Grupo QuintoAndar | Staff Software Engineer (Vagas exclusivas para mulheres)

Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar as pessoas a amar onde vivem, temos um portfólio diversificado de marcas e soluções em diferentes países da América Latina, cobrindo todas as fases da jornada de moradia. Também possuímos um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologia e inovação para transformar e aprimorar a experiência de moradia como um todo.

Com o apoio de um time de investidores e conselheiros de classe mundial, incluindo Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de USD 5.1 bilhões e continua a crescer ano após ano. Aqui, você trabalhará com profissionais de destaque no mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alta performance. Para saber mais sobre nossa história, visite: grupoquintoandar.com/pt/https://grupoquintoandar.com/pt/ grupoquintoandar.com/pt/.

Por que esta posição tem foco afirmativo em mulheres?

No Grupo QuintoAndar, estamos comprometidos em promover a diversidade de gênero em nossas equipes. Nosso objetivo é aumentar a representação de mulheres em cargos estratégicos dentro de nossos times técnicos, e acreditamos que isso pode ser alcançado por meio de oportunidades direcionadas e ações intencionais. Isso faz parte de um plano mais amplo para fortalecer uma cultura equitativa em diversos aspectos.

É importante destacar que, nossa forma de contratação para esta posição permanece inalterada em termos de etapas e métodos de avaliação.

Localização e Trabalho Remoto para cargos de tecnologia e remote-first

Nosso time de tecnologia opera sob o modelo "remote-first", o que significa que trabalhamos de casa e podemos morar em qualquer lugar do Brasil. Também oferecemos a opção de trabalhar em nossos escritórios de São Paulo ou em espaços de coworking parceiros, até duas vezes por semana.

Como Engenheiro(a) de Software Staff, você atuará como uma âncora técnica principal e contribuinte individual para nossa organização de engenharia. Operando com um escopo de impacto em nível de linha e organizacional, você será responsável pela estratégia técnica e pelo roadmap arquitetural de produtos ou plataformas complexos e de larga escala que são críticos para a visão de longo prazo da empresa.

Acreditamos que a tecnologia escala a execução, mas o talento sênior escala o julgamento.

Esta é uma função de liderança avançada que exige a navegação na arquitetura técnica entre equipes, o gerenciamento do alinhamento técnico com stakeholders e a lida com dinâmicas organizacionais e de produto em múltiplas estruturas.

Desafios da Posição e Técnicos

Como estamos escalando múltiplas frentes estratégicas simultaneamente, rodamos um processo de contratação unificado para nossas posições Staff. Em vez de prendê-lo a uma única equipe desde o primeiro dia, focamos em avaliar sua liderança, pensamento sistêmico e habilidades arquiteturais primeiro.

Na etapa final do processo, apresentaremos 2 ou 3 de nossos desafios técnicos mais críticos em diferentes produtos e plataformas. Juntos, escolheremos a alocação que melhor alinha sua expertise e aspirações de carreira com nossas necessidades de negócios de maior impacto.

Independentemente da alocação final, seu dia a dia envolverá profundamente a resolução de problemas sistêmicos onde múltiplos serviços não podem ser entendidos isoladamente. Você entrará em ambientes que exigem soluções de alta concorrência, consistência complexa de dados e o desacoplamento de sistemas críticos.

Etapas do Processo de Contratação

As etapas dos nossos processos de contratação visam avaliar suas experiências e permitir que você conheça nossos times e explore oportunidades de carreira. Elas estão estruturadas da seguinte forma:

Importante

Diversidade e Inclusão no Grupo QuintoAndar

Valorizamos a diversidade e queremos que todos se sintam bem-vindos aqui, independentemente de idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas a todos os indivíduos!

Você notará que há algumas perguntas sobre diversidade no formulário de candidatura. Para vagas de ação afirmativa, essas informações podem ser usadas para verificar seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade. Nesses casos, poderão ser usadas para fins de eliminação. Para vagas que não são de ação afirmativa, esses dados serão utilizados de forma anônima, exclusivamente para monitorar e aprimorar nossas práticas de inclusão no processo de contratação, e não terão impacto na sua candidatura.

Privacidade e Proteção de Dados

O Grupo QuintoAndar opera em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) (Lei nº 13,709/2018), e garante a segurança dos seus dados. Para saber mais, acesse nosso Aviso de Privacidade para Candidatos carreiras.quintoandar.com.br/aviso-de-privacidade-para-pessoas-candidatas/.

Para dúvidas ou para exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato conosco através do nosso Canal de Atendimento cognitoforms.com/QuintoAndarcom/LeiGeralDeProte%C3%A7%C3%A3oDeDadosPessoaisLGPD.

#L1-AD1

• Salário competitivo

• Participação nos lucros

• Vale refeição

• Plano de saúde

• Plano odontológico

• Seguro de vida

• Auxílio creche e auxílio Parentalidade Atípica

• Wellhub

• Ajuda de custo home office

• Programa de apoio ao colaborador (saúde mental, social, jurídica e financeira)

• Licença parental estendida

• Folga no dia do aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais

• Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia)

• Descontos em instituições de ensino

• Kit de leitura para crianças – PlayKids