Ingeniero/a de Software II - Flujos de Trabajo EDR - Seguridad

Elastic, la empresa de IA de búsqueda, permite a todos encontrar las respuestas que necesitan en tiempo real, utilizando todos sus datos, a escala, liberando el potencial de las empresas y las personas. La plataforma de IA de búsqueda de Elastic, utilizada por más del 50% de las empresas Fortune 500, combina la precisión de la búsqueda con la inteligencia de la IA para permitir que todos aceleren los resultados que importan. Al aprovechar todos los datos estructurados y no estructurados, y al proteger y resguardar la información privada de manera más efectiva, las soluciones completas basadas en la nube de Elastic para búsqueda, seguridad y observabilidad ayudan a las organizaciones a cumplir la promesa de la IA.

El equipo de flujos de trabajo EDR de seguridad se encarga de crear las capacidades principales que potencian la experiencia de gestión de Elastic Defend. Nuestro enfoque está en ofrecer capacidades de configuración y gestión de políticas, acciones de respuesta de Elastic Defend y de proveedores externos a través de OSquery. El equipo está liderando la expansión clave de XDR a nuestras bases de SIEM y mejorando la experiencia del usuario en la incorporación y gestión de nuestro producto de seguridad. Como Ingeniero/a de Software en el equipo de flujos de trabajo EDR de seguridad, ayudarás a crear flujos de trabajo y capacidades orientadas al usuario que lleguen a nuestro agente Elastic Defend para proteger y responder contra amenazas de seguridad. Colaborarás estrechamente con otros equipos de ingeniería de seguridad, así como con producto y diseño, para ofrecer funciones robustas y de alta escala utilizadas por profesionales de la seguridad en todo el mundo. Utilizarás la IA para comprender y resolver problemas rápidamente.

La compensación por este puesto se realiza en forma de salario base. Este puesto no tiene un componente de compensación variable.

En Elastic, nuestra filosofía de compensación tiene como objetivo proporcionar una remuneración justa, competitiva y transparente. Los rangos salariales se establecen en función de una combinación de puntos de referencia del mercado externo, consideraciones de equidad salarial interna y las responsabilidades y complejidad asociadas a cada puesto. Este enfoque ayuda a garantizar la coherencia entre puestos comparables, al tiempo que se mantiene la competitividad dentro de los mercados laborales relevantes.

La compensación final ofrecida dentro del rango aplicable se determinará en función de varios factores objetivos, incluida la experiencia profesional relevante, el nivel de habilidades y conocimientos, la alineación con los requisitos del puesto y el alcance y la complejidad generales del puesto.

El rango salarial inicial típico para este puesto es: €46.500—€73.600 EUR

Como empresa distribuida, la diversidad impulsa nuestra identidad. Ya sea que busques lanzar una nueva carrera o hacer crecer una existente, Elastic es el tipo de empresa donde puedes equilibrar un gran trabajo con una gran vida. Tu edad es solo un número. No importa si acabas de salir de la universidad o si tus hijos ya lo hicieron; te necesitamos por lo que puedes hacer.

Nos esforzamos por tener paridad de beneficios en todas las regiones y, si bien las regulaciones difieren de un lugar a otro, creemos que cuidar de nuestra gente es lo correcto.

Diferentes personas abordan los problemas de manera diferente. Necesitamos eso. Elastic es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido a crear una cultura inclusiva que celebre diferentes perspectivas, experiencias y orígenes. Los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, etnia, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, percepción o identidad de género, origen nacional, edad, estado civil, condición de veterano protegido, condición de discapacidad o cualquier otra base protegida por la ley, ordenanza o regulación federal, estatal o local.

Damos la bienvenida a personas con discapacidades y nos esforzamos por crear una experiencia accesible e inclusiva para todas las personas. Para solicitar una adaptación durante el proceso de solicitud o de contratación, envíe un correo electrónico a candidate_accessibility@elastic.co. Responderemos a su solicitud en un plazo de 24 horas hábiles a partir de su envío.

Los solicitantes tienen derechos en virtud de las Leyes Federales de Empleo, consulte los carteles que se enlazan a continuación: Cartel de la Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA); Cartel de la Disposición de No Discriminación en Transparencia Salarial; Cartel de la Ley de Protección contra Polígrafos de Empleados (EPPA) y Conozca sus Derechos (Cartel).

Elasticsearch desarrolla y distribuye tecnología e información que está sujeta a los controles de exportación y requisitos de licencia de EE. UU. y de otros países para personas que se encuentran o son nacionales de los siguientes países y regiones sancionados: Bielorrusia, Cuba, Irán, Corea del Norte, Siria o Rusia, incluidos los territorios ucranianos anexionados por Rusia (la región de Crimea de Ucrania, la República Popular de Donetsk (DNR), la República Popular de Luhansk (LNR), Jersón o Zaporiyia). Si se encuentra o es nacional de uno de los países o regiones enumerados, puede ser necesaria una licencia de exportación como condición para su empleo en este puesto. Tenga en cuenta que el origen nacional y/o la nacionalidad no afectan la elegibilidad para el empleo en Elastic.

Consulte aquí nuestra Declaración de Privacidad.

Información adicional: Cuidamos de nuestra gente

• Salario competitivo basado en el trabajo que realizas aquí y no en tu salario anterior.

• Cobertura médica para ti y tu familia en muchas ubicaciones.

• Posibilidad de organizar tu calendario con ubicaciones y horarios flexibles para muchos puestos.

• Generoso número de días de vacaciones cada año.

• Aumenta tu impacto: igualamos hasta $2000 (o el equivalente en moneda local) para donaciones financieras y servicio.

• Hasta 40 horas cada año para dedicar a proyectos de voluntariado que te encantan.

• Abrazando la paternidad con un mínimo de 16 semanas de permiso parental.