Ingénieur Logiciel II (Full Stack, Plateforme)

Chez WHOOP, notre mission est de libérer et d'inspirer la performance pour la vie.

Nous recherchons un Ingénieur Logiciel II (Full Stack Web) pour rejoindre notre équipe Client Platform, axée sur les systèmes de conception et les traductions. Dans ce rôle, vous concevrez et développerez des systèmes frontend et backend partagés qui permettront à WHOOP de fournir des expériences cohérentes, de haute qualité et mondialement accessibles sur les plateformes web et mobiles. Vous travaillerez sur l'ensemble de la pile technique — des bibliothèques de composants frontend aux services de localisation backend — tout en contribuant à l'infrastructure et aux outils qui alimentent les systèmes de conception et l'internationalisation à grande échelle.

Ce rôle convient parfaitement à un ingénieur qui aime travailler avec les technologies web tout en relevant des défis de plateforme tels que la cohérence des systèmes de conception, les flux de travail de localisation et la prise en charge de droite à gauche (RTL). Vous jouerez un rôle clé dans l'expansion mondiale en permettant aux équipes de créer facilement des expériences localisées, accessibles et visuellement cohérentes.

Apprenez-en davantage sur notre organisation logicielle et sur la manière de réussir votre carrière d'ingénieur chez WHOOP via notre Cadre de Carrière.

Ce poste est basé dans les locaux de WHOOP à Boston, MA. Le candidat retenu devra être prêt à déménager si nécessaire pour travailler dans les locaux de Boston, MA.

Intéressé par le poste, mais vous ne remplissez pas toutes les qualifications ? Nous vous encourageons à postuler quand même ! Chez WHOOP, nous pensons qu'il y a bien plus chez un candidat que ce qui est écrit sur papier, et nous valorisons le caractère autant que l'expérience. Alors que nous continuons à construire un environnement diversifié et inclusif, nous encourageons toute personne intéressée par ce poste à postuler.

WHOOP est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et participe à E-verify pour déterminer l'éligibilité à l'emploi. Il est illégal dans le Massachusetts d'exiger ou d'administrer un test de détecteur de mensonges comme condition d'emploi ou de maintien de l'emploi. Un employeur qui viole cette loi sera passible de sanctions pénales et de responsabilité civile.

La philosophie de rémunération de WHOOP est conçue pour attirer, motiver et retenir des talents exceptionnels en offrant des salaires de base compétitifs, des actions significatives et des pratiques de rémunération cohérentes qui reflètent notre mission et nos valeurs fondamentales.

Chez WHOOP, nous considérons la rémunération totale comme la combinaison du salaire de base, des actions et des avantages sociaux, les actions servant de différenciateur clé qui aligne nos employés sur le succès à long terme de l'entreprise et permet à chaque membre de notre équipe d'entreprise de posséder une partie de WHOOP et de partager la croissance et le succès à long terme de l'entreprise.

La fourchette de salaire de base aux États-Unis pour ce poste à temps plein est de 125 000 $ à 175 000 $. Les fourchettes de salaire sont déterminées par le rôle, le niveau et l'emplacement. Au sein de chaque fourchette, la rémunération individuelle est basée sur des facteurs tels que les compétences liées au poste, l'expérience, la performance et la formation ou l'éducation pertinente.

En plus du salaire de base, le candidat retenu recevra également des avantages sociaux et un généreux package d'actions.

Ces fourchettes peuvent être modifiées à l'avenir pour refléter l'évolution des conditions du marché et des besoins organisationnels. Bien que la plupart des offres se situent généralement vers le point de départ de la fourchette, la rémunération totale dépendra des qualifications spécifiques du candidat, de son expertise et de son alignement avec les exigences du rôle.