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BLUE ORIGIN
Ingeniero/a de Software III - IA Aplicada
Sobre la oportunidad
Fecha de cierre de solicitudes: Las solicitudes se aceptarán de forma continua hasta que se cierre la convocatoria.
Rango de salario base para: Solicitantes de WA es $164,652.00 - $230,512.80
Otros rangos de ubicación pueden diferir.
Regulaciones de Control de Exportaciones
Los solicitantes de empleo en Blue Origin deben ser ciudadanos o nacionales de EE. UU., residentes permanentes de EE. UU. (es decir, titular de Green Card actual) o admitidos legalmente en EE. UU. como refugiados o asilados.
Verificación de Antecedentes
- Requerido para todos los puestos: Verificación de Antecedentes Estándar de Blue.
- Requerido para Perfiles de Puesto Específicos: Verificación de identificación biométrica del sistema de defensa (DBIDS) si en algún momento el puesto requiere estar en una instalación militar.
- Requerido para Perfiles de Puesto Específicos: Los conductores que operan Vehículos Comerciales de Motor con un Peso Bruto Vehicular (GVW), Clasificación de Peso Bruto Vehicular (GVWR) o combinación de unidad de potencia y remolque que cumpla o supere las 10,001 lbs. y/o transporten materiales peligrosos con placa en cualquier vehículo en una vía pública en el comercio, pueden estar sujetos a Regulaciones Federales de Seguridad de Autotransportistas adicionales que incluyen: Archivos de Calificación del Conductor, Certificación Médica (obtenida antes de la incorporación), Prueba de Carretera, Horas de Servicio, Pruebas de Drogas y Alcohol, requisitos de inspección del vehículo, requisitos de CDL (si corresponde) y capacitación sobre transporte/envío de materiales peligrosos.
- Requerido para ciertos Perfiles de Puesto: Capacidad para obtener y mantener la Credencial de Marino Mercante, que incluye pruebas de drogas previas al empleo y aleatorias, así como un examen físico del DOT.
Igualdad de Oportunidades de Empleo
Blue Origin se enorgullece de ser un Empleador de Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa y está comprometido a atraer, retener y desarrollar una fuerza laboral altamente cualificada y dedicada. Blue Origin contrata y promueve a las personas basándose en sus calificaciones, rendimiento y habilidades. Apoyamos el establecimiento y mantenimiento de un lugar de trabajo que fomente la confianza, la igualdad y el trabajo en equipo. Proporcionamos a todos los solicitantes cualificados para el empleo y a los empleados igualdad de oportunidades de contratación, promoción y otras condiciones de empleo, independientemente de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional/etnia, edad, discapacidad física o mental, factores genéticos, estado militar/veterano, o cualquier otro estado o característica protegida por la ley federal, estatal y/o local. Blue Origin considerará para el empleo a solicitantes cualificados con antecedentes penales de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ley de Oportunidad Justa de Washington, la Ley de Oportunidad Justa de California, la Ordenanza de Contratación Justa de Los Ángeles y otras leyes aplicables. Para más información sobre "Conoce tus derechos", consulta aquí eeoc.gov/poster.
Acción Afirmativa y Acomodación por Discapacidad
Los solicitantes que deseen recibir información sobre los Planes de Acción Afirmativa de Blue Origin, o los solicitantes que requieran una acomodación razonable para poder participar en el proceso de solicitud y/o entrevista, por favor contáctenos en EEOCompliance@blueorigin.com [EEOCompliance@blueorigin.com]. Tenga en cuenta que esta es una bandeja de entrada gestionada públicamente. Por favor, no incluya ninguna información médica personal en su solicitud.
En Blue Origin, imaginamos a millones de personas viviendo y trabajando en el espacio en beneficio de la Tierra. Estamos trabajando para desarrollar vehículos y sistemas espaciales reutilizables, seguros y de bajo coste dentro de una cultura de seguridad, colaboración e inclusión. ¡Únete a nuestro equipo de solucionadores de problemas mientras añadimos nuevos capítulos a la historia de los vuelos espaciales!
Este puesto forma parte de Enterprise Technology (ET), donde estamos desarrollando la infraestructura digital necesaria para construir el camino hacia el espacio, con énfasis en las capacidades digitales requeridas para avanzar en la misión de Blue Origin. Enterprise Technology es el centro de excelencia para la tecnología digital en Blue Origin, proporcionando supervisión y gobernanza para alinear las estrategias de tecnología y negocio.
Buscamos un/a Ingeniero/a de Software III - IA Aplicada, cualificado/a y autodirigido/a, para unirse a nuestro equipo de búsqueda empresarial e IA. Asumirás una propiedad significativa de la arquitectura y la entrega de plataformas de búsqueda y descubrimiento basadas en agentes y flujos de trabajo, potenciando grafos de conocimiento empresariales y sistemas de recuperación asistidos por IA que ayudan a los equipos de Blue Origin a encontrar datos críticos en segundos.
En este nivel, impulsarás decisiones técnicas, mentorizarás a ingenieros/as junior, liderarás la entrega interfuncional y aportarás rigor a las áreas que más importan: calidad de recuperación, evaluación de LLM, profundidad de ingeniería frontend y observabilidad del sistema. Ayudarás a madurar los estándares del equipo en estas áreas y a establecer el ejemplo de cómo construimos aplicaciones de IA de calidad de producción.
Declaración de Cultura
No cumples con todos los requisitos deseados? Estudios han demostrado que algunas personas son menos propensas a postularse a trabajos a menos que cumplan con cada una de las calificaciones deseadas. En Blue Origin, estamos dedicados a construir un lugar de trabajo auténtico, por lo que si te entusiasma este puesto pero tu experiencia pasada no se alinea perfectamente con cada calificación deseada en la descripción del trabajo, te animamos a postularte de todos modos. Puede que seas el candidato/a adecuado/a para este u otros puestos.
RESPONSABILIDADES CLAVE
- Liderar el desarrollo full-stack de aplicaciones de búsqueda, RAG (Generación Aumentada por Recuperación) e IA basada en agentes utilizando Python, TypeScript/React y Java.
- Ser responsable de la calidad del pipeline de recuperación: diseñar y mantener herramientas de evaluación para estrategias de fragmentación, modelos de incrustación, reordenación y calidad de respuesta RAG de extremo a extremo; impulsar mejoras a través de evaluaciones offline y online.
- Construir y mantener marcos de evaluación de LLM - incluyendo suites de regresión automatizadas, conjuntos de datos de preferencia humana y benchmarks específicos de tareas - para garantizar una salida de IA consistente y confiable.
- Diseñar y entregar frontends React de calidad de producción con diseño de componentes profundo, patrones de UI accesibles, gestión de estado (Redux, Zustand o equivalente) y perfilado de rendimiento.
- Establecer estándares de observabilidad para sistemas de IA: rastreo distribuido, registro estructurado, métricas específicas de LLM (latencia, coste de tokens, tasa de alucinación, relevancia de recuperación), dashboards y alertas.
- Diseñar y operar infraestructura basada en AWS (ECS/EKS, Lambda, OpenSearch, S3, CloudWatch) utilizando Infraestructura como Código (Terraform/CDK); defender prácticas de DevOps incluyendo CI/CD, puertas de pruebas automatizadas y gestión de lanzamientos.
- Colaborar con otros ingenieros para integrar modelos de incrustación, bases de datos vectoriales y sistemas de reordenación en pipelines listos para producción.
- Mentorizar a ingenieros/as junior en la artesanía de ingeniería, disciplina de pruebas y calidad de productos de IA.
- Asociarse con stakeholders de producto, diseño y misión para traducir requisitos complejos en soluciones técnicas duraderas.
- Contribuir a estándares de ingeniería, ADRs y bases de conocimiento del equipo.
REQUISITOS
- Título de Grado en Informática, Ingeniería de Software o un campo relacionado.
- Más de 5 años de experiencia en ingeniería de software, con propiedad demostrada de sistemas de producción.
- Dominio de LLMs como herramienta de desarrollo: desarrollo basado en especificaciones y construcción de funcionalidades centradas en IA.
- Experiencia práctica en la construcción y mantenimiento de pipelines de LLM/RAG (desde incrustación y recuperación hasta reordenación y diseño de prompts) y marcos de evaluación (evaluaciones offline, pruebas de regresión, puntuación de relevancia, detección de alucinaciones).
- Sólidas habilidades de ingeniería frontend : React (hooks, context, bibliotecas de componentes personalizadas), TypeScript, gestión de estado, accesibilidad y optimización de rendimiento.
- Sólido desarrollo backend en Python y/o Java; diseño de REST y GraphQL API.
- Experiencia con herramientas de observabilidad: registro estructurado, rastreo distribuido (OpenTelemetry, X-Ray o equivalente), dashboards de métricas (CloudWatch, Datadog, Grafana) y alertas.
- Experiencia en la nube AWS: ECS/EKS, Lambda, S3, OpenSearch, CloudWatch, IAM.
- Familiaridad con Infraestructura como Código (Terraform, CDK o CloudFormation).
- Sólidas prácticas de CI/CD: puertas de pruebas automatizadas, pipelines de despliegue, estrategias de reversión.
- Excelentes habilidades de comunicación y colaboración interfuncional; capacidad para presentar decisiones de ingeniería a stakeholders no técnicos.
CALIFICACIONES PREFERIDAS
- Experiencia con plataformas de búsqueda empresarial (Sinequa, Elasticsearch, OpenSearch).
- Experiencia en grafos de conocimiento o bases de datos de grafos (Neo4j, Amazon Neptune).
- Certificación AWS (Arquitecto de Soluciones, Desarrollador o Especialista en Machine Learning).
- Experiencia con frameworks de IA basados en agentes (LangChain, LlamaIndex, AutoGen, CrewAI).
- Experiencia en ingeniería de fiabilidad de sistemas de IA.
- Familiaridad con visualización de datos (D3.js, Plotly, Recharts) o renderizado 3D (Three.js).
- Experiencia en las industrias aeroespacial, de defensa o de fabricación.
Beneficios
- Los beneficios incluyen: Seguro médico, dental, de visión, seguro de vida básico y suplementario, licencia parental remunerada, seguro por discapacidad a corto y largo plazo, 401(k) con una contrapartida de la empresa de hasta un 5%%, y un Programa de Apoyo Educativo.
- Opciones sobre acciones para todos los empleados regulares (que trabajen al menos 20 horas/semana).
- Tiempo Libre Remunerado: Hasta cuatro (4) semanas al año según las horas programadas semanalmente, y hasta 14 días festivos pagados por la empresa.
- Dependiendo del tipo de puesto y nivel del puesto, los empleados pueden ser elegibles para beneficios y bonificaciones basados en la intención de la empresa de recompensar las contribuciones individuales y permitirles compartir los resultados de la empresa, u otros factores a la sola discreción de la empresa. Los montos de bonificación y la elegibilidad no están garantizados y están sujetos a cambios y cancelación. Consulte con su reclutador para obtener más detalles.
