Ingeniero/a de Software II (Full Stack, Plataforma)

En WHOOP, tenemos la misión de liberar e inspirar el rendimiento para la vida.

Buscamos un/a Ingeniero/a de Software II (Full Stack Web) para unirse a nuestro equipo de Plataforma de Cliente, centrado en Sistemas de Diseño y Traducciones. En este puesto, diseñarás y construirás sistemas compartidos de frontend y backend que permitirán a WHOOP ofrecer experiencias consistentes, de alta calidad y globalmente accesibles en superficies web y móviles. Trabajarás en todo el stack, desde bibliotecas de componentes de frontend hasta servicios de localización de backend, al tiempo que contribuirás a la infraestructura y las herramientas que potencian los sistemas de diseño y la internacionalización a escala.

Este puesto es ideal para un/a ingeniero/a que disfrute trabajando con tecnologías web y, al mismo tiempo, aborde desafíos de plataforma como la consistencia del sistema de diseño, los flujos de trabajo de localización y el soporte de derecha a izquierda (RTL). Desempeñarás un papel clave en la expansión global al facilitar a los equipos la creación de experiencias localizadas, accesibles y visualmente consistentes.

Obtén más información sobre nuestra Organización de Software y cómo tener éxito en tu carrera de ingeniería en WHOOP a través de nuestro Marco Profesional.

Este puesto se basa en la oficina de WHOOP ubicada en Boston, MA. El candidato seleccionado deberá estar preparado para reubicarse si es necesario para trabajar en la oficina de Boston, MA.

Interesado/a en el puesto, pero ¿no cumples con todos los requisitos? ¡Te animamos a que te presentes igualmente! En WHOOP, creemos que hay mucho más en un candidato que lo que está escrito en papel, y valoramos el carácter tanto como la experiencia. A medida que continuamos construyendo un entorno diverso e inclusivo, animamos a cualquier persona interesada en este puesto a postularse.

WHOOP es un Empleador de Igualdad de Oportunidades y participa en E-verify para determinar la elegibilidad de empleo. Es ilegal en Massachusetts requerir o administrar una prueba de polígrafo como condición de empleo o empleo continuado. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.

La filosofía de compensación de WHOOP está diseñada para atraer, motivar y retener talento excepcional ofreciendo salarios base competitivos, una participación accionaria significativa y prácticas de pago consistentes que reflejan nuestra misión y valores fundamentales.

En WHOOP, vemos la compensación total como la combinación de salario base, participación accionaria y beneficios, siendo la participación accionaria un diferenciador clave que alinea a nuestros empleados con el éxito a largo plazo de la empresa y permite que cada miembro de nuestro equipo corporativo posea una parte de WHOOP y comparta el crecimiento y el éxito a largo plazo de la empresa.

El rango salarial base en EE. UU. para este puesto a tiempo completo es de $125,000 - $175,000. Los rangos salariales se determinan por puesto, nivel y ubicación. Dentro de cada rango, el pago individual se basa en factores como las habilidades relacionadas con el trabajo, la experiencia, el rendimiento y la educación o formación relevante.

Además del salario base, el candidato seleccionado también recibirá beneficios y un generoso paquete de participación accionaria.

Estos rangos pueden modificarse en el futuro para reflejar la evolución de las condiciones del mercado y las necesidades organizativas. Si bien la mayoría de las ofertas suelen caer hacia el punto de partida del rango, la compensación total dependerá de las cualificaciones específicas del candidato, su experiencia y su alineación con los requisitos del puesto.