Gerente de Ingeniería de Software - Frontend/Móvil

Carbon Robotics es el líder en IA física para la agricultura, ayudando a los agricultores a ser más rentables y sostenibles. Su producto estrella, el LaserWeeder™, es el sistema de deshierbe láser comercial líder en el mundo con cientos de unidades operadas por agricultores en 15 países de todo el mundo.

LaserWeeder combina visión por computadora, IA, robótica y láseres de alta potencia para identificar malezas y destruirlas con precisión submilimétrica, sin necesidad de herbicidas, mano de obra o alteración del suelo. Los agricultores logran reducciones de costos de control de malezas de hasta el 80% y aumentos en el rendimiento de los cultivos del 5–50%, con un retorno de la inversión en uno a tres años. El sistema funciona con el Modelo de Plantas Grandes (LPM) de Carbon AI, entrenado con 150 millones de plantas etiquetadas, y puede comenzar a desmalezar cualquier cultivo o campo en minutos.

El segundo producto de la compañía es Carbon Autonomy, la solución de autonomía de tractores más confiable. Carbon Autonomy incluye un kit de autonomía de tractores para tractores John Deere, software de autonomía y supervisión remota para intervenciones en tiempo real si es necesario.

Carbon Robotics tiene su sede en Seattle, Washington State, EE. UU. y ha recaudado $185 millones en capital desde 2018 de inversores líderes, incluido NVentures de NVIDIA y BOND.

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Como Gerente de Ingeniería de Software (Frontend/Móvil) en Carbon Robotics,

liderarás el equipo que construye el centro de comando para el futuro de la agricultura. Te encontrarás en la intersección de la IA, la robótica y la experiencia del usuario, traduciendo una complejidad técnica profunda en herramientas intuitivas y confiables de las que los agricultores dependen cada día.

Trabajando en estrecha colaboración con ingenieros mecánicos, eléctricos y de software de clase mundial, guiarás el desarrollo de plataformas web de alto rendimiento y aplicaciones móviles robustas y críticas para la misión. El trabajo de tu equipo será la interfaz principal entre los humanos y nuestros sistemas robóticos de vanguardia que operan en el mundo real.

Este es un rol de liderazgo práctico. No solo establecerás la dirección, sino que contribuirás activamente a la arquitectura, el código y la ejecución. Y cuando sea necesario, irás directamente al campo para asegurar que nuestros productos funcionen donde más importa: en la granja.

Pasión por construir equipos capaces de resolver problemas únicos e interesantes.

La innovación mientras se irrumpe en el mercado es lo que hacemos. Presente en el WSJ y Forbes, Carbon Robotics está posicionada para convertirse en la próxima empresa de mil millones de dólares en la industria mundial de Ag-Tech en rápido crecimiento.

Carbon Robotics sigue prácticas de contratación equitativas. La flexibilidad en nuestro proceso de contratación permite contratar talento en niveles diferentes a los publicados. El rango de compensación descrito se basa en un salario base presupuestado objetivo. El pago base individual depende de varios factores, como la experiencia y las habilidades relevantes, las evaluaciones de la entrevista y la responsabilidad del puesto, los deberes/requisitos del trabajo. Las ofertas se determinan utilizando nuestras prácticas de contratación equitativas. Carbon Robotics ofrece compensación adicional en forma de primas de beneficios, opciones sobre acciones pre-IPO y comisiones On Target Earning para puestos apropiados. Los rangos de pago base se revisan cada año. Estamos comprometidos con el principio de equidad salarial: pagar a los empleados de manera equitativa por un trabajo similar. Pago base de salario de Carbon Robotics

rango: $260,000—$300,000 USD

*Los beneficios para empleados con sede internacional varían y los contratistas no son elegibles para los beneficios o acciones de Carbon Robotics.

Carbon Robotics está construyendo una cultura de diversidad e inclusión para todos. Damos la bienvenida a la voz de todos y creemos en la comunicación abierta y transparente. Creemos que los mejores productos, servicios y empresas están construidos por equipos sólidos que incluyen una diversidad de orígenes, perspectivas, ideas y experiencias.

Estamos comprometidos a apoyar y facilitar el crecimiento y las oportunidades para cada empleado en todos los niveles. Esta es la base sobre la cual construiremos un entorno verdaderamente único.

Estamos igualmente comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo, y es fundamental para la forma en que reclutamos y contratamos a nuestro talentoso equipo. El empleo se determina en función de las capacidades y cualificaciones sin discriminación por motivos de raza, credo, color, religión, sexo, identificación y expresión de género, estado civil, estado militar o como veterano condecorado, embarazo (incluido el embarazo potencial, condiciones relacionadas con el embarazo y parto), orientación sexual, edad (40 años o más), origen nacional, ascendencia, ciudadanía o estado de inmigración, discapacidad física, mental o sensorial, estado de VIH/SIDA o hepatitis C, información genética, estado como víctima real o percibida de violencia doméstica, agresión sexual o acecho, o cualquier otra clase protegida según lo establecido por la ley.

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Ofrecemos compensación y beneficios competitivos a nuestros empleados a tiempo completo en EE. UU.*, que incluyen:

• Salarios competitivos

• Opciones sobre acciones pre-IPO

• Generosos beneficios:

• Primas de seguro médico, dental y de visión totalmente pagadas para usted y todos los dependientes.

• Elección de PPO o HDHP/HSA

• Atención Virtual - Doctor a Domicilio

• Programa de Asistencia al Empleado

• HRA de Salud Mental

• Soporte de Viajes de Salud Restringidos

• Soporte para la Menopausia

• Seguro de Vida

• Incapacidad a Largo Plazo

• PTO Flexible

• Plan 401(k)

• Seguro para Mascotas

• Beneficios de Transporte

• Cultura de Trabajo: Sé parte de una cultura empresarial inclusiva y unida que valora la innovación y el éxito impulsado por la misión.