Ingénieur Logiciel, Cycle de vie

Chez Upstart, nous sommes unis par une mission qui compte : réduire radicalement le coût et la complexité de l'emprunt pour tous les Américains. Chaque jour, nous apportons créativité, expérimentation et IA avancée pour remodeler l'accès au crédit, aidant des millions de personnes à progresser financièrement avec clarté et confiance.

En tant que principal marché de prêt basé sur l'IA, nous nous associons à des banques et des coopératives de crédit pour élargir l'accès à un crédit abordable grâce à une technologie à la fois radicalement intelligente et profondément humaine. Notre plateforme exécute plus d'un million de prédictions par emprunteur en utilisant plus de 3,000 signaux, permettant des décisions plus intelligentes et plus justes pour des millions de clients. Mais les chiffres ne font qu'effleurer l'impact. Chaque idée, chaque voix et chaque contribution nous rapproche d'un monde où le crédit ne se dresse jamais entre les gens et leur progression financière.

Nous sommes fièrement axés sur le numérique, offrant à la plupart des Upstarters la flexibilité nécessaire pour donner le meilleur d'eux-mêmes où qu'ils soient, aux côtés de collègues répartis dans plus de 80 villes aux États-Unis et au Canada. Axé sur le numérique ne signifie pas distant. Nous privilégions les interactions en personne grâce à des rencontres d'équipe, des sessions de planification et des moments propices à la créativité et à la confiance. Que vous choisissiez de travailler principalement depuis votre domicile ou de collaborer en présentiel dans l'un de nos bureaux à Columbus, Austin, dans la Bay Area ou à New York, vous bénéficierez du soutien nécessaire pour travailler de la manière qui vous convient le mieux.

Si vous êtes motivé par la résolution de problèmes importants, enthousiasmé par l'innovation avec un but précis et stimulé par un travail qui compte vraiment, nous serions ravis de vous entendre.

L'équipe

L'équipe Plateforme de Cycle de vie de Upstart développe des solutions, stratégies et systèmes innovants qui permettent une communication personnalisée et opportune avec des millions de clients actuels et potentiels. Nous construisons et mettons à l'échelle les plateformes derrière la gestion des préférences, l'e-mail, les SMS, les notifications push et les canaux émergents, garantissant que le bon message atteint le bon utilisateur au bon moment.

En tant qu'Ingénieur Logiciel II dans l'équipe, vous ferez partie de l'organisation plus large de la Croissance et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Marketing de Cycle de vie, Distribution, Insights, Plateforme de Données, Analyse et ML. Nous sommes les leaders techniques et les experts du domaine pour les communications sortantes dans toute l'entreprise. Notre mission est de concevoir et d'exploiter l'infrastructure qui transforme des données clients riches en engagement actionnable et à fort impact.

Cette équipe opère avec rapidité et sens des responsabilités. Nous déployons fréquemment, nous nous débloquons et nous nous fixons des normes élevées en matière de responsabilité. Nous ne sommes pas une équipe d'ingénierie isolée — nous collaborons étroitement avec des parties prenantes interfonctionnelles et jouons un rôle central dans la définition de l'avenir des plateformes marketing de Upstart.

Emplacement du poste Ce rôle est disponible dans les endroits suivants : À distance

Exigences relatives aux fuseaux horaires L'équipe opère dans les fuseaux horaires de la côte Est/Ouest.

Exigences de déplacement En tant qu'entreprise axée sur le numérique, la majorité de votre travail peut être effectuée à distance. La majorité de nos employés peuvent vivre et travailler n'importe où aux États-Unis, mais sont encouragés à passer du temps de qualité en personne pour collaborer lors de rencontres régulières. La fréquence des sessions en personne varie en fonction de l'équipe et du rôle ; la plupart des équipes se réunissent une ou deux fois par trimestre pendant 2-4 jours consécutifs à la fois.

Chez Upstart, votre salaire de base fait partie de votre rémunération globale. Le salaire de base anticipé pour ce poste devrait se situer dans la fourchette ci-dessous. Votre salaire de base réel dépendra de votre emplacement géographique — avec notre philosophie « numérique d'abord », Upstart utilise des régions de rémunération qui varient en fonction de l'emplacement. La rémunération individuelle est également déterminée par les compétences professionnelles, l'expérience et la formation pertinente. Votre recruteur pourra vous donner plus d'informations sur la fourchette salariale spécifique pour votre emplacement préféré pendant le processus d'embauche.

États-Unis | À distance - Fourchette de salaire de base anticipée $142,000 — $196,600 USD

Chez Upstart, votre salaire de base fait partie de votre rémunération globale. Le salaire de base anticipé pour ce poste devrait se situer dans la fourchette ci-dessous. Votre salaire de base réel dépendra de votre emplacement géographique — avec notre philosophie « numérique d'abord », Upstart utilise des régions de rémunération qui varient en fonction de l'emplacement. La rémunération individuelle est également déterminée par les compétences professionnelles, l'expérience et la formation pertinente. Votre recruteur pourra vous donner plus d'informations sur la fourchette salariale spécifique pour votre emplacement préféré pendant le processus d'embauche.

Canada | À distance - Fourchette de salaire de base anticipée $136,000 — $165,000 CAD

Pour les postes basés au Canada, veuillez noter que nous ne sommes actuellement pas en mesure d'embaucher au Québec.

Upstart est un fier employeur garantissant l'égalité des chances. Tout comme nous nous engageons à améliorer l'accès à un crédit abordable pour tous, nous nous engageons à des pratiques d'embauche inclusives et équitables.

Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour compléter une candidature, passer un entretien, effectuer des tests préalables à l'embauche ou participer autrement au processus de sélection des employés, veuillez envoyer un e-mail à candidate_accommodations@upstart.com.

upstart.com/candidate_privacy_policy

upstart.com/candidate_privacy_policy

De plus, Upstart offre à ses employés des primes cibles, une rémunération en actions et des avantages sociaux généreux (y compris une couverture médicale, dentaire, visuelle et un 401k).

De plus, Upstart offre à ses employés des primes cibles, une rémunération en actions et des avantages sociaux généreux (y compris une couverture médicale, dentaire, visuelle et un 401k).

Chez Upstart, nos avantages pour les employés à temps plein sont conçus pour soutenir votre santé, votre bien-être financier, votre famille et votre croissance personnelle. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre :

• Rémunération compétitive, y compris le salaire de base, les opportunités de bonus et des attributions d'actions annuelles qui sont acquises trimestriellement

• Avantages de retraite pour vous aider à planifier l'avenir, y compris un 401(k) ou un plan de groupe d'épargne-retraite avec une contrepartie de l'entreprise de $2 pour chaque $1 contribué, jusqu'à $15,000 par an (USD aux États-Unis, CAD au Canada)

• Plan d'achat d'actions pour employés (ESPP) avec des options d'achat d'actions à prix réduit pour les employés éligibles (uniquement aux États-Unis)

• Couverture santé complète conçue pour vous soutenir, vous et votre famille, y compris des ressources médicales, dentaires, visuelles et de bien-être pour les États-Unis et une couverture santé supplémentaire pour le Canada.

• Contributions au compte d'épargne santé (HSA) de la part de Upstart pour les plans éligibles (uniquement aux États-Unis)

• Avantages de protection du revenu, y compris l'assurance vie et la couverture invalidité pour une sécurité financière accrue

• Congés payés, congés maladie et jours fériés, conformément aux exigences locales

• Congés familiaux et parentaux payés pour soutenir les soins et les moments importants de la vie (la durée varie selon le pays)

• Avantages axés sur la famille pour soutenir la fertilité, la parentalité et les besoins de soins

• Programme d'aide aux employés (PAE) offrant un soutien en santé mentale et des ressources axées sur la vie

• Ressources de bien-être financier, y compris l'accès à des outils de planification financière et un service de conciergerie financière (uniquement aux États-Unis)

• Allocation annuelle de bien-être pour soutenir votre bien-être physique et émotionnel et votre développement personnel, en fonction de ce qui compte le plus pour vous

• Allocation annuelle de productivité pour investir dans les outils et ressources pertinents dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail, où que vous travailliez

• Connexion et communauté grâce à des événements d'équipe, des mises à jour pour toute l'entreprise et des groupes de ressources pour employés (ERG)

• Avantages sur site, y compris des déjeuners traiteur et des micro-cuisines entièrement approvisionnées lorsque vous travaillez dans l'un de nos bureaux dans la Bay Area, à Austin, à Columbus et à New York