Ingeniero/a de Software, Ciclo de Vida

En Upstart, estamos unidos por una misión que importa: reducir radicalmente el coste y la complejidad del endeudamiento para todos los estadounidenses. Cada día, aportamos creatividad, experimentación e IA avanzada para remodelar el acceso al crédito, ayudando a millones a avanzar financieramente con claridad y confianza.

Como el principal mercado de préstamos con IA, nos asociamos con bancos y cooperativas de crédito para ampliar el acceso a crédito asequible a través de tecnología que es radicalmente inteligente y profundamente humana. Nuestra plataforma ejecuta más de un millón de predicciones por prestatario utilizando más de 3,000 señales, impulsando decisiones más inteligentes y justas para millones de clientes. Pero las cifras solo insinúan el impacto. Cada idea, cada voz y cada contribución nos acerca a un mundo donde el crédito nunca se interpone entre las personas y su progreso financiero.

Estamos orgullosos de ser una empresa digital-first, lo que ofrece a la mayoría de los Upstarters la flexibilidad necesaria para realizar su mejor trabajo desde donde mejor se sientan, junto a compañeros de equipo en más de 80+ ciudades de EE. UU. y Canadá. Ser digital-first no significa estar distantes. Apostamos por la conexión presencial mediante reuniones de equipo, sesiones de planificación y momentos que fomentan la creatividad y la confianza. Tanto si decides trabajar principalmente desde casa como si prefieres colaborar en persona desde una de nuestras oficinas en Columbus, Austin, el Área de la Bahía o Nueva York, contarás con el apoyo necesario para trabajar de la forma que mejor se adapte a ti.

Si le entusiasma abordar problemas significativos, le apasiona innovar con propósito y le motiva un trabajo que realmente importa, nos encantaría saber de usted.

El equipo

El equipo de Plataforma de Ciclo de Vida de Upstart desarrolla soluciones, estrategias y sistemas innovadores que permiten una comunicación personalizada y oportuna con millones de clientes actuales y potenciales. Creamos y escalamos las plataformas detrás de la gestión de preferencias, correo electrónico, SMS, notificaciones push y canales emergentes, asegurando que el mensaje correcto llegue al usuario correcto en el momento correcto.

Como Ingeniero/a de Software II en el equipo, formará parte de la organización más amplia de Crecimiento y colaborará estrechamente con los equipos de Marketing de Ciclo de Vida, Distribución, Análisis, Plataforma de Datos, Analítica y ML. Somos los líderes técnicos y expertos en la materia para las comunicaciones salientes en toda la empresa. Nuestra misión es diseñar y operar la infraestructura que transforma datos enriquecidos de clientes en interacciones procesables y de alto impacto.

Este equipo opera con velocidad y responsabilidad. Implementamos con frecuencia, nos desbloqueamos nosotros mismos y mantenemos un alto nivel de rendición de cuentas. No somos un equipo de ingeniería aislado: colaboramos profundamente con partes interesadas interfuncionales y desempeñamos un papel central en la configuración del futuro de las plataformas de marketing de Upstart.

Ubicación del puesto Este puesto está disponible en las siguientes ubicaciones: Remoto

Requisitos de zona horaria El equipo opera en las zonas horarias de la costa Este/Oeste.

Requisitos de viaje Como empresa digital, la mayor parte de su trabajo se puede realizar de forma remota. La mayoría de nuestros empleados pueden vivir y trabajar en cualquier lugar de EE. UU., pero se les anima a pasar tiempo de calidad en persona colaborando a través de reuniones periódicas. La cadencia de las sesiones presenciales varía según el equipo y el puesto; la mayoría de los equipos se reúnen una o dos veces por trimestre durante 2-4 días consecutivos a la vez.

En Upstart, su salario base es una parte de su paquete de compensación total. Se espera que el salario base previsto para este puesto se encuentre dentro del rango a continuación. Su salario base real dependerá de su ubicación geográfica; con nuestra filosofía de "digital primero", Upstart utiliza regiones de compensación que varían según la ubicación. El pago individual también se determina por las habilidades relacionadas con el trabajo, la experiencia y la educación o formación relevante. Su reclutador puede compartir más información sobre el rango salarial específico para su ubicación preferida durante el proceso de contratación.

Estados Unidos | Remoto - Rango Salarial Base Previsto $142,000—$196,600 USD

En Upstart, su salario base es una parte de su paquete de compensación total. Se espera que el salario base previsto para este puesto se encuentre dentro del rango a continuación. Su salario base real dependerá de su ubicación geográfica; con nuestra filosofía de "digital primero", Upstart utiliza regiones de compensación que varían según la ubicación. El pago individual también se determina por las habilidades relacionadas con el trabajo, la experiencia y la educación o formación relevante. Su reclutador puede compartir más información sobre el rango salarial específico para su ubicación preferida durante el proceso de contratación.

Canadá | Remoto - Rango Salarial Base Previsto $136,000—$165,000 CAD

Para puestos basados en Canadá, tenga en cuenta que actualmente no podemos contratar en Quebec.

Upstart es un orgulloso empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Al igual que estamos dedicados a mejorar el acceso a crédito asequible para todos, estamos comprometidos con prácticas de contratación inclusivas y justas.

Si necesita una adaptación razonable para completar una solicitud, una entrevista, realizar pruebas previas al empleo o participar de cualquier otra manera en el proceso de selección de empleados, envíe un correo electrónico a candidate_accommodations@upstart.com

upstart.com/candidate_privacy_policy

upstart.com/candidate_privacy_policy

Además, Upstart ofrece a los empleados bonificaciones objetivo, compensación en acciones y generosos paquetes de beneficios (incluidos seguro médico, dental, de visión y 401k).

Además, Upstart ofrece a los empleados bonificaciones objetivo, compensación en acciones y generosos paquetes de beneficios (incluidos seguro médico, dental, de visión y 401k).

En Upstart, nuestros beneficios para empleados a tiempo completo están diseñados para apoyar su salud, bienestar financiero, familia y crecimiento personal. Esto es lo que puede esperar:

• Compensación competitiva, que incluye salario base, oportunidades de bonificación y concesiones anuales de acciones que se consolidan trimestralmente

• Beneficios de jubilación para ayudarle a planificar el futuro, incluido un plan de jubilación 401(k) o un Plan de Ahorro para la Jubilación Colectiva con una aportación de la empresa de $2 por cada $1 aportado, hasta $15,000 anuales (USD en EE. UU., CAD en Canadá)

• Plan de Compra de Acciones para Empleados (ESPP) con opciones de compra de acciones con descuento para empleados elegibles (solo en EE. UU.)

• Cobertura de salud integral diseñada para apoyarle a usted y a su familia, incluyendo seguro médico, dental, de visión y recursos de bienestar para EE. UU. y cobertura de salud suplementaria para Canadá.

• Contribuciones a la Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) de Upstart para planes elegibles (solo en EE. UU.)

• Beneficios de protección de ingresos, que incluyen seguro de vida y cobertura por discapacidad para mayor seguridad financiera

• Tiempo libre remunerado, licencia por enfermedad y días festivos de la empresa, de acuerdo con los requisitos locales

• Permiso familiar y parental remunerado para apoyar el cuidado y los momentos importantes de la vida (la duración varía según el país)

• Beneficios centrados en la familia para apoyar la fertilidad, la paternidad y las necesidades de cuidado

• Programa de Asistencia al Empleado (EAP) que ofrece apoyo para la salud mental y recursos centrados en la vida

• Recursos de bienestar financiero, que incluyen acceso a herramientas de planificación financiera y un servicio de conserjería financiera (solo en EE. UU.)

• Asignación anual de bienestar para apoyar su bienestar físico y emocional y desarrollo personal, según lo que más le importe

• Asignación anual de productividad para invertir en herramientas y recursos relevantes que necesita para hacer su mejor trabajo, sin importar dónde trabaje

• Conexión y comunidad a través de eventos de equipo, actualizaciones de toda la empresa y grupos de recursos para empleados (ERGs)

• Ventajas en la oficina, que incluyen almuerzos de catering y cocinas pequeñas completamente equipadas cuando trabaja en una de nuestras oficinas en el Área de la Bahía, Austin, Columbus y la ciudad de Nueva York