Estados Unidos
Wonderschool
BLUE ORIGIN
Engenheiro(a) de Software III - IA Aplicada
Estados Unidos
Washington, Estados Unidos · Washington, Estados Unidos
TypeScriptPythonJavaReactAWSTerraform
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Data de encerramento das candidaturas: As candidaturas serão aceitas continuamente até o encerramento da vaga.
Faixa Salarial Base para: Candidatos de WA é $164,652.00 - $230,512.80
Outras faixas de locais podem diferir.
Regulamentos de Controle de Exportação
Candidatos a emprego na Blue Origin devem ser cidadãos ou nacionais dos EUA, residentes permanentes dos EUA (ou seja, portador(a) atual do Green Card), ou admitidos legalmente nos EUA como refugiados ou com asilo concedido.
Verificação de Antecedentes
- Obrigatório para todas as posições: Verificação Padrão de Antecedentes da Blue.
- Obrigatório para Certos Perfis de Cargo: Verificação de antecedentes do Defense Biometric Identification System (DBIDS) se, a qualquer momento, a função exigir acesso a uma instalação militar.
- Obrigatório para Certos Perfis de Cargo: Motoristas que operam Veículos Comerciais com Peso Bruto do Veículo (GVW), Classificação de Peso Bruto do Veículo (GVWR) ou combinação de unidade de potência e reboque que atenda ou exceda 10,001 lbs. e/ou transportam materiais perigosos em quantidades sinalizadas por qualquer veículo em via pública em trânsito comercial, podem estar sujeitos a Regulamentos Federais de Segurança de Transportadoras Rodoviárias adicionais, incluindo: Arquivos de Qualificação do Motorista, Certificação Médica (obtida antes do onboarding), Teste de Estrada, Horas de Serviço, Testes de Drogas e Álcool, requisitos de inspeção do veículo, requisitos de CDL (se aplicável) e treinamento de transporte/envio de materiais perigosos.
- Obrigatório para certos Perfis de Cargo: Capacidade de obter e manter a Credencial de Marítimo Mercante, que inclui testes de drogas pré-emprego e aleatórios, bem como exame físico do DOT.
Igualdade de Oportunidades de Emprego
A Blue Origin se orgulha de ser um Empregador de Igualdade de Oportunidades/Ação Afirmativa e está comprometida em atrair, reter e desenvolver uma força de trabalho altamente qualificada e dedicada. A Blue Origin contrata e promove pessoas com base em suas qualificações, desempenho e habilidades. Apoiamos o estabelecimento e a manutenção de um local de trabalho que promova confiança, igualdade e trabalho em equipe. Fornecemos a todos os candidatos qualificados para emprego e funcionários oportunidades iguais de contratação, promoção e outros termos e condições de emprego, independentemente de sua raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional/etnia, idade, deficiência física ou mental, fatores genéticos, status militar/de veterano, ou qualquer outro status ou característica protegida pela lei federal, estadual e/ou local. A Blue Origin considerará para emprego candidatos qualificados com histórico criminal de maneira consistente com as leis federais, estaduais e locais aplicáveis, incluindo a Washington Fair Chance Act, a California Fair Chance Act, a Los Angeles Fair Chance in Hiring Ordinance e outras leis aplicáveis. Para mais informações sobre "Conheça Seus Direitos", veja aqui eeoc.gov/poster.
Ação Afirmativa e Acomodação para Pessoas com Deficiência
Candidatos que desejam receber informações sobre os Planos de Ação Afirmativa da Blue Origin, ou candidatos que necessitam de acomodação razoável para participar do processo de candidatura e/ou entrevista, devem entrar em contato conosco em EEOCompliance@blueorigin.com [EEOCompliance@blueorigin.com]. Observe que esta é uma caixa de entrada gerenciada publicamente. Por favor, não inclua nenhuma informação médica pessoal em sua solicitação.
Na Blue Origin, imaginamos milhões de pessoas vivendo e trabalhando no espaço em benefício da Terra. Estamos trabalhando para desenvolver veículos e sistemas espaciais reutilizáveis, seguros e de baixo custo, dentro de uma cultura de segurança, colaboração e inclusão. Junte-se à nossa equipe de solucionadores de problemas enquanto adicionamos novos capítulos à história do voo espacial!
Esta função faz parte da Enterprise Technology (ET), onde estamos desenvolvendo a infraestrutura digital necessária para construir o caminho para o espaço, com ênfase em capacidades digitais necessárias para avançar a missão da Blue Origin. A Enterprise Technology é o centro de excelência para tecnologia digital na Blue Origin, fornecendo supervisão e governança para alinhar as estratégias de tecnologia e negócios.
Estamos buscando um(a) Engenheiro(a) de Software III - IA Aplicada, qualificado(a) e autodirigido(a), para se juntar à nossa equipe de busca empresarial e IA. Você assumirá propriedade significativa da arquitetura e entrega de plataformas de busca e descoberta agentivas e orientadas por fluxo de trabalho, potencializando grafos de conhecimento empresariais e sistemas de recuperação assistidos por IA que ajudam as equipes da Blue Origin a encontrar dados críticos em segundos.
Neste nível, você impulsionará decisões técnicas, orientará engenheiros juniores, liderará entregas multifuncionais e trará rigor para as áreas que mais importam: qualidade de recuperação, avaliação de LLM, profundidade de engenharia frontend e observabilidade do sistema. Você ajudará a amadurecer os padrões da equipe nessas áreas e definirá o exemplo de como construímos aplicações de IA prontas para produção.
Declaração de Cultura
Não atende a todos os requisitos desejados? Estudos mostram que algumas pessoas são menos propensas a se candidatar a empregos a menos que atendam a todas as qualificações desejadas. Na Blue Origin, somos dedicados a construir um local de trabalho autêntico, então, se você está animado(a) com esta função, mas sua experiência passada não se alinha perfeitamente com todas as qualificações desejadas na descrição do cargo, encorajamos você a se candidatar mesmo assim. Você pode ser exatamente o(a) candidato(a) certo(a) para esta ou outras vagas.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
- Liderar o desenvolvimento full-stack de aplicações de busca, RAG (Retrieval-Augmented Generation) e IA agentiva usando Python, TypeScript/React e Java.
- Ser o(a) responsável pela qualidade do pipeline de recuperação: projetar e manter harnesses de avaliação para estratégias de chunking, modelos de embedding, reranking e qualidade de resposta RAG ponta a ponta; impulsionar melhorias através de avaliações offline e online.
- Construir e manter frameworks de avaliação de LLM - incluindo suítes de regressão automatizadas, conjuntos de dados de preferência humana e benchmarks específicos de tarefas - para garantir resultados de IA consistentes e confiáveis.
- Projetar e entregar frontends React prontos para produção com design profundo de componentes, padrões de UI acessíveis, gerenciamento de estado (Redux, Zustand ou equivalente) e profiling de desempenho.
- Estabelecer padrões de observabilidade para sistemas de IA: tracing distribuído, logging estruturado, métricas específicas de LLM (latência, custo de tokens, taxa de alucinação, relevância de recuperação), dashboards e alertas.
- Projetar e operar infraestrutura baseada em AWS (ECS/EKS, Lambda, OpenSearch, S3, CloudWatch) usando Infrastructure as Code (Terraform/CDK); defender práticas de DevOps incluindo CI/CD, gates de teste automatizados e gerenciamento de releases.
- Colaborar com outros engenheiros para integrar modelos de embedding, bancos de dados vetoriais e sistemas de reranking em pipelines prontos para produção.
- Orientar engenheiros juniores em craft de engenharia, disciplina de testes e qualidade de produtos de IA.
- Fazer parceria com stakeholders de produto, design e missão para traduzir requisitos complexos em soluções técnicas duráveis.
- Contribuir para padrões de engenharia, ADRs e bases de conhecimento da equipe.
QUALIFICAÇÕES REQUERIDAS
- Bacharelado em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou área relacionada.
- 5+ anos de experiência em engenharia de software, com propriedade demonstrada de sistemas de produção.
- Fluente com LLMs como ferramenta de desenvolvimento - desenvolvimento orientado por especificações e construção de funcionalidades com foco em IA.
- Experiência prática na construção e manutenção de pipelines de LLM/RAG (desde embedding e recuperação até reranking e design de prompts) e frameworks de avaliação (avaliações offline, testes de regressão, pontuação de relevância, detecção de alucinação).
- Fortes habilidades em engenharia frontend: React (hooks, context, bibliotecas de componentes customizadas), TypeScript, gerenciamento de estado, acessibilidade e otimização de desempenho.
- Sólida experiência em desenvolvimento backend em Python e/ou Java; design de API REST e GraphQL.
- Experiência com ferramentas de observabilidade: logging estruturado, tracing distribuído (OpenTelemetry, X-Ray ou equivalente), dashboards de métricas (CloudWatch, Datadog, Grafana) e alertas.
- Experiência em nuvem AWS: ECS/EKS, Lambda, S3, OpenSearch, CloudWatch, IAM.
- Familiaridade com Infrastructure as Code (Terraform, CDK ou CloudFormation).
- Fortes práticas de CI/CD: gates de teste automatizados, pipelines de implantação, estratégias de rollback.
- Excelentes habilidades de comunicação e colaboração multifuncional; capacidade de apresentar decisões de engenharia para stakeholders não técnicos.
QUALIFICAÇÕES DESEJÁVEIS
- Experiência com plataformas de busca empresarial (Sinequa, Elasticsearch, OpenSearch).
- Experiência com knowledge graph ou banco de dados de grafos (Neo4j, Amazon Neptune).
- Certificação AWS (Solutions Architect, Developer ou Especialista em Machine Learning).
- Experiência com frameworks de IA agentiva (LangChain, LlamaIndex, AutoGen, CrewAI).
- Background em engenharia de confiabilidade de sistemas de IA.
- Familiaridade com visualização de dados (D3.js, Plotly, Recharts) ou renderização 3D (Three.js).
- Experiência nas indústrias aeroespacial, de defesa ou manufatura.
Benefícios
- Os benefícios incluem: Plano de saúde, odontológico, oftalmológico, seguro de vida básico e suplementar, licença parental remunerada, incapacidade de curto e longo prazo, plano 401(k) com contrapartida da empresa de até 5%, e um Programa de Apoio à Educação.
- Opções de ações para todos os funcionários regulares (que trabalham pelo menos 20 horas/semana).
- Tempo Livre Remunerado: Até quatro (4) semanas por ano com base nas horas semanais programadas e até 14 feriados pagos pela empresa.
- Dependendo do tipo de função e nível do cargo, os funcionários podem ser elegíveis para benefícios e bônus com base na intenção da empresa de recompensar contribuições individuais e permitir que compartilhem os resultados da empresa, ou outros fatores a critério exclusivo da empresa. Os valores dos bônus e a elegibilidade não são garantidos e estão sujeitos a alterações e cancelamento. Verifique com seu recrutador para mais detalhes.
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