyen:
- Cualquier combinación de características.
- La percepción de que la persona tiene alguna de las características o alguna combinación de esas características.
- La percepción de que la persona está asociada con una persona que tiene, o se percibe que tiene, alguna de esas características o alguna combinación de esas características.
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