Estados Unidos
B&A
Capgemini
Engagement Manager - Transformación de Datos e IA (Servicios Financieros)
Estados Unidos
Chicago, North Dakota, Estados Unidos · Atlanta, Georgia, Estados Unidos · Columbia, South Carolina, Estados Unidos · New York, New York, Estados Unidos
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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás el poder de dar forma a tu carrera profesional como desees, donde recibirás apoyo e inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo, y donde podrás reimaginar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes del mundo a desbloquear el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo.
Buscamos un Delivery Manager / Engagement Manager con experiencia para liderar programas de transformación de Datos, Analítica, Plataformas de Datos en la Nube e IA para clientes del sector de Servicios Financieros. Este rol de liderazgo en consultoría, con un alto nivel de interacción con el cliente, es responsable de la entrega integral, el rendimiento financiero, la gestión del alcance, la relación con las partes interesadas y la excelencia en la entrega en proyectos de entre $1M y $5M+.
El candidato ideal aportará experiencia reciente en consultoría, una sólida experiencia en transformación de Datos, exposición al sector de Servicios Financieros y un historial probado en el liderazgo de equipos distribuidos, gestionando al mismo tiempo las finanzas del programa, las solicitudes de cambio y las relaciones con los clientes.
Avisos legales
UBICACIÓN DEL PUESTO: NUEVA YORK, NY, CHARLOTTE, NC, CHICAGO, IL, O ATLANTA, GA (HÍBRIDO)
El rango de compensación base para este puesto en la ubicación publicada es: $140,000 - $185,000 / anual.
Capgemini proporciona información sobre el rango de compensación de acuerdo con las leyes de transparencia salarial nacionales, estatales, provinciales y locales aplicables. El rango de compensación base enumerado para este puesto refleja la compensación objetivo mínima y máxima que Capgemini, de buena fe, cree que puede pagar por el puesto en el momento de esta publicación. Este rango puede estar sujeto a cambios según lo permita la ley.
La compensación real ofrecida a cualquier candidato puede caer fuera del rango publicado y se determinará en función de múltiples factores legalmente permitidos en la jurisdicción aplicable.
Estos pueden incluir, pero no se limitan a: Ubicación geográfica, Educación y cualificaciones, Certificaciones y licencias, Experiencia y habilidades relevantes, Antigüedad y desempeño, Consideraciones de mercado y de negocio, Equidad salarial interna.
No es típico que los candidatos sean contratados en o cerca de la parte superior del rango de compensación publicado.
Además del salario base, este puesto puede ser elegible para una compensación adicional, como incentivos variables, bonos o comisiones, dependiendo del puesto y las leyes aplicables.
Aviso importante: La compensación (incluidos bonos, comisiones u otras formas de pago de incentivos) no se considera ganada, consolidada o pagadera hasta que venza según los términos de los planes o acuerdos aplicables y está sujeta a la discreción de Capgemini, de acuerdo con las leyes aplicables. La Compañía se reserva el derecho de modificar o retirar los programas de compensación en cualquier momento, dentro de los límites de la legislación aplicable.
Capgemini es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la inclusión en el lugar de trabajo. Capgemini también participa en el programa de Acreditación de Asociación en Relaciones Indígenas (PAIR), que apoya un compromiso significativo con las comunidades indígenas en todo Canadá mediante la promoción de la equidad, la accesibilidad, la inclusión y el respeto. Valoramos el rico patrimonio cultural y las contribuciones de los Pueblos Indígenas y trabajamos activamente para crear un entorno acogedor y respetuoso. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, origen nacional, identidad/expresión de género, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, genética, estado de veterano, estado civil o cualquier otra característica protegida por la ley.
Esta es una descripción general de los Deberes, Responsabilidades y Cualificaciones requeridos para este puesto. Las demandas físicas, mentales, sensoriales o ambientales pueden ser referenciadas en un intento de comunicar la manera en que este puesto se desempeña tradicionalmente. Siempre que sea necesario para proporcionar a las personas con discapacidades una igualdad de oportunidades de empleo, Capgemini considerará adaptaciones razonables que podrían implicar variar los requisitos del trabajo y/o cambiar la forma en que se realiza este trabajo, siempre que dicha adaptación no suponga una dificultad indebida. Capgemini se compromete a proporcionar adaptaciones razonables durante nuestro proceso de contratación. Si necesitas asistencia o adaptación, comunícate con tu contacto de reclutamiento.
Ten en cuenta que Capgemini puede capturar tu imagen (video o captura de pantalla) durante el proceso de entrevista y que dicha imagen puede utilizarse para fines de verificación, incluso durante el proceso de contratación e incorporación.
Haz clic en el siguiente enlace para obtener más información sobre tus derechos como Solicitante en los Estados Unidos. capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law
Requisitos mínimos
Ten en cuenta que Capgemini no puede proporcionar patrocinio de visado para este puesto ni ahora ni en el futuro. Los candidatos deben estar autorizados para trabajar en los Estados Unidos sin necesidad de patrocinio actual o futuro.
La experiencia requerida incluye experiencia reciente en consultoría o servicios profesionales, entrega de transformación de Datos y Analítica, exposición al sector de Servicios Financieros, gestión de SOW y solicitudes de cambio, elaboración de presupuestos y previsiones, y gestión de equipos distribuidos globalmente de 25+ recursos.
RESPONSABILIDADES CLAVE
Liderazgo de Programas y Entrega
- Liderar programas complejos de transformación de Datos, Analítica, Digital y GenAI de varios años para clientes empresariales.
- Gestionar la entrega de grandes acuerdos ($1M-$5M+), asegurando que la ejecución sea puntual, dentro del presupuesto y cumpla con los estándares de calidad.
- Impulsar el ciclo de vida completo del programa: planificación, estimación, ejecución, gobernanza y cierre.
- Establecer y realizar un seguimiento de los KPI del programa, identificando y mitigando riesgos de forma proactiva.
Gestión de Relaciones y Expectativas del Cliente
- Actuar como asesor de confianza para las partes interesadas del cliente, construyendo relaciones sólidas y duraderas.
- Establecer y gestionar las expectativas del cliente de manera efectiva, asegurando la alineación en el alcance, los entregables y los plazos.
- Navegar por paisajes complejos de partes interesadas e impulsar la alineación entre los equipos de negocio y tecnología.
Gestión Comercial y Crecimiento
- Liderar y apoyar el desarrollo de propuestas, la estimación de soluciones y la creación de casos de negocio.
- Identificar oportunidades para la expansión de cuentas e impulsar el crecimiento incremental de los ingresos.
- Poseer la responsabilidad financiera, incluyendo presupuestos, previsiones y responsabilidad de P&L.
Gestión de Alcance y Cambios
- Identificar de forma proactiva el aumento del alcance y las desviaciones de los entregables acordados.
- Definir y ejecutar la gobernanza de la gestión del cambio, incluyendo: o Creación y gestión de órdenes de cambio o Reestimación del esfuerzo y evaluación de impacto o Influir en los clientes para que se alineen con el alcance, los plazos y los aspectos comerciales revisados o Redactar SoW y órdenes de cambio detalladas
- Garantizar una gobernanza sólida y el cumplimiento contractual durante toda la ejecución del programa.
Estimación y Planificación
- Liderar el dimensionamiento de soluciones, la estimación de esfuerzos y la planificación de recursos, a menudo dentro de plazos agresivos.
- Desarrollar planes de entrega integrales, incluyendo dependencias, riesgos y estrategias de mitigación.
Gestión Global de Equipos y Recursos
- Gestionar equipos grandes y geográficamente distribuidos (onshore/offshore) que entregan programas complejos.
- Optimizar la asignación de recursos en todas las ubicaciones para mejorar la eficiencia y la rentabilidad.
- Construir, asesorar y liderar equipos multifuncionales de alto rendimiento.
Liderazgo en Datos y Tecnología
- Impulsar programas en áreas clave: o Gobernanza de Datos y Gestión de Datos o Migración e Integración de Datos o Plataformas de Nube y Big Data o Analítica Avanzada y Machine Learning o Iniciativas de transformación de GenAI
- Defender las prácticas de ingeniería modernas, incluyendo Agile, DevOps y CI/CD.
HABILIDADES Y ATRIBUTOS PREFERIDOS
- Mentalidad de Go-getter con un fuerte sentido de propiedad y responsabilidad.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia.
- Sólidas capacidades analíticas y de resolución de problemas.
- Capacidad para operar eficazmente en entornos ambiguos y de ritmo rápido.
- La experiencia trabajando con clientes de Fortune 500 es una ventaja.
COMPETENCIAS DE LIDERAZGO
- Pensamiento estratégico con un fuerte enfoque en la ejecución
- Influencia en las partes interesadas y resolución de conflictos
- Liderazgo en la entrega orientado a resultados
- Colaboración entre equipos multifuncionales y globales
POR QUÉ UNIRTE A NOSOTROS
- Oportunidad de liderar programas de datos de alto impacto y multimillonarios
- Trabajar con partes interesadas senior del cliente y equipos de liderazgo
- Ser parte de una organización de consultoría centrada en el crecimiento que impulsa la transformación digital
Capgemini ofrece un paquete de beneficios integral y no negociable a todos los empleados regulares a tiempo completo. En los EE. UU. y Canadá, los beneficios disponibles están determinados por la política local y la elegibilidad, y pueden incluir:
- Tiempo libre remunerado basado en el grado del empleado (A-F), definido por la política: Vacaciones: 12-25 días, dependiendo del grado, días festivos pagados por la empresa, días personales, baja por enfermedad
- Cobertura médica, dental y de visión (o coordinación de atención médica provincial en Canadá)
- Planes de ahorro para la jubilación (p. ej., 401(k) en los EE. UU., RRSP en Canadá)
- Seguro de vida y discapacidad
- Programas de asistencia al empleado
- Otros beneficios según lo dispuesto por la política local y la elegibilidad
Capgemini es un socio global de transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, al tiempo que crea un impacto tangible para las empresas y la sociedad. Es un grupo responsable y diverso de 340,000 miembros del equipo en más de 50 países. Con su sólida herencia de más de 55 años, Capgemini cuenta con la confianza de sus clientes para desbloquear el valor de la tecnología para abordar toda la amplitud de sus necesidades comerciales. Ofrece servicios y soluciones integrales aprovechando las fortalezas desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, todo impulsado por sus capacidades líderes en el mercado en IA, IA generativa, nube y datos, combinadas con su profunda experiencia en la industria y su ecosistema de socios.
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