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Grupo QuintoAndar
Grupo QuintoAndar | Staff Software Engineer
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Sobre Grupo QuintoAndar
Somos Grupo QuintoAndar, el ecosistema inmobiliario más grande de América Latina. Guiados por el propósito compartido de ayudar a las personas a amar el lugar donde viven, contamos con una cartera diversificada de marcas y soluciones en diferentes países de América Latina, cubriendo todas las etapas del proceso de vivienda. También disponemos de un centro tecnológico en Portugal. Desarrollamos tecnología e innovación para transformar y mejorar la experiencia de vida en general.
Con el apoyo de un equipo de inversores y asesores de clase mundial, incluidos Kaszek, Qualcomm, General Atlantic y SoftBank, Grupo QuintoAndar está valorado actualmente en más de USD 5.1 mil millones y continúa creciendo año tras año. Aquí, trabajarás con los mejores profesionales del mercado, en un entorno que respira innovación, colaboración y alto rendimiento. Para saber más sobre nuestra historia, visita: grupoquintoandar.com/pt/https://grupoquintoandar.com/pt/ grupoquintoandar.com/pt/.
Ubicación y trabajo remoto para roles tecnológicos y de trabajo remoto prioritario
Nuestro equipo de tecnología opera bajo un modelo de "trabajo remoto prioritario", lo que significa que trabajamos desde casa y podemos vivir en cualquier lugar de Brasil. También ofrecemos la opción de trabajar desde nuestras oficinas en São Paulo o en espacios de coworking asociados, hasta dos veces por semana.
Como ingeniero de software Staff, actuarás como un referente técnico principal y colaborador individual para nuestra organización de ingeniería. Operando con un alcance de impacto a nivel de línea y de toda la organización, serás responsable de la estrategia técnica y la hoja de ruta arquitectónica de productos o plataformas complejos y a gran escala que son fundamentales para la visión a largo plazo de la empresa.
Creemos que la tecnología escala la ejecución, pero el talento senior escala el criterio.
Este es un rol de liderazgo avanzado que requiere navegar por la arquitectura técnica entre equipos, gestionar la alineación técnica con las partes interesadas y manejar dinámicas organizacionales y de producto en múltiples estructuras.
Posición y desafíos técnicos
Debido a que estamos escalando múltiples frentes estratégicos simultáneamente, ejecutamos un proceso de contratación unificado para nuestros puestos Staff. En lugar de asignarte a un solo equipo desde el primer día, nos enfocamos primero en evaluar tu liderazgo, pensamiento sistémico y habilidades arquitectónicas.
En la etapa final del proceso, te presentaremos 2 o 3 de nuestros desafíos técnicos más críticos en diferentes productos y plataformas. Juntos, elegiremos la asignación que mejor alinee tu experiencia y aspiraciones profesionales con nuestras necesidades comerciales de mayor impacto.
Independientemente de la asignación final, tu día a día implicará profundamente la resolución de problemas sistémicos donde múltiples servicios no pueden entenderse de forma aislada. Te adentrarás en entornos que requieren soluciones de alta concurrencia, consistencia de datos compleja y el desacoplamiento de sistemas de misión crítica.
Diversidad e inclusión en Grupo QuintoAndar
Valoramos la diversidad y queremos que todos se sientan bienvenidos aquí, independientemente de su edad, identidad de género, orientación sexual, raza, color, etnia, origen, discapacidad, religión o cualquier otra característica. ¡Todas nuestras vacantes están abiertas a todas las personas!
Notarás que hay algunas preguntas sobre diversidad en el formulario de solicitud. Para los roles de acción afirmativa, esta información puede utilizarse para verificar tu alineación con el público objetivo de la oportunidad. En tales casos, puede utilizarse con fines de eliminación. Para los roles que no son de acción afirmativa, estos datos se utilizarán de forma anónima, exclusivamente para monitorear y mejorar nuestras prácticas de inclusión en el proceso de contratación, y no tendrán impacto en tu solicitud.
Responsabilidades clave (lo que harás)
- Dirección y estrategia arquitectónica: Establecer la dirección arquitectónica central para alcances de plataforma complejos. Identificar y generar nuevas oportunidades técnicas para toda la organización, definiendo la estrategia técnica y la hoja de ruta necesaria para ejecutarlas.
- Simplificación de desafíos complejos: Desglosar problemas vagos, no estructurados y altamente ambiguos en un alcance técnico listo para la ejecución. Crear sistemas simples y altamente mantenibles con documentación clara e interfaces bien definidas que puedan ser operadas fácilmente incluso por ingenieros junior.
- Excelencia en ingeniería y propiedad de las compensaciones: Impulsar la calidad técnica para alcances de equipo más grandes o complejos mediante el establecimiento de estándares de ingeniería y mejores prácticas. Actuar como asesor técnico, definiendo políticas y mitigando proactivamente los obstáculos para la calidad del software, el producto y los datos en múltiples dominios.
- Influencia y mentoría de equipo: Actuar como una referencia absoluta en liderazgo técnico dentro de Ingeniería. Proporcionar evaluaciones técnicas senior a la dirección para informar la estrategia y composición de los proyectos. Mentorizar activamente a ingenieros senior (incluidos los niveles B6 y B7), acelerando su crecimiento técnico sin depender de la autoridad formal.
- Proteger el estándar técnico: Actuar como entrevistador principal para roles técnicos senior y principales, estableciendo el estándar durante nuestros procesos de contratación, búsqueda y asignación interna.
Lo que buscamos (Requisitos)
- 10+ años de experiencia en desarrollo de software, con una trayectoria consolidada liderando la entrega de sistemas distribuidos de alto volumen, alta concurrencia y misión crítica.
- Conocimiento profundo de paradigmas modernos de arquitectura de software, consistencia de datos distribuidos, tolerancia a fallos y optimización de sistemas.
- Capacidad demostrada para analizar y articular concretamente las compensaciones de ingeniería (por ejemplo, simplicidad frente a flexibilidad, velocidad frente a fiabilidad, construir frente a comprar).
- Capacidad demostrada para eliminar barreras a la colaboración, mantener conversaciones estructurales difíciles sin problemas, construir hojas de ruta estratégicas y fomentar una cultura de ingeniería inclusiva.
- Experiencia en el diseño de sistemas que cruzan los límites de los equipos y siguen siendo mantenibles a medida que los equipos y los productos escalan.
- Es obligatorio tener fluidez en portugués y excelentes habilidades en inglés (verbal y escrito), ya que utilizamos el inglés a diario para el código, la documentación de arquitectura y la alineación global.
Importante
- ¡Nuestro proceso de contratación comienza con la solicitud! Si realmente quieres formar parte de nuestro equipo, completa este paso del proceso. Analizamos a todos los candidatos individualmente y proporcionamos comentarios a todos los solicitantes.
- Toda la comunicación se realizará por correo electrónico, así que mantente atento a nuestros mensajes y libera el dominio @quintoandar.com.br para asegurarte de que nuestros correos electrónicos no se envíen a spam.
Etapas del proceso de contratación
Las etapas de nuestros procesos de contratación tienen como objetivo evaluar tus experiencias y permitirte conocer a nuestros equipos y explorar oportunidades profesionales. Están estructuradas de la siguiente manera:
- Solicitud
- Revisión técnica del CV
- Entrevista de personas con reclutadores
- Evaluación técnica con el equipo de ingeniería (caso de código en vivo)
- Entrevistas técnicas (casos de arquitectura en vivo y liderazgo técnico)
- Oferta
Privacidad y protección de datos
Grupo QuintoAndar opera en cumplimiento con las leyes de privacidad y protección de datos, incluyendo, pero no limitado a, la Ley General de Protección de Datos Personales (LGPD) de Brasil (Ley N.º 13,709/2018), y garantiza la seguridad de tus datos. Para saber más, accede a nuestro Aviso de Privacidad para Candidatos carreiras.quintoandar.com.br/aviso-de-privacidade-para-pessoas-candidatas/.
Para preguntas o para ejercer tus derechos como titular de datos, contáctanos a través de nuestro Canal de Servicio cognitoforms.com/QuintoAndarcom/LeiGeralDeProte%C3%A7%C3%A3oDeDadosPessoaisLGPD.
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Beneficios
- Salario competitivo
- Participación en beneficios
- Vale alimentación
- Seguro médico
- Plan dental
- Seguro de vida
- Subsidio de guardería y subsidio de paternidad atípica
- Wellhub
- Subsidio de oficina en casa
- Programa de asistencia al empleado (apoyo de salud mental, social, legal y financiero)
- Licencia parental extendida
- Día libre en el cumpleaños, Día de la Madre y Día del Padre
- Club de beneficios (descuentos en servicios cotidianos)
- Descuentos en instituciones educativas
- Kit de lectura para niños – PlayKids
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