Manager, Software Engineering - Frontend/Mobile

Carbon Robotics est le leader de l'IA physique pour l'agriculture, aidant les agriculteurs à devenir plus rentables et durables. Son produit phare, le LaserWeeder™, est le premier système de désherbage laser commercial au monde, avec des centaines d'unités exploitées par des agriculteurs dans 15 pays à travers le monde.

LaserWeeder combine vision par ordinateur, IA, robotique et lasers de haute puissance pour identifier les mauvaises herbes et les détruire avec une précision sub-millimétrique — sans herbicides, main-d'œuvre manuelle ni perturbation du sol. Les producteurs réalisent des réductions de coûts de désherbage allant jusqu'à 80% et des augmentations de rendement des cultures de 5–50%, avec un retour sur investissement en un à trois ans. Le système est alimenté par le Large Plant Model (LPM) de Carbon AI, entraîné sur 150 millions de plantes étiquetées, et peut commencer à désherber n'importe quelle culture ou champ en quelques minutes.

Le deuxième produit de l'entreprise est Carbon Autonomy, la solution d'autonomie de tracteur la plus fiable. Carbon Autonomy comprend un kit de rétrofit pour l'autonomie des tracteurs John Deere, un logiciel d'autonomie et une supervision à distance pour des interventions en temps réel si nécessaire.

Carbon Robotics est basé à Seattle, Washington State, USA et a levé 185 millions de dollars depuis 2018 auprès d'investisseurs de premier plan, dont NVentures de NVIDIA et BOND.

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En tant que Manager, Software Engineering (Frontend/Mobile) chez Carbon Robotics,

vous dirigerez l'équipe qui construit le centre de commandement pour l'avenir de l'agriculture. Vous serez à l'intersection de l'IA, de la robotique et de l'expérience utilisateur, traduisant une complexité technique profonde en outils intuitifs et fiables sur lesquels les agriculteurs comptent chaque jour.

En étroite collaboration avec des ingénieurs mécaniques, électriques et logiciels de classe mondiale, vous guiderez le développement de plateformes web haute performance et d'applications mobiles robustes et critiques. Le travail de votre équipe sera l'interface principale entre les humains et nos systèmes robotiques de pointe opérant dans le monde réel.

Il s'agit d'un rôle de leadership pratique. Vous ne vous contenterez pas de définir la direction, vous contribuerez activement à l'architecture, au code et à l'exécution. Et si nécessaire, vous irez directement sur le terrain pour vous assurer que nos produits fonctionnent là où cela compte le plus : à la ferme.

Passion pour la création d'équipes capables de résoudre des problèmes uniques et intéressants.

L'innovation tout en perturbant le marché est ce que nous faisons. Présenté dans le WSJ et Forbes, Carbon Robotics est en passe de devenir la prochaine entreprise d'un milliard de dollars dans l'industrie mondiale en pleine croissance de l'Ag-Tech.

Carbon Robotics applique des pratiques d'embauche équitables. La flexibilité de notre processus d'embauche permet d'embaucher des talents à des niveaux différents de ceux affichés. La fourchette de rémunération indiquée est basée sur un salaire de base budgétisé cible. Le salaire de base individuel dépend de divers facteurs tels que l'expérience et les compétences pertinentes, les évaluations d'entretien et la responsabilité du rôle, les tâches/exigences du poste. Les offres sont déterminées en utilisant nos pratiques d'embauche équitables. Carbon Robotics offre une rémunération supplémentaire sous forme de primes d'avantages sociaux, d'options d'achat d'actions pré-IPO et de commissions sur les gains cibles pour les postes appropriés. Les fourchettes de salaire de base sont révisées chaque année. Nous nous engageons à respecter le principe d'équité salariale — payer les employés équitablement pour un travail similaire. Carbon Robotics' fourchette de salaire de base

: $260,000—$300,000 USD

*Les avantages pour les employés basés à l'international varient et les contractuels ne sont pas éligibles aux avantages sociaux ou aux actions de Carbon Robotics

Carbon Robotics construit une culture de diversité et d'inclusion pour tous. Nous accueillons la voix de chacun et croyons en une communication ouverte et transparente. Nous pensons que les meilleurs produits, services et entreprises sont construits par des équipes solides qui incluent une diversité d'origines, de perspectives, d'idées et d'expériences.

Nous nous engageons à soutenir et à permettre la croissance et les opportunités pour chaque employé à tous les niveaux. C'est le fondement sur lequel nous construirons un environnement vraiment unique.

Nous nous engageons également à l'égalité des chances en matière d'emploi, et c'est le fondement de la façon dont nous recrutons et embauchons notre équipe talentueuse. L'emploi est déterminé en fonction des capacités et des qualifications sans discrimination fondée sur la race, le credo, la couleur, la religion, le sexe, l'identification et l'expression du genre, l'état civil, le statut militaire ou le statut de vétéran honorablement libéré, la grossesse (y compris la grossesse potentielle, les conditions liées à la grossesse et l'accouchement), l'orientation sexuelle, l'âge (40 et plus), l'origine nationale, l'ascendance, le statut de citoyenneté ou d'immigration, le handicap physique, mental ou sensoriel, le statut VIH/SIDA ou hépatite C, les informations génétiques, le statut de victime réelle ou présumée de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, ou toute autre classe protégée telle qu'établie par la loi.

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Nous offrons une rémunération et des avantages sociaux compétitifs à nos employés américains à temps plein*, notamment :

• Salaires compétitifs

• Options d'achat d'actions pré-IPO

• Avantages sociaux généreux :

• Primes d'assurance médicale, dentaire et de vision entièrement payées pour vous et tous les dépendants

• Choix entre PPO ou HDHP/HSA

• Soins virtuels - Doctor on Demand

• Programme d'aide aux employés

• HRA pour la santé mentale

• Soutien aux voyages de soins de santé restreints

• Soutien à la ménopause

• Assurance vie

• Invalidité de longue durée

• Congés payés flexibles

• Plan 401(k)

• Assurance animaux

• Avantages pour les navetteurs

• Culture de travail : Faites partie d'une culture d'entreprise inclusive et soudée qui valorise l'innovation et le succès axé sur la mission.