Grupo QuintoAndar | Staff Ingeniero/a de Software (Solo candidatas)

Somos Grupo QuintoAndar, el mayor ecosistema inmobiliario de América Latina. Guiados por un propósito compartido de ayudar a las personas a amar dónde viven, tenemos una cartera diversificada de marcas y soluciones en diferentes países de América Latina, que cubren todas las fases del viaje de la vivienda. También tenemos un Hub Tecnológico en Portugal. Desarrollamos tecnología e innovación para transformar y mejorar la experiencia de vida en general.

Con el apoyo de un equipo de inversores y asesores de clase mundial, incluidos Kaszek, Qualcomm, General Atlantic y SoftBank, Grupo QuintoAndar está actualmente valorado en más de USD 5.1 mil millones y continúa creciendo año tras año. Aquí, trabajarás con los mejores profesionales del mercado, en un entorno que respira innovación, colaboración y alto rendimiento. Para saber más sobre nuestra historia, visita: grupoquintoandar.com/pt/https://grupoquintoandar.com/pt/ grupoquintoandar.com/pt/.

¿Por qué este puesto está enfocado afirmativamente en mujeres?

En Grupo QuintoAndar, estamos comprometidos a promover la diversidad de género en nuestros equipos. Nuestro objetivo es aumentar la representación de mujeres en roles estratégicos dentro de nuestros equipos técnicos, y creemos que esto se puede lograr a través de oportunidades específicas y acciones intencionales. Esto es parte de un plan más amplio para fortalecer una cultura equitativa en varios aspectos.

Es fundamental destacar la situación, nuestro proceso de contratación para este puesto se mantiene sin cambios en cuanto a etapas y métodos de evaluación.

Ubicación y Trabajo Remoto para roles de tecnología y remoto-first

Nuestro equipo de tecnología opera bajo un modelo "remote-first", lo que significa que trabajamos desde casa y podemos vivir en cualquier lugar de Brasil. También ofrecemos la opción de trabajar desde nuestras oficinas de São Paulo o espacios de coworking asociados, hasta dos veces por semana.

Como Ingeniero/a de Software Staff, actuarás como un ancla técnica de primer nivel y contribuidor/a individual para nuestra organización de ingeniería. Operando con un alcance de impacto a nivel de línea y de toda la organización, serás responsable de la estrategia técnica y la hoja de ruta arquitectónica de productos o plataformas complejos y a gran escala que son críticos para la visión a largo plazo de la empresa.

Creemos que la tecnología escala la ejecución, pero el talento senior escala el juicio.

Este es un rol de liderazgo avanzado que requiere navegar la arquitectura técnica inter-equipos, gestionar la alineación técnica con los stakeholders y mantener la dinámica organizacional y de producto a través de múltiples estructuras.

Desafíos de posición y técnicos

Dado que estamos escalando múltiples frentes estratégicos simultáneamente, realizamos un proceso de contratación unificado para nuestros puestos Staff. En lugar de encerrarte en un solo equipo desde el primer día, nos enfocamos en evaluar primero tu liderazgo, pensamiento sistémico y habilidades arquitectónicas.

En la etapa final del proceso, te presentaremos 2 o 3 de nuestros desafíos técnicos más críticos en diferentes productos y plataformas. Juntos, elegiremos la asignación que mejor alinee tu experiencia y aspiraciones carreras con nuestras necesidades de negocio de mayor impacto.

Independientemente de la asignación final, tu día a día implicará profundamente la resolución de problemas sistémicos donde múltiples servicios no pueden ser entendidos de forma aislada. Te adentrarás en entornos que requieren soluciones de alta concurrencia, consistencia de datos compleja y el desacoplamiento de sistemas de misión crítica.

Etapas del Proceso de Contratación

Las etapas de nuestros procesos de contratación tienen como objetivo evaluar tus experiencias y permitirte conocer a nuestros equipos y explorar oportunidades de carrera. Están estructuradas de la siguiente manera:

Importante

Diversidad e Inclusión en Grupo QuintoAndar

Valoramos la diversidad y queremos que todos se sientan bienvenidos aquí, independientemente de su edad, identidad de género, orientación sexual, raza, color, etnia, origen, discapacidad, religión o cualquier otra característica. ¡Todas nuestras ofertas de trabajo están abiertas a todas las personas!

Notarás que hay algunas preguntas de diversidad en el formulario de solicitud. Para roles de acción afirmativa, esta información puede ser usada para verificar tu alineación con el público objetivo de la oportunidad. En tales casos, puede ser utilizada con fines de eliminación. Para roles que no son de acción afirmativa, estos datos se utilizarán de forma anónima, exclusivamente para monitorear y mejorar nuestras prácticas de inclusión en el proceso de contratación, y no tendrán impacto en tu solicitud.

Privacidad y Protección de Datos

Grupo QuintoAndar opera en cumplimiento con las leyes de privacidad y protección de datos, incluyendo, pero no limitado a, la Ley General de Protección de Datos Personales de Brasil (LGPD) (Ley N.º 13,709/2018), y garantiza la seguridad de tus datos. Para saber más, por favor accede a nuestro Aviso de Privacidad para Candidatos carreiras.quintoandar.com.br/aviso-de-privacidade-para-pessoas-candidatas/.

Para preguntas o para ejercer tus derechos como titular de datos, por favor contáctanos a través de nuestro Canal de Atención cognitoforms.com/QuintoAndarcom/LeiGeralDeProte%C3%A7%C3%A3oDeDadosPessoaisLGPD.

#L1-AD1

• Salario competitivo

• Participación en beneficios

• Subsidio de comidas

• Seguro médico

• Plan dental

• Seguro de vida

• Subsidio de guardería y subsidio de Paternidad Atípica

• Wellhub

• Subsidio para oficina en casa

• Programa de asistencia al empleado (apoyo mental, social, legal y financiero)

• Permiso parental ampliado

• Día libre en cumpleaños, Día de la Madre y Día del Padre

• Club de Beneficios (descuentos en servicios cotidianos)

• Descuentos en instituciones educativas

• Kit de lectura para niños – PlayKids