Skyline Scientific Inc
Waymo
Gestión de Programas Técnicos, Comercialización
Sobre la oportunidad
Waymo es una empresa de tecnología de conducción autónoma con la misión de ser el conductor de mayor confianza del mundo. Desde sus inicios como el Proyecto de Coche Autónomo de Google en 2009, Waymo se ha centrado en construir el Conductor Waymo —El Conductor Más Experimentado del Mundo™— para mejorar el acceso a la movilidad y, al mismo tiempo, salvar miles de vidas que ahora se pierden en accidentes de tráfico. El Conductor Waymo impulsa el servicio de vehículos de transporte autónomo de Waymo y también puede aplicarse a una variedad de plataformas de vehículos y casos de uso de productos. El Conductor Waymo ha realizado más de diez millones de viajes solo para pasajeros, posibilitados por su experiencia en la conducción autónoma de más de 100 millones de millas en carreteras públicas y decenas de miles de millones en simulación en más de 15 estados de EE. UU.
Los Gerentes de Programas Técnicos y Gerentes de Programas de Waymo son responsables de la ejecución de la hoja de ruta de Waymo, proporcionando una planificación interfuncional reflexiva, claridad y gestión proactiva de riesgos. Ante desafíos técnicos y operativos complejos sin manuales establecidos que seguir, actuamos con una urgencia reflexiva, impulsando conversaciones, debates y resultados. Nuestro equipo colabora estrechamente con todas las funciones de Waymo para estructurar, poseer e impulsar el trabajo hacia despliegues en el mundo real del Conductor Waymo en todas las plataformas y geografías.
Tú deberás
- Liderar programas críticos centrados en mejorar la experiencia del pasajero y del cliente en Producto, Ingeniería, Ciencia de Datos y Operaciones.
- Establecer y definir métricas y marcos de calidad clave para rastrear y mejorar continuamente la experiencia del pasajero en todos los mercados operativos.
- Impulsar iniciativas estratégicas para identificar, priorizar y gestionar proactivamente las dependencias y los riesgos.
- Alinear a los interesados en toda la organización y representar los programas ante el liderazgo ejecutivo para eliminar bloqueos e impulsar la rendición de cuentas.
- Aplicar un sólido juicio técnico para evaluar las compensaciones del sistema, mejorar la escalabilidad y garantizar la calidad de la entrega.
- Gestionar las hojas de ruta de los programas, la priorización del portafolio y la asignación de recursos para garantizar la entrega oportuna y el éxito de los resultados comerciales principales.
Requisitos mínimos
Tú tienes
- Más de 7 años de experiencia gestionando programas interfuncionales altamente complejos con una comprensión holística de las funciones de toda la empresa (por ejemplo, Producto, Ingeniería, Operaciones, etc.).
- Experiencia demostrada en la entrega de productos de software comerciales orientados al consumidor.
- Historial comprobado de impulso de programas técnicos ambiguos a gran escala de principio a fin, gestionando dependencias interfuncionales, plazos y riesgos entre múltiples partes interesadas.
- Sólido conocimiento técnico con la capacidad de participar de manera creíble en discusiones de diseño técnico con ingeniería y evaluar compensaciones técnicas.
- Aptitud para analizar puntos de datos y métricas dispares en prioridades estructuradas y caminos de reducción de trabajo accionables para impulsar ganancias de calidad incrementales y medibles.
- Excepcionales habilidades de comunicación y liderazgo con capacidad demostrada para alinear equipos interfuncionales diversos e influir en el liderazgo ejecutivo.
Preferimos
- Experiencia con sistemas técnicos complejos que conectan software con operaciones físicas.
- Experiencia en transporte compartido, mercados bilaterales o productos donde el software de consumo interactúa directamente con operaciones físicas.
- Familiaridad trabajando con grandes conjuntos de datos, métricas o marcos de ingeniería de fiabilidad/calidad para diagnosticar problemas del sistema.
Rango Salarial
El rango salarial base esperado para este puesto a tiempo completo en ubicaciones de EE. UU. se enumera a continuación. El salario inicial real se basará en factores relacionados con el trabajo, incluida la ubicación exacta del trabajo, la experiencia, la formación y la educación relevantes, y el nivel de habilidad. Su reclutador puede compartir más sobre el rango salarial específico para la ubicación del puesto o, si el puesto se puede realizar de forma remota, el rango salarial específico para su ubicación preferida, durante el proceso de contratación.
$230,000—$284,000 USD
Los empleados de Waymo también son elegibles para participar en el programa discrecional de bonificación anual de Waymo, el plan de incentivos de capital y el generoso programa de beneficios de la Compañía, sujeto a los requisitos de elegibilidad.
