Grupo QuintoAndar | Staff Software Engineer

Grupo QuintoAndar est le plus grand écosystème immobilier d'Amérique latine, avec des marques et des solutions présentes dans six pays.

Notre mission est d'aider les gens à se sentir bien là où ils vivent en simplifiant le parcours résidentiel, de la recherche d'un logement à la gestion de la vie quotidienne.

Nous investissons également R$ 2 milliards dans la technologie et l'IA au cours des deux prochaines années, afin d'étendre nos capacités d'ingénierie et de développer davantage d'expériences produit conversationnelles. Pour en savoir plus sur notre histoire, visitez : grupoquintoandar.com/pt/.

Notre équipe technique fonctionne selon un modèle « remote-first », ce qui signifie que nous travaillons depuis notre domicile et pouvons vivre n'importe où au Brésil. Nous offrons également la possibilité de travailler depuis nos bureaux de São Paulo. De plus, nous proposons le programme Work From Anywhere, vous permettant de travailler depuis n'importe quel pays pendant un maximum de 90 jours par an, afin de vous garantir la flexibilité nécessaire pour réaliser le meilleur travail de votre carrière.

Poste et défis techniques

Nous recrutons des Staff Software Engineers via un processus de sélection unifié pour plusieurs équipes d'ingénierie.

Lors de l'étape finale, vous aurez l'opportunité d'explorer quelle équipe correspond le mieux à votre expérience et à vos intérêts, en fonction de nos besoins de recrutement.

Important

Notre processus de recrutement commence par la candidature ! Si vous souhaitez vraiment rejoindre notre équipe, veuillez compléter cette étape du processus. Nous analysons chaque candidat individuellement et fournissons un retour à tous les postulants.

Toute communication sera effectuée par e-mail, alors restez attentif à nos messages et autorisez le domaine @quintoandar.com.br pour vous assurer que nos e-mails ne soient pas envoyés dans vos spams.

Étapes du processus de recrutement

Les étapes de nos processus de recrutement visent à évaluer vos expériences et vous permettent de rencontrer nos équipes et d'explorer les opportunités de carrière. Elles sont structurées comme suit :

Diversité et inclusion chez Grupo QuintoAndar

Nous valorisons la diversité et souhaitons que chacun se sente bienvenu ici, indépendamment de son âge, de son identité de genre, de son orientation sexuelle, de sa race, de sa couleur, de son origine ethnique, de son origine, de son handicap, de sa religion ou de toute autre caractéristique. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes à tous !

Vous remarquerez qu'il y a des questions sur la diversité dans le formulaire de candidature. Pour les postes relevant d'actions positives, ces informations peuvent être utilisées pour vérifier votre adéquation avec le public cible de l'opportunité. Dans de tels cas, elles peuvent être utilisées à des fins d'élimination. Pour les postes ne relevant pas d'actions positives, ces données seront utilisées de manière anonyme, exclusivement pour surveiller et améliorer nos pratiques d'inclusion dans le processus de recrutement, et n'auront aucun impact sur votre candidature.

Confidentialité et protection des données

Grupo QuintoAndar opère en conformité avec les lois sur la confidentialité et la protection des données, y compris, mais sans s'y limiter, la Loi générale brésilienne sur la protection des données personnelles (LGPD) (Loi n° 13,709/2018), et assure la sécurité de vos données. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre Avis de confidentialité pour les candidats. Pour toute question ou pour exercer vos droits en tant que personne concernée, veuillez nous contacter via notre canal de service.

En tant que Staff Software Engineer, vous serez un moteur essentiel de notre exécution technique. Ici, vous ne vous contenterez pas de « maintenir d'anciens systèmes » ou de « traiter des tickets ». Nous sommes une organisation de bâtisseurs guidés par une grande densité technique. Vous utiliserez nos principes de leadership, tels que « Dive Deep » et « Make it Great », pour résoudre des problèmes de distribution à fort impact et construire les systèmes de notre prochaine décennie.

Nous pensons que la technologie permet de mettre à l'échelle l'exécution, mais que le talent senior permet de mettre à l'échelle le jugement. Vous serez à l'avant-garde de notre pivot « AI-First », en concevant des systèmes hautement évolutifs et résilients, capables de prendre en charge des parcours conversationnels à faible latence, une orchestration complexe de microservices et le traitement ML en temps réel.

Notre stack technique : Nous travaillons avec Java, Kotlin, Node.js, Go, Python, React et plus encore, principalement hébergés sur AWS. Notre flux de travail quotidien intègre également divers outils d'IA, dont Claude Code.

Ne vous inquiétez pas si vous ne maîtrisez pas parfaitement notre stack actuelle. Nous valorisons les solides compétences en résolution de problèmes, l'adaptabilité et un état d'esprit d'ingénieur plutôt qu'une expérience spécifique sur une technologie donnée.

• Salaire compétitif

• Participation aux bénéfices

• Allocation repas

• Assurance santé

• Mutuelle dentaire

• Assurance vie

• Subvention pour la garde d'enfants et subvention pour la parentalité atypique

• Wellhub

• Allocation de télétravail

• Programme d'aide aux employés (soutien en santé mentale, social, juridique et financier)

• Congé parental prolongé

• Jour de congé pour l'anniversaire, la fête des Mères et la fête des Pères

• Club d'avantages (réductions sur les services du quotidien)

• Réductions dans des établissements d'enseignement

• Kit de lecture pour enfants – PlayKids