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Grupo QuintoAndar

Grupo QuintoAndar | Staff Software Engineer

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Traducción automática. Consulta el original.

Sobre Grupo QuintoAndar

Grupo QuintoAndar es el ecosistema inmobiliario más grande de América Latina, con marcas y soluciones en seis países.

Nuestro propósito es ayudar a las personas a amar el lugar donde viven, haciendo que el proceso de encontrar y gestionar un hogar sea más sencillo.

Además, estamos invirtiendo R$ 2 mil millones en tecnología e IA durante los próximos dos años, ampliando nuestras capacidades de ingeniería y desarrollando experiencias de producto más conversacionales. Para conocer más sobre nuestra historia, visita: grupoquintoandar.com/pt/.

Ubicación y trabajo remoto

Nuestro equipo de tecnología opera bajo un modelo "remote-first", lo que significa que trabajamos desde casa y podemos vivir en cualquier lugar de Brasil. También ofrecemos la opción de trabajar desde nuestra oficina en São Paulo. Además, ofrecemos el programa Work From Anywhere, que te permite trabajar desde cualquier país hasta 90 días al año, asegurando que tengas la flexibilidad para realizar el mejor trabajo de tu carrera.

Posición y desafíos técnicos

Contratamos Staff Software Engineers a través de un proceso de selección unificado para múltiples equipos de ingeniería.

En la etapa final, tendrás la oportunidad de explorar qué equipo se ajusta mejor a tu experiencia e intereses, junto con nuestras necesidades de contratación.

Importante

¡Nuestro proceso de contratación comienza con la solicitud! Si realmente quieres formar parte de nuestro equipo, por favor completa este paso del proceso. Analizamos a todos los candidatos individualmente y proporcionamos feedback a todos los solicitantes.

Toda la comunicación se realizará por correo electrónico, así que mantente atento a nuestros mensajes y libera el dominio @quintoandar.com.br para asegurar que nuestros correos no se envíen a spam.

Etapas del proceso de contratación

Las etapas de nuestros procesos de contratación tienen como objetivo evaluar tus experiencias y permitirte conocer a nuestros equipos y explorar oportunidades profesionales. Están estructuradas de la siguiente manera:

  1. Solicitud
  1. Revisión técnica del CV
  1. Entrevista de personas con reclutadores
  1. Screening técnico con el equipo de ingeniería (caso de arquitectura en vivo)
  1. Entrevistas técnicas (caso de código en vivo, caso de arquitectura en vivo y liderazgo técnico)
  1. Oferta

Diversidad e inclusión en Grupo QuintoAndar

Valoramos la diversidad y queremos que todos se sientan bienvenidos aquí, independientemente de su edad, identidad de género, orientación sexual, raza, color, etnia, origen, discapacidad, religión o cualquier otra característica. ¡Todas nuestras vacantes están abiertas a todas las personas!

Notarás que hay algunas preguntas de diversidad en el formulario de solicitud. Para roles de acción afirmativa, esta información puede utilizarse para verificar tu alineación con el público objetivo de la oportunidad. En tales casos, puede utilizarse con fines de eliminación. Para roles que no son de acción afirmativa, estos datos se utilizarán de forma anónima, exclusivamente para monitorear y mejorar nuestras prácticas de inclusión en el proceso de contratación, y no tendrán impacto en tu solicitud.

Privacidad y protección de datos

El Grupo QuintoAndar opera en cumplimiento con las leyes de privacidad y protección de datos, incluyendo, pero no limitado a, la Ley General de Protección de Datos Personales de Brasil (LGPD) (Ley N.º 13,709/2018), y garantiza la seguridad de tus datos. Para saber más, por favor accede a nuestro Aviso de Privacidad para Candidatos. Para preguntas o para ejercer tus derechos como titular de datos, por favor contáctanos a través de nuestro Canal de Atención.

El puesto

Como Staff Software Engineer, serás un motor clave de nuestra ejecución técnica. Aquí, no solo te dedicarás a "mantener sistemas antiguos" o "gestionar tickets". Somos una organización de constructores guiados por una profunda densidad técnica. Utilizarás nuestros Principios de Liderazgo, como Dive Deep y Make it Great, para resolver problemas de distribución de alto impacto y construir los sistemas de nuestra próxima década.

Creemos que la tecnología escala la ejecución, pero el talento senior escala el criterio. Estarás a la vanguardia de nuestro giro hacia una estrategia AI-First, diseñando sistemas altamente escalables y resilientes capaces de soportar viajes conversacionales de baja latencia, orquestación pesada de microservicios y procesamiento de ML en tiempo real.

Lo que buscamos

Nuestro stack tecnológico: Trabajamos con Java, Kotlin, Node.js, Go, Python, React y más, alojados principalmente en AWS. Nuestro flujo de trabajo diario también incorpora varias herramientas de IA, incluyendo Claude Code.

No te preocupes si no dominas nuestro stack exacto. Valoramos las habilidades sólidas de resolución de problemas, la adaptabilidad y una mentalidad de ingeniería por encima de la experiencia en tecnologías específicas.

  1. 10+ años de experiencia en desarrollo de software, liderando la entrega de sistemas distribuidos de alto volumen, alta concurrencia y misión crítica.
  1. Conocimiento profundo de paradigmas modernos de arquitectura de software, consistencia de datos distribuidos, tolerancia a fallos y optimización de sistemas.
  1. Comprensión de aplicaciones intensivas en datos y disposición para construir arquitecturas que soporten características de Machine Learning/IA a escala.
  1. Capacidad demostrada para analizar y articular las compensaciones (trade-offs) de ingeniería de manera concreta (ej. simplicidad vs. flexibilidad, velocidad vs. fiabilidad, construir vs. comprar).
  1. Capacidad demostrada para eliminar barreras a la colaboración, conducir conversaciones estructurales difíciles y fomentar una cultura de ingeniería inclusiva.
  1. Fluidez en portugués y excelente nivel de inglés (obligatorio).

Destacarás si

  1. Tienes experiencia previa diseñando arquitecturas que se integran de forma nativa con LLMs, sistemas de IA multi-agente o pipelines de datos pesados.
  1. Tienes una sólida formación en FinOps y optimización de costes para entornos cloud de alto rendimiento.
  1. Tienes experiencia sólida migrando estructuras monolíticas heredadas hacia arquitecturas altamente desacopladas y orientadas a eventos.

Beneficios

  • Salario competitivo
  • Participación en beneficios
  • Vale alimentación/refeição
  • Seguro de salud
  • Plan dental
  • Seguro de vida
  • Subsidio de guardería y subsidio de paternidad/maternidad atípica
  • Wellhub
  • Subsidio de home office
  • Programa de asistencia al empleado (apoyo en salud mental, social, legal y financiero)
  • Licencia parental extendida
  • Día libre en cumpleaños, Día de la Madre y Día del Padre
  • Club de beneficios (descuentos en servicios cotidianos)
  • Descuentos en instituciones educativas
  • Kit de lectura para niños – PlayKids

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